"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 6,121-6,140 / 46,252건

영화 탑건에서 not thinking just do의 철학적 의미 고찰

하지 말고 그냥 해라'는 원칙을 고수함으로써 위험에 대한 두려움을 극복하고, 복잡한 상황에서도 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 키워나간다. 이는 우리의 현실 세계에서도 응용될 수 ... 는 교훈을 제공한다. 이는 개인의 업무나 인간관계에서도 적용될 수 있으며, 순간적인 결정력은 성공적인 리더십과 협업의 핵심 요소 중 하나로 꼽힌다.또한, "not thinking ... 은 실전에서의 효과적인 대응을 위해 중요하게 작용한다. 비상 상황에서는 빠른 판단과 행동이 생존과 임무 수행의 핵심이 되기 때문이다. "not thinking, just do

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.18

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안>입니다.

단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안Ⅰ. 문제 제기“그 좋은 시절 교장도 못해보고, 이 좋은 시절 교사를 못해본다.”라고 농담 삼아 말하는 교장선생님들이 많이 ... 은 학교를 만들어 가르치는 보람과 배우는 즐거움이 충만한 좋은 학교를 만드는 것은 학교장의 꿈이요, 학교경영의 목적이다. 학교경영은 이러한 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 인적 ... 는 새로운 학교경영을 요구한다. 어떻게 하면 인터넷의 교육적 가치를 극대화하면서 보다 생산적인 학교, 효과적인 학교, 좋은 학교를 만들 수 있을 것인가를 항상 생각하여 교육과정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성

사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오서론행정이 지향하는 최고가치, 이상적인 미래상 또는 행정철학, 행정의 지도정신, 나아가 공무원 ... 되었는가와 관련되는 가치기준이다.2) 효율성효율성은 투입된 자원에 비해 산출된 효과가 얼마나 큰가와 관련되는 가치기준이다.3) 합법성합법성은 클라이언트가 서비스 이용에 대해 적법절차 ... 들이 얽혀 있기 때문이다. 그러나 이러한 행정사상 중 어느 이데올로기가 지도자의 상황과 리더십 이데올로기에 따라 변화될 것인가의 우선순위는 무엇인가. 행정의 주요 기능이 안정적이고

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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안전보건경영시스템 정리

안전보건경영시스템(OSHMS)은 최고경영자가 경영 방침에 안전보건 정책을 선언하고 계획을 수립(Plan)하여 이를 실행 및 운영(Do), 점검 및 시정(Check)한 뒤 그 결과 ... 를 최고경영자가 검토 및 개선(Action)하는 PDCA 순환 과정으로 지속적인 개선을 가능하게 하는 체계적인 안전보건 활동을 말한다. 위험요인에 노출된 근로자나 이해관계자에 대한 ... 위험을 제거, 최소화하여 안전보건 수준을 개선하려는 사업장에 적용된다. 이 시스템은 사업장이 자율적으로 안전보건경영시스템을 구축하고 실행함으로써 지속적인 개선성과를 이룰 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성

사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오.서론행정이 지향하는 최고가치, 이상적인 미래상 또는 행정철학, 행정의 지도정신, 나아가 공무 ... 되었는가와 관련되는 가치기준이다.2) 효율성효율성은 투입된 자원에 비해 산출된 효과가 얼마나 큰가와 관련되는 가치기준이다.3) 접근성합법성은 클라이언트가 서비스 이용에 대해 적법 ... 는 가치들이 얽혀 있기 때문이다. 그러나 이러한 행정사상 중 어느 이데올로기가 지도자의 상황과 리더십 이데올로기에 따라 변화될 것인가의 우선순위는 무엇인가. 행정의 주요 기능이 안정

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.04

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아시아나항공의조직문화,박삼구회장소개,아시아나항공속열린문화,수평적의사소통,OPEN PLAZA의 장단점,텔레피아

경영인 음악애호가 , 음악경영인 국가와 국민을 위한 경영 7 가지 유형의 컬러 리더쉽 - 빨간색 리더박삼구 회장 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS ... 형 리더 / 풍부한 지식 활용해 경영하는 박식한 리더 - 삼성그룹 창업주 이병철 회장 남색 리더 카리스마형 리더 / 미래에 대한 비젼 보여주는 리더십 -IMB 창업자인 토머스 왓슨 ... 빨간색 리더 주황색 리더 이미지 관리형 리더 / 독창적인 아이디어 , 창조력으로 승부 , 새로운 도전에 가치 - 소니의 노부유키 노란색 리더 유비무환형 리더 / 미래를 전략

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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[직무수행계획서] 경영관리(행정업무 등)

--------1) 효과적인 팀 관리2) 목표 설정과 업무 계획3) 의사소통과 협력 강화4) 리더십 발휘와 개인 발전 지원3. 추진 방안------------------------ ... 입니다. 리더십 역량을 발휘하여 팀원들의 동기부여와 성과 개선을 지원하고, 역량 강화를 위한 개인 발전 기회를 제공합니다.2) 제언:- 효과적인 업무 수행을 위해 업무 도구와 플랫폼 ... 고 변화가 빠른 환경에서 성공적으로 사업을 이끌기 위해 우수한 관리자가 필요합니다. 이러한 배경 속에서 관리직은 조직의 리더십을 발휘하고 팀원들을 효과적으로 이끌며, 조직의 목표

