"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 6,121-6,140 / 6,719건

매카시즘

되었던 농민, 노동자, 소비자들의 불만은 1946년에 와서 폭발하였다. 노사관계도 1946년에 더욱더 악화되었다. 노동계 불만의 급증으로 인해 1945년이 끝날 무렵에는 자동차, 전기 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 매카시즘⑴ 매카시즘의 배경1) 미·소 냉전과 국제정치2) 냉전시기의 국내상황3) 공화당과 민주당의 권력 투쟁⑵ 매카시즘 선풍1) 매카시즘의 전조2) 다이스 위원회3 ... 까지 미국 지식인 사회를 퇴보하도록 만든 폭풍이 시작되었다.매카시즘은 자신의 의견과 반대되거나, 경쟁 관계에 있는 집단을 몰아내기 위해 상대방을 무조건 공산주의나 사회주의자로 몰아 억압

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.24

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[사회복지] 영국과 스웨덴의 사회 복지

근대적 노사 관계이다. 영국의 노조는 전국적 수준에서 국가와 자본간의 협상을 통해 자신에 유리한 경제정책을 유도하는 조직이기보다는 작업장 수준에서의 단기적 물질적 이익을 추구 ... 를 떠받쳐 왔던 국가의 역할, 노사 관계, 노동자계급 내부의 이해관계 등에 영향을 미침으로써 복지국가의 기반을 동요시켰다.먼저 자본 국제화는 60년대 말 이후 자본의 해외 이전과 국내 ... 내의 생산과 소비 투자의 호순환적 관계는 다른 나라에 비해 불안정한 구조를 가지게 되었는데 이는 영국의 포디즘 체제가 대서양 동맹의 엄청난 군사비와 복지 프로그램의 확대를 감제4

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[사회 문화] 사회적 문제의 종류

를 바탕으로 하여 자율 적인 노사관계를 유지하도록 해야할 것이다.② 제도의 확실한 개선이 필요하다.▶ 우선 정부의 공정한 대처가 필요하다. 또한 노사의 교섭능력을 강화시키도록 한다 ... 까지 있다고 덧붙였 다. 52년 전 혼인 당시 가치 기준과 남녀 관계를 고려해볼 때 부당한 대우 로 이혼을 허락할 수 없다는 것이다. 지난 52년 간 무조건적인 복종을 강요 당하 ... 것을 느꼈다.2) 사회적 갈등 문제-- 노사 갈등 문제 --[1] 대책① 노사갈등을 해결하기 위해선 의식개혁을 이뤄야 할 것이다.▶ 노동자와 사용자측간의 상호이해와 화합의 자세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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[노동법] 노동법의 법원 등 기본 개념

당사지간의 계약이론에 의하여 그 법원성을 설명할 수 있겠다.2) 근로조합규약노동조합은 법인격의 유무에 불구하고 노동조합및노동관계조정법이 요구하는 자주성과 민주성을 갖추고 사단 ... 노동법의 법원서론법원의 실천적 의의는 법률관계를 규율하는 권리 의무의 원천으로서의 규범의 존재 형식이다. 그러므로 노동법에 있어서는 근로관계를 규율하는 모든 규정 근거들이 노동법 ... 책임을 기초로 한다고 한다.(신뢰책임설)경영관행은 일종의 사실인 관습으로서 당사자가 그 관행에 의한다거나 의하지 않는다는 의사가 명백하지 않는 경우에 근로관계의 내용을 형성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25

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[여성학]한국의 여성운동

에 관한 국제적 관계의 여성 운동○ 급격한 도시화와 산업화→ 여성의 사회 참여율의 급속한 증가에 따른 여권 운동과 핵가족 생활에서의 결혼과 자녀 양육 문제를 해결하려는 여성 해방 ... 은 여전히 미미한 상태 : 60-70년대의 기생관광반대운동, 70-80년대의 성매매 반대운동 등을 거쳐 80년대 민주화 운동을 통해 전분야에 걸쳐 적극적이고 주체적인 여성 운동 발현 ... 는 강제구인을 제외하면, 위안부모집은 적법한 계약에 의해 이루어졌다.-위안부에 연루된 정확한 피해자숫자를 추산하는 것은 불가능하다.-미래의 우호적인 관계를 위해 이 문제는 덮어두는 것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[일본정치] 근현대 일본정치사

