"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 5,861-5,880 / 6,533건

[PR론] 국제PR 매체론

는 방법. 국제사법재판소의 경우 분쟁 당사국의 합의나 동의 없이는 사법심판을 취급하지 않음.● 국제분쟁과 PR의 역할(1) 정보지식제공1 분쟁의 사실정보를 제공하여 주지시킨다.2 ... 사회주의 체제인가, 근로자가 집단 지향적인가 혹은 개인 지향적인가, 국민 소득, 노동조합, 투자 적격국인가 부적격국인가.(4) 정치 시스템● 어떤 사회가 어떤 통치형태를 선택해서 ... 제 5 장 국제PR 매체론1. 문자형 PR 수단(written tools)1) News release● 기업의 PR 담당자 또는 PR대행사가 제품, 서비스, 특별활동, 행사 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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루소

하고 자기가 획득한 것을 자기 것으로 하기 위해서 손이나 머리 속에 넣어 두어야 한다고 하였다. 그러므로 이 시기는 근로, 교육, 면학의 시기이고, 그것은 단순한 지식에 의해서가 아니 ... 고 친구 같은 안내자 역할을 하여 이성에 대한 이야기를 해 주어야 한다고 하였다. 이 청년기는 또한 종교적, 도덕적 감정의 성숙의 시기이고 감정에 따라 이성을 완성하는 시기이다. 우정 ... 자면서부터 교육은 시작된다고 보았다. 그리고 이 최초의 교육의 중요성에 대해 말하고 그 교육에 대한 여성의 역할과 아버지의 역할에 대해 논의하면서 당시의 귀족 사회에서의 아이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.17

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[경영학] 지식 경영과 지식 사회 그리고 미래

lancer)로서의 지식근로자로 구성된 조직이 등장하고, 수직조직 대신에 '수평조직'이 등장하고, 횡적으로 조직상의 구분이 없는 '벽 없는 조직'이 등장하여 소위 '조직파괴' 현상이 일어나 ... 고 있다. 여기서 기업 형태의 변화를 추측 할 수 있다. 바로 기업내부에 아래·위라는 계층이 줄어들고, 상사와 부하라는 개념이 사라질 것이라는 점이다. 지식근로자로 구성된 지식기업 ... 에 대해 생각해 보면 경영자의 활동, 곧 '경영'을 가장 먼저 꼽을 수 있다.따라서 미래에 사회의 원동력인 지식이라는 측면과 기업 활동에 가장 영향력이 큰 경영이라는 측면을 고려

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.24

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[독후감]소비의 심리학(Why They Buy)을 읽고

수 있음을 마케터들은 인지해야 한다.마케팅 부분에 대해 공부하면서 예측할 수 없는 숱한 변수들에, 내가 지금 배우고 또 알고 있는 지식들이 과연 얼마나 역할을 해낼지에 대한 의문 ... 에서 공장 근로자들은 자신의 몇 달치 월급에 해당하는 휴대폰 지출에 서슴없다고 한다.개인 소비자가 어느 제품에 프리미엄 가치 기준을 두고, 어느 제품에 자린고비 기준을 적용 ... 들은 마케팅을 공부하고 또 그 분야에서 일하는 사람들이라면 누구나 가질 수 있는 의문이고 또 해결해야 할 과제가 아닐까 하는 생각이 든다.'소비의 심리학'은 소비자의 구매 심리 코드

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[독후감]피터드러커의 넥스트소사이어티

적으로 굉장한 영향력을- 블루칼라 계층의 형성과 소멸, 지식 근로자의 대두, 서비스 근로자의 형성, 조직의 변화 등- 미치고 있으며 지금도 진행중이다.1부 에서는 미리 가본 다음 사회 라는 ... 근로자에 해당한다고 한다. 지식인 다시말해 전문가가 새로운 자본가로 대두된 것이다. 육체적 노동은 이제 더 이상 산업의 중추가 아니다. 대량생산에 적합한 기계화가 되어있기 때문 ... 한 자본은 돈이 아니라 지식임을 전제하고 지식근로자의 출현을 예언한다. 앞으로 선진국이 보유할 단 하나의 비교우위는 지식근로자를 공급하는 일이다.그 외의 모든 것은 후진국이 거의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.20

