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"지식근로자특징" 검색결과 5,821-5,840 / 9,231건

  • 바림직한 노동조합의 정치참여
    조합의 특징을 정의하면 다음과 같다.첫째, 노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다. 노동조합은 근로자를 위한 조직체이다. 근로자는 경영자와의 개별적인 교섭으로는 그들에게 유리한 근로 ... 조건을 가질 수 없기 때문에, 조직을 배경으로 집단적으로 교섭을 하며, 노동력을 무기로 세력을 확장시키는 자주적인 노동단체이다. 그러므로 노동조합은 근로자의 이익단체인 동시에 근로 ... 자들이 아무런 간섭을 받지 않고 독립성을 가지며 자유롭게 운영되는 근로자를 위한 단체이다.둘째, 노동조합은 근로조건의 유지, 개선을 목적으로 하는 단체이다. 노동조합결성의 주
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03
  • [국제정치론]【A+】세계화에 걸맞는 정치체제 모색
    (2)중국의 한족, 필리핀, 인도로부터의 밀입국자들의 증가 (3)고령층의 구성비의 증가와 청?장년 층의 감소로 외국근로자의 수요가 증대되는 방향으로 인구연령층 구조의 변화(4 ... 을 잘 탄, 유일한 아시아 국가이었던 일본은 예상을 뒤엎고 청일전쟁에서 청나라를 굴복시킴으로써 중국이 “종이 호랑이”임을 유럽 제국주의자들에게 노정 시켜 결과적으로 이들의 중국 공략 ... 의 일부 국가들은 60-80년대의 냉전기(冷戰期)를 통해 세계화의 가장 뚜렷한 특징이라고 할 수 있는 시장 개방의 이점을 이용하였기 때문에 소위 "작은 네 마리 의 용"으로 성장할 수
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01
  • 신자유주의
    한다. 그 거친 자생적이며 점진적인 진화만이 사회, 지식, 생명체 등이 발전하는 방법이라고 보고 시장의 중요성을 다시 인식시킨다. 정부축소의 개념으로 재정지출을 줄이고, 정부부문의 축소 ... 주의의 조류로 세계 여러 국가들이 체제를 단일화 시켜 나가고 있다.4. 신자유주의의 특징신자유주의에서의 재정 정책은 확대 재정 정책이 아니라 사회 복지비를 줄이는 긴축정책으로 산업 ... 감면이라든가 기업의 활동을 제약하는 불필요한 규제의 완화 등이 사용되어 투자 기회를 확대하는 방향으로 진행된다. 레이거노믹스의 이론적 근거를 제시해주는 공급경제학자들은 래퍼곡선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.09
  • (유아문학교육요약) 3장 유아문학의 역사 요약
    [제3장 요약]제 3 장 유아문학의 역사1. 한국의 아동문학 역사우리 나라의 아동문학 역사는 연구자들에 따라 그 시대적 분류를 달리 하고있다.1) 설화문학시대① 상고시대 ② 삼국 ... 적 아동문학운동에 그 중요한 기반을 제공하였다. 특히 최남선의 『소년』은 신문학의 기원을 이루었으며 우리나라 최초의 근대적 종합 교육자이자 그 내용과 정신에 있어 아동문학 잡지의 효시였 ... 기기의 특징을 문학사적으로 종합해 본다면 첫째는, 1950년대의 문학만이 전체 문학사를 통해 유일하게 발전적 측면보다는 저해적 측면이 강했고, 둘째는 1950년대 한 시대의 문학
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28
  • 평생교육
    적 요청, 새로운 직업 기술, 직종 전환, 창의적인 직업 생활 등에 필요한 근로자의 능력 개발, 예상되는 노동 시간의 단축과 여가 시간의 증대 등은 교육 개혁을 촉진하고 있는 중요 ... 된 특징을 보유한 취약계층으로서 장애인, 농어촌거주자, 전과기록 보유자, 수용자 등④ 정치적, 종교적, 경제적 이유로 인한 타국 이주 등에 인한 한시적인 취약계층으로서 북한이탈주민 ... , 외국인 근로자 등나. 교육소외계층소외계층의 사회적 배제는 삶의 모든 영역에서 발생할 수 있는 다면적 (multi-faceted)개념이지만 가장 주된 요인으로는 낮은 교육 훈련
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.05
  • 직업재활서비스 전달체계A+
