"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,861-5,880 / 6,719건

한국 여성의 역할과 위치

은 노사관계의 민주화, 즉 노사간의 대등교섭력의 확보와 이에 기초한 노사간 각종문제의 자율적 해결 (당사자주의)은 단순한 사회정의나 형평의 문제가 아니라, 기업의 체질개선, 기술개발 ... 투자의 축진 등 우리경제의 생산성·효율성 제고와 관련되는 효율의 문제라는 사실을 명확히 인식하는 일이 중요하다. 나아가 노사관계의 민주화 과정에서 반드시 요구되는 노동조합내부의 조합 ... 민주주는 많은 조합원들에게 진정한 민주화훈련기회를 제공할 것이다. 노사관계의 민주화를 위한 노동운동과정에서 권리위에 잠자는 자는 결코 보호되지 않는다는 사실, 권리주장은 책임이행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.13

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

적지위 (‘97기출)* 조합원의 지위와 권리/의무* 노동조합의 규약* 조합의 기관* 노동조합의 내부통제* 노동조합 운영의 민주성* 노조 대표자의 단체협약 체결권한* 노동조합 활동 ... 과 법적보호* 단체교섭의 당사자 (김유성)* 단체교섭의 당사자와 담당자* 단체교섭의 대상* 團體交涉上의 誠實交涉義務* 단체교섭상 성실교섭의무* 단체교섭과 노사협의 비교 (93,97 ... 행위 수단,태양과 정당성* 쟁의행위 유형과 정당성요건* 노동관계지원제도* 쟁의행위제한금지법규* 정당한 쟁의행위와 그 보호제도* 쟁의행위와 제3자손해* 정당성없는 쟁의행위와 책임귀속

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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[경영] 노사문제

어 각 경기주체들의 입장 차이를 중립적 입장에서 살펴보고, 한국문화의 특수성을 고려한 구조조정에 관련된 노사관계에 대한 적절한 방향을 제시해 보고자 한다.▶ 2. 구조조정을 바라보 ... 는 노사의 입장 차이기업들은 올(2001년) 노사관계가 더욱 불안해지고 대형 불법 분규도 많아질 것으로 조사됐다. 10일 경총이 50대 대기업을 포함한 70개 기업의 인사·노무담당 ... 임원을 대상으로 조사해 발표한 노사관계 전망조사 에 따르면, 올 노사관계에 대해 지난해보다 다소 불안 (48.4%) 또는 훨씬 불안 (35.5%)등 불안하다고 한 응답자가 83.9

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.24

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산업별 노조를 해야하는가

경으로 한국의 노동운동과 노사관계의 지형은 과거와는 판이한 형태를 취할 것이며 이에 따라 노동자, 기업 및 국민경제 전체에도 커다란 영향을 미칠 것으로 예상된다.2) 2002년 법 ... 언급한 기업별노조의 한계는 노동 운동의 이론적 문제로 볼 수도 있다. 그러나 2002년 노사관계 법 제도의 변화는 기업별노조에게 절박한 위기로 강제되고 있다. 기업별노조로는 더 ... 의 충원에 있어 산업 내에 존재하는 직업별 장벽을 없애고 노동자들이 서로 다른 일을 하고 있다 하더라도 같은 산업 내에서 노동한다는 데서 공통의 이해관계를 찾는 것이다.산업별 노동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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[평생교육방법론] 집단중심 평생교육방법에서 활용되는 구체적 기법 및 효과적 활용 방안

, 통일, 교통, 지방자치, 노사관계, 언론개혁 등 다양한 영역에서 시민교육 프로그램을 개발하여 실천 위주의 교육활동을 전개하고 있다.가) 회원 및 지도자교육회원을 중심으로 움직이는 회다. ... 큰 영향을 받을 수 있다. 넷째, 다양한 사고와 의견의 접촉을 통하여 시야를 확대하고 민주적인 의사결정과 생활태도를 쉽게 형성할 수 있다. 그러나 이러한 장점은 그것이 잘못 활용 ... 을 오히려 저해하는 경우를 생각해볼 수 있을 것이다. 또한 교육기관의 권위주의적이고 일방적인 프로그램의 운영으로 비판적이고도 창의적인 사고를 방해 할 수도 있고 나아가 민주적인 태도형성

