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"지식근로자특징" 검색결과 5,861-5,880 / 9,231건

  • [인사관리]유한킴벌리의 신인사제도 도입과 성과
    아 근무하는 것으로 생산현장에 일반적인 3조 근무제보다 예비근무조가 더 있다는 것이 특징▶ 효과 - 근로자들의 휴식과 교육시간증가 - 직원들의 적극성과 집중력이 높아져 생산성과 매출 ... 액 상승 - 직원 재해율 감소 - 고용창출4조 교대제▶ WLB란? Work Life Balance – 일과 생활의 균형 근로자가 일과 생활을 모두 잘하고 있다고 느끼는 상태 일 ... 유한킴벌리 회사 설립Introduction - 개요Introduction - 개요한국에서 가장 일하기 좋은 기업문화를 가진 기업중의 하나기본사명 '소비자가 선호하는 유익한 제품
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13
  • 학교사회복지와 청소년 복지
    전기 : 13~18세 주로 사춘기의 신체적 변화가 특징적청소년 후기 : 18~22,23세 주로 심리적? 사회적 정체감 형성이 특징적청소년기는 생리적, 신체적, 사회적, 심리 ... 및 배후에서 중간 착취하거나 금품을 갈취하는 행위 등은 형법, 청소년 보호법, 미성년자보호법, 아동복지법, 공연법, 공중위생법, 식품위생법, 생활보호법, 풍속영업규제에 관한 법률 ... 에 종사하게 된 근로청소년들로서 가치관이 올바르게 정립되기 전에 물질적인 욕구가 강하게 작용하여 사치, 허영, 불건전한 향락풍조와 유해환경에 강하게 감염될 소지가 크다.8) 건강
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.03
  • 재정학
    [사회보장제도의 종류]1. 사회보험국가가 보험제도를 활용해 법에 의하여 강제성을 띠고 시행하는 보험제도의 총칭으로서 사회보장정책의 주요수단이다. 근로자나 그 가족을 상해, 질병 ... ② 연령 18세 미만의 아동 ③ 임산부 ④ 폐질 또는 신체의 장애로 인하여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 생활이 어려운 자로서 보호기관이 이 법에 의한 보호를 필요로 한다고 인정 ... 의 구빈법이 그 시초라 할 수 있다. 현대 선진국가에서는 사회보험제도와 함께 사회보장의 일환으로 이 사업을 활발히 진행하고 있고, 한국도 재해구호법 · 생활보호법 · 국가유공자예우
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.10
  • 갈등과 협상전략
    에 의한 방법경쟁의 조장노사갈등의 정의 조직속에서 근로자와 사용자는 상호작용에 의하여 각각 목적을 달성해 가는 과정에서 상반되는 이해관계 때문에 갈등과 대립 또는 적대감을 가지게 되 ... ) 노사갈등의 원인근로자 개인 간이나 집단과 집단간에 또는 개인과 집단간에 이해관계의 대립으로 나타나는 갈등 단일노조의 경우 복수노조의 경우7조 갈등과 협상전략제 1절 갈등과 노사 ... 의 설정집단 간 상호의존성의 감소자원의 확충갈등회피갈등집단의 통합상급자의 권한이용7조 갈등과 협상전략제 1절 갈등과 노사갈등(3) 집단갈등관리갈등의 조장방안외부인력의 영입의사소통
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12
  • [사회과학]비정규직문제(정부입장,기업입장,노동자입장)
    비정규직 문제1. 서론IMF 이후 노동시장이 급격하게 유동화하면서 기간제(계약직)ㆍ파견근로ㆍ파트타임으로 대표되는 소위 ‘비정규직’이 크게 늘었다. 이에 따라 근로자 계층간의 양극 ... 8월 8일 “당정협의”를 거쳐 발표했다.이 대책으로 향후 저임금?고용불안 등으로 고통 받는 공공부문 비정규직 근로자들의 어려움이 크게 개선될 수 있을 것으로 기대되었다. 이것 ... 위반이 발생하지 않도록 차별 요인을 정비하도록 했다. 또한 청소, 경비 등 저임금 근로자의 임금수준을 민간 분야에 비추어 합리적인 수준니 되도록 예산편성 방식을 개선하도록 했
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28
  • 산업복지요약
    에서 발생하는 사회심리적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이다.산업화로 인한 현대사회는 경제적 측면뿐만 아니라 문화적인 면에서도 많은 변화 ... 가 나타났으며, 한편으로는 풍요와 안정을 주었지만 반면에 여러 가지 새로운 문제가 발생하였다. 산업복지는 기업이 실시하는 복지후생, 노동조합이 행하는 근로자복지, 국가가 행하는 사회보장 ... , 민간사회복지단체가 행하는 소비자 보호운동을 포함하여 근로자와 그 가족의 생활수준을 향상시키고, 생활복지의 증진을 도모하여 생활의 안정을 위하여 전개되는 활동을 말한다.2) 산업
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30
  • 제레미 시겔의 투자의 미래입니다.
