"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 5,881-5,900 / 6,534건

[복지행정] 아동복지

:만 20세 미만의 자를 미성년이라 한다.·소 년 법:12∼20세 미만인 자를 소년이라 한다.·근로기준법:13세 미만인 자를 소년으로 규정하며, 18세 미만인 자를 보호 대상 ... 들의 성장, 발달에 중대한 영향을 미치고 있다. 그러나 아동들이란 스스로 독립적인 삶을 살아가기 어려운 미성년자이다. 따라서 사회가 다양해지고 변화하면 할수록 어른들과 사회는 아동 ... 의 기본 조건, 아동 복지 사업의 내용을 살펴보기로 하자.Ⅱ.아동복지의 기본 개념 및 대상과 분류1.아동복지의 정의발달심리학에서는 연령에 따라 신생아, 영아, 유아, 아동, 청소년

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.13

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[사회복지]미혼모

될 가능성과 방임과 학대에 노출될 가능성이 크다.4) 취업문제미혼모의 직업으로는 하위직 여성근로자, 무직, 학생들과 같이 불안정한 경우가 많다.(안순덕 외, 1984 : 한국부인회 ... Social Workers)에 따르면, 미혼모란 처녀로써 비합법적인 아기를 가지게 된 경우는 물론, 별거, 이혼, 배우자 사망의 상태에서 법적 배우자와 관계없는 아이를 가진 여자 를 뜻 ... 한다. 또한 사회사업사전(영미사전, 1965)에서는 미혼모를 합법적이고 정당한 결혼 절차 없이 아기를 임신중이거나 분만한 모든 여성'으로 정의한다.우리나라에서 미혼모라는 용어는 법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.25

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[인적자원관리] 인적자원관리

의 기술과 지식, 능력을 정의하게 된다. 그 다음 모집과정에서 잠재력이 뛰어난 지원자를 최적임자로 선발하게 되면, 선발된 종업원에게 직위와 과업을 부여하고 효율적인 목표달성을 기대 ... 되고은 생산성과 공헌도 증진에 초점을 맞추어야 한다. 여기에는 많은 연구개발과제가 남아 있는데 요약하면 다음과 같다.· 상근종업원과 조건부 근로자의 관리방법과 기법의 연구· 조건부 ... 근로자의 교육개발과 프로그램의 개발· 조건부 근로자를 공식적으로 조직에 참여시키는 방법· 조건부 근로자와 임시직 종업원 그리고 계약직 근로자의 능력상의 차별화방법과 처우 문제

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.27

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[첨단산업] 첨단기술산업 입지와 지역

의 바탕 위에 새롭게 혁신되어가는 지식집약적이며 미래지향적인 산업을 광범위하게 지칭하는 개념이 내포하고 있다. 이에 대한 여러 가지 정의가 있는데 박삼옥님은 과학 기술 단계에서 가장 ... 주도기업은 기술자와 기능인력의 이용가능성, 근로자의 높은 생산성, 이론주도기업 연구시설과의 접근성, 쾌적한 생활조건, 좋은 기업환경 등이며, 마지막으로 제품의 생산이 루틴해지고 모방 ... 에 중요한 역할을 하는 요소라는 연구결과들이 많이 나왔기 때문이고, 둘째는 미국에서 첨단기술산업의 집적으로 인해 지역경제가 활성화된 몇 개의 성공사례가 세계 각 지역으로 널리 알려졌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25

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경영관련 용어조사

? 경영학원론 ?? 경영자의 역할과 기업의 사회적 책임일반적으로 기업에 참여하기 위하여 자본을 투자하는 주체를 자본가라 한다. 주식회사에서는 주주(shareholders)라고 ... 한 정책을 세우고, 결정을 하며, 행동을 하는 것”이라 정의할 수 있다.기업의 사회적 책임에 대해서는 기업이 의식이 없고 단지 비인간적인 이익추구만을 하는 조직으로서, 소비자?종업원 ... 한다. 가족기업 또는 대기업이라 하더라도 많은 경우, 자본가들이 직접 자본을 운영하는 책임을 지며 경영자가 된다. 이와 같이 자본가 또는 주식회사의 경우 주주가 경영의 책임을 아울러

