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"효과적인리더십" 검색결과 5,921-5,940 / 46,297건

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    헤어이미지별 스타일 분석 및 설명하시오
    적 활동에서도 긍정적인 인상을 줄 수 있다고 생각한다. 특히 직장 내에서 짧은 머리는 보다 전문적이고 신뢰감을 주는 이미지를 만들어내는 경향이 있어, 경영직이나 리더십을 필요로 하 ... 으로 평가되었다. 붉은 머리색은 창의적인 직종에서 인기가 높았으며, 이는 직업군에 따라 머리색이 미치는 이미지 효과가 다르다는 것을 시사한다.4. 파마 및 스타일링이 주는 이미지파마 ... 를 준다. 스타일링 방법에 따라 동일한 길이의 머리라도 전혀 다른 인상을 줄 수 있기 때문에, 많은 사람들이 자신의 이미지를 효과적으로 표현하기 위해 다양한 스타일링을 시도한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    학습자가 거주하고 있는 지역에서 청소년문화복지시설 2곳을 조사하여 1)주요사업, 2)효과성, 3)청소년들의 반응
    도록 하는 활동이다. 청소년 창의리더십 스쿨은 청소년을 대상으로 하는 임원 리더십 특강, 회의기법 실습 교육, 단체 커뮤니케이션 활동 등을 하고 있다.③ 봉사활동청소년나눔마켓은 청소년 ... 청소년복지론주제 : [7주차 참고] 학습자가 거주하고 있는 지역에서 청소년문화복지시설 2곳을 조사하여 1)주요사업, 2)효과성, 3)청소년들의 반응, 4)문제점을 분석해 보 ... 시오. 또한 지역사회내에 꼭 필요한 청소년문화복지 프로그램이 있어야 한다면, 어떤 종류의 것인지 구체적인 내용을 작성하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거주지역에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)
    행정론1장 : 사회복지 행정의 개념과 특성1.사회복지행정의 특성(1)일반행정과의 공통점①각자 기능하는 부분들의 집합임. (하나의 유기체다)②개인 ? 집단의 효과적인 기능을 위한 ... 지원체계임③미래지향적임④효율성, 효과성, 생산성을 위한 조직화 및 인적자원관리, 자원동원에 초점⑤조직문화를 만들어 감⑥공공의지의 실현에 주목⑦문제해결적 과정⑧대안을 선택함에 있 ... 를 꾀할 때는 단선적 학습만 가능하다.- 시정방법이 전체 조직 운영의 틀을 고치는 방향으로 전개된다면 복선적 학습이 일어난다. 복선적 학습이 조직과 구성원을 임파워하는 데 더욱 효과적이
    시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
  • 가족 탄력성 평가_실무와 연구를 위한 유용한 맵
    and caregiving teamwork) : 확고하면서도 유연성 있는 , 권위 있는 리더십은 일반적으로 가족 기능과 자녀 양육에 가장 효과적이다 . : 심한 스트레스적인 조건 ... processes) ⑤ 응집성 (Connectedness) + 역경에서 효과적인 가족 기능을 위해 응집성은 필수적인 요소이다 . + 위기 혹은 다중 스트레스 조건은 가족의 응집력이 조각난다 ... . : 따라서 한 가정이 파괴적인 경험에 맞서고 관리하고 , 스트레스를 완화하고 , 효과적으로 재정비하고 , 삶의 재투자하는 방법이 모든 구성원의 적응에 영향을 미칠 것이다 . + 개입
    리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20
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    DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리
    라는 점을 조직이 명확하게 인식(1) 협업의 기대효과1) 개인의 주체성 향상(주인의식, 몰입, 책임감)- 지휘자가 없는 뉴욕 오르페우스 챔버 오케스트라- 오르페우스 체임버 오케스트 ... -기업-소비자 이렇게 여러 조직이 협업하여 시너지 효과를 냄(2) 오르페우스 리더십 모델1) 공동작업(협력)- 모두가 전문가- 공동의 목표2) 팀워크와 책임감- 신뢰, 존중, 책임 ... (3) 효과적인 성과 달성- 사냥 : 분담된 역할을 잘 해내 협업을 했을 때 기대보다 큰 결과물을 얻어냄- 포장이사 : 각자 전문 역할이 나누어져 있어서 효율적인 성과를 달성할 수
    시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19
  • Hubert J. M. Hermans (허만)의 대화적 자기 이론 요약 및 선행연구 조사 (The Dialogical Self Theory_ Positioning and Counter-Positioning in a Globalizing Society)
