"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,001-6,020 / 9,230건

유신체제

를 취할 수 있다.(5) 근로자의 단체행동권을 제한할 수 있다.(6) 군사상 목적을 위해 세출예산을 조정할 수 있다.2. 유신체제의 제도적 특징유신체제의 특징은 강도 높은 권위주의체제 ... 자 항의운동이 연속적으로 발생하였다.이렇게 집단적 항의운동이 발생되는 가운데, 1971년 양대선거를 전후하여 지식인들의 반독재운동도 활성화되었다. 언론계, 법조계, 학계는 자율 ... 는 당시 국내의 점증하는 정치, 경제, 사회적 불안 상황에 대한 권력담당자의 대응책으로써, 정권의 계속적 유지 및 강화를 위한 지배 체제의 전열정비의 결과물이었다. 종합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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민주정치론-현대 민주주의 현실

하였다. 편의상 우리는 그것을 민주당이라고 부르기도 한다. 민주당은 아직도 정치적 영역에서 소외되고 있는 사람들, 즉 가장 억압받고 처음으로 계급 의식을 갖게 된 특수 산업 근로자 ... 한 것들은 자유 민주주의적 혁명이 지향되었던 상황, 18세기부터 자유의 개념이 분명하고 타당한 합리성을 가짐으로써 나타나게 된 18세기의 사회적 상황의 주요 특징들이 그것들이다.12 ... 는 로마 교회의 도움을 받았지만 효과적인 지지를 받은 것은 시흥 산업 계급으로부터이다. 상인과 무역업자들은 귀족들의 성가신 만행을 사업의 장애로 생각하고 자신들이 희생 되더라도 왕

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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기업문화 정착방안

·리더가 변화의 선구자 역할 ·열정 ·솔선수범Ⅲ. 기업문화 정착방안(절차)기업문화 변화 싸이클Ⅳ. 한국 기업문화의 특징▶매우 의욕적이고 적극적이며 도전적인 의식이 많은 기업체 ... 부분간의 벽을 없애고 경영층과 근로자간의 격의없는 대화가 이루어질수 있는 문화 ●전직원의 제안이 충분히 수용될수 있는 문화 ●결재단계를 줄인 수평적 의사결정시스템이 필요 ●상호간 ... 기업문화 정착방안 (기업문화의 개념 및 발전방향)Ⅰ. 기업문화 개념 Ⅱ. 기업문화의 중요성 Ⅲ. 기업문화의 정착방안(절차) Ⅳ. 한국 기업문화의 특징 Ⅴ. 기업문화 발전방향목 차

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.12

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[교육학] 장애인의 평생교육

의 확대3) 장애인 평생교육 행정체제의 강화4) 지역사회와의 네트워크 구축5. 참고문헌장애인의 평생교육1. 장애인 평생교육의 중요성정보지식과 기술을 기반으로 하는 고도 산업사회 ... 의 도래는 인간의 다양한 생활 영역에서의 참여를 위한 조건으로 새로운 지식과 기술을 습득해야 한다는 전제를 강화시키고 있다. 새로운 지식과 기술의 활용은 경제 활동과 자원에의 접근 ... 기회를 높여 주고 사회적, 문화적, 개인적 삶의 제반 측면을 활성화시켜 주기 때문이다. 그리고 이러한 새로운 지식과 기술의 습득은 공식적인 학교 교육만으로는 부족하며, 점차 정보문해

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.23

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대안교육, 학교의 현황과 교육의 미래

프로그램활동을 강화한다. 또한 다양한 독서 활동을 통한 창의적인 지식인 육성에 힘쓴다. 운영과제로 함께하는 독서교육 통해 폭 넓은 교양을 지닌 지식인 육성, 단체노작을 통한 생태교육 ... 로운 전인교육, 역사와 사회 속에서 책임성 있는 힘 배양(공동체 교육), 자연과 더불어 살아갈 수 있는 태도 함양(생태 교육)을 목표로 삼고 있다.② 학교 특징교육과정은 3가지 교과 ... 로 나눌 수 있다. 첫째, 지식교과로 인문계 고등학교에서 대개 가르치는 과목을 가르친다. 둘째, 감성교과로 음악, 미술을 비롯한 우리 가락, 우리 춤, 디자인 공예 등이 포함

