한국의 이주노동자 정책과 문제점

소개글

주제 : 한국의 이주노동자 정책과 문제점

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 이주노동자 현황
2. 우리나라의 이주노동자 정책
3. 우리나라 이주노동자 정책의 문제점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 세계가 하나의 시장으로 연결되면서 국제이주는 더욱 활발하게 이루어지고 있다. 국제연합의 통계에 따르면 2017년 전 세계 이주 인구는 약 2억 5천만 명으로, 이는 1960년대와 비교하여 약 3배 이상 증가한 것으로 나타나고 있다. 우리나라 역시 국내 체류 외국인의 수가 계속해서 증가하고 있으며, 최근에는 인구 고령화와 저출산으로 인해 이주노동자 유입이 빠르게 늘어나고 있다. 그러나 국제이주가 긍정적인 성격만을 가지는 것은 아니다. 이주노동자의 유입은 사회 구성원들과의 갈등을 유발하거나, 사회적 불평등, 인권 침해 등의 문제가 발생할 수 있으며, 나아가 내국인에 비해 열악한 처우를 받게 되므로 국제문제로 발전하기도 한다. 이러한 특징 때문에 국가에서는 이주노동자 정책을 통해 국제이주에 대한 통합적 관리가 이루어지고 있고, 국제사회에서도 이러한 노력이 이루어지고 있다.
국제연합은 2015년 인류의 정책 목표인 SDGs(Sustainable Development Goals)를 발표하였다. 이는 지속가능한 발전목표를 의미하는 것으로, 국제사회가 함께 협력함으로써 발전시켜나가야 할 가치들을 말한다. 총 169개의 세부목표가 발표되었는데, 이 중 국제이주와 관련한 10개의 세부목표를 제시함으로써 국제사회의 노력을 촉구하고 있다. 우리나라 역시 1963년 이후로 출입국관리법을 제정하면서 이주노동자 정책을 시작해왔고, 1998년에는 출입국관리법을 개정하면서 저숙련 취업분야에 대한 이주노동자 정책도 개선이 이루어졌다. 이후 본격적으로 관련 제도와 정책을 보완하기 시작하면서 이주노동자 정책이 발전하고 있으며, 최근에는 보다 전문적인 이주노동자 정책으로 국제이주를 위해 협력하고 있다.
이번 과제에서는 우리나라의 이주노동자 정책에 대하여 살펴보고, 문제점에 대하여 구체적으로 검토하고자 한다.

참고 자료

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