"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,721-5,740 / 6,719건

[노사관계] 현대사회와 노사 관계

. 이익 분배제는 노사관계를 월활하게 하기 위한 하나 의 수단으로 이용되며 경영민주화 내지 산업민주화의 하나의 방법으로 활용되며 나아가 서는 인간관계관리의 한 기법으로 도입되는 제도라 ... 도 모른다. 이제 정보통신기술울 중심으로 한 과학기술의 발전이 노사관계에 대해 어떠한 영향을 미치고 있고, 또 어떠한 가능성을 열어주고 있는지를 탐구해야 할 시점 이 되었다. 그러나 매년 ... 전세계적으로 수천억 달러에 달하는 자금이 정보통신산업에 투 자되고 있음에도 불구하고 이러한 변화가 초래할 노사관계에 대한 탐구는 우리나라에서 는 이제 막 시작 단계에 불과하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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[실업] 한국경제의 실업문제 현황과 대책

의 이중구조화, 고용관계의 불안정화, 그리고 이에 따른 노사관계의 악화를 가져오게 될 것이다. 또한 금융외환위기의 극복이라는 단기적 과제의 해결에만 급급하여 IMF와 미국이 강요하는 신 ... 기업의 중요의사결정과정에 대등하게 참여할 필요가 있다. 사회적 합의주의가 성공하고 대량실업의 피해를 최소화하기 위해서는 다음과 같은 방안이 추진되어야 한다.첫째, 정치민주화와 경제 ... 민주화 방안에 대한 논의가 우선되어야 한다. 현재의 경제위기와 고용위기가 재벌-금융권-정치권/관료에 그 근본책임이 있음에도 불구하고 노동자와 일반 국민의 일방적 희생에 의해 현

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.27

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[노사관계론]노동조합조직 & 사용자조직 조사

☆★ 노사관계론 Report ★☆Ⅰ. 노동조합조직 & 사용자조직 조사1. 사용자단체(경제5단체)전국 단위에서 한국노총과 민주노총에 대응하는 사용자단체는 ①한국경영자총협회(경총)이 ... 의 단점을 갖는다.③ 전국적 노동조합 - 한국노동조합총연맹 / 전국민주노동조합총연맹㉠ 한국노동조합총연맹한국노총(Federation of Korean Trade Unions : FKTU

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

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주 5일제 근무의 정부의 역할 및 외국 사례

서 유보적 태도를 취할 때가 아니다.이러한 정부의 입장과 태도는 다른 나라 정부의 노동시간 단축에 대한 입장에 비해 매우 무책임한 것이다.정부 주도형 노동시간 단축이 한국의 노사관계 ... 내부 격론 끝에 사용자단체의 회장이 사임까지 하였다. 그러나 정부는 노사정 합의가 이루어지지 않자 직접 법안을 기초하여 국회에 제출하여 입법화시켰던 것이다.한국과 노사관계와 노동 ... 어야 할까? 노사관계나 객관적인 조건과 상황으로 판단해보면, 우리의 경우는 3번째인 정부주도형이 되어야 할 것이다.첫째, 독일의 경우처럼 노사교섭형의 유형은 우리나라의 교섭형태와 노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[여론] 현대사회의 구조적 특성과 문제점

의 시대가 도래할 것이라는 예측이 나오고 있다.경제적 측면 : 자본주의의 발전과 독점화, 과학기술의 경이적 발전에따른 대량생산체제, 그리고 경제적 이해관계의 대립으로 인한 노사간 ... 현대사회와 여론▣ 현대사회의 구조적 특성과 문제점구조적 특성정치적 측면 : 현대사회는 대중민주주의의 시대이자 거대한 정부가출현하여 복지국가를 지향하는 특성을 갖는다. 이에 따라 ... 현대사회는 정부가 국가기관으로서의 역할을 현저하게 강화하는 모습을 보여준다. 이러한 현대사회는 21세기에 들어서면, 정보통신기술의 발전에 의한 정보화 진전으로 인하여 전자민주주의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[노동사회학] 한국사회의 신자유주의적 세계화와 노동문제