    의 유동적인 움직임으로 “대화적 리더십(dialogical leadership)”의 개념을 제시하였다. 대화적 자기 이론에 있어서, 진정한 리더십은 자기 자신에 뿌리를 가진다. 개인 ... 은 자기 자신의 개인적/사회적 입장과 그 감정적인 특성에 따라 움직이는 것이다. 우리는 진짜 리더십이 실제 혹은 상상한 사람들로부터의 피드백을 고려해 리더와 그 동료의 입장 둘 다 ... 대화적인 관계의 일부가 됨을 강조하고자 한다. 우리는 진정한 리더십이 자신의 감정, 타인의 감정, 그리고 둘 사이의 차이를 고려한다고 제시한다. 내가 대화의 맥락에서 감정을 경험
    리포트 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.02
  • [주제 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해] 조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명
    에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오서론조직 내 의사소통은 효과적인 조직 운영과 리더십에 필수적인 요소이다. 의사소통의 유형과 시스템을 이해하고 대인간 의사소통의 장애요인 ... 리더십[주제 : 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해]조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이 ... 대인간 의사소통의 장애요인과 이를 극복하기 위한 본인의 경험사례에 대해 다루고자 한다. 이를 통해 조직 내 의사소통의 중요성과 효과적인 의사소통을 위한 전략을 살펴보고자 한다
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트
    할 수 있도록 한다. 이런 자기 조절 교육은, 아동 보육과 관련된 사고도 미연에 방지할 수 있는 효과를 발휘할 것이다.< Ⅲ- 성공적인 조직을 위해>보다 성공적인 조직을 위해서 ... 는 어떠한 것들이 필요할까? ‘팀워크’와 ‘리더십’이 중요한 요소로 생각된다.성공적인 팀은, 다양성을 토대로 한 팀이라고 한다. 시터들은 개별적으로 활동을 하겠지만, 조직 내에서 시터 ... 팀워크는 상호 신뢰를 기반으로 형성될 때, 보다 높은 협동심을 불러일으킬 수 있을 것이다.다음은 리더십에 관한 이야기다. 나는 CEO로서 직원들에게 목표를 갖고 추구하게 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07
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    교안 4주차 2교시 “2. 정책 및 프로그램 개발 단계에서 2) 프로그램 개발”과 4주차 3교시 “1. 프로그램 실천
    을 위해서는 사회복지사는 지역주민들과 접촉해 중심인물이 누구인지 알아내야 한다. 세 번째로는 추진기관의 리더십이다. 지역사회의 중요 추진기관은 사회복지 협의회, 종합사회복지관 ... , 서술하시오.더불어 학습자가 거주하는 지역사회의 사회문제를 제시(왜 이 현상을 사회문제로 인식했는지 이유도 같이 서술)하고 프로그램 수행을 통해 사회문제를 해소하기 위한 ‘재원의 확보 ... 방안, 추진인력 확보방안, 어느 기관이 추진하는게 적절한지와 해당 기관의 리더십 분석 내용’을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 개발2. 프로그램 실천3. 수원시 문제1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    가트만의 역기능적인 의사소통을 설명하고 예시도 제시하라
    습니다.의사소통의 중요성은 더욱 두드러지게 나타나는 분야로는 리더십과 관리입니다. 효과적인 의사소통은 리더가 직원들에게 명확한 지시를 내리고 동기를 부여할 수 있도록 도와줍니다. 또한 ... 형성과 유지, 정보 전달과 이해, 위기 상황에서의 대응, 리더십과 관리, 문화 간 소통 등 다양한 영역에서 중요한 역할을 합니다. 효과적인 의사소통은 개인과 조직의 성공을 좌우 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml가트만의 역기능적인 의사소통을 설명하고 예시도 제시하라I. 서론최근 사회와 조직에서 의사소통은 성공적인 상호작용과 효과적인
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17
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    생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정한 이유를 논하시오.