    를 개발하는 경영을 시도했기에 높은 수익을 얻을 수 있었던 것이다. 이런 특징이 있는 기업들은 종종 시장에서 저 평가된 기업들이 많으므로 투자자들이 주식을 꼭 사야만 하는 기업으로 보 ... 는 것이 더 이익일까? 앞으로 10년간 15퍼센트의 성장율을 기록한다면 대단한 수치이기에 대부분의 투자자는 A 기업을 택할 것이다. 그러나, 제레미 시걸은 B 기업을 택해야 한다고 ... 어 보았더니, 실제로 투자자들의 수익률은 낮아졌다고 한다. 투자자들이 초창기 S&P500 기업들의 주식을 매수하고 그 이후 새로 편입된 기업들의 주식을 전혀 매수하지 않았다면, 장기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09
  • 사회복지정책의 문제점과 발전방향
    를 약화시키고 저해하고 근로의욕을 저해한다는 가치관은 우리 사회의 다수의 지식인, 정부관료, 언론 등 엘리트들 사이에 여전히 살아 숨쉬고 있는 것으로 보인다.(6) 복지 인프라와 집행 ... 까지 본 것처럼, 사회복지의 전달체계에 대한 문제점을 살펴보고 즉, 누구에게 무엇을 어떻게, 무슨 돈으로 줄 것이냐 하는 점에서 어떻게 요 보호자들 에게 효율적으로 서비스를 전달할 수 ... 있을까 하는 것은 매우 중요한 요소로 간주되는 것이다. 요보호 대상자에게 적절한 혜택을 주기 위해서 공적 부조 서비스의 전달체계가 어떻게 설계되어 있느냐 하는 것은 대상자의 선정
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.05 | 수정일 2019.05.09
  • 기업문화
    기업체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 모두 포함한 종합적인 개념으로서 기업 구성원과 기업 전체의 행동에 영향 ... 관리제도와 관리자의 리더십 행동 등 시너지 효과로 작용하여 기업성과에 기여하고 있다.2) 기업문화의 중요성기업문화가 중시되는 이유는 기업 전체의 기본가치와 신념으로서 이는 경영전략 ... 다.③사운을 거는 문화는 투기적 결정을 하고 그 결과는 장기간을 걸쳐 알 수 있는 기업의 문화이다. 이는 고도의 위험과 늦은 피드백이라는 특징을 지니고 있다. 예로는 석유탐사회사
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.10
  • 정신보건복지론- 직업재활
    Rehabilitation Research, NIDRR)에서는 1993년 다음의 네 가지 특징, 4P를 제시하였다. 4P는 practitioner(실무자), process(과정 ... (enclave model)이 유형은 일반산업체의 작업장 내에 장애인 근로자를 포함하는 6~8명으로 구성된 소규모 집단이 포장과 조립과 같은 생산라인 일부를 담당하거나 제품생산 공정에 종사하는el) ... 자대중과 고용주의 정신장애인에 대한 태도가 여전히 편견 수준에 머무르고 있으며, 이를 극복하기 위한 적극적인 교육과 홍보사업이 미흡한 것도 직업재활을 저해하는 중대한 장애가 되
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27
  • [경영]협력적노사관계 사례
    적자원개발․활용열린 경영과 근로자참여성과배분제도고용안정 및 근무환경개선근로자복지 및 기업의 사적 의무노사문화 특징선 정: 2000년부터 노사협력 증진 위해 노동부 선정전반적인 노사 ... 들의 이해도 향상을 위한 설명회동성기공(주)-노사협력프로그램 실시 성과-동성기공(주)1.열린 경영과 근로자 참여2. 인적자원 개발․활용3. 성과배분제도4. 고용안정 및 근무환경 개선-노사 ... 협력 실천요소 -동성기공(주)4. 고충처리제도 운영상황2. 의사결정에 근로자 참여의정도1. 열린 경영 실천내용 및 정보공유5. 제안제도 운영3. 작업장 혁신에 근로자 참여의 정도
