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"규범형리더십형" 검색결과 5,841-5,860 / 6,792건

  • [A+ 평가 자료]이기는 습관의 핵심과 교훈 중심으로.
    원칙과 실례를 중심으로.끝맺음- 이기는 습관으로부터 배우는 마인드와 자세.이기는 습관의 핵심과 교훈 중심으로.들어가는 말- 이기는 습관, 무엇을 말하는가?은 조직과 리더십에 관한 ... 맞춰 해내고, 상사 말을 잘 듣는 그런 사람을 떠올린다. 물론 규범을 충실히 지키는 것은 중요하다.그러나 본질로 들어가면 자신의 일에 진정으로 최선을 다하는 것이 더 중요하다.직장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03
  • [조직행태론] 조직행위론의 의의와 성격
    다.. 미성숙한 조직의 특징은 전제적 리더십, 하향적 커뮤니케이션, 지시와 명령, 통제중심, 엄격한 규정, 규칙, 절차 등이다.. 어떻게 관리할 것인가?- 미성숙 상태의 관리방식 ... 을 성숙관리방식으로 전환해야 함: 이것이 조직행위론의 임무- 기계론적 인간관 생명체(유기체)적 인간관ex) 전제적 리더십 - 참여적 리더십미성숙·성숙단계의 비교{미성숙단계성숙단계수동 ... 행동에 작용하는 지각, 성격, 동기 등에 관한 기본적이고 이론적인 연구는 조직구성원의 행동, 집단행동, 리더십 등 여러 조직행위 분야에 기초적인 지식의 기반이 되고 있다.. 사회학
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [여성학]정치영역에서 불평등한 우리사회 여성의 현실
    에서 공생의 원리로, 조직은 서열 중심의 위계 체계에서 유기적인 네트워크의 사회 체계로, 규범은 집단 중심의 사고 구조에서 개체 중심의 자율 체계로, 커뮤니케이션은 일방향에서 쌍방향 의사 ... 가 우리 나라에서 유달리 심하게 나타난다는 점이다. 다른 문화권에서는 여성의 정치참여가 비교적 자연스러운 일로 받아들여지고 많은 여성들이 정치적 리더십을 발휘하고 있음에도 불구하고 우리 ... 시키는 기능에 치중하고 있다.셋째, 여성 리더십을 발굴하고 육성할 수 있는 여성들의 단체활동이 미흡하다는 점이다. 많은 훌륭한 여성인력이 사회발전에 공헌할 수 있는 채널을 찾지 못하
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28
  • [스포츠심리학]스포츠 심리학(집단응집력)
    에 정위② 개인적 요인 : 개인의 지향성, 만족, 개인차③ 리더십 요인 : 지도자 행동, 리더십 유형, 코치-선수 대인관계, 코치-팀 관계④ 팀 요인 : 집단과제, 집단의 성과규범
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28
  • Symbol과 Logo디자인
    어 지금의 모습을 가짐. 조형적으로 강한 개성을 보여주는 안쪽으로 삐친 'C'자는 그대로 디자인에 반영Canon의 로고는 성전, 규범, 표준이라는 의미를 담고 있음.2. Symbol ... , 하늘, 바다, 대지를 아우르는 힘을 표현함.주황색으로 주력사업인 에너지,유통의 역동성, 녹색으로 생활편익 사업의 편안함, 파란색으로 투명경영의 리더쉽 을 표현함.► 표절 시비GS
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15
  • 경제용어 100선
    를 공부4. 거시경제학 - 경제시스템 전체의 행위에 대한 공부5. 실증경제학 - 경제시스템이 어떻게 작동하는가에 관한 연구6. 규범경제학 - 무엇이 어떻게 되어야 하는가에 관한 ... 화 하고자 공동가격을 추구하는 기업들의 집단60. 가격리더십 - 한 기업이 가격을 책정하고 다른 기업이 그것을 따르는 식의 암묵적 담합형태61. 보상적 임금격차 - 비금전적인 직업속성의 차이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
  • [인간관계]리더십과 인간관계, 친구관계, 시트콤을 통해 본 인간관계
    인간관계훌륭한 리더십은 훌륭한 인간관계에서 비롯된다.목차Ⅰ. 인간관계Ⅱ. 친구관계Ⅲ. 시트콤, 카툰, 영화Ⅳ. 십계명Ⅰ. 인간관계인간관계의 유형:◆이해에 의한 인간관계◆정에 의한 ... 도록 배려하라.- 작은 일에도 신경을 써줘라.- 기대를 걸어라.- 자상하게 격려하라.Ⅱ. 친구관계1. 정의‘친구’에 대한 규범적인 용어의 정의는 명확하지 않은데, 이는 개인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01
  • [창업] 벤쳐와 창업레포트
    처럼 되고 싶다는 욕구를 느끼게 될 것이다. 이것이 바로 동기부여이다.그러기 위해 다음카페를 적극 활용하겠다. 취미생활인 사진을 인간관계형성에도 사용하겠다.4) 리더쉽사전적 의미:리더십 ... 에 나갈 수 있다.이 수업이 그런 필자의 삶에 큰 도움이 될 것이라는 것을 확신한다.창업자의 자질 측정{자 질-2-1012융통성☆도덕적임☆박력☆리더쉽☆남과 잘 어울릴수 있음☆다른 ... 하면 좋은 쪽으로 해석할 수 있다. 어떤 상황이 있을 때 꼭 규범이나 관습대로만 한다고 다 좋은 것은 아니다. 때로는 다른 상황설정으로 더 좋은 결과를 얻을 수 있다.아직 융통
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08