등이 입법 조치되어 근대적 노동행정 체계가 도입되고 근대적 노사관계제도가 확립되었다. 노동법이 정비됨으로써 계급갈등이 제도에 의해 해결되는 통로가 마련되었다.이상과 같은 경제개혁 ... 었다. 지유민권운동의 급진화와 이에 대한 탄압의 반복으로 그 계급적 한계를 노정하고 활동무대를 상실한 채 쇠퇴일로를 걷게 되었다. 이상과 같이 자유민권운동은 구미제국의 자유와 민주 ... 주의 이론을 흡수 이용할 수 있는 조건 하에서 전개된 조숙한 민주주의 운동이었다. 비교적 단명으로 끝난 운동이었지만 그 성과는 단지 헌법과 국회를 실현시키고 후의 정당 운동의 기초

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.24

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[인적관리, 인사, 기업, 채용, 고용] 성차별(고용차별)의 법규와 판례 분석 및 환경에 따른 기업인적자원 관리 사례 분석

하여 경쟁꾸준히 지속되어온 작업장 혁신활동 및 안정적 노사관계를 유지할 수 있었기 때문이다. 특히 삼성 SDI의 경영혁신 활동의 요체는 "일하는 방법의 혁신"과 "조직을 젊게 하는 혁신 ... 시그마는 기업의 문화와 철학 그리고 이념을 모두 포함한 광범위한 혁신활동이다. 이러한 혁신활동이 성공적이기 위해선 우선 안정적이고 협력적인 노사관계가 뒷받침되어야 할 것이고, 다음 ... 매우 어렵다는 점 때문에 일반적인 입증책임 분배의 기준만으로는 고용차별 소송을 해결하기 어렵다.Ⅲ. 결론모집, 채용 시의 적용되는 [고평법] 등의 자료를 조사하면서 민주주의를 위협

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

- 집단적 이해 중시- 임금인사, 근로조건개선⇒개별적 Needs 중시성과배분, 고용가치증진-개별적노사관계기업문화폐쇄적, 위계적순차적 의사소통⇒개방적, 민주적실시간 쌍방향 의사소통 ... ⇒핵심인재의 확보ㆍ유지다양한 고용방식-핵심 인재 중심보상체계- 내부가치 중심- 평등원리 기초- 연봉+복리후생⇒시장가치중심 실력주의공평원리 기초연봉+성과배분+스톡옵션-시가주의노사관계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[행정학] 한국행정의행정방향

의 國際競爭能力, 自律性, 관료제의 民主化 등.(ⅶ) 국가체제위기의 극복과 정책결정의 쇄신, 사회개발의 다원성증대, 정보화사회와 개혁, 노사관계의 효율적 균형화 등.(ⅷ) 민주 ... 의 상황에서는 행정의 변동대응능력뿐만 아니라 변동유발능력이 요구된다. 이문제는 변동의 관리개념과 관계가 있으며 하나는 변동의 소극적 관리이고, 다른 하나는 변동의 적극적 관리이 ... 행정개혁의 기본방향과 본질적 내용을 포괄하고 있는바, 이를 요약하면 대체로 다음과 같다.(ⅰ) 정치적 민주화는 行政의 변신을 요구한다. 즉 행정개혁은 정치의 민주화에 선행

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[인사관리] LG의 인사제도

을 다함으로써 함께 가치를 창출한다는 신개념의 노사관계를 지향하는 LG전자 고유의 용어2) 패러다임의 전환-노경관계- 87년과 89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규 ... 괄목할 만한 성장을 이뤘다4. 노경 협력1)노경관계노사관계라는 말이 갖는 상호 대립적이고 수직적인 의미를 대신해 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 勞(노조)와 經(경영자)이 제 역할 ... 에 의해 투명한 경영 과 상호신뢰와 존중, 기업의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상이 됨- 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사(勞使)관계가 아니라 경쟁력 제고

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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[경영]근로자 경영참가제도 활성화 방안으로서의 미국의 종업원 기업인수(EBO)