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.25

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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명 하시오

로만 볼 수 없다. 오히려 이는 국제 경제의 흐름과 글로벌 시장의 변화에 미치는 영향을 가장 효과적으로 형태로 나타내는 중요한 요소 중 하나다. 이에 따라 기업은 이러한 정치적 위험 ... : 단일 국가나 시장에 의존하지 않고 다양한 국가와 시장에 투자하는 것은 정치적 위험을 분산시키는 효과적인 전략이다. 다양한 시장에서의 사업을 통해 특정 국가의 정치적 위험에 노출 ... 요소다. 이러한 위험들은 기업의 경영 환경을 예측하기 어렵게 만들며, 경영자들은 이를 효과적으로 관리하고 대응하는 전략을 수립해야 한다.정치적 위험은 정부의 정책 변화, 정치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

이 될 때 리더십과 팔로워십의 시너지 효과를 낼 수 있다. 리더인 이성계와 현명한 팔로워인 정도전이 협력해 조선이라는 나라를 일으킨 것처럼 말이다.또한 정도전이 생각했던 정치란 ... 가 것이다.좌절을 맛본 이성계가 모든 것을 포기하려 했을 때 설득의 리더십으로 그를 일으켜 나라를 건국하게까지 한 이가 바로 정도전이다. 정도전의 설득의 리더십은 부드러우면서 강 ... 음을 알고, 신분을 뛰어넘어 이성계를 도왔다. 그래서 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려라고 할 수 있다. 최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

되는 노력과 성과를 산출해 내는 데 있어 효과적이다(김상묵 & 양기용, 1995). 특히 업무성과와 밀접히 연계된 보상을 받은 경험이 있는 구성원은 지속적으로 높은 수준의 업무성취도 ... 지만, 성과평가 피드백의 효과성, 리더십, 역랑 욕구 충족, 학습 역량, 몰입, 절차 공정성 등이 논의되고 있다(금용주 & 송건섭, 2014; 이환범 & 이수창, 2006; 이형우 ... [조직심리학]• 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론보상은 구성원이 조직에 제공한 노동에 대한 대가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

문제의 해결과 지역주민의 욕구충족을 위해서 존재하기 때문에 사회복지조직이 효과적으로 작동해야 한다. 이를 위해서 사회복지조직의 원리의 저굥이 필요하다. 이에 본론에서는 사회복지조직 ... 를 활용하며, 리더십으로 개별직원의 동기를 자극하고 아이디어 개발을 촉진한다. 이는 공동목표 달성을 위해 하위체계 사이의 노력을 통합하고 조정, 조직의 구조적 장치 및 리더십에 의한 ... 으로써 사회복지조직의 독특한 특성으로 인해 여타 일반행정원리를 그대로 적용하기 어렵기 때문에 사회복지조직은 휴먼서비스의 주원료가 인간이며 전문가와 클라이언트간의 상호작용을 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07

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조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법에 대해 논하시오

에 대한 지식체계이다. 심리학은 인간행동을 연구하는 학문이다. 심리학의 경우에는 집단행동, 리더십 등 다양한 학문의 기초가 된다. 그리고 사회학이다. 사회학의 경우에는 조직에 대해 ... 았다. 그래서 인간을 강조한 연구가 등장하게 되었다. 첫째 인간관계론이다. 사회적, 심리적인 충족으로 인해 생산성 상승효과에 대해 언급했는데 생산성상승은 금전적인 보상도 중요하지 ... 만 업무에 대한 칭찬 및 사회적관계로 인해 형성하는 것도 동기부여에 큰 영향을 미친다고 하였다. 그리고 공식적인 집단보다는 비공식집단에서 그리고 리더십의 경우에도 민주적 리더가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회복지 행정론

있는 최대의 효과를 얻게 될 수 있을 것이라고 생각을 하게 되었다.생각에 기초를 하면서 그는 시간 연구와 동작연구의 조사결과를 토대로 노동자들이 어떻게 하면 열심히 일을 할 수 ... 를 설명하고 있다. 이 이론의 특성은 지도자가 갖게 되는 권위의 원천과 관료제론이 가지게 되는 계층을 기반으로 만들어진 이론이다.지도자는 대규모 조직을 이끌기 위해서 카리스마적 리더십 ... 과 권위,명령을 기반으로 하여 명령과 지시를 할 수 있다. 카리스마적 리더십과 권위는 조직에 지도자가 가질 수 있는 특별한 능력에서 나오게 되는 것이다.즉 전통적 권위는 왕위세습,신분제와 동일하게 합법적으로 부여될 수 있는 지도자의 권력인 셈이다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