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.29

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[수산업분야 정보화]수산업분야 정보화의 동향, 수산업분야 정보화의 수산종합정보시스템, 수산업분야 정보화의 만족도, 수산업분야 정보화의 관련용어, 수산업분야 정보화의 추진 전략 분석

으로 증가하는 수확체증의 법칙을 형성함으로써 기존의 경제학에서 말하는 수확체감의 법칙을 뒤집고 있다. 수확체증의 법칙은 첨단기술과 지식이 중심인 생산체제에서 확실하게 발생한다. 기술 ... 이나 아이디어를 투자한 만큼 생산이 늘어나는데 기술가치가 계속 증가하게 되기 때문에 생산성이 체감하지 않는 것이다. 따라서 새천년의 어업경영에 임하는 어업경영자 및 관련자들은 이러 ... 에 애로를 겪은 후 수산분야에서는 정보통신부 정보화근로사업을 통하여 어선조업정보DB라는 소규모 데이터베이스를 구축 운용 중에 있으나, 이것이 앞으로 어업자원분포, 어획실적, 어장 및

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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한국 여가문화의 문제점과 전망

성이 부각되었다.이러한 배경 아래, 현대 한국의 여가문화는 어떠한 특징을 가지고 있으며, 우리나라 대중의 여가문화 실태와 그에 따른 문제점은 무엇인지 살펴보도록 하겠다. 또한 삶 ... 에 서나 국민 개개인의 측면에서도 절대적인 가치를 부여 받으면서 일과 생산이 생의 전부라는 근로정신은 우리 사회에서 최고의 미덕으로 여겨져 왔다. 그에 따라 한국사회는 급속한 경제성장 ... 로 대표되는 일, 근로만이 생의 전부가 아니라 자신에게 주어진 자유 시간을 보람 있게 활용한다는 것이 삶의 또 다른 중요한 부분임을 깨닫기 시작한 것으로 볼 수 있다. 이와 같이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27

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파블로브와 스키너, 손다이크의 학습이론을 비교 설명하고 이를 바탕으로 한 교수이론의 특징을 설명하시오.

계획은 우리들의 일상생활에서 쉽게 찾아볼 수 있는 데, 많은 직장에서 근로자는 생산하거나 판매한 단위 수에 따라 부분임금 혹은 전체임금을 받는 경우 등이 이에 속한다. 이러한 고정 ... 16(1) 행동주의 이론16(2) 행동주의 교수-학습이론 16(3) 교수 이론의 특징17(4) 교육에의 적용18Ⅲ 결론 19* 참고문헌 19Ⅰ. 서론유아교육의 교수-학습이론은 학습 ... 을 중요시 한다. 행동주의 교수학습 이론에서는 환경은 행동을 이끌어 낼 수 있는 지식, 기술, 사회?도덕적 관습과 규칙을 제공하고, 행동은 유아 주변의 환경으로부터 경험하는 결과

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.30

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중소기업 컨소시엄과 공고-기업 간 산학연계에 대한 조사

근로자들을 보호하기 위해서도 직업능력 개발은 국가의 중요한 책무로 떠오르고 있다. 대기업 근로자들은 직업훈련을 받을 기회가 많아 자기 성장을 기할 수 있는 기회가 열려 있 ... 지만, 중소기업 근로자나 비정규직들은 직업훈련을 받을 기회가 상대적으로 적기 때문에 쉽지 않다. 따라서 이러한 중소기업 근로자 등을 위해서 정부가 직접 나서서 필요한 직업훈련의 기회를 확대 ... .2%로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최고 수준이나, 졸업 이후 근로자의 직무 관련 훈련 참여율은 14.3%로 최하위다. 학교에서의 대대적인 교육투자가 노동시장으로까지 원활

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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우리나라 인사행정의 문제점 및 해결방안

