"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 5,921-5,940 / 6,795건

지속가능 발전의 전개 발표자료

: United National Conference on Environment and Development)를 계기로 국제사회는 환경보전을 위한 핵심적인 규범으로 지속가능발전(s ... 정책에서 실질적으로 수렴하고 이행하기 위해 확고한 정치적 리더십을 갖고, 국가적 논의와 조정을 위한 제도적 체제를 만들며 효과적인 이해당사자 참여를 이끌어 나가고 있다(1) 주요

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.24

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[인사관리]인간관계관리

은 합리적,경제적 존재가 아니라 비합리적,사회적 존재로 간주된다.생산성의 수준은 비공식집단의 사회적 규범에 의하여 규정된다고 본다. 조직구성원의 근무의욕은 사회심리적 요인에 따라서 ... 의 지원체계 개선 간호사를 위한 지지 집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시 간호 단위의 응집력 증진 간호 관리자의 리더십과 관리 능력 개발인간관계관리의 중요성과학적 관리론과 인간

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.16

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[조직] 조직이론

이 되지 않았습니다.2) 과학적 관리론(테일러 F. Taylor)- 효율성과 생산성의 극대화라는 명제를 실현하기 위한 규범적 관리 이론.- 일을 과학적으로 분석하여, 일에 대해 과학적 ... (principles of scientific management)= 생산성 기차와 기법들의 기초가 된 원리- 체계적인 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화 하려는 규범적 관리이론의 효시가 됨 ... 는 전형적인 관리 요소들을 분류하고, 관리자들이 수행해야할 규범으로서의 조직 원칙들을 제시하는 것이다.- 굴릭과 어윅은 행정 관리자들의 7가지 관리 기능을 아래와 같이 제시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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[경영학원론] 경영학원론 정리

일종의 공통규범•우연히 발생될 수도 있으나, 오히려 경영층에 의해 인위적으로 배양되어 구성원들이 이를 배워서 새로운 구성원들에게 전달되는 기업 내의 일관성 있는 행동규범*정착하기위한 ... 을 가지며 상호의존도도 높다.- 구성원들이 비슷한 경험이나 가치관 혹은 행동양식을 공유하고 있기 때문에 의사소통,상호조정, 통합화가 쉽다.- 중요한 규범을 준수하려는 압력은 현저히 ... *Maslo들의 가치관을 충분히 이해하여두 가지를 조화시켜 주는 능력을 말한다.3. 리더십의 원천리더의 작업동기: 리더가 흥미를 느껴 자신에게 주어진 일을 도전의 기회로 인식하여 열심히

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[정치학] 정치학의 전통과 연구방법

의 정치학은 이와 같은 역사적 배경과 문화적 맥락 속에서 변화와 발전을 거듭해 온 학문 체계라고 말할 수 있다.(1) 정치학의 역사고대 중국이나 그리스 시대 - 리더십 교육을 위한 ... 대)인간과 정치의 본질을 철학 및 규범론적 관점에서 추구철학, 윤리학, 역사학 등에서 분화되지 않은 상태사변적, 규범적 내용, 오늘날의 정치사상과 정치철학 분야근대정치학(1850 ... 구분2. 연구방법의 변천(1) 전통적 연구방법① 규범적 ? 사변적 연구 : 인간의 본성과 사회관계에 대하여 사변적 원리를 세운 뒤, 이 원리에 기초하여 정치의 이상과 목표에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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경영사상의 비교(독일경영학과 미국경영학의 비교)

경영학 ◆상업학 시 기상업학 시 기사경제학 시 기경영경제학 시 기04/48경영사상의 비교03월 26일E-Land규범론적 방법합리적 방법기술론적 방법독일경영학◆ 독일 경영학 ◆05 ... 적 접근법 으로 인식 ▶ 조직이론을 경영문제에 적용하기에 미흡하다는 인식이 대두 ▶ 동기부여와 리더십 이론의 중요성 강조 ▶ 행동과학적 요인들을 조직구조의 설계, 충원, 계획 및

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02

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공인노무사 2차 서브노트 (경영조직론 中 조직행동론)

리더십직무스트레스조직구조론 목차조직설계의기본관점뷰로크라시 & 애드호크라시컨틴전시 & 전략적 선택이론조직설계의기본 변수복잡성집권화공식화조직설계의상황 변수객관적규모 (연령)기술 - 기술 ... 나 근무조건 등 작업수행의 환경은 좋고 싫음은 중요변수로 작용한다.2) 기업문화상급자의 감독스타일, 관리자의 리더쉽, 의사결정의 방식 등이 있다.3) 개인의 속성성격, 가치관, 연령 ... 에 따라 집단과정을 통한 결과로 나타난다고 볼 수 있다. 집단의 구조 특성으로써 규범, 역할, 지위와 더불어 응집성은 집단행위에 중요영향을 미친다.Ⅱ. 집단응집성에 영향을 미치

