"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 5,801-5,820 / 9,231건

[사회복지]청소년 복지의 실태 및 개선방안

1목차청소년의 개념 청소년 복지의 실태 청소년 보호법 청소년 복지의 특징 청소년 복지의 문제점 청소년 복지 현황 개선 방안 결론청소년은 중학생과 고등학생의 연령에 속하며 아동 ... 에 만 20 세 미만을 소년으로, 민법에 만20세 미만을 미성년으로 규정하고 있으며, 청소년 기본법에서는 9세 이상 24세 미만의 자를 청소년으로 규정하는 등 통일된 명칭이나 연령 ... 얼마 되지 않았다.1.청소년의 개념청소년복지의 맹아기 광복 후부터 아동복리법과 미성년자보호법이 제정된 1961년까지는 청소년복지가 조선구 호령과 몇 개의 미군정 법령 및 그 처무

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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[경영학][인적자원관리]성과관리(BSC&MBO)-HP와 KOTRA의 사례를 중심으로

제기 및 서론'A급과 F급 직원의 차이' 육체 근로자 지식 근로자우수비우수10배비우수100배이러한 차이를 파악하고 이를 토대로 조직을 효과적으로 관리하기 위해서는 성과관리가 반드시 ... 의 전문 어학 지식 등을 습득함으로써 능력개발에 계획적 , 적극적으로 도전하는 것 지도 육성목표: 부하를 지도 육성하는데 있어서의 관리자의 역할2. 이론적 논의(4) MBO의 설계 ... 결론1. 문제제기 및 서론※현대사회 •정보화 사회 •지식기반의 사회 •대내외 경제여건 및 환경의 급격한 변화1980년 초2000년 초62%10%38%90%무형자산유형자산1. 문제

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06

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건강기능식품의 필요성 현대인의 문제측면에서

에 대한 전문적인 지식을 기반으로 소비자의 특성에 따라 건강식품을 선택해줄 수 있는 전문가를 말합니다. 현재는 건강식품 전문 practitioner에 대한 자격기준이 없기 때문 ... 한두 가지 그럴듯한 상품을 선택하게 됩니다. 이에 반해 전문 소매점에서는 소비자들이 상품을 선택하기 보다는 판매자가 소비자의 특성에 따라 소비자에게 필요한 지식을 가르쳐 주면서 여러 ... , 이기 위해 다른 공장에 지급되던 비타민을 소진하게 되면, 일부 공장의 근로자들은 파업을 일으켜서 공장 가동이 중단되거나 문을 닫게 됩니다. 일부 공장의 가동이 중단되더라도 국가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01

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[노사관계][노동조합][노조][노사갈등][노동시장][노사관계 사례]노사관계의 정의, 노사관계의 변화, 노사관계의 현황, 노사관계의 문제점, 향후 노사관계의 정책 과제, 노사관계 전망 분석(노사관계 사례 중심)

) 지식경영3) 지식공동체3. 노동조합 조직률과 산별노조1) 노동조합 조직률의 하락2) 산별노조 결성 움직임4. 근로자 의식변화1) 신근로자의 대두2) 욕구의 변화와 다양화Ⅳ ... 화와 무한경쟁1) 국가간 경계없는 시장경쟁2) 저임금정책에서 고품질·고임금정책으로3) 고용구조와 고용형태4) 노사의 공동운명체화5) 자본의 세계화2. 지식사회화1) 수확체증의 법칙2 ... 관계의 대응 방안Ⅸ. 노사관계의 정책 과제1. 모델의 구조2. 정책과제1) 생산성연합과 고성과조직으로의 전환2) 합의기구의 구축3) 정부, 적극적 조정자Ⅹ. 노사관계의 향후 전망

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.29

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노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

롭게 하자는 것이다. 이는 기업들이 노동자를 자유롭게 해고할 수 있도록 하자는 말로도 요약할 수 있다. 유럽에서는 사용자가 근로자를 마음대로 해고하고 임금을 삭감하는 의미로, 미국 ... 에서는 사용자가 근로자를 강하게 만들고 근로자가 노동이동을 쉽게 할 수 있도록 숙련도를 높이는 의미로 사용된다. 조금 더 나아가 노동시장 유연성의 제고에 대해 살펴보면 생산요소인 노동 ... (information society)로 옮겨왔고, 최근에는 지식기반사회의 특징이 나타나고 있다. 지식기반사회에서는 지식과 정보가 가장 중요한 생산요소로 등장하고 지식의 창조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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저출산시대의 한국보육정책