    이 매우 크기 때문이다. 학교는 학생들이 사회의 일원으로 성장하는 데 중요한 역할을 하는 기관이며, 효과적인 생활지도는 이러한 성장 과정을 지원하는 데 필수적이다. 특히, 최근 들 ... 변화하고 있어, 정보제공활동의 역할도 더욱 중요해지고 있다. 정치활동과 같은 학생 참여형 활동은 학생들의 리더십과 책임감을 함양하는 데 중요한 역할을 하며, 이는 향후 사회 구성 ... 의 역으로써, 생활지도 활동의 우선순위를 정하고 효율적인 자원 배분을 도모하는 것이 필요하다. 이는 교사와 교육 관계자들이 생활지도의 효과를 극대화하고, 학생들에게 최적의 교육 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    연수생 본인 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 수업에서 배운 4가지 측면(스포츠와 윤리, 지도대상 이해 및 선수관리, 지도역량, 스포츠 매니지먼트) 중 한 가지를 선택하여 작성하시오. 할인자료
    2024년도 2급 전문스포츠지도사 체육지도 과제 연수생 본인 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 수업에서 배운 4가지 측면(스포츠와 윤리, 지도대상 이해 및 선수관리, 지도 ... 레포트 완성해보겠다. 2.본론 2-1.본인 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 수업에서 배운 4가지 측면 스포츠와 윤리 스포츠에서 윤리란? 스포츠 환경에서 참여자의 특정한 행동 ... . 역도의 효과적인 운동부 지도방안 역도는 바벨을 들어올려서 심판이 다운 사인을 보낼 때까지 팔과 다리를 쭉 펴고 부동의 자세를 유지하는 종목이다. 역도는 인상 자세와 용상 자세 순
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23
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    일반학급에 통합된 지적장애아동의 장애정도에 따른 교육지원방법과 과제분석(단계별로 나누어 가르치기)을 적용한 실제 사례를 설명하시오
    .이 연구는 지적장애아동이 일반학급에서 겪는 다양한 도전을 극복하고, 그들의 학습 및 사회적 성장을 지원하기 위한 효과적인 교육지원방법을 탐색하는 데 목적이 있습니다. 특히, 장애 ... 를 증진시켜야 합니다. 셋째, 교사와 지원 인력의 전문성 강화를 통해 효과적인 교육적 지원이 이루어질 수 있도록 해야 합니다. 마지막으로, 부모와의 협력을 통해 학교와 가정에서 일관 ... 며, 비판적으로 생각하는 방법을 배웁니다.단계별로 나누어 가르치기는 학습자 중심의 교육을 실현하고, 모든 학생이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 효과적인 방법
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03
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    도서 냉정한 이타주의자를 읽고, 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오
    한다. 이를 통해 이타주의가 어떻게 냉정하고 효과적으로 실천될 수 있는지를 제시한다. 현대 사회에서는 다양한 이타주의 활동이 이루어지고 있지만, 이타주의에 대한 개념과 실천이 현실 ... 를 사회복지행정에 적용함으로써 보다 효과적인 사회복지정책과 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대된다. 이에 본 레포트에서는 『냉정한 이타주의자』를 통해 이타주의에 대한 새로운 시각 ... 적인 실행에는 시간과 노력이 필요하며, 이를 위한 리더십리더십에 의한 지원이 필요하다. 또한, 이타주의를 제대로 구현하기 위해서는 사회적 차별과 불평등을 해소하는 데에도 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    한 능력과 자질을 갖춘 사람을 뜻한다. 우수 인재를 올바르게 이해하고 그 중요성을 인식하는 것은 인적자원 관리를 효과적으로 수행하는 첫 단계이다.2-1. 우수 인재의 특성과 능력 ... 우수 인재는 일반적으로 다음과 같은 특성과 능력을 갖추고 있다. 첫째, 전문성이다. 이는 해당 직무에 필요한 지식, 기술, 경험 등을 포함한다. 둘째, 리더십을 필요로 한다. 리더십 ... 으로, 커뮤니케이션 능력이 중요하다. 이는 다른 사람들과 효과적으로 소통하고 협력하는 능력을 의미한다.2-2. 