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"규범형리더십형" 검색결과 5,821-5,840 / 6,791건

  • [조직 행동론] 군대스트레스 해결방안
    게 3가지로 나누어 볼 수가 있었다. 첫째가 상급자의 잘못된 리더쉽과 부재로 오는 스트레스 두 번째로 군대라는 계층구조에서 TOP-DOWN 방식으로 진행되는 커뮤니케이션으로써 발생 ... 하게 덧붙여보았다.2. 본론1)리더쉽의 결여와 부재(1) 리더쉽의 정의: 리더쉽은 학자에 따라 매우 다양하게 정의되고 있다. 텐넨바움(R. Tannenbaum) 등은 리더쉽을 "일정 ... )와 오도넬(C. O'Donnell) 등은 리더쉽이란 "개인이 사람들로 하여금 공동목표를 달성할 수 있도록 어떠한 영향력을 가하는 과정"이라고 말한다. 바우어즈(D. G
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19
  • [인적자원관리] 한국형 인사평가시스템과 개선방안
    가 사원에게 기대하는 능력과 사원이 스스로 갖추어야 할 능력을 평가하는 기준 Ex) 전문지식, 리더십, 정보 관리력, 전략수립능력사원이 평소에 회사에서 근무하는 태도, 의욕, 자질 ... 리더십추진력커뮤니- 케이션전문성창의력G1 MasterG2 ExpertG3 SeniorG4 Assistant44*************2432243224333433243334332프로 ... 직접 관찰과 객관적이고 사실적인 자료를 가지고 평가나는 규범적인 상사- 부하가 규범을 잘 준수하지 않는군. 평가자 자신의 수준에서 부하를 평가하지 않는다.성실하니까 책임감이 강하
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.06
  • 우리나라 행정개혁
    다는 지적을 받고 있다.참여정부의 상징처럼 부각되었던 ‘국민참여수석’은 ‘참여혁신수석’으로 명칭으로 바꿨다가 폐지되었고 ‘리더십 비서관’, ‘국방보좌관’, ‘정책프로세스 비서관’이 없어지 ... 저항이 강하다.2. 저항에 대한 극복방안1)규범적 방법 : 개혁에 대한 이해와 협조를 구하기 위해 이해관계자들의 참여를 확대, 개혁에 대한 정보 등 개혁의 당위성 및 예상되는 성과를
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03
  • 성차별적인 언어
    생활, 관념 사상 혹은 규범 그리고 법률, 종교, 정치생활, 교육과 문화, 섹슈얼리티 등으로 접근하여 젠더의 성역할이 어떻게 남성과 여성에게 부여받고, 이를 어떻게 받아들이고 수행 ... 적, 경쟁적, 단도직입적, 냉철함, 모험심이 강함, 야망이 있음, 공격적, 감정 억제 능함, 의지력, 개인주의적, 리더십이 강함.2) 여성적 특징 : 감정적, 주관적, 수동적, 예민
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.20 | 수정일 2021.01.30
  • [간호학] 조직 문화
    조직차원에서 표출된 관리관행 및 상징특성으로 정의하였다. 그리고 이학종은 조직문화란 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 과늡, 규범과 전통, 지식과 기술 ... 의 규칙성, 즉 사용하는 언어나 존경과 복종의 표현방식 등이다.·작업집단 내에서 자연발생적으로 생기는 규범이다.·조직구성원들과 고갱에 대한 조직의 정책수립 지침이 되는 철학이다 ... 기계·장치와 컴퓨터 등의 물리적 하드웨어기술과 이를 사용하는 소프트웨어기술, 그리고 그 외에도 조직운영에 적용되는 관리기술과 기법을 포함된다.·리더십 스타일(style): 구성원
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05
  • 신세계백화점(인사관리)
    , 서비스 정신으로 무장한 사원- 새로운 윤리규범을 준수하는 사원- 기업과 구성원의 일체1.5.2 인재상1.5.3 직원 현황(2007년 12월 31일 기준)(단위: 명, 년, 백만원 ... 한 기본 역량을 업무 현장의 연장선상에서 연구하고, 학습할 수 있는 프로그램으로 구성되어 있다. 계층별 교육의 주요 내용으로 과,부장급은 전략마인드, 리더십, 의사결정, 직무능력
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15
  • 행정학의 접근(연구)방법론
    적 연구방법으로서 법률·제도적 연구, 구조 기능적 연구, 행태론적 연구, 생태론적 연구, 체제론적 연구 등과 같은 것이 해당되며, 셋째는 거시적 연구방법으로서 규범적 연구, 역사 ... )을 서술적으로 연구- 법률적 연구 : 흔히 선거를 통해 구성되는 정부부문과 일반시민에 대한 행정의 책임을 확보하는 방안의 모색, 즉 책임의 규범적 문제에 있다. 결국 법률에 따 른 행정 ... 의 규범적 측면에 초점이 주어지는 것제도론적 연구 : 연구의 강조점은 정치적 실제, 즉 정치적 제도에 두는 것입법부, 행정부, 사법부에 대한 연구와 대통령의 역할, 권력, 기능 등
