"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 5,801-5,820 / 14,104건

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((조직행위론 A+레포트)) 경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델 - 좋은 리더 나쁜리더 - 윤리 리더, 진정한 리더

[조직행위론 레포트]경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델I. 서론현 시대를 살아가면서 우리는 누구나 리더가 되어 리더십을 발휘해 보기도 하고, 강한 ... 리더십에 이끌려 자신의 의지와 상관없이 이끌려가기도 한다. 우리는 학교, 직장, 일상 생활에서 다양한 사람들을 만나게 되며, 그 중에는 다양한 리더십이 발견된다. 진정한 리더는 자신 ... 의 발전과 성공, 그리고 그러한 길로 인도하는데 있어서 가장 도움이 큰 사람임에 틀림없다. 그렇면 내가 경험한 좋은 혹은 나쁜 리더를 검토하기 전에 구글 기업 인재분석팀에서는 좋

리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.11.18

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리더십

의 행동이라고 가정하였다. 행동이론은 특성이론과 달리 훈련이나 교육에 의하여 행동이 달라지므로 리더는 만들어지거나 개발 될 수 있다고 가정 (행동이론:학습이론) 대표적 이론 ... 였지만 합의된 정의가 이루 어 지지 않았다. 바라보는 관점, 시대와 상황에 따라서 변화된다. 리더는 목표관리, 구성원의 동기부여 및 목표 설정시 조언, 구성원 의 행동을 이해 ... 해야 한다. 경영자의 리더는 기업발전을 좌우, 스포츠상황에서의 리더는 경기의 승패를 좌우하게 된다.2.리더십 이론3가지 유형의 리더십 이론으로 분류 1. 특성 이론(trait theory

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09

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정신간호학 Case study - 양극성장애(Bipolar disorder, BPD) 간호진단2개 A+받은자료

학창시절을 보냈고, 학창시절부터 어떠한 팀에 소속되어 있는 것을 좋아하고 팀 리더를 많이 했다고 함(3) 학령기(4) 청소년기(5) 성인기 : 전문대를 졸업하고 20대부터 담배회사 ... 고 친화력이 있다고 함(2) 역할수행 : 팀 리더를 많이 함4) 성장발달단계설명구강기(0~18개월 , I get 단계 )-리비도가 입으로 집중되어 입, 혀, 입술을 통해 젖을 빠는데 ... 훈련 시기-본능을 충족하고자 하는 욕구에 따른 배변 훈련자(부모)에 대한 적대감과 부모의 사랑을 받으려는 욕구간의 갈등을 해결해야 함-청결, 질서, 정확함, 순종적 또는 반항

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2015.11.26

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히딩크 리더십과 박칼린 리더십에 대하여 분석한 후 양자를 비교해서 서술

들을 훈련시켰다. 소신 있는 원칙에 충실했던 히딩크 전략의 핵심은 선수들의 기초 체력 훈련을 게을리 하지 않고 단체 생활의 규율을 강조하는 등 단체 축구 경기에 필요한 기본적인 요소 ... 에 충실했다는 것이다. 여기에 히딩크는 선수들에게 창의적인 경기를 하도록 요구하며 여러 포지션을 소화해낼 수 있는 멀티 플레이어를 적극 기용했다. 훈련에 임해서는 축구에 관한 전문 ... 은 거의 없었다. 특히, 리더인 박칼린을 따를 때 주어지는 보상은 전혀 없다고 봐도 된다.셋째, 팀웍이 거의 없는 팀으로 시작했다. 합창단은 급조된 팀이다. 인적 구성은 다양한 세대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21 | 수정일 2014.09.23

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서번트리더십의 적용사례

은 이제까지 여러 학자들에 의해 리더 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할 관계, 부하들의 지각, 부하들에 대한 영향력, 과업 목표에 대한 영향력, 조직 문화 ... 는 리더의 정서적 행동까지를 포함하여 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원들의 모든 활동에 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다.2) 리더십의 변천과정리더십에 대한 근본적인 연구 ... 과 측정도구들을 고안해 냈으며, 리더십 성과에 관련된 실증연구에 대한 많은 업적을 남겼다.1960년대부터는 리더의 개성, 형태, 부하들의 개성, 복잡한 환경 파악의 필요성에서 등장

