"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,921-5,940 / 6,719건

[한국사회문제] 언론관계법

유대관계도 없다.라. 정부가 신문에 개입을 자제하여야 하는 이유는 더 큰 공익인 민주주의 자체가 훼손될 우려가 있기 때문이다. 신문에 대한 국가의 지원은 일정한 조건하에서 허용 ... {『 4대 개혁법안 이란 무엇인가를 서론에서 밝히고그 4대 개혁법안 중 언론관계법 에 관해서그 내용을 기술하고 자신의 견해를 제시하시오.』목 차서 론1. 들어가며2. 언론관계법 ... 다. 국가보안법 개 폐 문제, 과거사 규명에 관한 문제, 사립학교법 개정 문제, 신문법과 언론관계법 개정 등이다.4대 개혁법안의 주요 내용을 살펴보면 다음과 같다.가. 국가보안법 폐지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.14

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[헌법] 근대입현주의헌법과 현대복지국가적헌법질서비교

인가하는 것을 바로 알아야 할 것이다. 입헌주의란 헌법의 고유한 의미{) 고유의 의미의 헌법은 헌법을 국가의 통치조직을 구성하고 그 권한과 상호관계를 규정하는 기본법으로, 고유 ... 制)의 원리주권자인 국민이 대표자를 선출, 국민을 대신하여 국가의사를 결정하게 하는 것으로, 대표민주제·간접민주제·의회민주제·국민대표주의·대의제도라고도 한다. 대의제의 핵심이 되는 것 ... 국가는 폭력 혁명에 의한 체제 변화를 초래하기 때문에 19세기 후반부터 민주사회주의나 사회민주주의 등의 자본주의 수정 이론이 나타나 국민 전체의 사회복지를 추구하는 국가를 말한다.이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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[인사관리] 동원증권의 인적자원관리시스템 분석

하기 때문에 상호간의 경쟁이 심해져 인간관계에 악영향을 끼칠 수도 있다. 그리고 성과측정에 필요한 비용도 무시할 수는 없다.봉급총액 = 기본급+성과급+상여금동원증권의 임금제도 ... 에 추입할 수 있으며 2급(차장)이상, 인사부 직원은 가입할 수 없다. 총 직원수 1,180명중 약 593여명이 가입되어 있으며 노사간의 갈등 원인은 여러 가지 복잡한 요인이 있 ... 하고 수뇌부의 협상을 통해 해결된다.불의에 굴하지 않고 민족정신과 끊임없이 이어져온 민주실천의 의지를 계승하며6월 항쟁의 민주화 열망과 더불어 1987년 8월 19일에 설립된 우리

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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[교육행정] 과학적 관리론과 인간관계론

시함으로써 초래되는 능률의 저하와 노사간의 갈등을 비판하면서 인사관리의 인간화와 민주화를 도모하고자 등장하였다. 즉 인간 관계론은 대공황에 의한 미국의 자본주의. 경제체제의 동요 ... 한다.2. 인간 관계론의 내용1) Marry P. Follet의 조직심리 연구행정에 심리적 측면을 다룬 최초의 학자로 과학적 관리 원칙, 정태적 조직원리에 역동적 감정과 창의적 민주 ... 적으로 취급할 것이 아니라 인간의 감정적 요소와 비합리적 요소 등을 중시하는 인간 중심적인 이론이 나타나게 되었다.본론으로 들어가서는 과학적 관리론과 인간관계론에 대하여 살펴보고, 과학적

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.23

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[일본] 일본의 노사관계

세계적인 경제적, 사회적 변동과 함께 일본 경제의 고도성장가도는 주춤하게 됐고 따라서 노사관계 역시 새로운 국면을 맞게 됐다. 노 사 뿐만 아니라 정부차원에 있어서도 종래의 자세 ... 하기에 이르기 된 것이다. 이와 함께 경영자측에서도 경제의 고도성장만을 목표로 노동자들의 협력을 구하는 것만으로는 원활한 노사관계를 유지하기에 어려움이 따른 다는 것을 인식 ... 을 얻었기 때문이다.1.일본노사 관계의 특징일본에 있어서의 노사관계의 특징으로 종신고용제, 연공서열제 및 기업별 조합 등을 들 수 있다. 90년대 들어 급격한 기술혁신, 산업구조