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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종업원지주제도

라, 노사관계의 측면에 이르기까지 여러 가지 중요한 기능을 한다.첫째, 노사관계적 측면에서의 중요한 기능1 노사협조와 애사정신의 함양 : 종업원에게 주주의 지위를 부여함으로써 종업원이 경 ... 를 채택하고 있다.Ⅵ. 종업원지주제도의 문제점종업원지주제도는 위와같은 노사관계적 측면에서 그리고 재무관리적 측면에서 다양한 이점이 있으나 다음과 같은 문제점도 간과하여서는 아니된다 ... 못한 여건하에서 종업원지주제도를 통해 노사관계 개선과 자본과 경영의 분리에 의한 기업경영의 합리화를 모색한다는 것은 시기상조의 착상이라 하겠다.(2) 후기단계 : 1974년 우리

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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[행정사례] 공무원 노동조합에 대한 논의

( 보다 전향적인 의원입법안이 별도로 국회 제출- ?공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제정안(’02.12.4, 이호웅)? : 노동관계법의 특별법으로 교원노조 수준 ... 의 노동기본권 보장※ 주요내용 : 노조 명칭 허용, 단결권?교섭권 및 협약체결권(법령?예산관련 협약의 효력제한)까지 인정, '03.7월 시행- ?노동조합 및 노동관계조정법 개정안 ... ('02.10.24, 이부영?신계륜)? : 노동관계법을 개정, 공무원의 노동3권 보장※ 주요내용 : 노조명칭 허용, 노동3권 보장, 즉시 시행 등□ 정부의 정책방침 결정○ 대통령 업무

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.08

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[행정학] 공무원노조

에 의한 형벌을 받게 된다.(2) 미국미국의 공무원노동조합활동은 다른 산업선진국가들과는 달리 다양하고 분권화되어있다. 이는 미국의 노사관계가 자발주의와 다양성을 특징으로 발전해 왔을 뿐 ... 론1. 공무원 노조의 의의산업민주주의 사회에서의 사기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법적 권리로서 보장받고 있다. 그러나 공무원에 대해서 ... 만은 없다. 노동기본권 보장의 문제는 정도의 문제이다. 즉, 어느 정도로 노동권을 인정할 것인지, 아니면 공무원에게만 독특하게 적용되는 노동관계를 정립할 것인지, 그리고 외부노조에

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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[독후감] 앤서니 기든스의 제3의 길을 읽고

로부터 교훈을 얻어 참여 민주주의를 활성화 시켜야 한다. 정부와 경제계, 그리고 시민사회 3자간의 협력관계를 수립하는 것이 절대적으로 필요하다. 또한 우리는 아직도 우리 사회에 남 ... 기 힘들다. 지역 대결 유습, 노사간의 갈등과 반목, 세대나 남녀간의 불신을 청산하고 상호공존의 대화 관계에서 서로 마음을 열고 마음을 합치는 시너지 효과를 이룩해야 한다. 이것이 제3의 길로부터 얻을 수 있는 교훈이다. ... 을까?▶새로운 사회경제체제의 발전을 주장한 앤서니 기든스의 제3의길 이 최근 우리 나라 지식인들 사이에서 많은 관심을 끌고 있다.제3의 길이란, 근본적으로 변한 세계에 사회민주주의

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.03.22

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[정치학] 한국 정치학의 변화와 발전과정

, 케인즈적 국가개입에 의한 경제발전과 완전고용, 코퍼라티스트적 계급화해를 포함하는 체제로 국가가 사회적 이해관계를 민주적으로 반영할 수 있게 해준 체제였다. 포디즘적 자본주의는 후진제국 ... 에 대한 착취와 억압을 조건으로 하지만 기본적으로는 국내시장을 기반으로 한 체제였기 때문에 선진민주주의 국가는 자본에 대해서도 노동자들의 최소한의 이해관계를 보장하는 정책을 효과 ... 과 노동이 시장조건에 따라 국경없이 이동하고 있기 때문에 국가는 사회적 이해관계를 민주적으로 반영하는 정책을 자본에 대해 효과적으로 적용할 수 없게 되었다. 포디즘 시대의 사회보장