    ), 그리고 분절(fragmentation) 이 없는 서비스 사용자에 대한 책임성(accountability)이 있는 것을 특징으로 한다. 포괄성이란 서비스의 양과 질, 기간에 있 ... 최근 지역사회중심재활사업(community based rehabilitation)이 강조되면서 재활을 위한 지역사회내의 자원이 강조되고 장애에 관한 지식과 기술들이 광범위하게 장애 ... 에 중요한 문제로 제기되고 있다.직업재활 서비스는 고객과 상담자의 관계에 기초하여 다른 기관들과 보다 더 강한 협조체계를 형성해야만 성공적인 서비스를 제공할 수 있다. 즉 직업재활
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.21
  • 중국 기업문화 사례
    에서 능력이 뛰어나고 혁 신적인 근로자를 주로 채용함 1999 년 ~2004 년 사이에 고위관리직 , R D 개발자 2,000 명을 뉴욕과 실리콘밸리에서 현지채용함 이는 다른 중국 ... 프로그램 실시 - 1998 년부터 실제 주식 분배 - 상장기업직원들 가운데 10% 가 스톡옵션을 가지고 있음 . - 2 년 이상 근무한 사무직 근로자들은 스톡옵션을 받고 , 상급 ... 목차 Contents 1 중국 기업 문화의 특징 2 하이얼 기업소개 및 문화 3 TCL 기업소개 및 문화 4 상하이자동차 그룹 기업소개 및 문화 5 레노버 기업소개 및 문화 6
    리포트 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.12.04
  • 행정학개론 중간고사 기말고사 대비서술형·주관식 29문제
    에 의하여 설계되어야 하며 업무수행에 관한 유일최선의 방법이 규정되어야 한다.- 노동자의 과학적 선발 : 근로자들은 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하여야 한다- 노동자의 과학적 ... 교육과 발전 : 과학적으로 설계된 업무와 과학적으로 선발, 훈련된 인력을 적정하게 결합시켜야 한다. 즉 근로자들을 정신적, 육체적으로 가장 적합한 업무에 배치하여야 한다.- 관리자 ... /방정부의 기능적 "협력"이 신중앙집권화의 특징이다.s11. NGO의 의의와 주요기능에 대해 기술하라NGO란 국제비정부기구 [國際非政府機構, Non-Governmental
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.20
  • 리더십의 패러다임 변화와 원칙 중심의 리더에 대하여
    된다. 이는 예전의 통제에 의한 조직관리 접근법을 통해서는 결코 달성될 수 없다. 21세기 지식근로자에 대한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지 ... 적 가치와 행동의 소유자인 21세기 지식근로자에게 걸 맞는 동기부여 방법을 통해 힘을 북돋우고 잠재력을 육성해야 한다. 이를 위해 21세기 리더는 수퍼 리더, 임파워먼트 리더 ... 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 절실히 느끼도록 하고 있기 때문이다. 즉, 조직의 리더들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16
  • 지속경영에 대한 정부의 역할
    성과 책임성, 인적자원 및 지식 기반 등을 중시하는 경영자산의 특징 변화, 민주적 소유구조, 이해관계자 존중 등 지속경영 관련사항을 반영하고 있다.Sarbaness-Oxely Act ... , 대학, 소비자보호연맹 등 단체 ? 업계에서 활동하고 있으며, CSR확산에 주력하고 있다.영국 무역산업부 내 CSR장관3. 실행방안지속경영 전담 조직을 구성하여 국내에 산발적으로 존재 ... 와 투자자보호를 위해 회계개혁법안을 제정하였다.기업들의 회계조작 등의 부정행위를 단속하고, 회계법인에 대한 감독을 강화해 투자자들의 신뢰 회복을 위해 경영자의 도덕적 해이 방지
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27
  • 21C 한국적 노사관계 정립방안
