"인사평가가공정하고신뢰롭게"의 검색결과 입니다.

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인사고과 타당성 인적자원관리 직무평가방법 인사평가 학점은행제 간호관리학 요약 다면평가 사례 사고의 부적절성 평가원문제

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"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 5,961-5,980 / 6,023건

기업지배구조프리젠테이션

은행간재무 약정 체결 은행공시의무 강화 기업집단신용 평가제 도입신규지급보증 금지 기존지급보증 2000년 3월 까지 화의, 파산 진행 중인 경우 등에 대해서 1년 유예 금융기관 과다 ... 다.한국의 기업집단79.9% 66.4% 55.4%중역의 인사권 신규사업 투자 결정 해외 시장 진출 결정비율경영의사 결정의 종류소유 경영자가 최종 권한을 갖고 있는 비율X X경영자 지배 ... 감시 장기 전략 결정 지원 경영진의 임명 및 평가소유자의 간섭에서 자유롭게 경영 전념 경영 활동의 전문성 확보경영진과 이사회 사이에 역할과 책임을 구분하여 주주가치 증대 도모바람직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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6시그마

하게 추진하고 있다. 제반 관리 시스템의 구축 6시그마 활동이 소기의 성과를 거두기 위해서는 인사 제도, 모니터링 및 평가 시스템 등의 제반 관리 시스템이 구축되어야 한다. ... SIGMA 척도는 우리의 제품, 서비스, 공정의 적합성을 재는 척도로 쓰인다.두번째로 6 SIGMA는 기업전략(6 SIGMA is business strategy)이다.6 SIGMA ... 말로하면 공정능력이 높아질수록 불량이나 실수는 사라지게 되어 품질은 무결점을 달성하게 된다.Ⅱ. 6 시그마의 추진업무{과거 품질관리 기법이 대량 생산 시대에 부합하는 공장 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.15

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[품질경영] 만도

의 공급업체 종합평가에서 최고 등급의 공급업체로 지정받고 국내 기업 최초로 GM, 포드 , 크라이슬러 등 미국 빅3업체에 모두 납품하는 등 국내 뿐 아니라 세계 시장에서도 유력 ... 의 경영2002경영방침- 내실 경영- 신뢰 경영- 기술 혁신- 디지털 경영자본금- 650억원매출액- 2001년 실적 : 11,200억원- 2002년 예상 : 11,610억원매출구성비 ... , 지불·수금·고정자산·자금·구매·수주·재고·원가·공정·품질관리, BOM/ENG(Bill of Materials/ Engineering) 등이었다. 단계별 구축을 통해 1999년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.13

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스타벅스의 성공사례

한 기업가” 스타벅스와 그 기업 회장겸 최고경영자 하워드 슐츠에 대한 평가다.커피는 전세계에서 석유 다음으로 많이 유통되는 품목이지만 소프트 드링크류의 인기에 밀려 80년대 ... 던 ‘따뜻하고 활발한 개인간의 교류’와 같은 경험을 미국에서 재현하고 싶었던 것이다.제 4 절. 인사관리“커피를 서빙하는 사업이 아니라 커피를 서빙하는 사람 사업에 종사하고 있다.” ... 를 팔아야 한다는 원칙 -스타벅스는 맛에 관한 한 더 이상 설명이 필요 없을 정도의 브랜드파워와 신뢰도를 갖고 있는 곳으로 세계 어느 곳이나 똑같은 맛을 내는 것으로 더 유명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.10

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[산업사회학] 동광주병원노사갈등

으로 한 노조 없는 노사관계의 제도화는 그렇게 성공적이지 못하였다. 노조원들의 노사협의회에 대한 평가는 대단히 미온적이며, 신뢰도도 높지 않았다. 이렇게 병원은 노조의 근로환경에 대해 ... 제도들이 활성화되어 있다는 점이다. 그 대표적인 예의 하나는 팀제의 전반적 확산 경향이다. 팀제란 현장 단위에서 특정한 공정 영역에 대한 책임을 공유하는 5-10명 정도의 작업자 ... 지불하고 있다."동광주 병원은 작년 5월19일 노조가 설립되었는데 그후 병원은 다섯 차례에 걸쳐 11명의 노조간부를 힘든 곳으로 인사이동을 시키고 노조를 탈퇴한 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[경영학] 삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장의 경영 비교