  • [간호학] 간호관리용어정리, 간호단위근무, 간호인적자원의 효율적 증대방안
    ): 직 내부의 안정과 유지이다. 기술혁신, 문화적 요소, 정치사회의 정세, 자원의 흐름, 정보의 변화 등에 따라 조직행위를 적응시켜 나가며, 조직구성원의 직무성과 동기유발, 리더십 ... 를 고려하도록 또는 모든 목적을 공유하도록 설득하는 과정”이다.④ 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻 ... 포함한다.리더쉽?변화시키기(transform)?조직목표달성새롭게 하기(renew)힘북돋아우기(energize)영감을 불어넣기(inspire)⑤ 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.18
  • [인사관리] 조직문화
    ,규범 등과 같은 문화적 요소들이 조직의 유효성과 합리성을 결정하는 중요한 요인으로 대두된 것이다. 특히 1980년대 이후 세계적인 경기침체에도 불구하고 높은 성장을 구가하던 일본기업 ... 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주 ... 하다고 볼 수 있다.2. 조직문화를 결정하는 요인조직문화는 조직구성원의 행위와 전체 조직체의 행동을 지배하는 중요개념으로서 가치관과 신념, 규범과 관습 등 여러 가치의 요인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
  • [신방과 수용자론 학자이론] 미디어 수용자론
    , 미디어, 시민단체 등으로 그들의 규범을 자발적으로 따르도록 길들였다.이런 점에서 궁극적으로 지배 이데올로기의 재생간에 이바지한다고 보았다. 따라서 똑같이 지배 이데올로기 재생산 ... 그람시의 헤게모니는 “지배계층이 도덕적, 지적 리더십을 가지고 사회를 이끌어 가는 상황”이다. 즉 피지배계층이 큰 불만 없이 리더십을 인정하는 상황을 말한다. 헤게모니란 사회가 피지배계급다수를 종속시키기 위해 지속적으로 합의를 획득하고 재획득하는 과정이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22
  • [행정학원론] 최근 선진 각국의 행정개혁:일본행정개혁 중심으로
    에게 건의하는 역할을 수행한다. 이에 비하여 정부조직법상 총리의 직속기관으로 되어 있는 行政改革會議는 행정개혁을 추진하는 실질적인 총괄부서이다일본행정개혁의 특징1. 정치의 리더십과 행정 ... 을 슬림화하는 일로 더불어 정치의 리더십을 강화하여.....,그러한 일련의 개혁을 통해 정치주도가 힘을 얻는다면....]행정개혁을 통해 정치우위를 꾀하고자하는 구체적인 개혁방안 ... 로 나타나고 있다. 중앙성청(中央省廳)등의 개혁대강(大綱)과 더불어 「내각법개정안(內閣法改正案)」을 작성하고 있는 것을 볼 때 명백하다.내각총리대신의 리더십을 강화하고자하는 내각법개정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14
  • 폰노이만, 피터드러커, 마이클포터, 사우스웨스트, Fed Ex, 테일러
    은 마이클 포터에 의하면 세 가지가 있다. ‘코스트 리더쉽 전략, 차별화 전략, 집중전략’이 그것이다. 이 중 두 가지 이상을 동시에 실현하고자 하는 것은 극히 어려운 일이다. 조직 ... 지 않다면 기업문화도 애매해지고 사원 한 사람 한 사람의 구체적 행동규범이 부재상태가 되어버린다. 경영자는 기업이 갖고 있는 능력과 결점을 고려하여 채택하고자 하는 기본 전략을 결정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.20
  • [조직행태론] 집단행위에 대한 이해
    에는 규모, 계층적 지위, 역할, 규범, 리더십, 신뢰, 응집력, 집단간 갈등 등과 같은 변수들이 포함된다.1. 규모1) 집단의 규모변화에 따른 결과규모는 집단구조 중 가장 근본적인 변수 ... 요인1. 집단행위의 분석체계2. 집단행위의 영향요인제 3 절 집단구조의 해부1. 규모2. 집단구성원의 개인적 특성3. 지위4. 규범5. 역할6. 응집성제 4 절 집단행동과 팀1 ... 의 사람들로 구성된 단위를 집단이라 한다.집단의 목표를 강조함McDavid &Harari1968둘 또는 그 이상의 개인들로 구성된 조직화된 시스템으로서 구성원간에 역할과 규범이 공유
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [장애] "장애인 편견에 대한 이론적 이해"
    에 대한 인식과 태도는 그 나라의 문화와 전통과 사회적 가치관에 의해 좌우된다고 본다. 사람의 행동과 태도란 사회적 통념과 규범에 의해 영향을 받는 것이고, 사회적 통념과 규범은 그 ... 사회가 지니고 있는 전통과 가치에 의해 형성되어진다. 흥미 있는 일은 대체로 기독교적 가치관에 입각하여 문화와 규범이 형성되어 온 서구의 여러 나라들은 장애인에 대하여 비교적 호의 ... 면 내의 사회적 규범에 의해서 영향을 받는다고 했다. Bruin에 따르면, 편견에 근거한 판단에 대해 대중적인 승인이 없을 때, 대부분의 사람들은 자신의 편견을 숨기려는 경향이 있
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.17
  • [교육행정 및 교육경영]교육행정 및 교육경영 요약 정리 입니다.