일반(하루 2시간 쉬는 제도) 육아휴직제도는 자녀가 초등학교 1학년을 마칠 때까지 가능하다.여성근로자는 출산 이전 6주 출산 이후 6주간 전일 휴직 제도를 마련하고 있다. 아동 1 ... 는 세대계승자를 길러내는데 필수불가결한 대안으로서 보육정책을 강화할 수밖에 없다는 것이다.2) 가족 내 여성의 역할인식의 문제전통적으로 한국의 경우 자녀양육에 있어서 주요한 역할수행자 ... 시설을 마련하였고 공립시설 비율이 매우 높다. 관련법으로는 육아 등 휴직 권리에 관한 법, 부모보험법, 사회보장법이 있다. 전일휴직형이 1년 6개월까지 가능하며 근로시간 단축형 반

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.05

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중국의 개혁과 발전전략

1. 추월전략과 전통적 경제체제의 형성1949년 중화인민공화국 수립 이후 정권의 지도자들은 어떤 발전경로와 경제관리체제를 채택하여 경제를 발전시키고 신속히 그 이상을 실현할 것 ... 인가 하는 선택에 직면하게 되었다. 그리고 직선적으로 강국 건설과 경제자립이라는 목표를 달성하기 위한 발전경로를 선택하는 문제였다. 중국의 지도자들은 중공업의 우선 성장을 목표로 하 ... 는 발전전략을 채택했다. 그런데, 자본집약형 산업으로서 중공업이 가지고 있는 자본집약형 산업적 특징은 당시의 경제상황과 서로 상충되어, 시장 메커니즘에 의존해서는 이 전략을 실현

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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이랜드 사태를 통해 본 비정규직보호법의 현황

목 차Ⅰ. 이랜드 사태 개관Ⅱ. 이론적 배경1. 비정규직의 개념2. 비정규직 근로자의 특성(1). 전문적인 경험의 불균형(2). 교육양성의 비 관심(3). 근무교육 시간 결여(4 ... 성 증대(3). 다양한 근로자의 욕구 충족4. 비정규직의 역기능(1). 고용불안과 노동조건 악화(2). 공정성과 평등성의 문제 유발(3). 비정규직 노동자의 채용에 따른 비효율성(4 ... Ⅳ. 비정규직 문제가 나아가야 할 방향1. 비정규직 증가에 대한 대책(1). 비정규직의 엄격한 제한(2). 근로기준법의 재정비와 비정규직 노동자들의 법적 보호 강화(3). 비정규직

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형

만 아니라 그 기업의 일정한 목적과 사명을 설정하고 수행하며, 일의 생산성을 향상시키고 지속적으로 혁신을 전개하며, 근로자에게는 성취의욕을 불러일으키며, 사회적 영향력과 사회적 책임 ... 창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형목차* 창업가 정신과 특성Ⅰ. 기업가의 정의와 과업1. 사업기회의 포착 ... . 인간관계 능력4. 의사소통 능력5. 의사결정 능력Ⅲ. 창업자의 특성1. 개인적 속성1) 높은 성취욕구2) 독립성의 희구3) 자신감4) 미래 지향성5) 자기희생2. 행동적 특성1

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.20

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

은 수준의 근로자 참여와 자율성을 누리면서, 동시에 더욱 효율적인 생산 체제확립을 위해 만들어진 일종의 생산체계경영혁신 성공 혁신적인 인사관리의 변화고능률 생산조직의 특징4조근무형태 ... (4조2교대,4조3교대)자율관리팀직능자격제도지식근로자 양성4조 근무형태4조 2교대제주간 4일 근무 (12시간)야간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 + 교육 1일휴무 4일(근무주기 ... 운영 가능지식 근로자 양성직무교육다기능교육의사소통능력경영분석능력보화교육어학교육기계운전능력, 자주보전, 점검, 엔지니어링 능력품질, 안전, 환경, 기계, 전기, 계장, 합리화 등경영

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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직무급에 관하여