실업률), 차별적 비정규직의 확산, 노사관계의 대립적 구도, 노동탄압, 임금격차의 심화 등이 있다. 이와 같은 문제의 공통점은 중심적 원인이 위에서 언급한 신자유주의적 세계화에 있 ... 의 문제는 이 착취관계를 통해 나타난다. 그 관계의 전 지구적 확산, 그리고 심화시키는 것이 신자유주의적 세계화이다.현재 한국사회에서 중요한 노동문제로는 대규모 장기 실업(높은 청년 ... 신자유주의를 그것을 의도적으로 은폐하기 위한 세계화란 이데올로기를 통해 전 지구적으로 확산시키는 것이다.세계화 와 이를 앞세운 신자유주의 가 민주주의와 사회복지에 대한 공격을 강화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[국제경영정책] IMF 위기의 극복 방안

되어 갈등의 골이 깊어갔고 만성적인 국제수지 적자 및 고물가로 국민들의 고통은 높아갔다. 그리고 그 동안 표면화되지 못했던 노사관계가 민주화의 진전으로 노사문제로 표면화되면서 파업 ... 하게 하락하였는데 우리와 경쟁관계에 있는 아시아 국가들은 싱가포르 2위, 홍콩 3위, 대만 16위, 일본 18위, 말레이시아 20위, 중국 24위, 필리핀 32위로 우리보다 높은 순위 ... 정부의 간섭으로 금융의 자율성이 떨어지기 때문인 것으로 나타났다. 그 외 정부 부문의 경쟁력 약화요인은 뇌물성 부정과 정책의 투명성 부족 때문이며 기업경영 부문에서는 노사문제, 품질

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.09.23 | 수정일 2016.03.14

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철도파업

부회는 노사간 대화가 원만히 진행될 경우 탄력적으로 협의할 수 있다는 입장이다.◆인력충원 = 이번 철도노사 협상의 최대 쟁점중 하나.노조는 기관사 1인승무 철회 및 부족인력 충원 ... 도 개통준비와 기타 신규사업에 소요되는 인력은 관계기관의 실사를 거쳐 적기에 투입되도록 한다.ㅇ 철도해고자는 법령이 허용하는 범위내에서 '신규채용'하도록 하고, 구체적인 방법 및 ... 으로 검토하여, 철도노사가 합리적인 방안을 정부에 제시한다.ㅇ '외주용역화와 가압류 철회' 문제는 노사간 대화가 원만히 진행될 경우철도노조와 탄력적으로 협의하여 합의안을 도출한다.ㅇ

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.09

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[사학]오사운동(5.4 운동)의 성격

이 나오고 있다. 따라서 우리는 5?4운동이 5?4시기 이래 평가되어 온 것만큼 운동 이후의 역사발전에 지대한 영향을 미친 점과 현대사의 기점 또는 신민주주의 혁명의 시점으로 평가 ... 라 보아야 할 것이다. 그러나 중국의 상공업 중심지인 이곳에서 상공업자가 여론주도자로서 갖는 사회적 영향력이 컸으니 이들의 애국심과 이해관계와 학생들이 추진하는 애국운동이 어떻게 결합 ... 으로 상제하고 순수노동자(工人)단체를 지향하며 각 업종별 또는 지역별로 조직된 소단체로부터 상향식으로 연합회를 구성하나 본(本;總), 지부(支部)관계가 아닌 평등관계를 유지한다는 것

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19

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관광현상과 인접개념의 관련성

. Danford"레크리에이션은 개인의 기본적 요구에 대한 만족과 민주적 인간관계의 발달을 통해서 생활을 풍족하게 하고 자기의능력에 응하여 자유롭게 선택한 활동이다" 라고 규정했다.(7) Dr ... 은 시간심신의 여유여가에 대한 학자들의 견해내시“노동,수면과 더불어 기타 필요한 활동으로부터 벗어난 자유시간에 관계되고 있다.”뉴메이어“여가는 어떤 활동을 하는 기회이며 활발한 활동이 ... ,문creato'유래‘단순하고 별 가치가 없는 것’ ‘노동을 회복하는 자발적 휴식’(2)레크리에이션의 정의(1) Dr. Harold D. Meyer"레크리에이션은 여가시간에 관계

