"고용인허가제"의 검색결과 입니다.

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재해방지원칙 미생물학 예정용 1995년 정신보건법 고용허가제 외국인 허용 위반 가능한 접근방식 세계의정치와경제 다문화정책 조선대 영통세

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"고용인허가제" 검색결과 41-60 / 7,779건

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

이다. (보통 3년 계약)└ 일반 고용허가제: 순수 외국인을 고용 허가한 것└ 특례 고용허가제: 외국국적 동포를 고용 허가한 것? 외국인 노동자 고용 절차내국인 구인노력 ? 외국인 ... 불법체류자 증가를 막기 위해 2004년 고용허가제를 도입하였다.? 고용허가제: 국내 인력을 구하지 못한 중소기업 등에서 외국인 노동자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허가해 주는 제도 ... 고용허가 신청 ? 고용허가서 발급 ? 근로계약 체결 ? 사증발급인정서 발급 ? 외국인 노동자 입국 및 취업교육 ? 사업장 배치 및 사업장 고용 및 체류 지원Ⅱ. 본론1) 외국인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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이주노동자 인권

도록 함으로써 고용허가제를 준수할 수 있도록 지원하는 것이 효과적인 방안이라고 본다. 국내법의 측면에서도 이주노동자를 보호하기 위한 실질적 법과 제도적 장치의 마련이 필요하다. 외국인 ... 고용허가제에도 불구하고, 이주노동자 및 외국인근로자의 인권이 실질적으로 보호받고 있다고 보기는 어렵다. 고용허가제는 기본적으로 4년 10개월의 취업 기간을 두고 있고, 고용주 ... ) 국내법에서의 이주노동자 인권 보장 방안 국내법에서는 다양한 법률과 제도적 장치를 통해 이주노동자의 인권 보호를 위해 노력하고 있다. 먼저 고용허가제를 통해 외국인근로자가 한국인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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이주노동자의 간호문제 분석 보고서

(5월 기준)- 한국계 중국인이 가장 많음- 광·제조업의 비율이 가장 높음Ⅲ. 관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등 ... 에 관한 법률로 명문화됨- 외국인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시하면 정부가 이주 노동자를 합법적으로 최대 4년10개월까지 고용할 수 있도록 일정한 절차를 거쳐 허가 ... 및 처우▶ 정부가 27일 서울 종로구 정부서울청사에서 외국인력정책위원회를 열어 ‘2024년 외국인력 도입 운용계획안’과 고용허가제 신규 업종 허용 추진방안‘을 확정했다. 고용허가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰

허가제 근로자의 고용허용 업종은 제조업, 건설업, 농축산업, 서비스업, 어업 등 5개 업종임외국인 노동자를 설명하기 위해서는 고용허가제를 먼저 설명할 필요가 있다. 고용허가제 ... 는 항공요금이다. 2004년 외국인 고용허가제 도입 이후 외국인 노동자들은 해가 갈수록 증가하고 있으며, 시장규모도 증가하고 있다. 문제는 사용자 또는 노동자가 찾아가지 않은 출국 ... 해서는 정주화를 막으려는 경향이 있다. 고용허가제 자체가 3년 단기체류를 원칙으로 하고 있는데, 이 과정에서 노동자들은 기한이 끝나면 번거로운 절차와 비용으로 인해 불법체류

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

. 결론-고용허가제의 개선 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론고용허가제란 내국인 노동자를 구하지 못한 중소 기업들이 정부의 허가를 받아 합법저긍로 비전문 외국인 노동자를 고용할 수 ... 적으로 거부를 하지 못하는 데는 그만한 이유가 있다. 이것은 우리나라의 고용허가제가 가지고 있는 근본적인 문제 때문이다. 아래에서는 우리나라 고용허가제의 문제점에 대해 진단해 보고 이것 ... 을 개선하기 위한 방향에 대해 생각해 보기로 하겠다.II. 본론-국내 고용허가제의 개선점을 중심으로-1_보완성 원칙에 따른 문제점보완성의 원칙은 외국인 근로자가 내국인 근로자의 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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이주노동자 의료비 지원 혜택 제공에 대한 의견

한 제도다. 하지만 내외국인 차별 없이 국민경제의 균형있는 발전을 도모한다는 취지와 달리 외국인 노동자들의 인권을 침해하고 있다.2.외국인 노동자 관련 제도고용허가제는 사업장 변경 ... 였다.현행 외국인 고용법상 대부분의 이주노동자들은 고용허가제를 통해 일자리를 얻게 된다.고용허가제는 인력난을 겪고 있는 제조업이나 3D 업종의 사업체에 해외 노동력을 공급하기 위해 도입 ... 환경이 좋이 않아도 참고 일할 수 밖에 없게 되어 있다.고용허가제 없이는 일을 할 수 없다 보니 불법체류자가 되지 않기 위해 폭행을 당하거나 임금을 받지 못하더라고 참을 수 밖에 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가기간 연장신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가기간 연장신청서※ 뒤쪽 ... 의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)고용허가서 발급번호고용허가기간처리기간7일주된사업장(사업주)고용보험사업장 관리번호사업자등록번호사업장명 ... )입국일외국인등록번호휴대전화번호여권번호가입 보험[ ]상해 [ ]귀국비용「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 위와 같이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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고용허가제 개선방향

