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"고용인허가제" 검색결과 61-80 / 7,779건

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    외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서
    월이 지나야 재취업이 가능했으나, 이를 1개월로 단축하는 내용을 포함하고 있다. 또한, 휴업이나 폐업 등 본인의 책임이 아닌 사유로 사업장을 변경한 경우, 재입국 후의 고용 허가 ... 기과 취업을 제한하고 있으나, 이 법률안은 재난 사태 선포 등의 특별한 경우에 사용자가 고용노동부 장관에게 재고용 허가를 요청한 외국인 근로자에 대해 취업 활동 기간을 추가로 연장 ... 한 내용을 명확히 규정하여 외국인 근로자의 교육 및 관리를 체계적으로 하기 위함이다. 또한, 산업안전보건법을 위반하여 외국인 근로자에 해를 끼친 사용자에 대한 고용 허가 제한 조치
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07
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    이주 노동자 인권
    , 비전문취업자, 산업연수생 미등록 노동자가 체류중이다.본론 305이주 노동자의 법제도 살펴보기(1)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도 ... 하여 불법체류하여 열악한 환경에서 근무 - 거액의 송출 비리본론 306이주 노동자의 법제도 살펴보기(2)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.고용허가제국내 ... 에서 부담증가 노사 관계 불안정 불법체류자 증가 (고용허가 인원제한, 사업장 이동제한)본론 307이주 노동자의 법제도 살펴보기(3)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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    한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.
    통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제 ... 이 무엇이었나”라는 회의감에 빠졌다. 이처럼 고용허가제는 안정적 노동 기회를 제공하지만, 임금 체불과 계약 만료 시점의 체류 불안이 노동시장의 통합을 가로막는 주요 장애 요소다 ... 에 외국인 근로자를 연결하는 고용허가제(EPS)를 통해 발급되며, 영주권은 5~10년 이상 합법 체류와 소득 요건을 충족해야 신청 자격이 주어진다. 난민 인정 제도는 UN 협약 비준국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 외국인노동자 피해사례와 정책 제언
    만 아니라 새로 도입되는 이주노동자에게 과연 고용허가제는 이들의 인권을 존중하게 하였는가 하는 점도 의문시되고 있다. 고용허가제가 처음부터 고용주의 편에서 제정된 법이라 모든 내용 ... . 이 점에서 산업연수제는 2007년부터 폐지된다고 하지만, 지금부터라도 폐지를 위한 로드맵을 제시해야 하고 고용허가제는 이주노동자의 인권을 존중하기 위해서 노동허가제의 보완 ... 하는 것이 전혀 무리가 아니라고 본다. 또한 아직 정착되지 못한 고용허가제에서 당분간 그것이 어렵다면 최소한 외국인력 도입을 허용한 업종에 대해서는 사업장 이동의 합리적인 사유에 임금수준, 근로시간, 작업환경 등의 사유를 포함시켜야 한다.?
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인노동자정의,외국인노동자현황,외국인노동자인권문제
    정책 외국 인력수급계획안 확정 산업기술연수제 와 고용허가제 로 이원화되어 있는 외국 인력 도입 제도를 고용허가제 로 2007 년 일원화 고용허가제 의 문제점 1) 외국인 고용허가제 ... 이 지나야만 다시 입국할 수 있다 . 2) 정부는 고용허가제에 의해 도입되는 이주노동자들의 수습기간을 설치 ( 최대 3 개월 ) 하겠다는 취지를 밝혔다 . 그러나 수습기간을 설치 ... 심각한 문제점과 모순 , 아울러 외국인 노동자들을 위해 우리가 어떠한 역할과 노력해야 할 일들도 생각해 볼 것이다 .1. 외국인 노동자의 정의제 2 장 외국인 노동자의 정의 제 1
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • [행정안전부] 외국인근로자 고용허가에 관한 자료
    ■ 지방세기본법 시행규칙[별지 제298호서식]외국인근로자 고용허가에 관한 자료사업장외국인근로자허가일자성명(법인명)주민(법인)등록번호주소전화번호성명외국인등록번호고용일자국적주소전화번호210mm×297mm (백상지 80g/㎡)
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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    외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책
    .외국인 근로자 고용허가제란 무엇인가요?외국인 근로자 고용허가제란 내국인 일자리 보호 및 취업 취약계층 지원을 위해 도입된 제도로, 산업연수생제도 폐지 후 2004년 8월 1일부터 시행 ... 고용과 관련된 현행 법률상 문제점을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 한다.외국인 근로자란 어떤 사람인가요?외국인 근로자는 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 취업활동을 할 수 있 ... 적으로 취업할 수 있도록 하고 있다.외국인 근로자에게 적용되는 의무사항은 무엇인가요?외국인 근로자는 출입국관리법 제18조 규정에 의거 사업 또는 사업장 변경시 신고의무가 부과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론 <외국인 노동자 복지>