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15
  • 토니블레어의 3의길
    과는 결별한다는 것을 의미한다. 따라서 노동당 정부는 전통적인 노동당 정부와는 달리 시장원리를 중시하면서 근로자의 보호를 추진하고 있는 점에서 특징을 갖는다.--고용및교육정책통화주의 ... 을 비롯하여 근로자들의 권익향상을 위한 정책도 취하고 있지만 영국 경제의 경쟁력을 높이기 위해 노동 시장의 유연성을 유지하는 것이 긴요하다고 강조했다. 경제 정책은 대체로 민영화 ... , 새로운 개인의 근로권 둘째, 노동조합에 관련한 법제 셋째, 가정친화적인 정책을 들 수 있다. 1997년부터 지난 몇 년 동안 블레어가 시행한 노동법 개혁을 평가하자면 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10
  • 포스코posco경영전략분석및향후전망
    로 국내와 같은 에너지 집약형 산업비중이 높은 국가는 경제발전에 커다란 장애요인으로 작용할 수 있다.철강산업분석-특징자본 집약적 장치산업국가 주도의 보호, 육성 산업에너지 다소비 ... 세계적인 마케팅 Network 일관적으로 통합된 경영모델과 지식주의 경영 강한 원재료 공급력 R D에 대한 많은 투자저평가되어 있는 철강업체 인수 세계 최대의 철강업체 높은 이윤 ... 한 산업인력의 보유 생산관리의 효율화(6 sigma) 경영관리의 효율화(PI) 세계 1위의 철강생산 경쟁력 고비율 R D투자와 신기술 지님 수요자로부터의 높은 인지도위협원재료에 대한
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성전자의 단점 및 weak point
    다고 할 수 있다. 그러나 점차 근로자들은 기업의 일원으로써 정당하게 의견을 내고, 권리를 행사하고자 경영참가 운동 등을 제기하고 있고, 이미 선진국에서는 이러한 현상이 광범 ... 제품기술과 제조기술을 개발할 수 있어야 하고 그러려면 현장근로자의 창의력과 자발성을 이끌어내는 것이 필요하다. 현장 근로자가 회사의 객체로 취급 받는 삼성에서 장기적 성장여부를 확신 ... 하기가 어렵다.3. 기업문화기업 문화 삼성전자 기업문화의 특징은 전통적으로 사원들이 다른 기업에 비해 충성심이 높고, 성실하다는 점이었다. 하지만, 90년대 후반의 대규모 구조조정
    리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.04.26 | 수정일 2019.04.16
  • 사회복지제도 분석 후 방안제시, 기초노령연금제도
    가구가 전체 32%에 이를 만큼 경제사정이 어려운 어르신들이 많고, 이런 어르신들을 부양하는 자녀들의 경제적 부담도 큰 편이다.???지급 대상자는 매월 소득 인정액이 배우자가 없 ... ,820원을 받는다. 또 소득이 높거나 재산이 많은 경우에는 소득 인정액 기준에 따라 차등 지급하는데, 최소 지급액은 2만원이다. 연금액은 국민연금 가입자의 평균소득 월액(A값)의 5 ... %로 책정되므로 국민연금 가입자의 소득이 오르면 연금액도 오르게 된다. 대상자는 자녀의 소득이나 재산 유무에 관계없이 노인 단독 또는 부부의 소득과 재산만을 고려하여 선정하는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24
  • 일본의 청소년 국제교류활동
    레크레이션지역의 정비 등에 관한 사무우정성편지쓰기(펜판)권장, 우정적금 장려, 방송·통신분야에 있어 청소년보호 등에 관한 사무노동성근로청소년의 복지증진, 청소년소노동자의 보호, 직업소개 ... , 양호, 보육에 결여되어 있는 아동의 복지, 모자보건 등에 관한 사무농림수산성농촌청소년에 대한 기술 및 지식보급 등에 관한 사무통상산업성문화관련사업 등에 관한 사무운수성관광 ... 을 기념하여 ‘일본·중국 청년교류’사업이 실시되었다.두 가지 사업은 양국 간의 상호 교류 사업인 것이 특징이며 ,파견 및 초정에 관련된 경비도 양국이 각자 부담하는 것으로 되어있