    도 모르는 상태에서 생산과 분배 사이에 올바른 분배를 통해 근로자의 인간다움을 주장하였다. 교수님들이 그 글을 보고 나의 무지함을 얼마나 안타까워했을지 생각되니 나의 얼굴이 왜 이리 ... ,500백여명이 받게 되고 나아가 43만개의 기업들에 종사하는 모든 근로자들이 혜택을 받는 게 되는 것이다. 이 것이 현재 우리나라의 노동조합의 현실인 것이다.현 우리나라 노사관계 ... 면 다른임자당 조합원 및 근로자 수를 의미함.위의 표는 노조전임자 1인당 조합원의 수를 나타낸 것이다. 이를 보면 단체협약 상 유급 완전전임자 1인당 조합원 수는 185.1명, 실제
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25
  • 경영학의 발달과정
    적 조건의 근로자 의 생산성에 영향을 미친다는 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자의 심리적 조건이 근로자의 태도와 생산성에 영향을 미친다는 결론을 얻 ... Schule)의 선구자가 되는 슈말렌바하의 우세로 흘러가다가 제 2차 방법논쟁을 맞이하게 된다.⑵ 제 2차 방법논쟁제 2 차 방법논쟁의 직접적인 계기는 리이거(W. Rieger ... 학시키는 것이 특징이다.또 하나의 학문적 조류는 의사결정론적 경영경제학 이다. 이것은 인간을 의사결정의 주체로 파악하면서 모든 경영현상을 인간의 의사결정에 의해 설명하려는 것
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.29
  • 노조 대 무노조
    조건의 유지개선을 목적으로 할 뿐만 아니라 노동으로 영위한 근로자의 생활을 향상시키기 위한 단체이다.② 노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다.③ 노동조합은 근로자의 항구적이며 영속 ... 의 주요 문제점으로는 노조 조직률의 하락, 비정규직의 노사관계 문제, 권위주의적 노사 관, 제로섬의 노사관계, 무늬만 근로자의 경영참가, 공공노조문제, 노사정위원회의 부재 등 다양 ... 고 있지 않았다.신뢰성 결여에 의한 대표적인 예를 들어보면, 근로자의 경영 참가 문제에서 노측은 참여의 가치보다는 경영권?인사권, 즉 권한을 가지려는데 더 큰 가치를 두었으며 사측
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31
  • [인간관계론]인간관계론 연구대상, 인간관계론 형성과정, 인간관의 변화
    고 협동체제가 확립되어 노사협력에 의한 목표달성이 가능하게 되며 근로자의 수입도 증가하게 된다. 따라서 인간관계론이란 조직성원과 조직이 고도의 사기를 유지함으로써 보다 높은 생산 ... 와 기술에 대한 의존도가 커지고 있었으며, 근로자들은 점점 더 전문화된 훈련을 받고 작업에 배치되었는데, 그 결과 기계적이고 전문화된 작업방식에 대한 근로자들의 불만이 증가되는 경향 ... 론의 의의인간관계론의 의미에 관해서는 학자들 간에 여러 가지 정의가 내려지고 있으나 대체로 종업원의 사기가 높고 협동정신을 가지고 있을 경우에는 조직 전체의 근로의욕이 높아지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13
  • 보건의료 전달체계 및 병원환경 ppt
    와 그 생산물 모두” 2) 가정간호의 특징 -다양한 가정과 상황에서 독립적으로 기능 ▶간호사는 대상자와 가족에게 믿음과 신뢰를 먼저 확립하고, 직접적인 지식과 경험을 가져야 한다.3 ... 의중환자들에게 병원침상이 무료로 제공 6. 산업장 클리닉 - 전통적으로 근로자들의 안전에 관심을 둠 - 건강교육, 고혈압과 비만과 같은 건강문제 조사, 상담7. 위기센터 - 목적 ... 한 재원 ② 부채 : 국가재정당국이 외국에서 돈을 빌려서 사업에 대한 재원을 충당 ③ 사회보험 : 근로자나 고용주로부터 임금의 일정률로 강제적인 보험료를 징수III. 보건의료 재정2
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19 | 수정일 2015.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국과 우리나라의 사회복지실천발달과정(사회복지발달사)