    에서 의미가 있다. 그러나 고용허가제의 문제점은 다음과 같다.첫째, 해외 송출기관들의 불법적인 인력 송출 문제가 근본적으로 해결되지 못 하고 있다는 것이다.둘째, 취업기간이 3년 ... 혜택을 받을 것으로 전망했다. 이들은 고용허가제 하에서 인정되는 취업가능 업종 20개와 새로이 추가되는 양식어업, 세탁업 등 12개 업종 중 특례고용가능 확인서를 발급받은 사업체 ... 의 외국인노동자복지제도1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문허가제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인노동자의 개념외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    되었다. 이후 2004년 고용허가제가 실시되면서 외국 인력의 유입이 본격화되었다. 우리나라의 외국인력제도는 전문취업과 비전문취업으로 구분되며, 이는 숙련성에 기초한 비자 유형에 따라 ... 으로 2004년 고용허가제 실시 이후 외국인력 유입이 본격화되면서 이러한 국내의 노동 부족 문제를 해소해주었다. 이들은 내국인 근로자가 기피하는 업종에 저임금으로 종사하면서 우리나라 경제 ... 가 2004년부터 시행하고 있는 고용허가제는 저숙련 외국인력의 유입제도로 불리고 있는데, 별도의 노동시장 테스트 등의 요건을 부과하지 않고, 방문취업 동포의 경우 노동 총량 쿼터
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    (사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오
    하다. 그러나 단순기능 인력은 고용허가제나 출입국관리법에 따라 체류기간이 한정적이며 취업도 제한적이다. 2) 이주노동자 현황 법무부에서 발표한 자료에 따르면 2023년 12월을 기준으로 한국 ... 며 임정노동을 제도적으로 강제하고 있는 고용허가제가 폐지될 수 있도록 해야 하며 직업선택에서 자유와 안정적으로 장기거주가 보장되는 노동허가제가 도입될 수 있도록 해야 할 것이다. 또한 ... 과 혈통에 따른 분류로서 현재 고용허가제에서는 외국국적 동포와 일반 외국인으로 나누고 있으며 외국국적 동포는 특례고용허가제를 적용하고 있으며 고용허가제에서는 일반고용허가제가 적용
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
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    한국 근현대사의 이해 중간 과제
    에 관한 지침’ 으로 제정되었다. 그러나 이는 초창기에 거의 준수되어지지 않았다. 노동부는 이와 별개로 “고용허가제”를 기본 축으로 하는 새로운 외국인력 수입제도를 모색 ... 게 되는 것이다. 고용허가제는 외국인 노동자가 국내에서 취업할 수 있는 기간, 업체 등은 제한하되 내국인과 같은 노동조건을 보장하는 것이다. 따라서 외국인 노동자라도 노동조합을 설립 ... 할 수 있을 뿐만 아니라 단체행동을 벌일 수도 있다. 내국인과 같은 조건으로 외국인을 고용할 수 있는 제도에는 고용허가제와 함께 노동허가제가 있다. '노동허가제'아래서는 합법적인 체
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
  • 한국의 외국인 고용정책과 법적 쟁점 (Korea's Foreign Worker Employment Policy and Legal Issues)
    한 통제하에 이루어진다.본 연구는 특히 비전문취업(E-9) 체류자격자에 적용되는 고용허가제를 중심으로, 외국인 노동자 고용과 관련된 주요 법적 쟁점들을 체계적으로 검토 ... 과제로 남아있다. 아울러, 지역 소멸 문제를 해결하기 위한 지역 비자(R-비자)의 도입 논의와 외국인 돌봄 인력의 고용 문제에 대한 검토가 향후 필요하다. 중요한 것은 고용허가제 ... 이 논문은 한국의 외국인 고용정책과 법적 쟁점들을 중심으로 외국인 노동자의 취업과 고용 규제에 대해 심층적으로 분석하였다. 한국은 심화되는 저출산과 고령화로 인해 노동 인구
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년도 상반기 LG디스플레이 환경관리 합격자소서
    을 수강 완료했습니다. 927997적극적인 협력을 끌어내 장외영향평가서 7개 제출 완료]안전팀에서 안전 컨설팅 및 인허가 서류를 작성하는 것이 저의 역할이었습니다. 당시, 팀원 2명 ... 이 퇴사하여 제출기한이 촉박한 12개의 장외영향평가서를 차장님과 제가 모두 작성해야 했습니다. 부장님은 작성 경과를 판단하여 프리랜서 고용을 고려하고 있었습니다. 저는 수습기간 1개월 ... 을 느꼈습니다. 경험을 쌓기 위해 들어간 안전팀에서는 과도한 업무를 줬지만, 저를 성장시킬 기회라고 생각했습니다. 업무를 받아들이는 태도는 마음가짐에 달려있다고 생각합니다. LG
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 외국인노동자
    점해의 문제가 속출되어 외국 인력의 도입 및 효율적인 관리체계가 요구됨에 따라 고용허가제를 도입하게 되었다.고용허가제는 이주노동자들의 복지와 권리보다는 사용자(고용주)의 이익 ... 을 도모하는데 여전히 초점이 맞추어져 있다. 고용허가제는 사용자들이 노동자의 고용을 ‘허가’한다는 용어 자체에서 알 수 있듯이 기본적으로 법의 주체가 사용자이며 사용자들의 권력을 강화 ... 노동자가 어렵게 사업장을 변경할 수 있게 되어도 2개월 내에 직장을 구하지 못하면 추방당하게 된다. 즉, 고용허가제는 사용자와 노동자라는 종속적 관계와 차별적 대우 및 인권침해
