"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 5,701-5,720 / 9,231건

새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직을 중심으로

, “인적자원관리의 신조류”,한국노동연구원,98.-가재산?양병만 “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례, 조인스 H.R, 2004.-김남훈, “비정규직 근로자를 위한 노동법 해설 ... vs. general), 지식의 수준(high-tech vs. low tech), 근로계약의 기간(long-term vs. short-term), 업무의 범위와 그것의 불명확 ... 고 각각의 근로계약의 체결이 달라지지만, 이종훈(2006)의 연구에서는 기업특수성의 정도와 지식의 수준이 우선적으로 중요한 요소라고 보고 이 2가지 요소가 상호 결합하는 4가지 경우

리포트 | 21페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06

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아웃소싱 & 해외시장 진출

게나마 우리나라에서도 아웃소싱제도가 기업의 생존경쟁에서 살아남을 수 있는 유일한 길일 음 인식하고 대기업은 물론 중소기업에까지 도입이 확산되어가고 있다.2) 인재파견 형태파견 사업주 근로자 ... 파견계약 사용 사업주Vender (지위명령권의 임대) Client고용 지휘계약관계 명령관계(파견)근로자3) )‘아웃소싱’의 정의? 아웃소싱이란 기업이나 기관이 비용절감, 서비스 ... 수준 재판 과정을 통해서 종결되는 경우가 있으며 이 경우 값비싼 대가를 치러야 하는 경우.⑤ 공통적 지식의 손실아웃소싱에 대한 비판론자들은 민간 계약자들이 고객, 보고상의 구비요건

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04

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교육훈련기관 탐방보고서

·판단력·일에 대한 습관등을 개발하거나 또 이미 현직에 종사하고 있는 근로자가 자신의 일을 개선 유지할 수 있도록 학교교육, 사회교육, 그리고 일의 현장을 통해서 능력을 개발 ... 개방향(전문기능인양성, 기업체 인력공급, 평생능력개발체제 구축) 에 맞추어, 기업체에서 요구하는 전문기능인을 양성하고 그에 따라 기업체 인력공급과 근로자의 평생능력개발체제를 구축 ... 과 대안평가 및 제안하는 형태로 마무리를 했다.-직업교육이란?직업교육을 글자 그대로 쉽게 풀이해보면 직업과 연관된 상업이나 공업분야에 종사하는 사람에게 제공되는 교육이 된다. 이러

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.28

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Ⅴ.세계 시장과 한국 경제의 미래 전망

에 대한 지원 강화세계 속의 한국경제는?0) 세계화: 상품뿐 아니라 인력?서비스 등이 국경을 넘어 활발하게 교류됨☞ 영향 : 농산물 시장 개방, 금융?유통업 및 외국 자본의 국내 진출, 외국인 근로자의국내 유입 증가 등☞ 과제 : 무한 경쟁에 대비한 국제 경쟁력 강화 ... (WTO) 체제의 등장② 지구 공동의 문제 대두: 환경문제, 인구 증가, 핵 문제 등● 세계화의 경제적 측면? 재화, 서비스, 자원, 기술, 지식 등의 자유로운 교류① 세계적으로 통용 ... 자유화- 국제 분쟁에 대한 중재자 역할 담당● 세계화의 영향장점단점무한 경쟁 시대? 경쟁력 있는 기업의 세계시장 확대? 경쟁력 함양에 대한 동기 증대? 경쟁력 약한 기업, 산업

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.24

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내가 생각하는 21세기 리더와 리더십

발전의 완성은 여전히 임직원과 근로자의 손에 달려있다. 그들이 리더를 중심으로 굳게 뭉쳐 자기 몫을 다해야 리더십이 살아나고 회사는 발전하기 때문이다. 결국 위대한 폴로어십이 동행 ... Ⅰ. 서론21세기는 지난 세기와는 달리 세계화, 정보화, 질서 변화의 가속화 등이 21세기의 특징으로 자리 잡으면서 우리 사회도 세계화의 구조망에 편입된 지 이미 오래고, 정보 ... 화를 기반으로 한 지식기반 사회에 대한 요청이 주요한 시대적 의제로 부상하고 있다. 급변하는 환경변화를 이끌 수 있는 리더의 중요성이 점점 커짐에 따라 21세기의 시대적 환경에 맞