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[경제개론] 새열린경제학을 읽고

한다. 이처럼 근로자의 생산성을 높이기 위해 일부러 시장에서 통용되는 임금수준보다 더 높여서 지급하는 임금을 효율임금이라고 한다. 도덕적 해이를 설명하는데 있어 이 책이 청소년 ... 이 교과서적인 의미의 효율성을 위한 조건(생산요소의 투입이 효율적으로 됨)은 충족시켰을 수 있지만 최대한의 효율성은 달성하지 못한 것이다. 이렇게 전통적인 틀만으로는 근로자의 열성 ... 적으로 일하느냐의 여부에 따라 효율성이 달라질 수 있다는 사실을 설명할 수 없어 X-효율성(근로자가 열성으로 일해 얻어진 효율성을 덤으로 얻어진 효율성이라는 의미에서) 라는 새로운

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.19

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[교육사회학] 교육사회학 이론

가 곧 일어나지 못하는 문화 지체의 예이다.· 공업 기술과 근로자 보상 문제에서도 문화 지체 현상을 볼 수 있다. 공장이나 기타 산업체에서 복잡해진 기계 때문에 산업 재해가 계속 ... 자:부루디외(P.Broudieu)2)기본입장·학교교육을 계급관계의 문화적 재생산 으로 파악하고, 학교는 지배집단의 문화자본을 재창조하고 정당화하는 역할을 수행한다고 본다·교육제도 ... 에 관한 이론-쿨리(C.H.Cooley)의 거울의 자아이론,미드(G.M.Mead)의 사회적 자아이 론 그리고 프로이드(S.Freud)의 초자아 이론 이 있다.3.문화적재생산이론1)대표

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.22

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[노사관계론] 벤처기업의 노동조합

초기에는 노사관계 자체가 근로자와 사용간의 입장 차이와 근로여건상 문제의 해결 경로를 의미하기 때문에 노조의 설립 여부에 초점을 두어 조사하였으나, 벤처의 특징상 노조 설립하여 운영 ... 다. 또한 사전 업무에 관한 충분한 지식을 습득한 구성원들이 참여하기 때문에 기초적 업무 지식을 습득하기 위한 교육훈련은 큰 의미가 없다. 따라서 직무수행 담당자가 자신의 업무수행 ... 의 발생과거 산업경제에서의 생산요소가 토지·자본·노동이었다면 지식경제에서 이러한 기존의 생산요소보다 더욱 중요하게 생각되는 것은 바로 지식과 정보이다. 인터넷 혁명과 디지털화는 방대

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

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디지털 경제와 인적자원관리

소득불평등, 고용불안정 최소화 = 근로자의 삶의 질을 향상, 분배적 정의를 추구 사회투자적인 의의를 가진다.지식기반경제하-인력개발 중요한 이유지식의 창출, 확산, 활용 각 단계 ... 의 창출,확산, 활용 모두 중요(2)지식기반경제에서 능력개발의 중요성지식정보화 사회의 도래 -지식노동이 성장- 다수의 지식근로자 형성 -다기능(multi-skill), 상급기술 ... . 근로자 주도적 직업능력개발의 활성화고용 보험의 역할 제고  개인훈련 휴가 권을 포괄적으로 인정하여 근로자의 자발적인 훈련을 통해 평생취업 능력을 유지. 제고할 수 있도록 고용보험

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[인사관리] [인사관리]교육훈련과 경력관리

교육훈련에 대한 태도에 있어서도 긍정적인 영향을 줄 수 있다.7. 교육 훈련의 종류◈ 계층별 훈련계발·조직계층에 따라 훈련 개발 방법을 구분하는 것·일선근로자, 감독자, 관리자 ... , 경영자 등으로 구분하여 계층에 따라 직무수행 에 필요한 지식, 기술, 태도, 행동의 개선 및 향상을 위하여 실시하는 훈련개발▷ 하위직 종업원 - 현장 실무에 필요한 지식과 기술 ... ·조직의 문화, 가치관, 기대에 관한 정확한 정보를 제공·회사에 대한 좋은 인상을 제공·불안과 이직 감소 ==> 고용안정을 유도·직무학습시간 단축(2) 일선근로자 훈련개발가. 기업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[행정조직론] 디지털시대의 행정관리