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.21
  • [경영학 원론] 한국과 미국과 일본의 기업문화 비교
    의식과 그것이 표출된 상징특성이나 행동규범, 그리고 경영이념이라고 할 수 있다.각 기업은 그 나라의 문화와 국민성에 영향을 받고 있다. 예를 들어 미국에서 태어나 그 곳 사상 ... 의 비일관성을 가져오고 관리자에게 관리권한을 집중시키는 결과를 가져온다. 그리하여 부서의 업무효과가 합리적인 직무체계보다는 관리자의 개인적인 관리능력과 리더십에 의하여 결정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28
  • [발달] 청소년기
    적 가치관에 대한 저항이다. 오늘날의 청소년들은 급격한 사회변화와 물질문명, 개인주의적 사회구조의 발달로 전통적인 인간관계의 질서는 물론 부모에 대한 태도마저 달리 하고 있다.규범 ... 의 갈등으로 시달림을 받고 있다. 규범 갈등이 심하면 아노미(anomie)상태에 빠지기 쉽다. 다시 말하면 규범이란 행동의 지침인데 지켜야 할 것이 너무 많거나 자주 바뀌어 일정하지 ... 못하면 자연히 무규범 상태에 빠지게 된다. 규범을 지키기 어려울 때는 소속감을 잃게 되고 그래서 무능력해지고 어떤 일에도 관심을 집중하기 어렵게 된다.진취적이고 능동적이지 못하
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12
  • [사회복지]지역사회복지 및 사회복지조사의 과정
    적 테두리 안에 사람들이 모여 사는 장소를 가리킨다.② 하나의 사회조직으로 상호의존성과 상호기대의 특성을 가지고 있다. 구성원, 역할, 규범과 같은 사회조직의 요소를 갖추고 있 ... 함)② 사회치료적 목적 - ct.의 사회적변화(ct.의 참여와 리더십 제고)와 심리적 변화(ct.의 자기 효능감을 높임)에 초점을 둠③ 환경 변화 목적 - 지역사회에 거주하는 특정 집단 ... 의 건설(community building)을 지원한다.- 리더십을 지역사회 내부에서 도출되며, 방향 제시와 통제는 지역주민에 의해 이루어진다.- 참여자 교육과 이들의 인간 계발에 역점
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.11 | 수정일 2024.04.09
  • [평생교육, 교육사회학] 지도성이론
    한 바람직한 결과에 대해 수시로 보상한다.8 구조화 : 교사들에게 영향을 줄 중요한 의사결정에 참여하도록 가회를 제공한다.9 문화형성 : 학교 구성원들로 하여금 규범, 가치, 신념, 가정 ... 합리적 행동 규범에 의해 영향을 받는 것으로 간주하였다. 그러나 조직문화적 관점에서는 문화적 규범, 가치, 신념 및 가정들에 의해서 통제를 받는 것으로 본다. 즉 조직이 상이 ... 도 중요하다고 하겠다.3. 새로운 지도성 이론1) House의 카리스마적 리더십 이론{) 노종희, 교육행정가의 변화 지향적 리더십의 개발연구 교육행정학연구 제12권 1호 (서울
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14
  • [조직행동론]성공한 리더 & 실패한 리더
    기대가 그의 행동을 규정하게 되는 현상을 일컫는 말이다.< 자성적 예언 모델 >상사의 하급자에 대한 기대기대에 맞는 리더쉽 발휘하급자의 자기 기대동기유발성 과< 쇼클리의 자성 ... 적 예언 모델 >쇼클리의 부하직원의 의심리더쉽 발휘 못함하급자의 자기 능력의심동기유발 못함실 패쇼클리는 직원들을 대하는데 있어서 그들을 오로지 관리 감독의 대상으로만 보고 권한을 위임 ... 하고 회사를 택했다는 것은 소속된 조직과 결별하는 데 따르는 비용이 많이 들기 때문이거나(지속적 몰입), 심리적 부담이나 의무감 때문에 회사를 따라갔다기보다(규범적 몰입) 구성원이 조직
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.11
  • 한국사회가 선진사회로 발전되기 위해 개선해야 될 점을 사회학적 관점으로
    으로 인식하기 때문에 가장의 역할을 해야 하는 남성들에 비해 직업의식이 떨어질 수밖에 없다는 것이다. 여성들은 직업의식도 낮고, 실제 업무능력이나 관리능력, 조직적응력, 리더쉽 등 ... 어서 생기는 것이라기보다는 그것을 시행할 통치 의지가 결여되었거나 그것을 준수할 시민 의식의 미성숙으로 인한 것이다. 그로 인해 ‘법 따로 관행 따로’라는 식으로 법 규범이 이분화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.12
  • [국가전략]한반도 안보환경 변화와 군의 대응