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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대우자동차 매각

..................................................................................................... 22장 화란의 경제사회환경과 노사관계 ... 독일을 위해서 경영계와 노동계는 합리적인 임금인상정책을 추진하도록 권고하며 노사관계안정을 되찾음.*거시 경제지표(1964-1998)64-7374-7980-8384-9091-9697 ... 된 노사관계* 국제 경제 환경에서의 경쟁적인 노사관계 구축- 1996년 4월 '새로운 길'(A New Course)에 관한 권고안 채택① 노동시장 및 보상체계의 유연성 확보, 비정규

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.06

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[정치경제학]한국경제, 그 위기와 극복

점 만점으로 계산하면 50점도 안 되는 수준으로, 특히 부동산정책은 1.8점이라는 최악의 점수를 받았고, 고용정책은 2.34점, 재정정책은 2.58점, 금융정책은 2.65점, 노사 ... 관계는 2.73점, 기업 규제는 2.76점을 각각 받았다. 한마디로 기업이 정부의 경제정책을 불신하고 있음을 극명히 드러내는 결과였다.이는 기업에만 국한된 반응이 아니다. 자영업자 ... 다.게다가, 정당의 운영과 의사결정이 제도적 절차와 합리성을 무시하고 극단적으로 인격화되고 비민주화 되고 있다. 그 결과 정당이 당원의 지지와 참여 없이 정경유착과 사조직에 기초

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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노사관계론

모든 것은 서구에서는 100여년에 걸쳐 달성한 산업화를 한국에서는 30년간에 걸쳐서 압축적으로, 사회전반의 민주화와 시민사회의 형성, 노사관계의 정립을 도외시한 채 이루었으므로, 산업사회의 갑작스러운 형성에 따른 진통으로 이해하는 것이 옳다. ... 들의 근로조건은 장시간 저임금 근로로 비참하기 이를 데 없었다. 이렇게 하여 생겨난 과학적 사회주의는 노사관계에 커다란 영향을 미치었다. 노사는 적대적 관계로서 노동자는 처음 ... 에는 생존을 위하여 궁극에는 사회정의를 위하여 자본가를 처치하고 이 세상을 지배할 것을 결의하는 등 이데올로기의 대립으로 노사의 관계는 적대관계였다.이제 이데올로기의 대립은 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.15

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[정부개혁] 미국 행정개혁

Ⅵ. 우리의 정부개혁에 주는 시사점Ⅶ. 나가면서※ 참고문헌Ⅰ. 들어가면서미국은 ‘권력분립을 통한 민주적 정부’라는 이념 아래 연방정부와 지방정부에 권력을 분산하고, 연방정부는 국방 ... 을 부여하고 공무원노조와의 협력관계를 강조하며, 일선 공무원이 강화된 권한을 통해 임무를 제대로 수행할 수 있도록 능력배양의 기회를 부여하도록 하였다. 그러나 일선 공무원의 권한 ... 한식 파트너십 체제로 전환하라.- 책임성 제고, 보조금사업 통합, 행정 간소화, 융통성 제고 등을 추진하라.3) 정부 내 노사파트너십과 「대체적 분쟁조정기법」을 활용하라.- 노사

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.31

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[인사관리] 비정규직 근로자의 효율적 활동방안

다. 이러한 기준은 기간을 정하지 않은 상용고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, 노동시간은 전일제형태로 근무하며, 단일한 고용주를 위해서 노동을 제공 ... 다른 사용자를 위해서 노동을 제공하는 간접고용이나 형식상 사용자와 노동자의 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 중간형태이면서 실제로는 등은 모두 비정규직으로 정의가 된다.▣ 정규 ... 기간기간을 정하지 않은 상용고용임시적 기간제 고용노동시간/노동일수전일제(full-time)단시간(part-time)능력개발특정기업개인적 책임노동권 보호법률/단체교섭/노사협의미적용기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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주5일 근무제로의 노동시간 단축의 필요성과 효과