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.04

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KTX 여승무원 파업

하고 있다. 또한 의료보험과 국민 연금 등 각종 보험혜택도 제대로 받지 못하고 있는 실정이다. 지난 2월 14일, 한 비정규직 노동자가 분신자살하였는데 이에 민주노총은 ‘사회적 타살’이 ... 하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 ... 오후 4시30분께 노동부 노사정책국장과 면담이 성사됐다. 이들은 "이철 철도공사 사장은 끝내 KTX 승무원 350명의 생존권을 빼앗으려 한다"며 "비정규직 여성 노동자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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글로벌 경영의 확대와 이문화 극복방안

를 노사관계관리 측면에서도 종업원의 가치관과 행위 차이가 경영효율성에 큰 영향을 미치는 경우를 자주 볼 수 있다. 예컨대 개인주의 사고가 극도로 발달한 미국과 같은 선진국과는 달리 ... 하는 것으로 최근 세계 각 국 기업들의 급속한 국제화와 더불어 큰 관심의 대상이 되고 있는 분야이다. 기업문화는 한 국가의 국민문화와 불가분의 관계를 맺고 있다.기업은 국민문화 ... , 부족중심의 전통사회가 그대로 보존되고 있는 상당수 아프리카 국가에서는 민주적인 경영방식보다는 가부장적인 관리방식이 종업원들에게 안정감을 주고 생산능률을 높일 수 있다.국제계약

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[국어국문학]삼포 가는 길을 통해서 본 황석영의 리얼리즘

의 전위 역할을 맡은 바, 반민족적 ? 반민주적 ? 반인류적 현실을 묵과하지 않고 그러한 모순된 현실을 서사적으로 위반, 전복시키고자 한 리얼리즘 소설의 한 전범을 보여주었다고 하 ... 의 가장 뚜렷한 특징이다.이런 특성을 가진 70년대 소설의 특징을 간추려 본다면,)첫째, 현실 속에 살아 움직이는 농민들의 고난과 저항을 형상화시켰다.둘째, 노사 간의 갈등과 노동자 ... 은 그저 적적해서 동행 관계를 유지할 뿐이다. 그러나 여로가 이어지면서 이 심정적 거리는 조금씩 가까워진다. 둘은 모두 산업 사회에서 소외된 자들이며, 고향을 상실한 떠돌이란 점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.10

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근로3권의 제한의 근거 및 내용

되었다.(3). 검토현대 민주주의 사회는 공무원을 특별 권력관계로 파악하던 권위주의 시대와 다르며, 구직자들도 신분으로서의 공무원이 아닌 직업으로서의 공직을 택하는 경향이 증가하고 있 ... 론, 특별권력관계론 등이 있다.헌법재판소는 국민전체의 봉사자론, 직무의 공공성론, 법률상 예산상의 제한론 등을 근거로 하여 근로3권 제한의 합헌성을 인정하였다.(헌재1992.4.28 ... 가 없다는 점, ⅲ)협의하여 합의한 사항에 대해서도 규범적 효력을 부여하지 않고 있다는 점 등을 고려할 때 동 협의회는 노사협의회와 유사하다.5). 공무원 노조법(1). 개설공무원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[사회과학]현대사회에서 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되고 있는 사회적 변화흐름들에 대하여

으로 나타났다. 1위는 미국이, 그리고 캐나다, 호주, 아이슬랜드, 덴마크, 핀란드 등이 10위 권을 차지하였다. 특히 주목되는 점은 인적자원부분에서 우리나라 노사관계가 60개국 중 ... 다. 더럽고 위험하고 어려운 일을 기피하는 3D 업종 기피현상은 사회·경제발전이 우리나라 근로자들의 일에 대한 태도를 얼마나 변화시키고 있는지를 말해 준다. 그리고 점점 거세지는 민주 ... 도록 한다. 인간자원개발은 이러한 의미에서 그 중요성이 더욱 증대되고 있는 것이다.4. 사회다원화와 이해관계자의 다양화우리나라의 사회문화발전은 국민의 의식수준을 높이고 그들의 참여의식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.30