p.87 → '능률성 중시!※조직 이론을 연구한 대표적인 사람.Taylor - '근로자 초점.Fayol - '관리자 초점.◎과학적 관리 응용1. 근로자의 임금 증가.2. 생산 ... .·Taylor 의 신념을 하나의 업무를 수행하는데 최선의 방법 을 찾는 것.☆데일러가 주장하는 과학적 관리원칙 4개1)근로자는 과학적으론 선발, 정신적·육체적으로 그들에게 가장 적합 ... 한 작업에 배치 되어야 한다.2)처리 해야할 업무는 과학적으로 분석 되어야 한다.3)감독관 & 근로자 간의 협동을 통해...4)관리자 & 근로자 - 책임공유.5/1P.88Fayol

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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다문화사회와 다문화교육 그리고 지리교육

시키고, 나아가 고정관념에 의존하지 않는 독립적인 판단 및 자아비판 능력을 함양하는 것”으로 정의하고 있다.이상과 같이 다문화교육학자의 관점에 따라 다문화교육을 정의하는 방식과 내용 ... 다. ‘외국인근로자’들은 출신 국가의 역사적 배경 등에 따라 다양한 하위 공동체의식을 갖고 있으며, 같은 새터민의 경우도 ‘출신 성분’이나 ‘출신 지역’ 등에 따라 하위공동체의식 ... 자 적응 교육에 비하여 제한적으로만 실시되고 있다. 예를 들어 다문화교육의 필요성에 대하여 정책결정자나 교사의 공감대를 형성하기 위한 연수교육, 국가인권위원회나 외국인근로자 인권보호이다.)

논문 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.12

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[영유아보육론] 아동복지론 요약정리

하고 , 근로기준법에서는 연소자를 18세 미만인자로 규정한다 그리고 청소년 기본법에서는 명시하는 청소년은 9세 이상 24세 미만인자로 규정하고 청소년 보호법에는 청소년을 19세 미만인 ... 자로 규정하고 있다.아동의 개념을 출생에서 18세까지의 신체적 정서적,사회적, 인지적으로 미성숙한 단계의 인간이라고 정의 한다2)아동복지의 개념①좁은의미:아동복지란 특수한 욕구 ... 의 보호, 양육의 질이 부족 하거나 제약이 있을때, 이를 보충할 수 있도록 제공되는 서비스이다.③대리적 서비스:부모가 역할을 전적으로 수행할수 없는 부모역할의 전부를 제삼자가 대신

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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[노동경제, 비정규직문제] 비정규직의 現실태와 정부대책

(6조) 비정규직의 現실태와 정부대책1. 비정규직 정의 및 유형별 형태- 정규직이 아닌 모든 고용형태를 통칭한다.① 한시적 근로자 - 근로계약이 1년 미만이고 계약 이후 계약 ... 이 연장될 것을 기대하지못한 근로자② 비전형 근로자 - 근로형태가 비전형적인 파견근로자, 호출근로자, 도급제근로자③ 비전일제 근로자 - 파트타임으로 일하는 근로자☞ http://my ... (full-time)정규직(상용 통상근로자)계약직(임시, 일용)단시간(part-time)상용 단시간 근로자계약직 단시간 근로자＿ 계약근로는 흔히 현장에서 임시직, 일용직, 촉탁

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.15

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직업평가를 위한 성격검사 및 사회성검사에 관한 고찰

에 대한 해석은 심리학자가 취하는 이론적 입장에 따라 ek르게 나타날 수 있다.1. 기질의 정의기질은 구체적 유형의 직업근로자 상황들에 의해 그 근로자에게 부여된 적응 요구조건들로 정의 ... 직업재활의 목표를 성취하기 위해 가장 중요한 것 중의 하나는 장애를 가진 자가 직업적 만족을 가지고 일하는 것이다. 이러한 직업재활의 목표를 성취하고 직업적 만족을 얻기 위해서 ... 학습할 수 있는 능력을 측정하기 위한 것인데 반해 학력검사는 지금까지 배운 학습 능력을 측정하는데 관심을 가지고 있다.또한 정의적(情意的) 특성을 나타내는 것으로는 개인의 흥미