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.18

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리더쉽이론의발달

리더쉽 이론의 발달1. Trait Theory ('40 - '50년대)- 몇몇 사람은 다른 사람보다 보다 나은 리더가 될 수 있는 인격적특성을 가지고 있다고 주장(리더십의 초기 ... 연구들은 리더의 개인적 특성 또는 성격에 초점을 맞추고 있다. 즉, 특성이론은 "지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정한다"는 가정 아래 리더십을 설명한다.1특성 이론은 '훌륭 ... - 리더의 특성(traits)뿐만 아니라, '여러 가지 상황에서의 리더의 행동'도 리더십의 중요한 측면- 성공적인 리더는 특별한 리더십 유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별(1940년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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[행정학 개론]행정 패러다임의 변화

으 요인이 된다. 셋째, 조직구성원은 동료집단의 구성원으로서 집단의 규범에 따라 행동한다. 넷째, 비공식조직 및 비공식적 의사소통 등의 중요성이 충분히 인식되어야 하고 의사 전달 ... 의 효율화, 민주적 리더십의 발휘, 참여의 확대에 대한 심리적 욕구의 충족이 조직의 능률과 생산성 향상에 크게 기여한다.이러한 인간관계론은 조직을 비공식집단 및 집단 상호간의 관계 ... 되었다. Simon은 행정연구의 초점을 의사결정에 두고 행정이론의 과학화에 주력하였으며 주로 행정조직 속의 집단 의사결정, 리더십, 갈등 및 권위 등의 문제를 연구하는데 많은 업적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.13

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유교와 민주적 시민사회

게 해준다. 그리하여 시민적 덕성이 있는 시민사회는 이중적 자율성, 집단행동 , 비찬탈성, 시민성의 4가지 규범에 근거한다. 그리고 이러한 시민사회는 민주주의의 예측가능성을 높이고 시민 ... 적 규범과 의식을 배양할 수 있게 하고 개인들과 집단들의 정체감형성의 통로를 제공하며 공적 권위와 사적 생산자들에게 통치의 부담을 덜고 독재에 저항하는 최후의 보루가 된다는 점 ... 에서 민주주의의 공고화에 기여한다는 의견이 많다. 반면에 자신들만의 이익을 추구하는 시민사외가 많아지거나 종교에 기반을 두거나 개인적 리더십 하에 운영되는 결사체의 증가는 오히려 민주

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2003.09.28

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사회복지시설구조분석

시하는 관리기술이다. 이는 합리-합법적 모델과 마찬가지로 규범적 조직 이론의 성격을 띠고는 있으나, 비공식적인 조직구조에 초점을 둔다. 이 이론적 접근은 조직을 구성하는 것이 ‘인간’이 ... 성, Lead(4) 인간 관리의 민주화?인간화 : 의사전달 → 리더십(Leadership)등이 중요하다.4. 비판(1) 지나친 비합리주의와 감정요인의 강조(합리적 요인이 무시될 가능성이 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01

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[조직론]신 조직문화를 바탕으로 한 Win-Win 노사 조직문화

성을 가지고 있음을 알 수 있다. 조직문화에 따라 노사관계에도 통계적으로 유의적인 차이가 있다. 즉, 조직문화의 요인인 공유가치, 구성원, 관리시스템, 관리 기술, 전략, 리더십스타일 ... 연대에는 노동기본권이 제약되어 노동법이 공정한 규칙으로서 존중받지 못하였다. 또한 일부 근로조건은 과보호되어 중소기업은 지킬 수 없는 조항이 포함되어 있었다. 따라서 법규범의 위상 ... 의 노동법 개정으로 노동기본권은 크게 신장되고 근로조건의 유연성은 높아졌다. 이러한 법, 제도를 바탕으로 법이 존중되고 법규범의 위상이 확립되어야 한다. 그리고 노사가 자율

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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[경영학 용어정리] 경영학의 이해 용어정리

사업체거래적리더쉽:부하와의 교환과정에 기초한 경영방법거래처리시스템:개별업무를 중심으로 업무의 효율성증대를 목적으로 개발경영:영리법인인 기업과 비영리법인까지도 포함하는 모든 조직체경영 ... 력,판매력,금융력을 독점적이고 배타적으로 이용하는 것기업윤리:종업원들이나 경영자들의 의사결정과 행동을 위한 지침이나 표준을 제공기업의 윤리규범:기업윤리의 공식적인 진술서기업전략 ... 는 비율로 부채성 비율이라고도 함리더쉽:아이디어와 비전을 개발하고 타인들로 하여금 자신들의 행동에 그와같은 아이디어와 비전이 스며들 수 있도록 영향력을 미치고,인적 및 기타 자원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.09 | 수정일 2021.04.02