비 확산ㆍ핵 안보 분야 국제 리더십을 지속적으로 유지해 나갈 것이다.(2) 확고한 국가 안전조치 이행을 통해 국제사회의 신뢰 확보효과적인 국가 계량 체계 구축 및 이행을 통해 소량 ... 협력의 마인드를 가진 소통인. 책임감과 신뢰를 바탕으로 기관에 기여하는 책임인 채용4. 경영자의 역할(1) 핵비확산 및 핵안보 리더십 확보를 위한 노력건국 이래 최대 규모의 정상 ... 을 국제 사회와 고유하고 핵 안보 문화를 전파할 수 있도록 국제 핵 안보교육훈련센터의 효과적인 운영과 수월성 확보를 위해 노력하고 있다.Ⅲ [결론] 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

협상을 통해 타협점을 찾아야 합니다. 셋째, 대화와 커뮤니케이션을 활발히 해야 합니다. 대화와 커뮤니케이션은 갈등을 해결하는 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 서로의 의견을 이해 ... 하고, 적극적인 리더십을 통해 모든 자원봉사자들이 조직의 방향성과 목표를 이해하고, 함께 일하는 문화를 조성해야 합니다. 또한, 갈등 예방을 위해서는 조직 내부의 갈등 예방 교육 및 훈련 ... 내부의 상호작용과 의사소통 개선을 위한 노력이 필요합니다. 이를 위해서는 적극적인 리더십과 갈등관리 전문가의 역할이 중요하며, 이러한 노력을 통해 자원봉사 조직의 성공과 지속적인 발전을 이루어 나가야 합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

경영 환경에서는 인적자원의 질적 향상이 더욱 중요하다. 이 과제에서는 인적자원관리를 통해 성공적으로 경영을 이끈 사례를 두 가지 소개하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 효과적인 ... 의 HBM을 상용화하며 기술 경쟁력을 강화했고, 이는 회사의 매출과 시장 점유율 증가로 이어졌다.SK하이닉스의 사례는 인적자원을 효과적으로 관리하고, 이를 회사의 성과와 연결시키는 체계 ... 과 리더십 개발 프로그램을 운영한다. 매장 관리자뿐만 아니라 모든 직원이 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공하며, 이는 직원 개개인의 자신감을 높이고 고객과의 긍정적인 상호작용을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

정도 가짐으로써 팀원 간에 의사소통이 원활하다.-비용 효과성이 높다는 점으로 오늘날 많은 기관들이 이 방법을 선호하고 있다.단점:-팀 리더가 리더십이 없거나 리더십이 약할 때, 심각 ... 진료지침(critical pathway) : 일련의 간호를 수행하기 위하여 환자 간호의 비용효과적인 측면을 계획, 사정, 적용, 평가하는 구조화된 간호방법론으로 여기에 시간 및 활동 ... 보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할교과명학기학번 / 이름제출일지도 교수명목 차Ⅰ. 병원조직1) 정의2) 특성3) 병원조직의 기능Ⅱ. 간호전달체계* 간호전달체계 방법 선정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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아동기 사회성 발달의 특성을 정리하고 아동기 사회성 발달에 크게 영향을 미치는 요인을 찾아 설명하시오

도 다변화되고 있다.아동기 사회성 발달의 특성을 체계적으로 이해하는 것은 교육자와 부모에게 효과적인 지원 방안을 마련하는 데 필수적이다. 아동기의 사회성 발달은 친구 관계 형성, 협동심 ... 의 사회성 발달에 어떤 영향을 미치는지를 구체적으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 아동기의 사회성 발달이 미래의 성인기 사회적 성공과 행복에 직결된다는 점을 강조하며, 보다 효과적인 ... 기대를 설정하고자 한다. 아동기의 사회성 발달을 심층적으로 이해함으로써 보다 효과적인 지원 방안을 마련하고, 아동들이 건강하고 행복한 사회적 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 기여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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가계도를 활용하여 자신의 가족을 가족사정하여 제출하시오.

들이 자신감을 가질 수 있도록 지지하고 격려하는 방식이 더 효과적이라고 생각한다. 이러한 차이는 자녀 교육 방식에서 의견 충돌을 유발할 수 있으며, 본인은 남편이 자녀들의 감정 ... 를하는 활동을 계획하거나, 남편이 큰아들의 목표나 고민을 더 깊이 이해할 수 있도록 조언을 제공하는 방식이 효과적일 수 있다.(3) 작은아들작은아들은 큰아들과는 다른 성향을 가지 ... 고 있다. 활발하고 흥이 많으며, 주변 분위기를 주도하는 경향이 있다. 리더십이 강한 편이며, 또래 친구들 사이에서도 중심 역할을 하는 경우가 많다. 하지만 욱하는 성격이 있어 감정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업 ... 의 전문 지식과 창의적 사고를 활용하는 방식이 기업의 지속 가능성을 좌우하는 요인이 되었다. 이와 같은 흐름 속에서 지식 근로자의 가치가 높아지고, 이를 최적화하는 고성과 작업 시스템 ... 에 대한 관심 역시 증가하는 추세이다.지식 근로자는 학문적·기술적 전문성을 지니고 있고 창조적인 아이디어를 산출하며, 조직의 부가가치를 높이는 활동을 수행한다. 이들은 단순히 매뉴얼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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