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.31

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조직관리를 통한 기업성과 제고방안

하며 예를 들면 조직 설계, 조직 개발, 평가, 배치 등이 조직 관리 요소에 속합니다. 다른 한편으로는 리더십의 관점에서 사용되기도 합니다. 이는 리더, 팀장, 관리자, 경영진들의 역할 ... 특성에 맞게 요구되는 전문적인 훈련이라고 정의 했다.Robbins는 전문가들이 진보에 보조를 맞추려 하고 있고 진보를 이룩하는 것을원할 것이라고 했다.전문가들을 고용함으로써 조직 ... 보고, 근무시간 및 근태 관리분석 등을 관리하기 위한 응용프로그램들이 포함된다.?직원 능력 → 직원경력 관리추적, 채용자료 분석, 신규채용 및 훈련, 규정 준수 등을 위한 응용

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30

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조직행동론 Job satisfaction 발표 자료

(Deep acting) 행위자 자신이 표현하기 원하는 정서를 실제적으로 느끼려고 하거나 경험하려고 노력하는 것 (사고, 상상, 기억, 상상력훈련) 감정의 부조화(Emotional ... factorsEmotional Intelligence해외 선진 기업들- 감성지능과 관련된 역량 평가 인적 자원 관리를 위한 다양한 제도, 역량 평가 도구 리더십 교육 훈련에 적극 ... 가 남전문가 Tomas J.Neff와 James M.Citrin감성 리더십시장에서 사업을 1등으로 이끌고 있는 성공 리더 50명의 15가지 공통자질을 제시 훌륭한 리더의 능력? 지적

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.27

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간호관리학 간호관리과정 정리 요약본

을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보 체리 제콥 -노동력 : 교육, 기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 등 -자본 : 의료시설, 의료장비 등 -토지 ... 성 강조되지 않음 고도의 합법성 요구 * 관리와 리더십의 차이 ① 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력, 관리는 목적달성을 위해 자원을 조정하는 것. ② 리더는 다른 사람 ... 에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람, 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람. ③ 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘되고, 관리는 조직

시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.05

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 현대적 관리 이론에 대해 설명하시오

) 기본개념TQM(Total Quality Management)이란 조직의 문화를 정의하는 것이며 도구, 기법, 훈련 등의 통합시스템을 통해 항상 고객 만족을 추구하는 작업을 지원 ... 적 향상을 가늠하기가 어렵다는 문제가 있다. 그리고 성공적인 TQM의 시행은 조직 리더의 의지와 직원의 자발적인 참여가 선행되어야 하는데 한국 사회복지조직의 특성상 이러한 선행요건

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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포스코 하반기 공채 서류패스 자소서 (최종면접에서 탈)

을 다시 공부하며 전공을 다지는 시간을 가질 수 있었습니다. 이후 5개월간 기계설계 직업훈련에 임하여 투상에 기반한 도면작성, 도면해독 및 재질과 공차론 등을 배우며 기계도면에 대한 ... 와 공감을 얻어 남자중고등학교 시절 남자들의 세계에서도 리더를 한 경험이 있습니다.대학에 와서는 학부연구생으로 활동하며 석박사 연구원과 지도교수님의 지도를 받으며 연구 과제 등

자기소개서 | 2페이지 | 3,700원 | 등록일 2018.07.06

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존 우든

들에게 고된 훈련을 시킬 때면 중년의 나이에도 아랑곳하지 않고 10대, 20대 선수들과 똑같이 훈련을 소화했다. 유명 감독이 된 후 나이키 등 수많은 스포츠용품 회사가 거액의 스폰서 ... 은 “진정한 리더는 팀원들에게 우리가 나보다 중요하다는 것을 깨우쳐줘야 한다.”고 강조했다. 그는 지도자로서 자신의 능력을 강조하지 않았고 어떤 스타 선수도 특별하게 대하지 않았다. 조직력 ... 을 위해 그는 누구하나 특별대우 하지 않았는데 후에 내가 리더가 되어도 그처럼 할 수 있을지 의문이었다. 이렇게 다른 점에서 그가 성공했구나하는 깨달음이 생겼다. 누구하나보다 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.08