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[복지행정] 우리나라 사회복지행정의 역사구분

되어 자 등 근로 능력이 없는 무의탁한 자에 대하여 생계보호(거택보호 및 시설보호)를 실시하였으나 그 보호의 수준은 매우 미흡하여 인구 약40만 명 정도에 대하여 소맥분(밀가루 ... 만 발달 혹은 발전이라는 것이 정확하게 정의될 수 있는 것은 아니다. 여기서 발전 내지 발달이라는 용어는 어떤 한 단계에서 보다 바람직한 한 단계로 변화하는 것을 의미한다. 그런데 ... 을 심화시켜 놓은 점이 있다.(손준규, 1983:32). 우리나라의 급증한 전쟁피해자들을 위한 외국의 원조기관들이 들어오면서 현대적인 민간 사회복지기관이 설립되었지만 국내에서는 자체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.09

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[교육학개론] 21C 한국 민족교육의 과제

적 교육이 추구한 이상적 인간상은 선비였다. 이 선비의 모습은 정적이며 인문숭상의 지식만을 추구하는 비 근로적, 비생산적 인간상이었다. 산업은 언제나 위축되어 있었고 민중의 사기는 저 ... 그리고 북한(1) 미국 이민자들의 민족 정체성 교육(2) 조선족과 민족교육(3) 재일 동포와 민족교육2-1) 북한과의 관계3) 21C 한국 민족교육의 발전 방향(1) 올바른 정통 ... 시대적 상황은 곧 민족교육이 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가에 대한 판단(상황정의)을 달리 했다. 민족문제는 역사적 배경에 나타난 대내외적(對內外的)인 상황에 따라 역동

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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직무평가

적에 있어서 무엇이 더 중요한 역할을 하는가를 구분하지 않음▶ 단지 직무의 상대적 가치를 전체적으로 판단함▶ 따라서 평가자가 각 직무에 대한 전문적인 지식을 가지고 있어야 함2 ... of grade) 를 결정함제 2단계 : 각각의 등급순위에 대한 정의를 내림/등급순위 결정시 고려 요소 - 난이도, 책임, 감독, 지식, 경험 등제 3단계 : 등급기술서의 작성제 ... 관리직을 대상으로 할 경우 직무내용과 체계, 직무수행조건과 관련된 개인적 특성(숙련도, 태도, 성 격, 적성 등)이 중점 항목이 되나 기술직이나 현장근로자의 경우 설비 의 조건

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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[관료제]관료제 핵심이론 정리

관리이론에서 테일러의 주장들의 요약과학적인 과업관리 테일러는 당시의 근로자들이 놀랄 정도로 비능률적인 상태로 방치되어 자신들의 능력을 최대한 발휘하지 않고 있음을 알아냈다. 이러 ... 을 이용함으로써 생산성이 향상되고 고용주나 피공요자에게 모두 이익이 된다고 하였다. 테일러는 먼저 근로자의 하루 적당한 작업량, 즉 과업을 과학적으로 결정하기 위해 시간연구와 동작 ... 하는 사람에게는 처벌 또는 불이익을 주자는 사고에서 나온 것이다. 차별성과급의 아이디어는 현재의 자극임금제의 원형이 된다.과학적인 근로자 선발 테일러는 근로자를 채용한 후에 실시하는 작업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.22

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[국제투자]해외직접투자(FDI)의 개요, 동기, 투자유형을 논함

으로 간주되어 현지의 정부로부터 압력이나 견제를 덜 받을수 있다● 현지 근로자의 사기나 생산성이 단독투자시보다 더욱 크다.② 합작투자의 단점● 단독투자의 경우와는 달리 합작선과 이익 ... Ⅰ. 해외직접투자의 개요? 해외직접투자의 정의해외직접투자는 신규설립이나 지분인수를 통하여 사업체를 통제할수 있는 투자지분을 획득하고 직접경영 및 사업관리에 참여하는 것을 목적 ... 으로 한자회사 : 독립형자회사와 같이 스스로 의사결정을 하고 수행할수 있지만 그만큼의 재량권은 존재하지 않는다. 모회사는 기본 경영방향에만 간섭을 하고 활동에 대해선 자회사에 일임