가 적정한 이윤을 취하고 각자가 견실한 경영을 추구함으로써 상호 발전할 수 있다는 원리이다. 기업은 모든 고객과 사회일반으로부터 신뢰를 받고 공정한 경영을 해나가는 공존공영의 원칙 ... 고 키워 줄 수가 있다. 그런데도 어느 한쪽만의 이익을 고집하거나 상호 신뢰가 부족하여 말썽은 계속되는 것이다.이 점에 착안하여 호암은 평소 삼성의 임직원들에게 중소기업의 기술 ... 다.그는 “사업을 하면서 나는 늘 공존공영을 강조해 왔는데 일본재계의 유명 인사도 내 생각과 거의 같다. 과도한 경쟁을 하지 말고 이익을 서로 보전하면서 연구를 해서 생산 가격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29 | 수정일 2024.05.27

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[기업] 포스코 기업

으로 미래 성장사업이 균형을 이룬 기업모든 이해관계자의 신뢰와 사랑을 받는 글로벌 우량기업“우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 고객과 인류사회에 공헌한다. 이를 위해 ... 으면 은 10년, 관리직은 15년, 관리직은 20년 내에 각각 승진할 수 있도록 평균 소요 기간을 단축하는 방향으로 인사시스템을 개편했다.포스코은 전직자를 위한 지원도 보다 강화 ... 주의와 성과주의에 따라 검증 받은 직원이 승진할 수 있는 인사체제가 도입될 것"이라고 말했다조직형태의특징3. 사업분야비즈니스분야회사가 영위하는 목적사업목 적 사 업비 고가) 제선

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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[행정학] 정부조직의 조직유형별 분류

, 복무, 교육훈련, 연금, 급여 기타 인사사무4. 문서의 분류, 수발, 심사, 편찬, 보존 및 관리5. 물품의 구매 및 조달기획예산처1. 각종 정책과 계획의 수립 및 종합, 조정2 ... . 예산의 편성 및 집행의 조정3. 주요사업의 진도파악과 그 결과의 심사평가4. 조직 및 정원의 관리5. 행정제도개선계획의 수립 및 시행홍보조사과1. 국내의 홍보 종합기획2, 홍보논리 ... 제114조의 규정에 의하여 선거와 국민투표의 공정한 관리 및 정당에 관한 사무를 처리하기 위하여 설치된 국가기관으로 국회, 정부, 법원, 헌법재판소와 병립하는 독립된 합의제 헌법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.15

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[행정] 전환시대의 행정가

다면 그만큼 업무를 합리적으로 처리할 수 있다는 것을 의미한다. 그리고 조직의 업무처리와 인사과정에 외부의 입김을 방지하고 공정성과 엄격성을 유지하는 것 역시 행정가가 조직을 관리 ... 과 신뢰를 가지게 만들었다. 열 번째로 전환 시대의 행정가는 기존의 패러다임에 반대되는 반전통적인 행동을 취할 수 있어야 한다. 사회가 발전하기 위해서는 행정가는 기존의 패러다임 ... 에는 사람이 시대를 만들었다고 평가하기보다는 시대가 사람을 만들었다고 평가하는 것이 옳다고 할 수 있다. 만약 김학렬이 박정희 대통령처럼 자신을 믿고 권력을 부여해주는 집권자를 만나

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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정치커뮤니케이션과 언론법제, 윤리

선거법예전의 선거법과 달리 언론의 자율기능 확대 보장 및 규제조항이 없는 것이 특징,총칙 규정에 언론기관의 공정보도의무를 선언명시 (제8조)- 예외 제96조 특정후보를 당선시킬목적 ... 접 추구하던 미국언론의 다시 신규정책에대한 관심이 상하원과 행정에 사이에서 새로운 정책적 이슈로 부각됨.6.출구조사미국 수정헌법 제1조에 의한 보호로서 투표의 공정성과 비밀보장 ... 실효성에 대한 논란이 불거 지고 있다. 미국 언론은 대체로 ‘미국을 외부의 미사일 공격으로부터 보호하겠다’ 는 부시 대통령의 의지는 높이 평가하면서도 MD 체제가 꼭 필요한지에 대