    하고 있으며, 이러한 이념적 작업은 지속될 것이다. 반면, 전세계적 민주주의를 향한 세계여론의 추세는 강화되어, 미국의 일방주의와 패권적 리더쉽에 대한 도전도 증가될 것이다. 반패권적 ... 에 의한 주도, 세력균형, 동맹, 자력구제의 원칙이 주가 되어, 규범보다는 힘이, 협조보다는 갈등이, 제도보다는 편의적 관계가 자주 등장하기는 하나, 점차 제도화된 협력과 규범
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.30
  • [로마인 이야기] 로마인 이야기를 읽고
    공동체에는 유능한 리더의 존재가 필수적이라는 것을 충분히 이해하고 인식하게 되었다고 한다. 어떤 일이 있어도 탁월한 리더십을 양성하고 그들이 능력을 십분 발휘할 수 있는 통일된 지휘 ... 경쟁 체제 속에서 오직 실력으로만이 리더십의 자리에 오를 수 있는 시스템을 탄생시켰음을 의미한다. 이런 개방성을 바탕으로 로마인은 당시 고대 사회에서는 전무후무한 공화적 정치 체제 ... 이다.양질의 리더들이 많이 배출되었을 뿐만 아니라, 이 리더들은 자신들의 탁월한 실력과 경험을 다 체계적인 메뉴얼로 정리해서 후손들에게 물려 주었다. 로마인들은 규범 (manual
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31
  • 적응 교수와 또래 지도 학습
    하는 협력학습 체재에서는 학습자 모두에게 이익이 돌아간다. 능력있는 학생은 다른 학생을 도우면서 집단 관리나 리더쉽 훈련을 할 수 있고, 능력이 부족한 학생은 자신보다 월등한 능력 ... , Vygotsky을 위한 절차를 명시한다.4) 집단 행동규범의 설정용인할 수 있는 행동과 용인불가한 두가지 행동을 각 집단이 과제를 시작하기 전에 명시하고 적절한 집단활동을 위한 규칙을 설정
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.23
  • [A+ 평가 자료]이기는 습관의 핵심과 교훈 중심으로.
    원칙과 실례를 중심으로.끝맺음- 이기는 습관으로부터 배우는 마인드와 자세.이기는 습관의 핵심과 교훈 중심으로.들어가는 말- 이기는 습관, 무엇을 말하는가?은 조직과 리더십에 관한 ... 맞춰 해내고, 상사 말을 잘 듣는 그런 사람을 떠올린다. 물론 규범을 충실히 지키는 것은 중요하다.그러나 본질로 들어가면 자신의 일에 진정으로 최선을 다하는 것이 더 중요하다.직장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03
  • [여성학]정치영역에서 불평등한 우리사회 여성의 현실
    에서 공생의 원리로, 조직은 서열 중심의 위계 체계에서 유기적인 네트워크의 사회 체계로, 규범은 집단 중심의 사고 구조에서 개체 중심의 자율 체계로, 커뮤니케이션은 일방향에서 쌍방향 의사 ... 가 우리 나라에서 유달리 심하게 나타난다는 점이다. 다른 문화권에서는 여성의 정치참여가 비교적 자연스러운 일로 받아들여지고 많은 여성들이 정치적 리더십을 발휘하고 있음에도 불구하고 우리 ... 시키는 기능에 치중하고 있다.셋째, 여성 리더십을 발굴하고 육성할 수 있는 여성들의 단체활동이 미흡하다는 점이다. 많은 훌륭한 여성인력이 사회발전에 공헌할 수 있는 채널을 찾지 못하
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28
  • [조직행동론]수퍼리더십에 관한연구
    Ⅰ. 수퍼리더십의 등장 배경과 중요성1. 수퍼리더십의 등장배경◇급속한 환경의 변화 : 세계는 매우 복잡해졌고, 그 어느 때보다 변화의 속도는 점점 빨라지고 있다. 하지만, 기업 ... 는 신 인재라는 뜻을 담기 위한 것이다. 이러한 골드 칼라 근로자의 등장으로 새로운 형태의 리더로의 역량이 등장하게 되었다.2. 셀프리더십과 수퍼리더십-수퍼리더십을 이해하기 위해서 ... 는 우선, 셀프리더십에 대한 기본적인 이해가 필요하다.◇셀프리더십 : 스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위해, 즉 자기영향력(self-influence)을 행사하기 위해 사용
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25
  • [스포츠심리학]스포츠 심리학(집단응집력)
    에 정위② 개인적 요인 : 개인의 지향성, 만족, 개인차③ 리더십 요인 : 지도자 행동, 리더십 유형, 코치-선수 대인관계, 코치-팀 관계④ 팀 요인 : 집단과제, 집단의 성과규범
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28
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2025년 07월 04일 금요일
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