"고용인허가제"의 검색결과 입니다.

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재해방지원칙 미생물학 예정용 1995년 정신보건법 고용허가제 외국인 허용 위반 가능한 접근방식 세계의정치와경제 다문화정책 조선대 영통세

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"고용인허가제" 검색결과 21-40 / 7,779건

필리핀 해외이주정책과 한국 정부의 필리핀근로자 관리방안 고찰 (A Study on the Philippine Migration Policy and the Korean Government’s Management of Filipino Workers)

된 필리핀근로자 관리방안을 제시하였다는데 의의가 있다. 향후 본 연구를 바탕으로 한국 노동시장의 안정화를 위해 외국인력인 필리핀근로자를 관리할 수 있도록 제도적으로 변화와 발전하여 내실

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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외국인 근로자의 융･복합적 문제점 및 제안 (Problems and Proposals of Convergence and Complexity of Foreign Workers)

과 같은 사회복지서비스 차원에서는 대책마련이 필요하다. 셋째, 외국인 근로자의 고용허가 요건 강화 및 고용 절차의 투명화 해야 한다. In this study, not only ... 본 연구는 우리나라가 고속도로 경제성장에 따른 산업구조 변화뿐만 아니라 노동인구 구조에도 변화가 생겼다. 한국은 제조업에 경제 기반을 둔 국가라 단순 기능직이나 3D 업종에서 많 ... 은 인력을 요구한다. 외국인 근로자의 유입은 계속해서 늘어가고 있다. 그렇기에 얼어붙은 한국 노동시장, 취업시장의 상황과 외국인 근로자 현황을 충분히 고려한 정책적인 접근 등

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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한국의 외국인 고용제도 문제와 개선방안 (Problems with Korea’s Foreign Employment System and How to Improve It)

(연구목적) 본 연구의 목적은 한국의 외국인 고용제도 문제와 개선과제를 파악하기 위한 것이다.(연구방법) 본 연구는 고용허가제와 관련된 법률자료, 학술논문, 정부 보고서, 정책 ... , 고용허가제 19주년 실태조사 및 영향평가를 통하여 고용허가제에서 노동 주체 양 당사자를 인정하는 노동허가제도입이 필요하다. 셋째, 주요 국가의 이주 노동정책을 참고하여 한국 실정 ... 의 장기체류 로드맵 모형을 제언하였다. 이 연구 결과는 외국인 고용제도 정책수립의 기초자료로 활용될 수 있을 것이다. (Purpose) The purpose of this study

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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농업분야 외국인 고용의 과제 (A few Problems of Employment of Migrant Workers in Agricultural Sector)

을 모색하고자 했다.먼저, 기존의 고용허가제와 계절근로제를 활용하는 방안을 검토했다. 고용허가제 아래에서도 농업관련서비스업 분야의 고용을 활성화하여 작물재배나 축산업 이외의 ‘작물재배 ... 하게 해야 하며, 고용허가제 하에서도 장기간 취업한 외국인으로 하여금 사업장 이동을 할 수 있도록 보장해야 한다. 또한 다수의 농가가 계절근로자를 공동으로 활용할 수 있도록 하는 뉴질랜드 ... 는 방식의 인력공급은 노동법상 중간착취의 문제가 제기될 수 있으나, 일시적 파견 등 파견법이 허용하는 파견방식은 중간착취에 해당한다고 보기 어렵다.고용허가제나 계절근로제도에서 모두 공공

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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외국인력 도입의 내국인 고용 영향: 사업장 수준의 월별 자료 분석 (The Effects of Labor Importation on Domestic Employment: An Analysis at the Workplace Level Using Monthly Data)

비전문 외국인력이 사업장 내의 내국인 고용에 미치는 영향은 그동안 자료의 한계로 인해 밝혀내기 어려웠다. 본 연구는 고용허가제에 등록된 외국인 행정 DB로부터 개인별 고용 이력 ... 을 추출하여 사업장 수준의 월별 외국인 고용 현황 자료를 생성하였다. 이 자료를 고용보험 DB를 통해 구축된 사업장 수준의 월별 내국인 고용 현황 자료와 매치시켜 2004년 ... 다. 그러나 시차변수를 도입한 그랜저 인과성 검정 결과, 외국인력이 사업장에 유입된 지 2~3개월 후에는 내국인 고용의 부분적인 대체가 발생한다는 것이 드러났다. 그 양태는 업종, 외국인