겠지만 기왕에 차입형 경영자 기업인수가 일어날 가능성이 높아 고용 불안정이 예상되는 경우 이러한 양보의 대가로 종업원들은 고용안정을 보장받고 있다.이런 점에서 종업원 기업인수는 노사 ... 연구에 따르면 조사대상 비상장법인 종업원 소유기업 32개 중 2/3 정도가 비경영자대표를 이사회에 두고 있었다. 이들 비경영자대표를 이사회에 두고 있는 기업은 노동조합이 있거나 민주 ... 적인 투표체계를 갖고 있는 기업들로서 이사회에서의 의사결정은 만장일치제에 근거하고 있었다. 그리고 이들 기업에서는 대체로 경영진과 비경영진 종업원들 사이에 상호 협력적인 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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[인사관리] 인사관리의 발전 과정

은 기여를 하였음→ 1920년대 후반 새로운 방법에 의하여 능률을 향상시켜야 한다는 메이요에 의한인관관계론이 이루어지기 시작제2절 인간지행적 인사관리 시대1.인간성 중시시대- 인간 관계 ... 1차 실험 : 조명실험- 작업장의 조명의 밝기와 작업능률간의 상관관계에 대한 실험⇒ 근본적 상관관계는 없었다.⊙ 제 2차 실험 : 휴식실험- 작업자들의 휴식과 작업능률간의 상관관계 ... 에 대한 실험⇒ 결정적 영향은 없었다.⊙ 제 3차 실험 : 면접실험- 면접의 효과가 작업능률과 집단 사기와의 영향 관계에 대한 실험⇒ 면담은 작업자들의 심리적 안정, 감정 순화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[금융기관론]21세기 금융산업 환경과 전략

2.국내환경1) 내외부요인에 따른 정부정책의 방향2) 21세기 한국경제의 비전과 발전전략3) 지자제 실시가 금융업에 미치는 영향4) 남북관계의 전망3. 국제경제환경1) 세계경제 ... 국제경쟁력제고민주정치발전지방화 환경변화금융업에 미치는 영향지역개발 활성화→ 제3섹터형 사업 활성화지방권 대도시의급속 성장민·관합작사업 활성화민간주도 지역경제 활성화지역금융의 활성화 ... 필요지방금융의지원 중요성 증대21세기 금융산업 환경과 전략619..PAGE:102. 국내정치환경4) 남북관계의 전망남북문제 환경 변화김일성 사망 및 정치권의 변화북핵문제북한의 경제

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.29 | 수정일 2017.09.25

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노무현정부의 정책결정과정과 특징

로 작용할 전망이다.또한 노 대통령의 재신임에 대해 청와대 관계자들도 사전에 전혀 낌새를 채지 못하여 당혹스러운 분위기였다. 이처럼 참모들조차 재신임 구상을 알지 못할 정도로 그 ... 하겠지만 이해관계의 절충과 협상 등 고차원의 여건조성은 대통령의 몫이라며 대통령과 내각과의 이견불일치 또한 문제이다. 이는 ‘국회 및 시민사회와의 협력’을 이끌어 내 국정운영 ... . 균형 잃은 행보노 대통령의 행보가 어느 한쪽으로 치우치는 데 따는 문제점도 논란이 되고 있다. 노 대통령이 민주노총이 대책없이 강경투쟁만 한다고 한 발언에 민주노총은 노 대통령

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.19

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자유주의

으로써 19세기 말 이래 복지국가로의 길을 걷게 되었다. 그리고 이러한 는 사고방식은 1919년 바이마르헌법에도 채용되었다. 자유주의적 경제사상에 관한 또 하나의 수정은 노사관계 ... 되지 않고 자기의 행복과 안전을 확보하기 위하여 자유로이 판단하고 행동할 수 있는 존재가 되어야 한다는 것을 주장한 사상이다. 따라서 자유주의는 근대민주주의사상사 전체를 일관 ... 하는 가장 기본적인 사상원리라 할 수 있다.예를 들어, 현대국가 헌법의 특징인 인권존중사상이나 민주적인 정치제도의 확립을 요구하는 사상 등의 원류들은 모두 이 자유주의에서 출발한 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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[교육학, 경제학] 고등학교 사회과 경제교육에 관한 연구