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.06.17

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[경영]인력 구조조정에 관한 사례연구(K은행)

에 창립1969년에 J은행으로 개칭한국 금융기관 최초로 뉴욕 증권거래소에 상장CSS, CRS 시스템 등 여신심사 시스템을 선진화신용등급에 기초한 과학적이고 공정한 여신을 취급금융자산 ... ..PAGE:14결과 및 고찰1.인력구조조정의 방향인력구조조정에 있어서 핵심이슈는 미래의 바람직한 인력구조를 제시하는 것뿐만 아니라인력구조 변화를 위한 조직내 인프라, 즉 인사 ... 고,3)금융 구조조정 추진 배경국제적 신용평가사들은 한국 국가신용등급 추가 상향 조정을 위해서는 금융, 기업 구조조정이 제대로 추진돼야 한다고 이구동성으로 밝히고 있다.따라서 금융

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| 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.22

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[교육] 그랑제꼴에 대하여

들이 국가 교육에 대해 철저히 신뢰하고 있다는 증거이기도 하다. 왜냐면 공화국 교육제도는 능력 있는 사람을 분별하게 해주는 제도이며, 공정한 경쟁 과정에서 자신의 위치가 결정되면 이 ... Nationale de l'Administration)4.1 설립목적4.2 입학자격4.3. 입학방법4.4 학업기간4.5 특징4.6 출신인사5. 참고문헌1. 프랑스의 그랑제꼴 (Grandes ... 에 의해서 통치될 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가하고 있다.2. 고등사범학교(ENS : Ecole Normale Superieure)- Paris, Fontenay-St

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.13

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[경영학원론] 전사적자원관리,리엔지니어링,다운사이징에 대하여

정보시스템이라고 할 수 있다. 기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영시스템을 갖고 있는데 ERP는 이 ... 으로 신뢰성 및 안전성 확보, 전 모듈 적용시 Data의 일관성 및 통합성으로 업무의 단순화 표준화 실현, 실시간 처리로 의사결정 정보의 신속한 제공 등의 장점을 갖고 있다. 따라서 ... 한 평가척도의 급격한 향상을 위해 업무 프로세스를 본질적으로 재고하고 완전히 재설계하는 것이다.1) 업무 프로세스(Business Process)리엔지니어링된 업무 프로세스는 전통적인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.11

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[국제경영학] Sony의 미국진출 분석

① 명확한 비전과 정책② 명확한 목표와 경쟁사로부터의 전략의 차별화③ 연구개발주제의 전략적인 선정과 예리한 초점 맞추기 및 공정한 평가④ 소니가 연구개발활동을 하는 분야에 있 ... , 커뮤니케이션 그리고 정보기술 제품들의 주도적인 제조 업체로서 발돋움하였으며, 진출해 있는 모든 사업 분야에서의 세계 최고 기업으로서의 신뢰감을 더욱 확고히 할 것이다.3) 브랜드 ... 을 맡는다. 오가 노리오 회장은 신설된 이사회의장으로 내정돼 사실상 일선에서 물러났다.이번 인사는 거대 전자제품 생산 그룹의 경영 책임을 명확히 구분짓기 위한 것으로 안도 신임사장

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.28 | 수정일 2019.02.24

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한국경제에서의 재벌

교란 문제가 심각한 정경유착의 효과라 할 수 있다. 이러한 불공정 특혜는 기업의 윤리성 파괴, 법질서에 대한 공신력 저하 및 정부에 대한 국민의 신뢰저하 등을 수반하게 된다.둘째, 정--- ... 였책임 경영 능력이 모두 극도로 상실된 데 일차적 원인이 있다. 정부의 간섭이 많이 사라졌다고는 하지만 여전히 은행장의 인사권이 정부의 손에 있고 주요한 대출에서 정치권의 영향 ... 분쟁을 통해 사회적 문제를 야기하고 있다.(5) 정경유착재벌과 관련하여 가장 많이 거론되는 부정적 평가는 이른바 정경유착 문제이다. 정경유착이란 문자 그대로 서로 떨어져 있어야 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.06.07