    협회로 개칭 ③ 사업사업 연락과 통일 , 사회사업의 조정과 연구 , 사회사업의 장려와 원조 , 사회사업관계 자 및 일반 독지가의 친목 및 지식의 교환 , 강습회와 강연회의 개최 ... . 3) 사회복지실천내용 (1) 재해에 의한 이재구호사업 , 빈민구호 및 행려병자 구호산업 , 군사원호사업 , 노인보호사업 , 보건 ( 의료 ) 복지사업 , 아동복지사업 , 근로자 ... 했다 . 구제신청자에 대한 과학적이고 면밀한 조사 , 구제 중복을 피하고 효율적 구제활동을 전개하기 위한 구제등록의 실시 , 여러 구제기관 간의 연락조정 - 사회복지실천이 출현한 시기이
    리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2013.10.31
  • 노인복지론 치매
    치매에 대한 일반인의 관심을 계속 증가시키는데 많은 노력을 하여왔다.네덜란드에서는 건강보호비용의 85%는 보험이 부담하고 15%는 환자 자신이 부담한다. 보험료는 근로자 및 고용주 ... 에 따르면 치매환자의 빈도는 65세 이상의 노인 인구 중 10% 내외를 차지하며 연령이 5세 증가함에 따라 그 빈도가 약 2배가 된다고 알려져 있다. 치매노인의 주 부양자는 배우자 ... , 며느리, 딸이 95%이상으로 여성 가족원이 대부분인 부양자들은 치매노인을 1일 평균 10시간 이상보호하고 있을 뿐만 아니라 가사, 자녀양육, 사회활동 등 여러 가지 역할을 동시
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 근로자 권리구제 방안에 대한 연구- 외국사례 및 민간전문가의 참여를 중심으로 -
    근로자 권리구제 방안에 대한 연구- 외국사례 및 민간전문가의 참여를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 외국의 근로자 권리분쟁의 해결 사례 연구Ⅲ. 근로자 권리구제를 위한 방안 ... ; 민간전문가의 참여Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론0. 연구목적 및 필요성현행 개별적 권리분쟁과 관련한 근로자의 권리구제는 피해근로자가 지방노동관서에 신고하여 지도감독 및 사법조치하는 데 의존 ... 하고 있다. 그 결과 근로감독행정이 사전적 예방행정의 비중이 커지지 못하고, 사후적 행정에 급급하고 있으며, 노사 당사자들은 자율적인 문제해결 노력을 기울이기 보다는 근로감독관
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.22
  • 개인의 의사결정
    ?하위관리자: 생산일정, 신규근로자의 채용, 급여인상대상 등을 결정? 조직구성원: 자신의 업무, 조직의 업무에 영향을 미치는 결정모든 조직의 모든 개인은 정기적으로 의사 결정에 관여 ... 개인의 의사결정(Individual Decision Making)1. 개인 의사결정* 조직 내에 있는 개인은 누구나 의사결정을 한다.? 최고경영자: 조직의 목표를 설정? 중간 ... )개인 특정 결과를 최대화하기위해서는 행동해야한다. 우리는 이것을 합리적인 의사 결정 과정이라 부른다.최적화 결정자는 합리적이다. 즉, 그 또는 그녀가 지정한 범위 내에서 일관
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26
  • [은퇴][은퇴기가정][은퇴기][은퇴기 가정설계][은퇴기 가정 특성][우리나라 은퇴현황][은퇴 후 변화][은퇴기가정 생활설계]은퇴기 가정의 특성, 우리나라의 은퇴현황, 은퇴 후의 변화, 은퇴기가정의 생활설계 분석
    의 다양성에 초점을 두고 있다.Moen & Gratton의 연구는 근대적 의미에서의 은퇴과정의 특성을 이해하는데 시사하는 바가 크다. 그들은 20세기 초반의 남성근로자의 노동을 중심 ... 는간 감소하였다. 비임금 근로자의 경우에는 지속적으로 증가되다가 감소되었다. 1987년에 임금노동자의 평균 은퇴연령은 약60세이며 비임금노동자의 은퇴연령은 약72.2세인데 비해 ... 임금노동자의 평균 은퇴연령은 약 64세이며 비임금노동자의 은퇴연령은 약 73.5세이다. 따라서 임금근로자와 비임금근로자와의 차이는 1987년에 12.2세에서 9.5세로 3세정도
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04
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2025년 08월 19일 화요일
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