제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자 ... 를 유지해왔기 때문이다. 그러나 현대의 경쟁사회에서 연공서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. 이는 근로자 ... 의 핵심역량이 조직의 모든 레벨에서 필터링 되어지기 때문이다. 직원 개개인에 대해 이러한 차이를 알면 관리자들은 개인의 목표와 조직의 전략을 일치시키기 위해 기술과 지식,필요한 경험

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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[서평] 가치중심의 리더십

은 근로자는 그들이 조직 안에서 질서 있고 합리적으로 상호 작용하려면 지식 또는 문화적 정보를 갖고 있어야 한다.소집단에서 근로자들은 더 잘 통합된다. 문화적 재생삼투는 근로자 ... 게 된다.조직의 문화적 특징은 동료 근로자들이 공유한 규범으로부터 나온다. 이들 묵시적 문화규범들은 모든 유형의 작업조직에 걸쳐 쓸 수 있는 6개의 범주들로 구분된다.1.통용될 수 ... 하다. 우리 사회에서 볼 때 우리의 조직들은 기반을 상실해 가고, 경쟁력이 떨어지고, 비효율적이며, 근로자들에게 주는 보상도 점점 약화되고 있다. 개인들의 자신감, 자아의 가치, 만족

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.27

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자격증 제도의 허와 실

을 높이기 위해 사업주 단독 및 공동으로 사업과 관련한 직종에 대해 일정한 검정기준으로 근로자 직업능력을 검정하며 능력에 따라 부여하는 자격이다. 사업 내 자격은 단순히 근로자 ... 우리나라의 임금이나 근로조건은 대부분 기업단위의 직급체계에서 결정되므로 사업 내 자격의 의미는 근로자의 보상 및 처우문제에 있어서도 의미가 크다고 할 수 있다.덧붙여서 국가와 민간 ... 자격증 제도의 허실과 개선1. 들어가며매년 수많은 인재들이 대학으로부터 쏟아져 나온다. 그러나 그들을 받아줄 기업의 입구는 좁기만 하다. 구직자도 낮은 취업률 때문에 몸살을 앓

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.05

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외국의사회적기업성공사례 & 한국에서 사회적기업성공사례00

를 떨어주는 단계와 에어샤워 단계 등 두 단계의 과정을 거친 후에야 작업장에 입장할 수 있었다. 쿠키가 완성된 후에도 3명의 근로자가 수작업으로 2차 검수를 진행한다. 마지막 ... 을 고려하여 ‘사회서비스 확충 전략’을 추진하였고, 사회적 기업은 이를 위한 하나의 통로로 모색되었다. 또한 사회적 기업은 사회적 가치를 추구한다는 특징을 갖는데, 이는 사회적 기업 ... 을 영위하는 이들을 위한 추가적인 특별 기능을 갖춘 유한회사(CIC,2006)?CIC 등록:기업등록사무소?시행:2005년 7월부터 등록신청 접수 시작(1) 사회적기업의 특징 및

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.25

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21세기 사회복지 전망과 과제

에서는 복지로부터 근로로 전환시키기 위한 Wt(Welfare to Work)정책이 미국과 영국에서 주창되었다. 달리 표현하면 사회복지정책이 경제성장에 우호적이고, 친화적이도록 할 수 ... 를 생산할 수 있는 지식체계로 생산기술과 경영기술 등이 있다. 기술의 진보는 생산방법에 관한 지식의 발전을 의미한다. 기술이 진보함에 따라 노동의 효율성이 증가한다. 높은 기술수준 ... 이루사망의 단계에 도달하고 있다. 이러한 단계에는 고령화-소자와 특징으로 나타난다. 우리나라 인구는 현재의 추세가 지속된다면 2025년에 인구성장률이 마이너스로 전환되어 총인구수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

었력 ? 지식 ? 기술을 기준으로 결정되어야 한다.둘째, 모든 공무원과 공무원 응시자는 인사관리의 모든 측면에서 정치적 성향이나 출신지역 ?혈연 ?종교 ? 성별 ?연령 또는 신체 ... 적 장애를 이유로 차별받지 아니하며, 헌법에 보장된 기본적 권리를 향유할 수 있어야 한다.셋째, 공무원에게는 민간부문의 근로자에게 지급되는 임금수준과 형평을 고려하여 동일직무 ... 적으로 수행될 수 있다. 효율적인 행정활동은 국가발전의 목표를효과적으로 달성할 수가 있게 된다.현대적 인사행정의 특징은 세계화의 흐름에 따라 국가경쟁력이 강조되면서 정부인력관리