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[정치외교] 남북문제와 언론보도

중요한 것이 동독주민이 서독방송의 보도내용을 신뢰하였다는 점이다. 동독인들은 서독방송이 자국문제를 보도할 때, 중립적이고 합리적인 비판 태도를 견지하는데 대해 높이 평가했다. 동독 ... 인들은 이를 바탕으로 자신들의 방송을 서독방송과 비교 평가하게 된 것이다.서독정부의 공정하고 자유로운 언론정책, 형평성을 유지하는 서독언론의 자세, 창의와 다양성으로 가득찬 각종 ... 를 보이고 있다. 이런 점에서 최근 강성산 총리의 해임, 최광ㆍ김광진 등 군 핵심인사의 연이은 사망은 내외의 관심을 불러모으고 있다.이러한 북한체제의 동요는 식량난, 에너지난 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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[경제] 기업윤리와 사회적책임

.기업은 그의 이윤을 획득하기 위해 제품이나 서비스를 생산하고 판매한 대가로 이윤을 획득하지만 어디까지나 법의 테두리를 벗어나지 않아야 하며 한 걸음 더 나아가 공정하고 합리적이 ... -70년대를 지나며 재정과 무역의 쌍 두 적자에 빠져든다. 분에 넘치는 국부(國富)가 경쟁의 원리를 약화시 킨 결과였다.뉴딜정책으로 신뢰를 얻은 케인지식 `수요관리정책'은 2차대전후 ... 도 있다. 그만큼 기업간 부침이 심해질 것이란 얘기다.최근 매일경제와 전경련이 공동으로 재계·금융계·학계 인사 150명을 대상으로 설문조사한 결과 안철수 컴퓨터바이러스연구소장이 기라성

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.15

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연세대 대학원 경영학과 기출문제

.88( ) 1) Pat공정을 LP 모형으로 나타내어라.2) 확률분포 계산문제3) MRP 의의, 영향(기여도), 이득89(前|) FMS89( ) 제품기술과 공장기술에 대해 논하시오 ... 세워야 하고 그 사례를 예로 들어보아라.99 1. 마케팅 전략의 수립과정을 상세히 설명하라2. 전략과정을 이용하여 구체적인 예를 들어라99 시장조사시 타당성과 신뢰성 달성방법국제경영 ... 투자 방안을 예를 들어 설명전략적제휴의 성공방법, 국제 M&A 방법의 성고요건4. 인사관리/조직행동인사관리84( ) 1) 인사관리의 의의와 기능(function)에 대해 논하라.2

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| 시험자료 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2000.08.29

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[교육학] 학교경영의 문제

로 한다는 것을 의미한다.3) 민주성의 원리 : 학교교육의 목표 설정과 경영 계획 수립, 실천, 평가 등 학교경영의 제반 과정 과 영역에 교직원과 학생, 그리고 학부모의 광범한 참여 ... 를 통하여 공정한 의사를 반영하게 하며, 특히 실천 과정에 있어서 권한의 위양을 통하여 독단과 전횡을 막는 것을 의미한다.4) 자율성의 원리 : 학교경영의 자율성이란 단위 교육기관인 ... 을 구현하고, 단위학교의 자율성을 확대하여 질 높은 교육을 통하여 교육의 수월성을 도모하고 학교교육의 효과를 극대화하기 위하여 교직원, 학부모, 지역사회인사 등이 자발적으로 책임지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[법학] 변호사윤리

의 기본적 인권의 옹호, 사회정의의 실현, 사회질서 유지 및 법률제도의 개선에 노력해야 할 사명이 있다고 규정하고 있다.그러나 우리 변호사의 윤리수준에 대한 일반의 평가는 결코 곱 ... 비리온상사건이 몰리는 브로커변호사는 '법정밖에서 사건을 해결'하려는 목적과 당사자끼리 '힘을 써달라'는 부탁 때문에 검사, 판사에게 인사할 수 밖에 없다. 사무장의 경우도 경찰등 ... 직원 등을 접대하는 임무를 맡게 된다. 이런 과정에서 금품과 향응이 오가며 비리가 발생하는 것이다.2.사법신뢰추락대한민국의 기본적 질서중의 하나인 법치주의가 밑바닥부터 흔들리게 만든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.29

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