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20
  • 도화엔지니어링 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]
    아이디어를 통해 문제를 해결하고, 이를 통해 성장을 추구하는 것이라고 생각합니다. 저는 이전 경험에서 '안전작업허가 전산화' 프로젝트를 통해 이러한 창의적 사고의 중요성을 깊이 ... 체감하였습니다.기존의 서면 작업허가 과정은 비효율적이었고, 시간이 많이 소요되었습니다. 이를 개선하기 위해, 저는 새로운 관점에서 문제를 바라보고 전산화라는 창의적인 해결책을 제안 ... 에서 기업과 사회에 기여할 수 있는 글로벌 안전 전문가로 성장하고자 합니다.이를 위해서는 첫째, 도화라는 공동체에서 제가 속한 안전관리 직무가 어떤 역할을 수행하는지 파악하고, 팀 내
    자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23
  • [고용노동부] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서
    ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의5서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서※ 뒤 ... )사실관계 기재란ㆍ [ ] 외국인근로자 도입업종에 해당ㆍ [ ] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않 ... 았음ㆍ [ ] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청일 5개월 전부터 고용허가서 발급일까지임금체불이 없음ㆍ [ ] 고용보험 및 산업재해보상보험 가입ㆍ [ ] 이미 고용한 외국인근로자
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 외국인근로자 산업체 위탁교육에 대한 고용관계자의 인식 (A Study on Perception of Employment Relevant Persons on Industry-commissioned Education for Foreign Workers)
    자의 귀국문제는 다시 고용과 인력수급문제로 이어지기 때문이다. 고용관계자는 고용허가제로 유입되는외국인근로자에게 내국인과 동등하게 산업체 위탁교육을 제공하고 고용인력의 전문성이 향상 ... 이 연구는 우리사회가 고령화·저출생으로 인해 감소하고 있는 산업현장의 생산가능인구 확충을 위해 외국인근로자 활용방안을 모색하고자 외국인근로자의 산업체 위탁교육에 대한 고용관계자 ... 되면 직무에 도움이 될 것이라고 보았다. 다만, E-9 외국인근로자의 체류자격개선이 있어야 장기고용 가능할 것으로 기대하였다. 이를 위한 외국인근로자의 직무교육일환으로 산업체 위탁
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 노동자의 산업복지
    요인년 8월 도입으로 본격화 되었다. 외국인 노동자의 산업재해 문제와 가장 밀접하게 관련되어 있는 정책은 외국인 고용허가제이다. 고용허가제는 비전문취업 비자(E-9)라고도 하며 외국 ... 와 중소기업의 인력부족을 동시에 해결하는 한편, 외국인 근로자에 대한 효율적 관리체계 구축을 위해 마련된 제도이다.고용허가제를 통해 외국인 근로자는 최저임금, 노동 3권 등 내국인 ... 하고 인권 침해의 수단이 된다는 지적이 계속 제기되고 있다. 이주 및 노동단체들은 고용허가제의 문제점으로 사업장 이동?재고용?이탈신고 등 모든 권한이 사업주에게만 있다고 지적
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오
    제 등을 통해 외국인 근로자의 국내 유입을 꾀하고 있다. 이 과정에서 한국 산업인력공단은 고용허가제 제도를 통해 ‘EPS-TOPIK(고용허가제 한국어 능력 시험)’을 의무화 시행 ... 현상과 중소규모 제조업 분야의 인력난에 대한 대책으로 정부는 산업기술연수생제도를 1993년도를 기점으로 추진 시행 하고 있으며 2003년도에 고용허가제, 2007년도에 방문 취업 ... 하고 있고 해당 외국 국가들 또한 현지 정부 기관/ 민간 차원에서 한국어 교육 시설을 운영하고 있다. 해당 시험은 “외국인 근로자 고용허가제 일환으로 외국인 구직자에 대한 한국어 구사
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.07.11
  • 외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안
    에서 제기되고 있는 현실이다.2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화한국에서 이주 노동자를 받아들이는 법제도는 크게 산업연수생제도와 고용허가제로 볼 수 있다.1) 산업연수생제도출 ... 생제 및 고용허가제는 중소기업의 인력난에 따라 도입가능 산업의 범위와 이주 노동자의 체류기간이 점차 증가해왔는데, 내국인 구인노력 절차가 간소화되었고, 이주 노동자 재고용 시 귀국 ... , 미등록 이주 노동자에 대한 노동조합 결성 및 가입·활동권 등이 있다.이를 바탕으로 살펴보면 고용허가제는 사업주와 이주 노동자의 요구에 따라 그 범위가 변경되었던 점을 알 수 있
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01
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2025년 08월 08일 금요일
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12:42 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감