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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한국관광의 발달사

하는 등 차츰 활기를 더함⑥ 제도적으로는 근로기준법이 제정·공포(1953)되어 모든 근로자에게 연간 12일의 유급휴가를 보장하는 법적 뒷받침을 만듬⑦ 교통부 육운국에 관광과가 설치 ... Ⅰ. 관광의 발달사1. 관광의 세계사1) Tour 시대(고대∼1830년대)고대 이집트·그리스·로마시대로부터 1830년대까지를 총칭하여 투어 시대라고 함 - 특징 : 귀족·승려 ... )산업혁명 후 귀족과 부유한 평민의 지식욕을 충족시키기 위한 형태로 발전하여 단체여행이 생성, 이윤추구를 목적으로 하는 기업이 등장, 중 간매체적인 서비스 사업이 태동 - 영국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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공공복지와 민간복지

는 알고 있다. 공공전달주체와 민간전달주체공공전달주체수요자민간전달주체국 가↘사회복지대상자↙사회복지법안지방자치단체??사회복지기관국민연금공단??사회복지시설국민건강보험공단??자원봉사단체근로 ... welfare]의 개념네이버 지식검색에 따르면 사회복지란 "국민의 생활 안정 및 교육 · 직업 · 의료 등의 보장을 포함하는 복지를 추구하기 위한 사회적 노력, 즉 넓은 의미의 사회 ... 라고 간주되며 미래의 바람직한 상태를 구현하기 위한 것과 관련되어 있다. 셋째로는 지식과 기술의 상투적인 활용이라기보다 창의적인 활용으로 이루어지고 있고 최적 효율과 상품 또는 서비스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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한국인의 노후대비 재테크 전략 및 방안

-1. 국가별 노후대비 현황 비교 --------------------- (5)2-2. 우리나라 노후대비 제도상의 문제점 -------------- (6)2-3. 한국 근로자 ... 다고 답해 실질적인 노후준비를 하고 있는 사람은 30%선에 불과했다.특히 우리나라 근로자들의 은퇴 후 연간 가계소득은 은퇴 전의 절반에도 미치지 못하는 것으로 나타났다. 은퇴 후 ... -- (11)제 4절. 재테크 방법의 종류와 특징 ---------------- (13)4-1. 주식 --------------------------------------- (13

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.28

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GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT

의 인건비 부담을 가중 반면, 근로자들의 만족도는 오히려 떨어지고 있었음.사업부마다 다른 인력구조 특성을 갖고 있음각 사업장은 전국 각지에 흩어져 있음회사 주도의 획일적 복리후생제도 ... 은 (Google)Google의 선택적 복리후생제도 도입목적인재 확보 및 유지 위한 유인환경 제공직장을 지식 노동자들의 천국으로 만들자는 모토세계 최고의 복리후생을 제공함, 고급 ... 는 근로자들에게 거부감을 줄 수 있는 환경Conclusion선택적 복리후생제도 문제점 극복방안시스템을 처음부터 잘 만들어야 한다.그 시스템을 잘 운영하는 것에 성패가 달려있다.유동성 위}

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23

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병원의 노사관리

? 바람직한 경영상 해고방안현실적으로 노사 간의 분쟁 가운데 해고분쟁이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 부당하게 해고된 근로자를 실질적으로 보호하기 위한 구제제도의 개선방안 ... 이나 근로자 측에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자 측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 한다.긴박한 경영상 필요가 있으며 해고회피 노력이 있어야 하며 합리적이고 공정한 해고 기준 ... 이 있고, 근로자 대표와 사전에 성실한 협의가 있어야 한다.? 법률적으로 타당 한가? 절차와 관리는 합당 한가? 해고 요건은 명확하게 이해하고 있는 가경영상 해고 실시를 전후

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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