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.02.16

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인보관에 대하여

의 기초가 싹트기 시작하였으며, 20세기에 들어와서 노동자계급의 성장과 함께 지식인에 의한 가교적 역할의 의의가 희박해졌다. 특히 제2차대전 후 각국 인보관 운동은 정주방식이 거의 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인보관 운동의 정의2. 인보관 운동의 배경 및 진행과정1) 인보관 운동의 배경2) 인보관 운동의 진행과정3. 인보관 운동의 목적, 의의와 성격1) 인보 ... 과 차이점을 비교하여 이론적으로 지역사회복지에 대해 학습하고자 하였다.Ⅱ. 본 론1. 인보관 운동의 정의인보관에서의 자발적인 활동으로 지역적 접근의 기초를 이루고 집단원조기술을 육성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.06

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[생산관리] 6시그마

하는 선도자, 지식을 제공하는 교사, 코치, 전달자, 프로젝트 기회를 발견하는 탐색자 등의 역할을 수행하는 지도 전담자이다.블랙벨트(Black Belt : BB)는 혁신적인 개선 ... 목준을 개발하는 데만 5년이 걸렸다. 여기서 중요한 점은 공정에 대한 모든 결정을 근로자들이 직접 한다는 것이다. 근로자들에게 품질관리의 책임을 맡기는 것처럼 결정권도 맡긴다는 ... 원칙에 따른 것이다. 근로자들의 창의성과 융통성을 최대한 발휘토록 하기 위한 것이기도 하다. 모토로라가 6시그마에 성공할 수 있었던 가장 중요한 요인 가운데 하나가 바로 이같은 참여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[행정원론] 행정학의 발달과정과 행정학의 정체성에 대한 자신의 생각

였다. 그러나 이는 기능적으로 구분할 뿐이지 기구로서 구분할 수는 없다고 하였다.F. Taylor는 과학적 관리를 주창하였다. 당시는 산업혁명 시기였는데 대부분의 근로자들의 교육수준 ... 의 영향을 받는다고 생각했다.L. Gulick은 원리주의자로서 분업을 중요시하였다. 그는 선천적으로 사람이 다르게 태어났고, 인간의 지식은 한계가 있기 때문에 분업이 조직 구성에 있 ... 은 낮았고, 경영자들도 상식과 경험에 의존하여 경영하던 시대였다. 이런 상황 속에서 Taylor는 작업현장 곳곳에 비능률적인 요소를 바로 잡기 위해 과학적 관리원칙이 있어야 한다고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

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[관광학과] 외식산업(호텔식당)이 사회,경제, 문화에 미치는 영향및 나아갈방안

남편, 경영자 혹은 근로자 등이 있다.이러한 각 각의 역할은 구매행동에 영향을 미친다. 예를 들면 부모와 식사를 함께 하는 대학생은 친구들과 식사를 할 때와는 역할이 다를 것이 ... 에 가장 광범위하면서도 가장 강력한 영향을 미친다. 이하에서는 구매자의 문화, 하위문화 그리고 사회계층 등이 수행하는 역할에 대하여 검토해 보기로 한다.(1) 문화문화는 개인의 욕구 ... . 사회적 요소소비자행동은 준거집단, 가족, 사회적 역할과 지위라는 사회적 요인에 의해서도 영향을받는다. 사회적 요소는 소비자의 반응에 큰 영향을 미치기 때문에 마케팅전략을 수립

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.25

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[창업]창업론

와 특성2) 소기업(Small Business) 창업 (1) 소기업이란 창업의 형태- 소기업, 중 기업, 대 기업 (규모별) 제조업, 광업, 건설업, 운송업은 상시 근로자 수 50인 ... 형, 창업자형, 가업승계형 으로 분류한다. 대개 전통공업은 독립형, 가업승계형이 많고, 근대공업형은 하청형 , 창업자형이 많다. ※창업자형 경영자의 특징. ①축적된 기술지식을 가진 현장 ... 발표 개요창업의 의의와 특성 2. 창업은 왜 하는가 3. 창업의 요소와 창업마인드1.1 창업의 의의와 특성1.창업의 의의 1) 창업이란 창업자가 사업아이템을 가지고 사업자금

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16

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