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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[마케팅]【A+】제품관리, 제품가격관리, 제품촉진관리, 제품유통관리

있습니다.소비자 구매의사결정과정은 보통 여섯 단계를 거칩니다.○○자동차라는 이름에 대해서 알게됨○○자동차의 특징에 대한 지식을 습득함-------------------------- ... 는 남성 근로자들을 표적으로 하는 놀랄만한 재포지셔닝을 하게 되는데 이 재포지셔닝은 성공을 거두게 됩니다.ㆍ 밀러라이트1960년대 말에 Meister Brau라는 독일맥주회사에서 개발 ... 된 것으로서 제품라인의 폭을 결정하게 됩니다.일반적으로 기업은 하나의 사업(제품)으로부터 시작하여 기업성장에 따라 여러 제품분야로진출합니다.기업의 마케팅담당자는 각 제품라인의 시장

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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[경영경제]미국교육의 실제

이 필요하면 공장의 시설을 직접 이용한다. 이 제도의 특징 중의 하나는 대학이 근로자가 일터에서 연마한 경험으로부터 터득한 산지식에 대해 학점을 인정할 수 있는 것이다. 공장내 ... 의 능력과 책임을 갖춘 자원-이 바로 자신임을 확신하고 미래의 불확실한 도전에 준비하고자 한다.Ⅲ.포드의 교육프로그램포드의 교육프로그램에는 블루칼라 시간급 근로자를 위한 프로그램 ... 을 비롯하여, 비서 및 사무능력 제고를 위한 프로그램, 월급제 근로자의 개인적 성장을 돕는 프로그램, 전문적 및 기술적 능력개발을 돕는 프로그램, 엔지니어의 세계적인 수준유지를 위한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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기대이론을 바탕으로 기업교육 효과 극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 고찰

보다 폭넓은 기술을 갖추고 싶을 때 발생한다. 교육은 경험에 의하여 산출되는 지식, 기능, 신념, 태도 혹은 행위상의 비교적 영구적인 변화이다.3) 개발근로자 교육훈련 외에 기업교육 ... 은 관리자들의 주요한 업무 중 하나이다. 변화에 대한 노력은 단기간에 걸쳐 이루어지며, 즉각적으로 적용할 수 있는 지식과 기능을 갖춘 인력으로 준비시킬 수 있다.훈련은 신입사원 ... 기업과의 경쟁에서 성장하고 발전하기 위해 기업을 구성하고 있는 주체인 종업원들의 새로운 지식과 기술을 개발시킴으로써 한 기업의 미래를 좌우하는 관건이 된다. 즉, 환경에 적응

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.05

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현대사회의 변화에 따른 인간자원의 중요성에 대한 글입니다.

하게 발생하였다. 또 우리나라의 단기적인 경제성장은 주목할만한 일이지만 근로자들에게서 높은 성과만을 요구하게 되었고 그 결과 급변하는 사회적 변화에 적응하지 못한 대부분의 우리기업 ... 들은 어려움에 직면하게 되고 수많은 근로자들의 희생을 요구하게 되었다.인간자원은 국가차원에서 조직차원에서도 중요한 관심사이다. 요즘 같은 사회적 변화에 적응하기 위해서는 결국기업내 ... 의 인간자원관리에 의존하지 않으면 않게 되었다. 즉 현대의 사회적 요구에 대응할 수 있는 유능한 근로자를 확보하고 유지 및 개발하는 것이야말로 기업이 생존할 수 있는 유일한 수단이고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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기업환경론에 대한 정리

한 근로조건으로 생산된 상품교역을 규제하는 블루라운드, 공정한 경쟁체제 구축을 위한 경쟁 라운드, 거래의 공정성을 확보하기 위한 부패 라운드 등이 있다.6.경영환경은 지식정보사회, 다원 ... 결정자인 기업인 도는 최고경영자에 초점을 둠으로써 경영활동의 책임소재를 더 명확히 밝혀 주기 위해서는 주체로서의 경영자의 역할을 강조할 필요가 있는 것이다.우리 기업들은 기업 ... 과 기업인을 동일시 하며, 대기업조차 확고한 소유경영체제를 유지. 소유경영체제가 확고한 기업에 있어 최고경영자는 사회적으로 기업 그 자체와 동일시 될 정도로 인적 주체의 개념이 강조