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[경찰학개론]경찰학개론 오답노트

가 적절히 이루어져야 한다. ㅁ 경찰조직을 구성하고 있는 개개 경찰관의 민주주의 의식이 확립되어야 하며, 특히 간부에게는 경찰조직 전체를 민주적으로 관리 운영하고 통합할 민주적 리더십 ... 의계사기업, 이익단체, 군대규범적 조직규범적 복종관계이데올로기적 정치단체, 대학 등 학교, 종교조직, 가정, 일반종합병원, 전문적 연구단체, 자선단체49. 조직의 공동목적을 달성

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19

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[경영학]기업목적과 윤리경영

. Follet: 경영은 사람을 통하여 일을 성취하는 기술 P.F. Drucker: 경영은 기업의 목표를 달성하기 위해, 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용 ... 단계 실행 6단계 성과분석 및 차기계획현재 모습의 진단 조사내용 : 기업의 경영의 관례, 직원들이 생각하는 회사의 의사결정 원칙, 행동 규범, 잘못된 관행의 유무 등 조사 방법 ... 적으로 제시하여 문서화윤리강령 선포 및 전직원 교육 선 포 식 : 제작된 윤리강령과 직원 행동규칙 배포와 함께 전직원이 참여하여 대내외적으로 선포 교육실시 : 전직원이 참여하여 윤리규범

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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조직의 개인과의 원만한 관계 유지

리라고 본다. 그리고, 경영층 또한 전체 조직의 발전을 위해 전문 경영인에 맞는 자기 개발 교육에 소홀함이 없어야 하며, 강력한 리더쉽을 바탕으로 지식 경영을 선도해야만 급변 ... ① 강제적 조직(징병제의 군대·교도소 등), ② 공리적 조직(회사·노동조합 등), ③ 규범적 조직(학교·정당·교회 등) 등으로 분류하였다. 또한 H.A.사이먼은 조직의 수혜자(受惠

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.01

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지역주의 확산에 따른 대응방안

에 대한미국의 리더쉽, 통합지역의 구조적 취약성과 통합성과 부진 등으로 그 대외적 영향력이 제한적이었으나 1980년대 중반에 들어 급변하는 세계정세 속에서 출현한 EU 통합 ... 한 문제점의 포괄적인 해결을 통해 GATT의 규범력을 재확립하려는 시도로 1986년 이후 UR 협상이 계속되고 있었습니다. 그러나 광범위한 협상분야와 각국간의 첨예한 이해대립으로 협상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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[지도자론]카리스마적 스포츠리더십

는 리더십(1) 히딩크 약력 및 활동(2) 히딩크의 리더십1) 카리스마적 리더십2) 육성론 - 선수를 리더로3) 변혁적 리더십4) 규범적 의사결정 모델5) 경로 - 목표 이론(3 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2. 리더십의 본질3. 리더십 이론(1) 보편적 특성이론(2) 일반적 행동이론(3) 상황적 특성이론(4) 리더십 이론 종합4. 다차원 ... 스포츠 리더십 모형5. 리더십의 다양한 유형6. 스포츠에서 리더의 행동의 범주7. 훌륭한 리더십의 요건8. 리더십의 대가9. 리더의 자질 & 필요한 기술10. 히딩크에게 배우

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.19

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[조직이론]조직이론

은 태스크포스나 팀제와 같은 복잡한 통합기법을 통해 달성할 수 있다. 한편 조정은 구성원의 지속적인 상호작용으로부터 파생된 규범이나 절차 그리고 역할이나 책임을 정해놓은 기능 혹은 ... 구성원들을 상호조정 함으로써 달성할 수 있다.유기적 조직에서 비공식적 규범과 가치관은 개인의 능력, 전문성, 그리고 혁신적인 방식에서의 활동 능력을 강조하기 위해 개발된다. 신분 ... 지위는 창조적인 리더십을 제공하는 능력에 좌우되는 것이지 위계상 공식적 지위와는 무관하다. 공식 조직과 비공식 조직들 모두 변화하는 내부조건들에 적응하기 위해 빠르게 변화해야 한다

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.11

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문화마케팅을_통한_효과와_사례연구

적인 활용전략 ------------------------------- 291. ?문화 CEO?의 감성리더십 발휘 ------------------------ 292. ?문화 ... 을 갖고 있다. 또한 문화는 구성원들이 중요시하고 바람직하다고 동의하는 가치를 가짐으로써 구체적인 상황 하에서 허용될 수 있는 행동의 방향을 규정하는 독특한 규범을 제공하기도 한다

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.12

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