고용허가제란 외국인 인력을 고용하려는 사업자가 직종, 목적 등을 제시할 경우 정부가 그 타당성을 검토한 후 허가여부를 결정하는 외국인력도입정책이다. 미국과 대부분의 유럽국가 ... 있는 사업자인가를 확인할 수 있어 무자격사업자의 외국인근로자 고용을 사전에 차단할 수 있다는 점에서 외국인근로자의 권익을 충실하게 보호할 수 있다. 외국인고용허가제는 순수 외국인 ... 가 27,311개소로 가장 많고, 고용허가제를 통해 근무하고 있는 일반 외국인근로자 수는 212,319명, 이 중 경기도에서 근무하고 있는 외국인근로자의 수가 82,235명으로 가장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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한국의 고용허가제

주제: 한국의 고용허가제 Ⅰ. 서론 고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. 이에 따라 ... 한 고용허가제가 어떠한 배경에 의해 도입되었고, 현재의 문제점은 무엇이며, 그에 따른 개선방안은 무엇인 지 탐구한 결과를 서술하도록 한다. Ⅱ. 본론 1. 고용허가제의 도입배경 우리 ... 고 노동을 하더라도 다른 이유로 인해 3회를 초과하여 이직하는 경우에는 고용허가제에 의한 법의 보호를 받지 못하게 된다. 따라서 이러한 부분에 있어서는 외국인 노동자들에게 심적인

리포트 | 3페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.01.30

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[고용노동부] 법인설립허가증

■ 고용노동부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 [별지 제2호서식] 제 호법인 설립허가증1. 법인 명칭:2. 소 재 지:3. 대 표 자성 명:생년월일:주 소:4. 사업 ... 내용:5. 허가 조건:「민법」 제32조 및 「고용노동부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙」 제4조에 따라 위 법인의 설립을 허가합니다.년 월 일고용노동부장관직인210mm×297mm[보존용지(1종)120g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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다문화 - 외국인 노동자

할 수 있다. 그 이유는 고용허가제로 고용된 외국인 취업자는 대부분의 소득을 본국으로 송금하기 때문이다. 또한 가족의 이주가 제한되어 있어서 지역 내 서비스에 대한 소비가 작 ... 게 나타날 수밖에 없다. 이 외에도 고용허가제로 입국한 외국인 취업자가 사업장을 이탈하여 취업이 허용되지 않은 곳으로 이동하는 것도 원인 중 하나로 생각된다. 준영구 체류 외국인의 유입 ... 에서 내국인 일자리 대체효과가 크게 나타나는 결과는, 고용허가제의 원칙이 의도와는 달리 잘 작동하지 않고 있음을 의미한다. 내국인 일자리 보호를 위해 제한적으로만 외국인 취업자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.02

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외국인 가사관리사 도입정책에 관한 연구 (A Study on the Introduction of Foreign Caregiver, Domestic Workers)

를 수행하기 위해서는 일정한 나이, 학력, 어학, 자격 등을 갖추어야 한다. 나이는 고용허가제 응시기준인 18세 이상 39세이며, 학력은 국가역량 체계상 3수준에 해당하는 고등학교 ... 졸업이상이며, 어학 능력은 한국어 능력시험(TOPIK)의 경우 3급 이상 또는 고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK)은 60점 이상이다. 교육 훈련은 최소 200시간 이상 ... 본 연구의 목적은 외국인 가사관리사 도입정책을 연구하여 가사, 육아 돌봄 근로자 도입 시 필요한 기초자료를 제공하는 것이다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 가사관리사 도입

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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외국인근로자 고용허가제에 대한 이해

2004년 8월부터 합법적인 단순기능인력 도입제도인 외국인고용허가제가 시작되었고, 기존에 비슷한 기능을 하던 산업연수생제도와 병행 시행되다가. 2007년에 이르러 현대의 외국인 ... ’를 실시하여 외국인근로자 고용허가제의 현실을 파악하였다. 조사 결과 외국인근로자 고용허가제로 인해 외국인근로자에 대한 차별과 유입-송출과정의 비리를 축소시키는 긍정적인 사항들도 관측 ... 다.위와 같은 외국인근로자 고용허가제의 문제를 해결하기 위한 방안은 아래와 같이 제시될 수 있다.① 외국 인력을 도입하는 규모와 결정체계를 개선해야한다. 이에 해당하는 실천적인 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15

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외국인 근로자 연구

기 위해 2년 연수 후 1년 취업방식에서 1년 연수 후 2년 취업 방식으로 바꾸었다.(2)고용허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 ... 에 대해 노동법상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 제조업, 건설업, 서비스업, 농축산업, 어업 등 해당 업종별로 고용 허가제?신청으로?인하여?채용된?외국인은?입국일로부터?3년간?취업 ... 의 인력난 완화와 외국인 근로자의 인권보호를 목적으로 도입한 제도이다. 하지만 고용허가제의?외국인?근로자는?사업장?이동?기회를?최대?3회로?제한하고?있다는 문제점으로 인해 임금체불