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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외국인의 근로권에 대한 재해석 ― 헌법재판소 2021. 12. 23. 선고 2020헌마395 전원재판부 결정에 대한 비판적 검토를 중심으로 ― (Reconstructing Migrant Worker’s Right to Work — A critical review on 2021 Korean Constitutional Court Decision (2020Heon-Ma395) —)

한국노동법학회 이다혜

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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건설업의 외국인 근로자 고용안정을 위한 제도적 개선방안 도출 연구 (A Study on the Institutional Improvement for the Employment Stability of Foreign Workers in the Construction Industry)

근무제도를 활성화하고 문제점을 개선하기 위해 건설현장에서의 고용허가제 운용을 개선할 필요성과 고용허가제를 도입하는 건설업 규모를 제한할 필요가 있다. Purpose: This s ... 연구목적: 본 연구는 국내 건설업 분야에 종사하는 외국인 근로자들의 고용안정을 위해 필요한 제도적 개선방안을 마련하고자 하였다. 연구방법: 외국인 근로자 현황을 조사하기 위해 ... 통계청 및 관련 보고서를 분석하였고, 이를 기반으로 한 제도 개선 방안을 마련하였다. 연구결과: 현시비교우위지수(RCA) 분석을 통해 내국인 근로자 대비 외국인 근로자의 기술주준

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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국제이주와 개발의 연계성 담론에 대한 재고찰 (Rethinking the Discourse on the Migration-Development Nexus)

’, ‘국가 개발의 주요 행위자로서의 이주자’, ‘디아스포라의 초국적 역할’ 같은 긍정적인 효과가 강조되면서 관점의 전환기를 맞이한다. 즉 ‘이주’와 ‘송금’이 ‘개발의 주문(the ... development mantra)’처럼 다시 여겨지고 있다. 이 연구는 충분한 경험적 사례가 뒷받침되지 못함에도 불구하고 오늘날 국제이주와 개발에 대한 담론을 지배하고 있는 신 ... 자유주의적 낙관론에 대해 문제를 제기하며 기존 이주와 개발에 대한 논의를 지역적 맥락에서 다시 풀어가고자 한다. 이 글은 다음 세 가지 질문에 대한 답을 탐색한다. 첫째, 이주

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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외국인근로자의 임금을 둘러싼 법적 문제점과 개선방안 (The Legal Issues and Improvements Surrounding Wages of Foreign Workers)

와 관련하여 연구의 한계성은 있을 수밖에 없을 것이다. 이 논문에서는 고용허가제 이후 임금을 둘러싼 실태와 고용주와 외국인근로자의 고충과 갈등요인을 살펴보고 임금관련 법제도적 개선방안 ... 였으나 극히 제한적이었다. 외국인근로자에 대한 최저임금적용 제외를 계속하여 경영계로부터 주장이 되어 오고 있다. 내국인 근로자와 달리 외국인근로자는 고용허가를 받아 비교적 제한 ... 외국인근로자의 임금을 둘러싸고 그동안 균등대우와 합리적 차별문제를 부분적으로 다루어져 왔다. 또한 외국인근로자라는 측면에서 생산성논의와 함께 합리적 차별의 문제가 논의되기는 하

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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외국인 유학생 고용정책이 부산국제관광도시에 미치는 영향 - 부산지역 호텔업 사례를 중심으로 (Impact of foreign student employment policy on Busan International Tourism City - Focusing on the case of the hotel industry in Busan)