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23

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[댄스스포츠] 여가와 사회무용

사회의 의무로부터 벗어나 휴식, 기분전환, 혹은 지식의 확대, 자발적 사회참여, 그리고 자유로운 창조력의 발휘를 위하여 이용되는 임의적 활동의 총체로 정의 하였다.그리고 여가의 결정 ... 되고 난 후에 자신의 의사대로 할 수 있는 활동일 뿐만 아니라 휴식, 회복, 오락, 자기실현, 정신적 재생, 지식의 향상, 기술의 개발, 사회활동의 참여를 제공해주는 기회"로 정의 ... 하였다. 그리고 행복은 여가 속에 있다고 하여, 여가를 삶의 궁극적인 도달점으로 생각한 그리스의 철학자 아리스토텔레스(Aristoteles)의 정의도 여기에 해당된다.따라서 양적인

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20

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[교수설계] 수업설계 개론

단계산출물요구분석(Needs analysis)학습내용을 정의하는 과정요구교육대상자 환경.직무 및 과제요구수준교육목적학습과제설계(Design)교수방법을 구체화 하는 과정학습목표학습내용 ... 들에게 설문나. 설문 내용1) 현 교육내용 항목을 안전관리팀내의 역할과 조직내 타부서의 역할 부분으로 구분2) 안전관리자로서 반드시 알아야 할 사항 등 기술3. 설계단계가. 직무분석 ... 을 만든다.-- 근로자의 요구분석을 할 수 있다.-- 해당분야 전문가(강사)를 안다.-- 규정에 맞는 기획력을 갖춘다.- 사업장 교육이력을 문서화 한다사업장 순회점검- 타 부서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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정보화 사회와 지식 사회

가치 창출에 기여하는 비중이 줄어드는 반면에 이라는 무형의 요소가 부가가치 창출의 핵심적인 역할을 하게 됩니다. 기존의 산업사회가 공급자 중심의 하드웨어적 사회라면, 지식사회 ... 한 환경에서 생존하는 것 자체가 문제이며, 그를 위해 ‘국가 경쟁력’ 강화가 요구된다. 그리고 지식사회에서는 지식과 기술로 무장한 지식근로자들간, 또는 이러한 생산수단을 소유하기 위해 ... 되고 축적되며 새로운 가치로 확대된다. 결국 지식인의 의지와 역할이 미래사회의 진전에 매우 중요한 요소가 된다. 경제적 측면에서만 본다면, 이는 대규모 생산시설에서 많은 양의 재화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[재활] 직업재활상담

직업재활 상담사는 탁월한 전문적 지식, 훈련과 통찰력에 토대로 하여 내담자의 자치성을 극대화하고, 최고의 이익을 도모하여야 한다. 여기서 직업재활 상담사는 부모의 역할을 하는 권위자 ... 로서 여러 가지 의사결정을 한다. 직업재활은 자치성을 높여줄 뿐만 아니라 많은 수의 사회복지 수혜자들을 독립적이고 생산적으로 기능할 수 있게 도운다.심리상담사의 역할은 개인적응 ... 문제를 해결할 필요가 있는 내담자와 함께 일해야 하는 중요성에 초점을 두는 반면, 상담조정가에게는 모든 종류의 내담자와 관련된 일을 하는 포괄적 지식과 능력을 지닌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.01

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[인적자원] 사람이 경쟁력이다-인적자원의 중요성

, 학교, 노동시장에서 정규 또는 비정규 교육·훈련이나 경험 등을 통하여 습득·발달된다. 교육이나 직업훈련 등을 통해 근로자의 지식과 기술이 늘어나고 고도화되면 그 사람의 생산성이 높 ... 고 근로행위에 종사하거나 구직활동을 한 사람의 수를 의미한다. 따라서 취업자뿐만 아니라 실업자도 포함하는 개념이다. 인력 역시 노동력과 유사하게 경제활동에 종사할 수 있는 사람 수 ... 하고 있다. 이런 변화의 21세기를 지식기반사회 또는 경제적 측면에서 지식기반경제라 하기도 한다. 지식기반경제는 종래 산업사회를 대체할 21세기의 새로운 패러다임으로서, 지식의 창출