있게 고려하여 개인의 인간 형성과 시민적 자질 및 사회의 발전을 동시에 강조하고 있다.총괄 목표에 나타난 목표 요소간의 관계를 나타내면 과 같다. 총괄 목표에 나타난 목표 요소1 ... 과 원리의 탐구능력?우리 사회의 특징과 세계의현실 이해?정보 활용과 문제 해결 능력?사회 참여 능력?개인의 발전 및사회, 국가, 인류의발전에 기여하는민주시민의 자질자료 : 교육부 ... 하게 나타나는 노사갈등, 환경오염, 부와 경제력 집중 등의 시장실패에 대해서 합리적인 해결방안을 경제교육에서 제시해 줄 수 있어야 한다. 경제교육에서 경제주체간의 공동체 의식을 함양

리포트 | 61페이지 | 7,000원 | 등록일 2003.10.07

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[경제학 사회학]트러스트

)의 존재 셋째, '사회시장경제(Sozialmarktwirstchaft)' 개념의 한부분으로 규정된 ‘복합노사관계’가 그것이다. 이러한 논의를 바탕으로 필자는 이른바 ‘임무가 없 ... . 논의가 되는 사회는 자본주의와 민주주의를 표방하여 이념과 사회체제의 주류를 형성하는 사회이다.다양하고 국제화되어 가는 세계질서 속에서 오늘날 가장 주목받는 경제 분야에 대한 ... 에 의해 소유되기 때문이라 설명할 수 있다. 중국 사회에서는 인척관계만을 신뢰하고 다른 사람을 불신하는 경향이 크기 때문이다. 따라서 일단 가족중심으로 기업이 성공한다 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.17

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[여가] 현대사회에서의 여가

인간소외현상으로 인간관계 개선이 요구된다. 스포츠 활동은 참가자들에게 만남의 장소를 제공하기 때문에 근로자의 상호이해관계를 떠나서 인간적 유대를 강화시켜 인간관계,노사관계 등을 개선 ... 와의 관계(가치)를 논하기에 앞서 여가의 효과가 무엇인지를 알아보는 것은 여가의 중요성을 알아볼 수 있는 기회와 올바른 여가란 무엇인가에 대한 정확한 방향을 잡을 수 있는 토대를 마련 ... 이고 심적, 정서적인 면에 기여한다.(심신의 여유)3. 원만한 인간관계를 형성한다.4. 새로운 생활양식의 창조→건전한 생활패턴 형성여가의 사회적인 효과1. 도시환경 개선에 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.16

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[조직론]목표지향 조직행동 모형

의 민주 접근방법은 일반적으로 합리적 상황 모형이 겪는 것과 동일한 문제들로 어려움을 겪는다. 목표를 달성하지 못하고 환경에 효과적으로 대처하지 못하는 것과 마찬가지로 노동자통제 노력 ... 화 방법이라는 아이디어는 단체협상이나 최저임금 혹은 노사협약에 대한 요구와 같은 정치적 고려를 무시하고 있다. 고효율성은 저임금을 지불하면서 노동자들로 하여금 장시간 노동을 하거나 더 ... ”상황에서 발생하고 자유시장에서 수행된다. 역사적으로 단순시장은 더 복잡하고 불확실한 상황에 의해서 대체되었다. 거래가 발생하는 환경은 점차적으로 불확실해졌고, 관계에 대한 단순

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.30

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[재무회계] 인사관리

후반에 들어오면서 더 이상의 능률을 기대할 수 없었으므로 새로운 방법에 의해 능률을 향상시켜야 한다는 취지의 연구가 이루어지기 시작했는데 그것이 메이요에 의한 인간 관계론이다.제 ... 이 인간관계론이다. 인간관계론은 호손 실험이라고도 불린다.이 실험에서는 작업능률과 관계있는 것을 찾아내기 위해 네 가지 실험을 하였는데 제 1차 실험; 조명실험이라고도 하며 이 실험 ... 은 작업장의 조명의 밝기와 작업능률간의 어떤 상관관계가 있는지 알아보기 위한 실험으로 근적인 상관관계가 없다는 결론이 나왔으며, 제2차 실험; 휴식실험이라고도 하는데 이는 작업자

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2003.11.14 | 수정일 2020.11.18

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