관리, 인사관리 -. 법 학 : 상법, 근로기준법실무지식 및 기능-. 조직구조 : 환경변화 및 사업전략에 따른 조직구조에 대한 정확한 이해 -. 인사규정 : 조직구조 및 직무규정 ... %) 이직무급 도입 은행권을 비롯한 많은 기업들이 늘려가는 추세 2005년 노동부직무급 도입사례 - 대한주택공사직무평가를 통한 임금체계 개선노력경영평가의 강도가 엄격화됨근로자에게 변화 ... 하는 임금 체계직무의 상대적 가치를 측정한 후에 임금 지급가장 합리적 임금 체계공정한 임금 격차를 유지할 수 있는 기반특징직무급이란?동일노동 동일임금 실현직무급의 장점능력주의 인사

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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자활후견기관의 역할, 특징, 소개, 프로그램, 문제점과 개선방향 및 나아갈 방향 제언

으로 이어지는 과정을 말한다. 자활후견기관은 근로 능력이 있는 저소득층에게 집중적?체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고, 기초수급자 및 차상위 ... . 자활사업 참여대상- 자활특례자 : 수급자가 자활사업에 참가하여 발생한 소득으로 소득평가액이 선정기준을 초과한 자- 조건부수급자 : 근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건 ... ) 인력과 재정자활 사업은 돈과 시간 그리고 관계자들의 전문 지식과 인내를 요구하는 어려운 프로젝트라고 할 수 있다. 그러나 현재 진행 중인 정보의 자활 사업은 효율성과 전시 효과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24

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행정구역 개편에 관한 이론적 자료

구역 개편의 대안위와 같은 새로운 접근방법들을 모두 아우를 수 있는 행정구역개편의 대안을 보자면 연구자들의 관점에 따라 다양한 방안의 조합이 가능 할 것이다. ①특별시 ? 광역시 ... 가 ? 근로와 이를 통합하는 교통을 도시의 주 기능으로 설정하였는데, 살고싶은도시의 개념에서 거주 ? 여가 ? 근로의 세 가지를 주 기능으로 받아 들였다. 또한 가장 최근의 도시 ... 요소를 특화시킴으로써, 도시의 삶의 질 향상과 지속가능한 발전을 도모하고자 한다. 시범도시사업의 각 유형별 특징은 ①생태-환경형: 환경오염을 저감하고 지역의 환경상태를 개선하기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.11

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직업심리학의 변천과 발달

, 직업진입, 직업전환, 직업전환 추구, 기능? 지식 신장위해 휴직중인 개인 등19세기말직업결정방법, 직업교육, 직업전환 등에 관심제1차 세계대전미국 심리학자 개발, 개인지능측정 검사 ... ) 인사선발 절차- 제1차 세계대전 당시 기업? 근로자에게 적용하면서부터 발달- 제2차 세계대전 발발하면서 매칭기법 응용한 앤더슨 프로그램의 가능성 입증, 인사 관련 심리학자 자체 ... 이 진로추구, 경로 개척을 위해하는 활동 모두를 지칭- 사회 변화 대응, 평생교육 ? 운동 진행- 기업 내 교육훈련을 실시? 직무 내용 변화, 근로자의 전환배치 요구 → 위탁훈련

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.24

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[경영학]Next society를 읽고

근로자는 아직 젊었을 때, 자신들만을 위한 비경쟁적인 인생과 공동체를, 그리고 어느 정도 외부에 대한 관심사를개발할 필요가 있다.지식 사회의 네번째 특징은 지식근로자들은 새로운 ... 큰 영향은 여태까지 지탱해온 동질적 사회와 시장을분열시키는 것으로 단 하나의 대량으로 동질성을 유지할 수 없다.다음사회는 지식이 핵심 자원일 것이고, 지식근로자가 노동력 가운데 ... . 그 대가는 치열한 경쟁 도중에 느끼는 심리적 압박과 정신적 상처인 것이다. 이런 대가를 치르지 않는 지식 근로자는자신의 비근로 생활과 제 2의 인생도 미리 계획해야 한다. 지식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.14

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인사관리 영어교제 해석 / 요약본 chapter6

? Chapter 6 선발 및 배치? 목 표- 신뢰성, 타당성, 보편성을 가지는 직원 선발 방법의 기본적인 과학적 특징을 정립- 직무, 조직의 개별적 특성이 어떤지와 지원자 ... 에 담고 있는 가(직무수행 시 발생하는 대표적인 상황이나 문제들을 통해)를 알아보아서 타당성을 검사하는 것이다. 지원자들이 주어진 상황을 해결할 수 있는 지식, 기술 또는 역량이 있 ... 이 있지만 두 가지 한계점을 가진다. 첫째는 지원자가 고용될 때 이미 전문 지식, 기술 또는 역량이 있다고 가정하기 때문에 고용 이후 훈련을 통해 취득하는 환경에는 적합하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06