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[아동복지]사회복지-아동복지

의 자를 미성년이라 한다.?소 년 법:12～20세 미만인 자를 소년이라 한다.?근로기준법:13세 미만인 자를 소년으로 규정하며, 18세 미만인 자를 보호 대상으로 한다.2. 아동 복지 ... 을 받으면서 조정자, 연락자, 매개자, 치료자 및 여타 서비스 제공자의 역할을 수행할 수 있어야 한다.2.아동복지사업의 개선방향1) 시설에 대한 지원 강화시설아동의 삶의 질을 보장 ... 적종사자 배치기준을 재검토해야 하며, 종사자들에게 양질의 보수교육을 정기적으로 제공해야 한다.5) 시설의 정보화현대 사회는 후기 산업사회에서 지식정보사회로 빠르게 변화하고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.30

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[인적자원관리] 인적자원관리

의 기술과 지식, 능력을 정의하게 된다. 그 다음 모집과정에서 잠재력이 뛰어난 지원자를 최적임자로 선발하게 되면, 선발된 종업원에게 직위와 과업을 부여하고 효율적인 목표달성을 기대 ... 되고은 생산성과 공헌도 증진에 초점을 맞추어야 한다. 여기에는 많은 연구개발과제가 남아 있는데 요약하면 다음과 같다.· 상근종업원과 조건부 근로자의 관리방법과 기법의 연구· 조건부 ... 근로자의 교육개발과 프로그램의 개발· 조건부 근로자를 공식적으로 조직에 참여시키는 방법· 조건부 근로자와 임시직 종업원 그리고 계약직 근로자의 능력상의 차별화방법과 처우 문제

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.27

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뉴거버넌스

성은 정책형성의 경험적 지식을 제공하는 반면 혁신에 대한 장벽으로 작용한다. 그러나 신축적 고용과 관련한 피고용인의 무작위적 결정은 더 많은 계층제적 감독을 필요로 하게 되어서 근로자 ... 개혁전략1.정부의 새로운 정책수단의 요구 - 네트워크 관리자2. 국민에 권한 부여3. 정보공개의 활성화Ⅶ. 거버넌스 이론의 한계와 과제1. 개념의 혼란과 극복문제2. 이론적 다양 ... 의 상황에서 우리나라 정부의 바람직한 역할과 행정전략에 대해 생각해보는 것은 그 의미가 실로 크다고 할 것이다.위에서 설명했듯이, 우리가 앞으로 논의할 개념에 대해 아직 신거버넌스

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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[행정학]행정이론의 진화

원인은 산업혁명에 따른 시대적 모순의 폭발로 발발한 것인데, 남부지역 목화공장에서 노예로 속박되어 있는 흑인노예를 해방시켜 북부 공단지역의 공장근로자로 흡수하기 위한 전쟁으로 알려져 ... 결과 새로운 이론을 제시했다.제2절 윌슨 이전당시 미국건국의 아버지들(Founding Fathers)인 세 사람의 견해는 미국행정의 기본적 형태로 발전하게 되는데, 그들의 정치 ... 사상의 차이는 인간의 본성에 대한 차이, 정치적 권위에 대한 태도, 정부의 역할에 관한 인식의 차이에서 기인한다(유광호, 1999: 117-123).1. 해밀턴의 고전주의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.20

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[노사관계론] 경영참가

→ 노조의 기능(특히, 단체교섭 기능) 약화의 문제와 오해근로자측 입장 → 사용자의 이해조정작업의 창구역할의 문제와 오해2) 경영참가를 통해 현대기업은 다음과 같은 노사 공존경영의 기능 ... (Scanlon Plan)에서 성과로 정의(1) 이윤분배제가) 이윤분배제도가 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 근거①집단인센티브제인 이윤분배제도에서 근로자의 임금은 자신의 노력 ... 특유의 기술과 지식을 획득할 기회와 자극이 증대되어 생산성은 향상시킬수 있다.③보다 많은 이윤의 공유를 위해서 근로자들 간에 협조적인 분위기가 조성되고, 노사간에는 공동의 이익증진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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