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노사정위원회 발전방안

에결과 노사정 협력체제는 붕괴될 수밖에 없을 것이다.3. 노사관계 및 노사정위원회 발전 방안1) 최장집 교수의 주장 - 노동의 대표 체제의 제도화한국민주주의의 가장 큰 문제는 노동 ... 성 문제가 제기되고 있음.③ 각 참여주체의 문제점-노사 :각자의 이해관계에 따라 「노사정위원회」를 전략적으로 이용하려는 경향과 이에 따른 비효율-정부 :노사대표가 주도하는 현재 구도 ... 이 민주주의이다. 이는 선거법, 정당법을 포함하는 정치관계법의 법적, 제도적 개혁을 통해 가능 할 것이다.생산자집단의 두 중요축의 하나를 대표하는 조직노동을 인정하지 않고, 민주주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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영국 종업원 소유회사의 신화 '타우어 광산'

를 가지고 있었을 뿐만 아니라 협조적인 노사관계를 만들어가기 위해 애쓰는 단체로서 정부와도 긴밀히 연결되어 있었다. 우선적으로 재정부분을 합법적이고 협력적인 구조로 만들고 경매에 참여 ... 적인 많은 것을 알아내지는 못했지만 그들로부터 느낄 수 있는 자부심만큼은 말로 표현하지 않아도 충분히 느낄 수 있었다.최근에 우리나라 민주노총이나 한국노총에서 단체교섭과정을 통하 ... -operative Development and Training Centre)에서 협조를 받기로 하고 경매과정 모든 부분을 꼼꼼하게 점검해 들어갔다. 그 센터는 노동조합과도 상당히 긴밀한 관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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노사관계의 문제점과 대책

no.1노사관계의 문제점과 대책1987년 6.25선언 이후 폭발적으로 나타났던 노사분규의 양상은 뜨거운 여름 이라고 불리워질 정도로 우리 노사관계의 뚜렷한 전환점을 이루웠다. 그 ... 관계 의 노 자만 들어도 그런 부정적인 모습들만 떠올리는 사람들이 있을 정도인 것입니다.이와같이 죽을수는 있어도 물러설수는 없다. 는 식의 극단적인 대립관계의 노사관계에는 무엇 ... 보다도 우리들의 인식의 전환이 필요하다. 노사관계를 발전시키려면 노동자. 사용자. 정부가 각기 자기역활을 잘 해야 되는데, 지금까지는 각자 맡은 소임을 다하지 못하고 있다고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.25

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외국의 공무원 노동기본권 입법례

의 경우 군인, 외무직·안보직·회계국 공무원과 연방공무개혁법에 의한 노사관계 규율기관의 공무원 그리고 감독직·관리직·기밀직 공무원은 단체교섭권이 부정된다(제7113조 (a)(2)·(3 ... 한 헌법유보조항은 없다. 따라서 공무원도 원칙적으로 헌법의 보호를 받는다.한편 법률은 일정한 그룹으로 나누어 공무원의 근로삼권을 규율하고 있는데, 각 관계 법률은 아래 〈표〉와 같 ... 을 실시할 수 있는 방안을 설정한 것으로, 단체교섭권과 재정민주주의원칙을 합리적으로 조정한 규정이라고 평가되고 있다.2. 미 국1) 미국의 경우 헌법에 근로삼권을 보장하는 명시적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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중앙인사위원회

, 전보, 부처간 교류비독립성 · 비합의성인적자원 개발기능근무평정, 교육훈련, 복지후생독립성 · 비합의성인적자원 제재기능노사관계, 징계, 소청, 권리보호독립성 · 합의성합 의 성I ... 훈련행정의 효과성집권화근무성적관리적 효율성분권화인적자원 제재기능징계고용관계 유지집권화소청개인권리 보호분권화기능별 수행기관인사기관 총괄, 조정집권화 전문성 동시 제고 가능I . 들어가 ... 직제 개정 (2006. 2. 6) · 15 중앙인사위원회 직제 개정 (2007. 3. 16)실적주의 인사행정 원칙자유당 · 민주당 정권 한국적 엽관주의 인사행정중앙인사기관의 권한

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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