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기업 기술경영 성공 사례

내부의 여러 기능 간의 밀접한 상호협조관계를 상실할 수 있고, 부품 공급업체에 대한 통제력도 상실될 수 있다.셋째, 인력을 해외에서 아웃소싱하게 되면, 그만큼 자국 근로자는 직장 ... 의 물질적 토대를 만든 것도 기술혁신이 집약된 산업혁명이었다. 21세기 정보화 사회는 정보통신?디지털 기술혁신이 가져온 선물이다. 이런 추세에 따라 기업 경쟁력의 결정인자도 과거 ... 기업인 MISSHA를 들어 분석해 보도록 하겠다. 두 기업의 사례를 분석하기 전에 먼저 기술경영(MOT)에 대한 정의와 특징, 그리고 기술혁신의 유형 몇 가지에 대해 간단히 논하

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.12

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[지식기반경제사회][학교도서관운영][대학교육]지식기반경제사회 개념과 형성, 지식기반경제사회 진입과 변화 양상, 지식기반경제사회 학교예산, 지식기반경제사회 학교도서관운영, 지식기반경제사회 대학교육

들도 지식기반경제로의 연착륙을 위하여 국가적 노력을 아끼지 않고 있다. 미국은 21세기의 특징으로 높은 기술, 높은 자율성, 높은 책무성을 들면서, 이에 대비하기 위하여 근로자들이 변화 ... 적 지식의 우위라는 특징을 제시하고 있다. 이어서 기술면에서는 정보를 다루는 기술이, 구도면에서는 자연에 대한 게임 내지 인위적 자연에 대한 게임에서 벗어난 인간 상호간의 게임 ... 으로 하는 경제 체제이기 때문에 정부, 고용주, 교육자, 노조, 개인 등 관련 이해 집단간의 긴밀한 협력과 파트너 쉽을 형성하고 평생학습을 통하여 새로운 지식과 기술을 끊임없이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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[직업교육훈련]직업훈련(직업교육) 기관, 직업훈련(직업교육) 현황, 직업훈련(직업교육) 내용, 직업훈련(직업교육)의 문제점, 직업훈련(직업교육)의 개선, 기대효과 분석(외국(캐나다)의 직업훈련(직업교육) 사례)

교육)의 사례1. 개요2. 고용훈련지원 체계3. 실업자 교육훈련체계4. 캐나다 실업자 교육훈련 특징Ⅶ. 직업훈련(직업교육)의 개선 및 기대효과1. 직업훈련의 개선 방안1) 훈련 ... 나라에서는 실업자재취직 훈련, 고용촉진훈련 훈련, 정부위탁 훈련, 기능사양성훈련, 맞춤훈련, 지식기반 서비스 훈련, 여성가장 실직자 훈련, 창업훈련 등 사회 정책적 차원에서 실시 ... 하고 력을 제고하기 위해 공급자 중심의 직업훈련체계에서 수요자 중심으로 전환하는 시도를 하였다는 점과 21세기 지식·정보화 시대에 대비한 지식기반산업분야의 인력양성을 위한 훈련과정 및

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.10

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[국제정치론]【A+】세계화에 걸맞는 정치체제 모색

(2)중국의 한족, 필리핀, 인도로부터의 밀입국자들의 증가 (3)고령층의 구성비의 증가와 청?장년 층의 감소로 외국근로자의 수요가 증대되는 방향으로 인구연령층 구조의 변화(4 ... 을 잘 탄, 유일한 아시아 국가이었던 일본은 예상을 뒤엎고 청일전쟁에서 청나라를 굴복시킴으로써 중국이 “종이 호랑이”임을 유럽 제국주의자들에게 노정 시켜 결과적으로 이들의 중국 공략 ... 의 일부 국가들은 60-80년대의 냉전기(冷戰期)를 통해 세계화의 가장 뚜렷한 특징이라고 할 수 있는 시장 개방의 이점을 이용하였기 때문에 소위 "작은 네 마리 의 용"으로 성장할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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