, 부산관광산업의 활성화와 호텔업의 정상적인 경영을 위해서는 증가하는 외국인유학생의 호텔업 전문서비스 인력 양성과 고용이 불가피하다. 둘째, 호텔업의 고용허가제 범위가 더 확대 ... 는 많이 이루어지고 있지 않는 점에서 호텔업 고용효과를 도출하였다. 본 연구는 특히 부산지역에 호텔업 고용난 해소를 위한 고용효과와 고용허가제 적용에 관한 측면에서 살펴보았다. 첫째 ... 저출산과 고령화로 인한 인구 소멸위기에 따른 노동인구 감소라는 인구 구조적인 문제와 MZ세대의 직업 가치관의 변화 등으로 발생되는 사회적 요인에 더불어 코로나19로 인한 경영악화

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

위해 다양한 활동을 할 수 있다.우리나라에서도 특례고용허가제가 시행되고 있다. 그러나 우리나라의 특례고용허가제 대상이 되는 외국인은 극히 제한적이다. 그렇기 때문에 사실상 대부분 ... 의 외국인 노동자들은 특례 고용허가제의 혜택을 누릴 수 없다. 이 때문에 야기되는 가장 큰 문제가 우리나라에서 일하는 외국인 노동자의 대부분은 사업장의 이동이 제한된다는 점이 ... 할 수 있게 될 것이다.2. 국내 고용 허가제 개선을 위한 특례고용허가제 확대 적용 방안우리나라에서 특례고용허가제의 적용 대상이 되는 자는 중국이나 구소련 지역에 거주하는 외국국적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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육상여객운송업 분야 외국인 근로자 도입한계 및 제도개선에 관한 연구 : 버스운전기사를 중심으로 (A Study on the Limit of the Introduction of Foreign Workers in the Land Transport Service Industry and Improvement of the System : Focused on Bus Driver)

본 연구는 단순 노무 분야는 고용허가제를 통하여 외국인 근로자의 도입이 허용되고 있고, 전문직인 항공기 조종사와 선장 등은 전문직업(E-5) 취업사증으로 국내 취업이 허용되고 있 ... 와 국내 일자리 보호이다. 2018년 12월말 현재 약 55만 명의 외국인근로자가 고용허가제로 입국하여 산업현장의 일손부족문제를 해결해주고 있지만, 한편 외국인 근로자의 도입 ... 음에도, 육상여객운송업 분야 버스 운전기사 직종에는 외국인 인력의 도입이 불가한 현실적 문제와 개선방안에 대하여 분석해보고자 한다. 고용허가제의 대 전제는 산업현장의 일손부족 해소

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 라는 지적이 나오고 있습니다. 따라서 본 글에서는 외국인 근로자 고용허가제의 문제점과 보완책에 대해 알아보고자 합니다.고용허가제는 어떤 제도인가요?고용허가제는 내국인 구인노력 후에도 취업 ... 되는 “취업교육확인서”라는 서류 역시 필수 제출서류입니다.불법체류자도 많은데 왜 굳이 불법체류자를 고용하나요?앞서 말씀드린것처럼 고용허가제는 반드시 적법한 절차를 거쳐야만 이용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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사례연구 4 체불 임금과 복직

이 기피하는 업종에 대해 외국인 노동자의 유입이 활발해졌다. 이에 불법 체류 외국인 노동자 문제가 기승을 부리기 시작했고, 이를 해결하기 위해 정부는 2004년부터 고용허가제를 시행 ... 은 후자였는데, 우리가 이들의 불법행위를 비난하기에 앞서 먼저 논해야 할 것은 첫째 고용허가제가 실효성이 있는가, 둘째 고용허가제가 외국인 노동자의 권리와 자유를 보장하고 보호 ... 를 보장받을 수 있고, 최대 3년의 체류 기간을 보장받는다. 이 기간이 경과하면 노동부에 연장 신청을 하고, 허가를 받아 다시 3년의 체류 기간을 보장받는다. 고용허가제에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