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[일반사회학과,경제학] 고등학교 경제교과서의 비교분석(7차교육과정을 중심으로)

, 학문사, p21. 제7차 사회과 교육 과정에서는 사회과를 사회 현상을 올바르게 인식하고, 사회 지식 습득과 사회생활에 필요한 기능을 익히며, 민주 사회 구성원에게 요청되는 가치 ... 와 태도를 지님으로써 민주 시민으로서의 자질을 육성하는 교과 라고 정의하고 있다. 이는 건전한 시민적 자질의 육성과 인간 형성을 강조하고 있음을 알 수 있다. 여기서 건전한 시민 ... 인간의 존엄성을 인식하고 인간관계를 중시하는 도덕성, 5 한국인의 문화적 정체성과 공동체에 대해 헌신하는 태도, 6 세계의 문제를 이해하고 해결하려는 세계 시민으로서의 자질을 제시

리포트 | 80페이지 | 5,500원 | 등록일 2004.10.26

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[경영학원론] 고전적,신고전,현대적 경영이론의 전개

로의 이행기계화에 의한 산업의 성장, 생산성 향상미국 경영관리론의 발전과정고전이론과학적 관리법(테일러)일반관리론(페욜)관료제론(베버)신고전이론인간관계론행동과학시스템이론상황이론 ... 계획부제도지도표제도차별적성과급제도과학적 관리주먹구구식 관리 개혁노사분쟁 해결일방적 관리관리자에게 권한 집중Machine Model..PAGE:73. 페이욜의 관리일반이론기업활동기술 ... 화된 의사소통, 기록특징전문성을 통한 능률향상구조화를 통한 명령통일예측가능성과 안정성합리성민주성, 공정성장점형식주의, 무관심권한의 축적책임회피와 전가의사결정의 지연경직성변화에 대한

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04

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민주주의와 사회복지

와 법치주의는 서로 불가분의 관계에 위치나. 원리와 현실의 갈등1 민주 정치의 기본 원리와 실제(항상 일치하는 것은 아님)2 현실에서의 갈등ㄱ 정치 선진국 : 정부의 정책을 둘러싼 ... 이해 관계의 대립으로 정부와 국민 사이에 갈 등이 심함ㄴ 신생 독립국 : 도입한 민주 정치 제도의 원리와 현실 간의 차이로 인한 갈등이 심 함3 합리적 정책 결정의 모형정책 의제 ... 하였고 점점 노사관계에 영향력을 행사하기 시작하였다. 이러한 노동운동이 노동의 상품화를 완전히 제거하지는 못하였지만 노동이 상품화되고 있고 임금이 노동자의 생존을 결정하고, 노동도 역시

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.24

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헌법 제32조 근로의 권리와 의무의 개정 연혁과 내용 및 최근 헌법 개정의 논의방향

게 된다. 따라서 국가의 최저임금법에 의한 임금액의 보호는 노사 사이의 실질적인 교섭평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서 절실히 요구된다. 이 규정에 의하 ... 근로의 종류?내용?장소 등을 선택하여 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회 ... 근로의 권리의 보장이 사용자의 해고의 자유를 제한하는 근거가 된다고 보는 것이 타당하며, 이는 근로의 권리의 제3자효 내지는 근로의 권리 조항이 개별적 근로관계에서 계약의 자유 뿐

논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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[서양복식]복식문화사 그리스복식(영화 헤라클레스)

은 양자를 더욱 다른 성격으로 발전시켰다.아테네와 스파르타는 그리스를 대표하는 두 도시국가로 아테네는 민주주의를 발전 시킨데 비하여 스파르타는 그리스 지배의 목표를 군사적 힘에 의존 ... 중요성을 남겨주었다."아테네와 그리스 세계의 안정은 경기 시설로 짐나지움과 팔레스트라를 낳았다. 아테네에 설치되었던 유명한 세개의 짐나지움은 아카데미, 리시움, 시노사지스였 ... 가운데 복식과 밀접한 관계를 지닌 것으로 조각과 도자기를 들 수 있다. 조각과 도자기에는 사실적인 복식의 묘사를 찾아볼 수 있다. 작품의 주제는 신화의 주인공이 대부분인데 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2015.06.11