가 있다.노동비용 상승으로 인한 경쟁력 약화법으로의 강제법정노동시간 단축은 장시간 노동을 해소하여 노동자의 삶의 질을 개선하는 가장 기본적인 수단이다.우리나라의 노사관계에 비추어 볼 ... 자르기식 구조조정은 현재의 고용불안 상황을 더욱 부채질하여 실업의 구조화를 불러온다. 따라서 고용유지(창출)형, 민주적인 구조조정이 필요하다. 이를 위해서는 노동시간 단축을 통해 일 ... 때 노사협약으로 노동시간을 단축하자는 주장은 비현실적이다. 한국의 노동조합 조직률은 1998년 현재 12.6%에 불과하고, 그나마 기업별체계이기 때문에 협약 적용률도 매우 낮

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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[기업경제] 기업의 이해관계자집단과 그 성격

적인 의사결정에 의해 그 적응책으로 경영전략이 마련되는데 반해, 이 경우는 노사관계의 원만한 유지를 전제조건으로 쌍방간의 협의에 의해 마련된다는 뜻에서이다. 그런데 이러한 기업 ... 과 종업,위계와 통제, 작업장 참가단체교섭, 의사결정 참가종업원직종간 차별, 동질성/이질성대리인 문제 가능성, 민주성과 지도성 필요노조복수노조 경쟁 주주·경영자·종업원·노조간 관계 ... 이 존재할 수 있으며, 이것이 노사관계나 기타 경영과정을 복잡하게 전개되도록 한다. 종업원 내부에서도 관리 사무직과 생산직간에 직종간 차별이 나타날 수 있으며, 이것이 거꾸로 생산

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.28

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[조직과 민주주의] 조직과 민주주의

*행정부와 의회에 있어서...국회의 기능〓≫1입법 활동 기능:의회의 가장 중요한 고유 기능(6대 국회: 제3공화국 박정희 때와 13대 국회: 평민당 공화당 민주당(YS) 민정당 ... 와 행정부의 관계에서 행정부가 강력해진 이유?★1.의회의 영향력(3가지)1의원 신분 취득과 능력→국회의원에 당선되기 위해서는 정당에 가입. 정당에 공처를 받아야 한다.(우리나라 ... 의 경우 Top-Down방식: 위에서 지목...Boss에게 잘 보여야 함..민주적인 방식과는 거리가 멀다.)2의회의 법적 권한이 미약하다.→유신때 가장 취약했음3행정통제: 행정부와 국회

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.31

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[인사행정론] 공무원 노동조합의 효용 및 논란

에 의한 형벌을 받게 된다.(2) 미국미국의 공무원노동조합활동은 다른 산업선진국가들과는 달리 다양하고 분권화되어있다. 이는 미국의 노사관계가 자발주의와 다양성을 특징으로 발전해 왔 ... . 본 론1. 공무원 노조의 의의산업민주주의 사회에서의 사기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법적 권리로서 보장받고 있다. 그러나 공무원 ... 할 수만은 없다. 노동기본권 보장의 문제는 정도의 문제이다. 즉, 어느 정도로 노동권을 인정할 것인지, 아니면 공무원에게만 독특하게 적용되는 노동관계를 정립할 것인지, 그리고 외부

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[사회 이슈] 공무원 노조의 당위성과 과제

의 노사관계제도에 대한 여러 문제점에 관하여 지속적으로 문제 제기 및 권고를 해 오고 있는 실정이다. 따라서 공무원의 노동운동에 대하여 더 이상 제한 통제만을 고수할 수 없는 시점 ... 한다. 공무원노동조합의 쟁의행위를 금지하는 대신, 중앙노동위원회에 별도의 “공무원노동관계조정위원회”를 구성, 공무원노사관계 분쟁조정을 전담케 한다는 것이 이번 법안의 내용이 ... 다. 그러나업 근로자처럼 고용주에 대한 열위적 관계를 가진다고 보기 어렵다.그래서 우리 헌법은 제33조 2항에서 '공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 노동3권을 가진다.'라고 제한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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