었는데, 이는 내외국인을 모두 포함한 고용률보다 소폭 높은 수준이다. 여기에서 괄목할만한 점은 고용허가제의 범위에 포함되는 ‘비전문취업(E-9)’ 체류자격자들의 고용률은 99.7% 인 것 ... 인 근로자와 이주노동자를 동일하게 대우한다.3) 고용허가제를 통해 노동력 공급이 이루어지는 분야고용허가제가 만들어지는 단계에서는 노동력 부족 문제를 겪는 중소기업이 낮은 비용 ... 한다.3) 방문취업제와 고용허가제의 이원화로 이주노동자 시장의 불합리한 위계 형성한국 정부화 MOU협약을 맺은 16개 국가(동남아시아, 비한국계) 출신의 외국인은 고용허가제의 적용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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외국인근로자 인권보장을 위한 사업장변경의 자유 (Working Place Transfer Right of Foreign Workers For the human Rights Security)

자의 고용 등에 관한 법률의 당해 조항이 헌법에 위반되는지 여부가 문제된다. 따라서 구체적으로 고용허가제하에서 사업장변경을 하기 위한 근로계약의 해지, 횟수제한 및 구직기간의 설정 ... 현행 고용허가제하에서 외국인근로자들은 직업선택의 자유를 누리지 못하고 고용계약 체결 당시 정해진 사업장에서 일을 해야 하고, 만일 사업장을 변경하기 위해서는 원칙적으로 사업주 ... 재판소는 인간의 권리로 구분될 수 있는 기본권에 대해서는 외국인에게도 주체성을 인정하고 있다. 그런데 구체적으로 고용허가제하에서 사업장변경의 자유를 제한하고 있는 현행 외국인 근로

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있 ... 에 더해서 기업가가 정당한 사유를 바탕으로 근로계약기간 중에 근로계약을 해지하고자 하거나 근로 계약이 만료된 뒤에 갱신을 거절하는 경우라면 변경이 인정된다. 외국인고용허가제를 통 ... 하고 법무부는 그러한 요건에 따라서 비자 발급 업무만 수행하고 이렇다할 사후관리는 시행하지 않고 있는 실정이다. 외국인 고용허가제의 현재 문제는 특정 분야에서만 외국인 인력들을 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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국제이주와노동정책_한국의 고용허가제

근로자의 고용 등에 관한 법률이 만들어지게 되었다.(2) 주요내용주요 내용을 먼저 살펴보면 고용허가제가 만들어진 기본적인 취지를 보면 내국인의 고용기회를 보장함과 동시에 한국인 ... 이 기피하는 업종이나 혹은 300인 미만의 중소기업 등에서 일어나는 인력부족의 문제를 해결하기 위함이라고 할 수 있다.이에 따라서 고용허가제에서는 첫째로 인력수급의 동향과 연계해서 적정 ... ) 고용허가제의 문제점(1) 이직 가능 획수첫 번째의 문제는 이직 가능횟수가 제한적이라는 것이다. 우리나라의 고용허가제를 보면 3회로 제한해서 운영하고 있다. 그렇다고 한다면 해당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

사업의 관리, 국외 공급 연예인의 심사ㆍ선발 및 그 밖에 근로자공급사업의 허가 절차에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. [전문개정 2009. 10. 9.]규칙제41조 ... 대장다. 공급 근로자의 고충처리 상황② 제1항에 따른 국외 근로자공급사업의 관리ㆍ운영에 필요한 세부 사항은 고용노동부장관이 이를 정한다. [전문개정 2010. 2. 4.]90 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

을 핵심로 나눌 수 있다. 일반 이주 노동자는 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 특례고용허가제의 적용대상인 외국국적 동포를 제외한 자를 말한다. 외국인고용법시행령에 따라 비전문취업 ... (E-9)의 체류자격을 소지하는 자가 대상이 된다. 특례고용허가제는직업안정기관에 내국인 구인 신청을 한 후, 구인 신청에 따른 직업소개를 받고도 인력을 채용하지 못한 경우에 직업안정 ... 가 소위 특례고용허가제도인데 방문취업의 체류자격을 통하여 입국한다는 점에서 방문취업제로 불리기도 한다.2. 고용허가제의 도입과정과 기본원칙 -고용허가제는 도입하면서 다섯 가지 주요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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