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.23
  • 빈곤 아동 복지 대책과 사례00
    상위계층의 4세이하 아동에 대해선 육아비용을 전액 지원하고 도시근로자 평균소득수준 이하 가구에는 양육비의 60%, 평균소득 가구에는 30% 정도를 정부에서 지원하게 된다. 만 4세 ... 빈곤 아동 복지 대책과 사례001. 빈곤의 개념1) 빈곤2) 빈곤 아동개념3) 빈곤의 현실적 문제2. 빈곤 아동의 문제점1) 발생원인2) 문제점3. 빈곤 아동의 유형과 발달 특징 ... 1) 유형2) 발달적 특징4. 빈곤 아동 관련법5. 빈곤 아동 복지 대책1) 기회 평등위한 대책2) 노동 시장 대책3) 조세 대책4) 소득보장 대책5) 빈곤 아동 2종 의료 급여
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23
  • 지역사회간호의 역사
    간호사를 상시근로자 300명 이상인 제조업 사업장에 배치하도록 하였으나 의사에게 의존적인 활동이었다.1990년 12월 산업안전보건법이 개정되면서 간호사는 보건관리자로 개칭 ... 가 비위생적이며, 육아지식이 전혀 없는 것을 보고 곧 병원을 떠나 인사동에 있는 태화 여자관에 보건사업부를 설치한 것이 시초이다. 이때의 사업으로는 임부위생과 산후 위생지도, 학교 ... 가 구체화 되었으나 독립적인 기능보다는 의존적인 기능을 하도록 규정하였다는 특징이 있다.3) 지역사회간호시대1980년 이후는 지역사회간호사의 역할과 실무범위가 확대되는 전환기이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [행정학] 과학적 관리론의 이론적 고찰
    화를 위한 운동으로 모색3. Taylor의 과학적 관리론의 가정(1) 비능률의 문제는 경영의 문제이지 근로자의 문제가 아니다.(2) 근로자들은 너무 빠른 속도로 작업을 하게 되 ... 면 지속적인 고용이 되지 않으리라는 잘못된 인식을 하고 있다.(3) 근로자들은 보통 그들의 능력보다 낮게 일하는 경향이 있다.(4) 특정 직무를 위해 적합한 작업자를 선발하고 또 이 ... 하면 보다 빠르고 편안하게 일을 할 수 있게 된 다.(3) 과업 관리법(task management)시간과 동작연구를 통해서 각 근로자에 대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12
  • [기업과경영]피터 드러커의 Next Society
    하고 지식근로자에게 경영지침을 제시하기 위해 쓰여졌기에 기존의 경영서적과 비교할 때 특별히 새로운 내용은 없었다. 그럼에도 불구하고 이 책은 다양한 사례를 통해 문제를 이해 ... 이 중요자원이 되어 지식근로자가 가장 핵심적인 노동력이 될 것이라는 것이다.이어 1970년대 이래로 일어난 기업 운영의 변화를 설명한다. 가장 중요한 생산수단은 지식근로자들이 소유 ... 는 CEO는 각각의 집단들이 결과를 생산하는 일에 집중하도록 관리해야 한다는 것이다. 특히 지식근로자들이 직장을 옮기지 못하도록 잡아두는 방법은 물질적 보상이 아니라고 강조한다. 이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29
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2025년 08월 19일 화요일
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