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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,외국이노동자,외국인노동자의유입,고용허가제,노동허가제,노동허가제의 시행

있는권리를 주는 것을 말한다 .고용허가제 vs 노동허가제 고용허가제 / 노동허가제라 구별하여 부르는 이유는 법 규율의 대상을 고용주로 하느냐 노동자로 하느냐의 핵심적 차이 때문 ... 으로 한다 . 제도의 주체가 노동자냐 사용자냐 하는 것을 고용허가제 / 노동허가제 명칭으로 구분하는 것이다 .지켜지지않는 문제점 고용허가제 외국인 노동자들의 임금을 체불 ... 하여 동남아시아 등 저개발국가의 노동자들을 국내 3D 업종 제조업에 연수하도록 하였다 . -2002 년 특례 고용허가제로 건설업 등 8 개 분야에 중국 동포가 합법 취업하게 되

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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한국의 이주노동자 정책과 문제점

었다.(3) 고용허가제1991년 이후로 약 10년간 시행된 산업연수생제도는 이주노동자를 연수생 신분으로 저임금 근로자로 활용하는 문제가 나타났고, 이에 따라 미등록 이주노동자가 급격히 ... 력을 고용할 수 있도록 하는 제도이다. 다만 기존의 산업연수생제도가 완전히 폐지된 것은 아니었다. 국내 중소기업 등의 반발로 2006년까지 고용허가제와 병행하여 시행 ... 에 대한 국내 취업활동을 허용하는 제도였으나, 2004년 고용허가제가 시행됨에 따라 특례고용허가제로 변경되어 건설업을 추가적으로 허용하게 되었으며, 이후 업종을 20개로 확대 적용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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외국인노동자의건강,국내체류현황,외국인노동자의건강실태

아에서 노동자들이 들어오면서 이 용어가 널리 사용되게 되었다 .외국인노동자 고용허가제의 의미 고용허가제란 고용주가 필요한 외국인 인력을 신청하면 정부가 해 외에서 취업비자를 받 ... 아 입국하는 외국인들을 선별해 서 연결해 주는 것으로 합법적인 외국인 노동자 고용 을 위해 마련된 제도이다 . 1995 년에 도입을 추진하여 2004 년부터 시행하고 있다 .고용허가제 ... 들을 의미하며 , 1980 대 후반부터 동남아에서 노동자들이 들어오면서 이 용어가 널리 사용되게 되었다 .외국인노동자 고용허가제의 의미 고용허가제란 고용주가 필요한 외국인 인력을 신청

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.

. 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언1. 고용허가제란?고용노동부 인천북부고용노동지청에 따르면 고용허가제란 “고용허가제란 국내에 있는 우리 기업 ... 이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도”이다.2. 고용허가제 시행 이후 한국사회 ... 고용허가제의 문제점과 그에 따른 이민정책 구상전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 고용허가제란?2. 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례1) 사례2) 문제점3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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디지털 노마드(Digital Nomad)시대 온라인상의 이주노동자 뉴스 프레임 분석 (Analysis of Migrant Workers News Frames Online According to the Digital Nomad Age)

분석하였다. 산업연수생제도와 고용허가제도 병행 시기, 고용허가제도 시기, 코로나19 팬데믹 시기를 각각 3단계로분류하여 이주노동자 관련 온라인상 뉴스 기사에 대해 키워드 트렌드 ... 본 연구는 디지털 노마드 시대에 따른 온라인상에서 보도된 뉴스 프레임을 통해 이주노동자에 대한 사회적 이슈를 시기별로 파악하고, 향후 가칭 이민청 설립과 제4차 외국인정책 기본 ... 계획 시행에 대한 기본적인 방향성을 제시하고자 하였다. 이를 위해 빅카인즈를 이용하여 1993년부터 2022년까지 온라인상의 이주노동자 관련 뉴스 기사 총 22,807건을 수집 및

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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한국의 이주노동자와 결혼이민여성

말했듯 대한민국의 이주노동자에 관련 정책에는 허점이 존재한다. 우선 고용허가제란 2003년 7월 국회를 통과하고 2004년 8월 17일부터 전면 시행된, 내국인 근로자를 구하지 ... 하여 허가 여부를 결정하는 외국인력 도입정책이다. 고용허가제의 허점은 고용허가제가 이주노동자의 노동 환경에 초점이 맞추어져 있는 정책이 아니라 이주노동자의 노동을 관리하기 위해 만들어진 ... 제도이기 때문에 발생한다고 볼 수 있다. 고용허가제로 입국한 외국인은 3년간 최대 3번 회사를 이직할 수 있다. 하지만 사업주의 허가가 있거나 폐업, 임금 체납, 폭행 등의 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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