기업에 필요한 인재상의 변화기업이 필요로 하는 인재상은 시장 환경의 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    , 실행자, 연결자, 수용자의 특성을 비교하며 살펴보고, 이들이 혁신을 효과적으로 이끌기 위해 필요한 역량과 조건, 적합한 환경에 대해 분석한다.Ⅱ. 본론1. 촉진자촉진자는 혁신 ... 을 학습하여 자기 업무에 적용하는 능력이 뛰어나야 한다. 또한 주변인을 설득할 수 있는 신뢰도와 영향력도 수용자의 강점이 될 수 있다. 왜냐하면 초기에 몇몇 수용자가 긍정적인 효과 ... 들만으로 구성된 팀보다 창의적인 성향과 안정적인 성향(순응형)을 모두 가진 팀이 더 효과적이라는 보고도 있다. 이는 혁신을 지속하려면 새로운 발상을 내는 사람뿐 아니라 기꺼이 따라주고 구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    경영의 이해 기말시험 기출
    Fiedler)는 상황이 리더에게 유리한 정도에 따라 과업지향적 리 더십과 관계 지향적 리더십효과적인 경우가 다르게 나타난다고 보았음.유리한 정도가 나타나는 상황은 리더와 부하와의 관계 ... 전체과정을 공급망관리(SCM)라고 함. SCM은 기업의 경쟁력과 시장지배력에 막대한 영향을 가지는 중요한 요소.? 황소채찍효과란 무엇인가?? 황소채찍효과 : 생산관리 과정의 나비 ... 환경이라는 두 개의 주요한 환경과 상호 작용을 함② 외부 환경 - 거시환경 : 인구통계적 환경, 경제적환경, 기술환경, 사회/문화적 환경 등미시환경 : 경쟁자, 공급자, 구매자
    시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21
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    인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    의 3대 방법과 같은 사회복지실천방법이다. 개별사회사업과 집단사회사업 그리고 지역사회조직사업이 있다. 주요과제로는 서비스의 전달 효과성과 효율성 문제 그리고 서비스의 접근성과 전문 ... 의 합의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간 관계론은 고전적인 모형의 기계론적 사고를 기준으로 능률성의 원리에 한계점이 드러나고 인간문제에 대해 새로운 관심이 제고되면서 대두된 모형이 ... 다. 고전이론에서 소외되었던 조직의 인간적 요소 중요성을 강조하고 있는 것이 특징이다. 이 이론은 메이요의 호손 실험에서 밝혀진 것으로 그 내용은 첫째, 근로자의 만족 및 동기 유발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 간호관리) 지휘기능, 간호관리학실습, 간호관리학, 지휘기능, 레포트, 리더쉽, 수선생님분석,후회없음
    1. 민주형 리더십1) 인계 후 rounding을 할 때, 복통을 호소하고 배변을 못하는 환자가 관장을 해도 변이 조금밖에 나오지 않고 복부가 팽만 되어 있었음. 이 환자에게 관장 ... 스트레스 요인을 파악하고, 효과적인 관리방안을 제시하시오.스트레스 요인1. 예민한 간호대상자? 간호사 : “어제 잠은 잘 주무셨어요? 불편한 점은 없으셨나요?”대상자 : “그런 질문 ... 간호관리의 지휘 기능실습주제 4 : 간호관리의 지휘 기능을 확인한다.실습목표1) 간호관리자의 리더십의 원리를 비교 분석할 수 있다.2) 간호관리자의 동기부여 유형을 파악할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2024.03.19
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    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    보다는 타협점을 찾는 것이 바람직하다. 조직적 갈등 조직적 갈등은 직장 내 또는 다른 집단 내에서 발생하는 갈등을 말한다. 이는 상호 목표의 충돌, 역할의 불명확함, 또는 리더십의 차이 ... 효과적이다. 감정 조절 갈등 상황에서 감정이 격해지기 쉽지만, 나는 감정을 조절하며 침착하게 대처하려고 한다. 감정을 억누르는 것이 아니라, 감정이 상황 해결에 방해가 되지 않 ... 들과의 원만한 관계를 유지하고, 갈등을 효과적으로 관리할 수 있을 것이다. 참고문헌 Gallo, Amy; 이윤진 역, 《직장생활 인간관계론: 일도 인간관계도 놓칠 수 없는 당신을 위한 가이드북》, 상상스퀘어, 2024.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07
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2025년 08월 27일 수요일
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