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.08

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All that 여성장애인

. 보건복지가족부 , 한국보건사회연구원February 2, 2010 Hanshin Univ. 24 경제활동 분야 단순노무 농 · 어업 기능원 및 관련기능 근로자 단순노무 농 · 어업 ... 판매종사자 서비스 기능원 및 관련기능 근로자 * Note : 소수점 이하 한자리를 반올림한 수치 2005 년 2008 년 대체로 유사함 * Source : 2008 년 장애인 실태 ...  연령집단에 따라 매우 상이 ( 아래 표 참조 )February 2, 2010 Hanshin Univ. 16 생애주기와 장애 인생의 주기 특징적인 문제 인생전반에 나타나는 문제 출생

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.02

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성의과학 주관식 문제내기

, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적연동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 연동과 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불 ... , 강간, 성적 가혹행위, 음란물 보기, 윤락행위 강요, 인신매매, 아내 강간 등 성적 불쾌감을 느낄 수 있는 모든 행위2,성희롱이란?업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자 ... (강간)이 차지합니다. 가해자와 함께 살거나 빈번히 대면하는 경우가 많아 지속적인 성폭력이 이뤄질 수 있다는 것이 특징입니다.⑥ 데이트 강간 : 이성간의 데이트 중 동의 없이 성관계

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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KMS(지식 관리 시스템)+KWS(지식 작업 시스템)

다. 따라서 조직은 자신의 암묵지와 새로운 지식을 창출해 공동의 지식 창고에 넣은 지식 근로자에게 반드시 정신적, 물질적 보상을 해주어야 한다. 또한 보상 체계를 지식을 중심으로 재편 ... 는 상황에 직면하게 되었다. 그것은 근로자의 지식, 기업의 아이디어, 경험 등을 엮어서 시대를 앞서는 제품개념을 소비자들에게 먼저 제시해야 하며, 기업의 신속한 변화와 함께 다른 기업 ... 기여를 할 것이라 생각된다.또한 지식 노동자들의 전문지식을 최대한으로 활용할 수 있게 하는 도구로서의 지식작업시스템의 도입은 지식 근로자들의 작업 효율성 증대에 큰 도움을 주고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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연봉제(인사관리)

경으로 우리 나라에 연봉제가 도입된지도 10년 정도 되었다고 말할 수 있다. 노동부가 2003년 1월 기준으로 100명 이상 근로자를 고용한 4,570개 사업장을 대상으로 조사한 결과 ... 가지 지표를 기준으로 합리적이고 공정하게 실시하면 될 것이다.물론 과도한 경쟁촉진으로 인한 근로자 혹사 등 부작용도 예상할 수 있을 것이다. 그러나 연봉제는 회사는 물론이고 국가 ... 임금체제로 발전되어 왔다. 그러나 산업사회의 발전과 고도성장은 교육수준의 향상, 신제품개발, 근로생활의 질 향상, 종업원의 의식구조와 태도변화, 경영자의 사회적 책임 증가 등 많

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.17

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지식경영

. 의의지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영프로세스를 말한다.2. 도입배경사회전체적으로 전문서비스직, 첨단 ... 기술산업, 정보제공업, 통신업 등에 종사하는 근로자수가 비약적으로 증가하고 있으며, 여기서 생산되는 부가가치도 증대하고 있다. 이러한 경제추세로 개인과 조직의 지식창출과 활용능력 ... 창고의 관리자 임명3. 지식창고의 Refresh4. 보상Ⅳ. 지식경영을 위한 인적자원관리1. 새로운 인재상의 정립2. 채용3. 교육훈련4. 경력관리5. 평가6. 보상7. 신뢰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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인간의 개념, 인간의 능력, 인간의 역사, 인간개발의 필요성, 인간개발의 실제, 인간개발의 방향에 관한 고찰(인간, 인간의 개념, 인간의 능력, 인간의 역사, 인간개발의 필요성, 인간개발의 실제, 인간개발의 방향)