    는 교육조건 은 언제든지 조정될 수 있다고 생각, 조직 책임자들의 학교교육에 대한 민주적 리더십과 교 사들의 협동적인 집단과정이 대단히 중요한 역할을 하는 것.제2절 교육행정의 성격1 ... 규범적 진술은 과학적 이론에 포함될 수 없다-과학적 이론은 있는 그대로의 현상을 다룬다.-연구는 이론에 기반을 두고 이론에 의해 진행되어야 한다.-가설 연역적 체제가 이론 개발
    리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.21
  • [행정학]행정이론의 발달과정
    ,의 인간화?주화?사회화를 중시하였고 경쟁에 의한 생산이 아닌 협동과 인화?단결에 의한 생산 및 민주적 리더십을 중시하였다. 또한 공식적 조직보다는 비공식적 집단구성원 상호관 ... , 브레인스토밍, 제안제도 및 고충처리제도, 소집단, 리더십과 커뮤니케이션 등 적극적이고 민주적 인력관리의 확립 등의 긍정적인 영향을 보였다.2. 한계경제적 동기를 무시한 지나친 비합리성 ... 적 이론규범적 연구를 거부하고 자연과학적 방법을 혼용하여 실험함으로서 가설을 경험적으로 검증?수정?반박하였다.4. 집단형태 및 행정문화의 중시행정조직의 구조적?제도적 측면보다는 행정
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.27
  • Johnson&Johnson 의 윤리경영
    지만, '우리의 신조' 를 벗어나는 행동은 제재.② '우리의 신조' 는 더이상 사규가 아니라 기본적인 행동규범으로 몸에 베어 있다.③ 입사 첫날 ‘스탠더드 오브 리더십(standard
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.14
  • [경영혁신이론] 리스트럭처링
    한다. 또한 새로 도입한 행동규범과 그로 인한 성과의 관계를 명확히 설명한다. 아울러 좋은 리더십을 개발할 수 있는 방법과 합리적 경영자 승계제도를 정착시킨다. 혁신과정에서 가장 중요 ... 을 등장시켜 지속적으로 혁신 분위기를 쇄신시킨다.⑧새로 도입된 제도를 기업문화 차원까지 승화고객만족 및 생산성향상 우선주의, 더 효과적인 리더십 및 경영관리를 통하여 성과를 제고 ... 한 것은 리더십이다. 리더십만이 조직의 타성을 제거할 수 있고, 직원의 행동을 바꾸도록 동기를 유발할 수 있으며, 경영혁신을 기업문화 차원으로까지 승화시킬 수 있다.3.시어즈의 리스트
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12
  • [경영]POSCO광고분석(기업이미지광고 및 산업동향분석)
    1)전략Technology 리더십 확보, 글로벌 마케팅 역량 확충, 원가경쟁력 강화, 혁신 기업문화 정착을 기반으로 하여 글로벌 성장을 추진하고 글로벌 철강 50백만톤 체제 구축 ... 적으로 발전해가는 포스코의 미래상을 반영 하였다.제5절. 윤리경영2003년 6월 2일 윤리규범의 선포와 동시에 노사대표를 비롯해 전 임직원이 자율실천 서약을 실시하고, 2006년 1월 2 ... 일 새해 일과를 시작하기에 앞서 전 임직원이 온라인으로 윤리규범 자율실천 서약을 실시하였다. 그 행동준칙으로 7가지를 정하여 고객과 회사, 사원행동의 지침을 둔다.01. 고객
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14
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2025년 07월 05일 토요일
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