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[노사관계론] 노동조합 (현대중공업)

다. 노조하면 우선 떠오르는 곳이 현대계열사 노조가 아닌가! 이에 우리 조는 현대중공업 노동조합의 연혁과 투쟁전개과정, 향후과제에 대해 알아봄으로써 노사관계에 대해 다시 한번 깊이 ... 에서도 현대 중공업 노조는 창립한지는 그리 오래 되진 않았지만 그동안 가장 왕성한 활동을 보이고 있는 곳으로 또한, 2002년도 노사화합을 위한 공로를 인정받아 금탑산업상을 수상한바 있 ... . 법규고충처리부 [98.11.25개정] : 노동관계법 연구 분석 및 각종법률상담과조합원 고충처리에 관한 사항C. 조사 통계부 : 통계자료 분석 및 정보수집에 관한 사항D. 조직

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[법철학]법철학적관점에서 본 분배적 정의

한다. 노동자는 자신의 생계를 위하여 열약한 노동조건을 승인하지 않을 수 없는 처지에 빠지게 된다. 이러한 지배-종속의 부당한 관계는 비단 노사관계에서만 발생하는 것은 아니다. 자력 ... 몰락하고, 또 서구 사회민주주의도 후퇴를 보이면서, 부의 사회화와 사회적 재분배를 요구하는 사회정의의 주장은 약화되고, 자본주의 시장경제의 가치가 더욱 널리 인정받고 있다. 그리하여 ... 에 따라 차별적으로 나타난다는 비판도 있다. 이는 경제학자 라이트의 분석에 의하여 실증적으로 제시된 것으로, 이는 크게 두가지 주장으로 표현된다. 첫째는 한 개인이 계급관계에서 차지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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[근로조건] 주5일근무제의 해결방안과 유망산업

은 시장 주도의 개방경제 체제)로 전환하기 위한 신자유주의적 내용을 띠고 있다. 그러나 신자유주의적 노동시장의 유연화 정책은 그 노동배제적 성격 때문에 노사관계의 긴장을 증대시키고 있 ... 전인 1935년에 주 40시간 노동제를 조약으로 채택했다(ILO 조약 제47조). 또한 한국 노사관계에 비추어 볼 때 노사협약으로 노동시간을 단축하자는 주장은 비현실적이다. 한국 ... 이나 산업별 단체협약으로 노동시간을 줄여나가는 일 등 사회적으로 마련해야할 조치들이 많이 있다. 민주노총은 이러한 법정노동시간 외에 필요한 여러 조치들을 담은 노동시간단축특별법

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24

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[경영학] 주5일근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향

관계의 변화고용관계란 인적자원관리와 노사관계를 포함하는 개념이다. 먼저 인적자원관리에 대해 알아보자. 상술했듯이 주 5일 근무제가 도입되면서 내부적 수량적 유연성을 증가시킬 수 있 ... 개발이 가능하도록 하는 프로그램을 공동으로 모색하고 이를 기반으로 생산의 질적 향상을 도모하려고 할 것이다.노사관계는 더 원만해질 가능성이 높다. 우선 산업재해가 감소하고, 여 ... 되었다.지금과 같이 노사간에 논란이 크게 발생하지 않은 것은 법정근로시간 48시간이 지나치게 길다는 인식이 공유되었고 근무일수도 변화하지 않았기 때문이다. 그러나 이번에는 근무일수가 사실상

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.06

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[중동역사]이스라엘과 팔레스타인 분쟁

산업체의 약 5%를 소유하고 있으며, 노사(勞使)위원회·전국생산성협회(National Productivity Institute)에 대표로 참여한다. 생산성 향상과 능률 향상을 위한 ... ·벨기에·스위스·독일·영국이다.정치·사회1948년 건국 이래 이스라엘은 의회제도를 갖춘 민주주의 공화국이다. 성문헌법이 없으며, 정치는 법률·행정법령·의회의 관행에 바탕을 두고 있 ... 와 이스라엘은 이와 같은 평화협정을 체결함으로써 양국간의 관계를 안정화시킬 수 있었으나, 팔레스타인 분쟁의 근원적 문제들은 여전히 해결되지 않고 남아 있었다. 이스라엘은 어렵게 조성