의 차이에 따라 정치적인 권리와 의무, 사회적 지위가 달라서 봉건 귀족들은 정치적 권리와 신분적 특권을 누렸고 농노, 영세 수공업자 등 봉건적 신분 질서의 맨 밑바닥에 처해있던 근로 ... 다. 자본재사회는 산업혁명을 거쳐 더욱 발전하게 되었다. 대량생산이 가능해지자 공장을 소유하고 있는 자본가들은 더욱 부유해지고 이에 반해 공장근로자들은 더욱 가난에 시달리게 되 ... 다. 이렇게 산업 생산이 문화생산으로 바뀌면서 나타난 또 하나의 중요한 변화는, 노동 의식이 유희 의식으로 바뀌는 것이다. 노동을 상품화하는 것이 산업시대의 특징이었다면, 접속의 시대

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.06

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폐광산복원사례

ppb 이상의 카드뮴이 검출 노동부의 근로자 건 강관리기준치 10ppb 를 넘는 주민이 3 명 폐광후 20 년이 지나 가학광산 인근 주민들이 고통을 호소 14주변 쌀에서도 카드뮴 검출 ... 폐광산 토양 및 수질오염 정밀조사 폐광산으로 인한 국민건강 및 환경피해 최소화 필요성 제기 6936 개 휴 ․ 폐광산이 산재하는 것으로 확인 휴 ․ 폐광산 현황 지식경제부 ... 방지사업 우선순위 등급 한국 지구 시스템공학회지 (2006), 정명채 , 정문영 , 383~394p 9구 분 의미 선정사유 및 특징 Ⅰ 등급 (151 점 이상 ) 오염가능성이 높

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.28

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영국의 신자유주의

사회적 약자들이 평등을 강력히 요구했다.5. 지식인, 노동자 그리고 학생들이 과격하게 되었다. 학생들은 베트남 전쟁 반대운동뿐만 아니라 대학 자체의 개혁을 주장하며 보수적인 교수 ... 들을 비판하고 대학에서 몰아내기까지 하였다. 지식인들은 신좌익을 형성해 자본주의체제의 비인간적, 물질주의적 속성을 강력하게 비판하였다.6. 일반 시민들은 소비자보호운동, 독점반대 ... 화를 도모하도록 하고, 사회보장제도를 축소하고, 수혜자의 자격요건을 자산조사를 통해 강화함으로써 국민들의 근로정신을 진작시키려 함.나. 이러한 긴축정책은 1979년의 제 2차 석유위기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08

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산업심리학-작업동기이론과작업동기향상방안

이 필요할 것입니다.특히 산업 현장에서는 수 많은 근로자들이 서로 연계되어 도움을 주고 받으며 회사의 전체 목표를 이루어야 하기 때문에 개개인의 작업 수행에 동기부여를 제대로 하지 ... 못할 경우 회사 전체의 흐름이 매끄럽게 돌아가지 못하고 경쟁력을 잃게 될 것입니다.그렇기 때문에, 오래전부터 작업동기를 향상시키기 위한 동기이론이 많이 등장하였고, 경영자는 최적 ... 해서는 개인의 능력과 그 행동을 유발하는 동기가 필요합니다.즉 개인이 조직에서 내는 성과는 능력 과 동기의 정도 에 업무지식과, 환경 조건등의 부가적인 변수의 종합적 연동을 통해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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[취업] 성공전략과 면접스킬 A+

성공전략과 면접스킬 1주차Module 1운명 결정의 15초 : 채용담당자의 고백학습 목표1. 면접관의 주의를 끌기위한 차별화된 이력서의 특징과 작성법을 알아본다.2. 성공적인 ... 있는 행동을 예측하는 방법으로 활용-주로 한 주제에 후속되는 질문(follow up질문)을 통해 파악?정형적 면접-표준화된 포괄적 질문형식을 통해서 면접 대상자의 배경, 지식 ... 을 시켜 태도, 논리력, 리더십, 지식등을 관찰하는 방법-다각적인 관찰이 가능하나 개인의 능력을 구체적으로 파악하는데는 한계가 있음?스트레스 면접-피면접자를 의도적으로 수세에 몰리

자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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