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.19

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[경영] 정치와 기업

하였다. 그러나 산업사회에 접어들면서 기업이라는 것이 생겨났고 그것은 단순한 물건의 생산, 판매와 같은 경제적 역할만이 아니라 소비자. 근로자 등의 이해관계자는 물론 일반인 ... 로서 정부의 강력한 주도 하에 경제성장 및 기업발전을 이루었기 때문에 다른 나라와는 다른 기업과 정부의 관계를 보인다. 그래서 기업과 정부관계에 대해 알아보기로 하겠다.오늘날 정부 ... 과 정부와의 관계정립은 기업을 둘러싼 이해관계자와의 관계정립 기반마련과 사회적 이슈를 기업이 자율성을 지니면서 사회적 이슈를 해결해 나갈 것인지, 아니면 정부개입에 의존하면서 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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근대국가와 현대국가의 비교

1. 서론(序論)우리는 21세기 자유 민주주의 복지국가 안에서 살고 있다. 더욱이 현재 전 세계에 200여개의 국가가 존재함에도 불구하고 대부분의 국가들이 적극적인 복지정책 ... 을 실시하는 등 국민생활에 적극적인 개입을 하고 있는 상황을 볼 때 민주주의 국가라는 체제는 어느정도 합리성과 현실 적합성을 인정받았기 때문이라 생각한다. 하지만, 대부분의 사회학 ... 대상에 지나지 않았다. 기나긴 인간의 역사 속에서 그러한 모습은 흔히 발견할 수 있는 가장 일반적인 지배와 피지배관계였다. 그러나 근대의 씨앗은 이러한 억압에서 출발한다. 지배자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

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[독일경제] 독일 경제체제의 특징과 경제정책의 교훈

였다. 노사관계는 합리적이고 노조 가입율은 약 50% 정도이며, 노사간 및 노동조합간 분쟁을 해결하기 위한 특별 법원이 존재한다. 평균적으로 일주일에 38시간(2000년 기준)을 일 ... 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 그리고 서독의 복지정책과 노사관계 원칙을 그대로 동독지역에도 적용하기로 한 정책으로, 경쟁력을 높이기 위한 정책보다는 단순히 동독 지역의 국민 ... 수 있을 것이다.두 번째 동기는 독일이 오랜 역사 속에서 모든 국민이 평등하고 안전하게 생활할 수 있었던 사회보장제도가 확립된 나라이고 기업, 노동자, 정부 등 모든 이해 관계자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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근로의욕의 관리 영역

적 요인에 의해 동기화된 다.③ 비공식조직이 작업자의 태도와 성과를 결정하는 중요한 요인이다.④ 인간관계론자들은 전통적 조직관에 의거한 권위적 리더십형태보다 민주적 리더십 형 태를 강조 ... 적 이익을 가져온다.(4) 노사쌍방은 이해증진이 되므로 노사관계가 원활하게 된다.(5) 종업원의 사기와 인간관계가 개선된다.3) 제안제도의 운영(1) 제안제도의 목적을 명확히 밝혀두 ... 근로의욕의 관리 영역기계공학부199921446조 현 모제 1 장 인간관계론의 등장과 모티베이션1. 인간관계와 인간관계관리조직은 인간으로 이루어진다. 조직내부에서 그들 사이에 여러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[정치학개론] 정치기구론

로 분류하였다.{주권자(지배자의 수)의 수준 법무 법1 인소 수다 수왕정·군주정(Monarchy)귀족정(Aristcracy)민주정(Democracy)참주정(Tyranny)과두정 ... (Oligarchy)중우정(Mobocracy·Demoracy)c. 플라톤은 페르시아를 왕정의 최고형태로, 그리고 아테네를 민주정의 최고형태로 생각하였다. 지배자와 피지배자의 좋은 감정 ... 을 공동이익을 추구하느냐, 사적이익을 추구하느냐 에 따라 정치체제를 분류하였다.c. 아리스토텔레스는 민주적인 요소와 귀족적·과두적 요소의 혼합된 체제인 Polity를 가장 바람직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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