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생산직 자기소개서, 1분 자기소개

가 만약 귀사의 생산라인의 일원으로 합류하게 된다면 철저한 자기관리 및 자기개발을 통해 귀사에서 가장 필요한 존재로 성장하겠습니다. 교육훈련 참여를 비롯하여 관련 자격증 취득에 있 ... 습니다. 그리고 여러 가지 운동을 통해 체력증진에도 힘써 온 만큼 야근, 특근 등에도 성실하게 임할 자신이 있습니다. 여러 조직체에서 리더를 역임한 사례는 건강한 조직문화를 형성

자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2023.10.27

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현대파워텍(트랜시스) 합격 자기소개서

훈련하는 등 체계적인 준비를 했습니다. 그럼에도 불구하고 여행도중 포기하고 싶다는 생각이 들었습니다. 하지만 성인이 스스로 선택한 도전을 포기한다면 사회로 나갔을 때에도 쉽게 포기 ... 어 저 또한 첫 해외 경험이었기 때문에 문화적 충격과 언어적 어려움을 느꼈습니다. 하지만 팀 리더로서 책임감을 가지고 사전을 이용하여 팀원간의 언어문제를 해결하기 위해 노력하였고 틀림

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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[대학생집단상담] 대학생 집단상담의 목표와 구성요소, 대학생을 위한 집단상담의 운영과 상담전략

유형을 파악하여 학습에 대한 성취도를 향상시킨다.3/ 인간관계 훈련 및 가치관 형성 집단 프로그램을 통해 대인관계, 사회적 정체감 및 가치관 형성을 도와준다.4/ 졸업 후의 진로 ... 의 유용한 형태가 있다. 그것은 상담자가 강의하는 강좌 수강생들을 대상으로 1박 2일의 인간관계 훈련식 '주말 집단상담' 모임을 교외에서 갖는다든지, 수업 중의 몇 시간을 할애 ... 에 찾아온 내담자가 아닌, 기숙사생 및 기숙사 사감 조교, 학생회 및 서클 리더, 학생지도 관련 교직원 등을 대상으로 한 집단상담의 활동 형태이다. 이 형태의 집단상담은 대학생 지도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.08

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리더십의 개념, 유형, 즁요성

행동을 알고 이를 훈련하고 키워 가면 누구나 훌륭한 리더가 될 수 있음을 시사하고 있다.? Fiedler의 상황이론(Contingency Theory)의 의의와 시사점 ... 스타일’로 나누고, 어느 스타일이 효과적인지 규명하려 하였다. 이 모델은 직무중심 스타일과 종업원중심 스타일을 동일 차원의 양극단으로 보고 있는데, 즉 어떤 리더가 직무중심 스타일 ... )’라는 두 개의 독립된 차원으로 구분하였다. 여기서 리더의 구조화 행위란, 공식적 의사소통 채널을 통해 구성원 간 관계는 조직화하는 대신에, 과제(미션) 중심으로 리더십을 발휘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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[간호관리학] 간호관리학 핵심정리

는 체계- 투입요소: 인력(간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육 및 훈련, 환자의 간호 강도지표, 환자 중증도), 물자(장비, 공급품, 테크놀로지), 건물 설계(건물의 디자인, 크 ... , 책임간호사, Case Manager, Primary Care Nurse, 팀 리더, 평간호사- 중간 간호관리자간호감독, 간호과장(간호부장이 최고 간호관리자인 경우 ... ), Clinical Specialist- 최고 간호관리자간호부장, 이사2) 수행 기술- 실무적 기술특정 업무 수행을 위한 지식, 방법, 테크닉, 장비 등에 대하여 경험, 교육, 훈련으로 습득

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20

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슈퍼비젼의 개념과 수퍼바이져의 역할에 대하여 서술하고 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼활동을 어떻게 하고자 하는가에 대하여 서술하시오.

된다. 슈퍼비젼은 슈퍼바이져와 수퍼바이지의 역할 관계로 구성되는데 이는 일반적인 조직 상황에서의 리더와 팔로워의 관계에 준한다. 리더십과 슈퍼비젼은 모두 특정한 목적 성취를 위해 인간 행동 ... 에 영향을 미치는 과정이라는 공유점이 있다. 다만 전문직 업무자들로 구성된 조직에서의 리더와 팔로워 관계는 단순히 조직적 목적만이 아닌 전문직의 가치와 사명도 함께 다루어져야 한다 ... 을 교육으로 정의하여 ‘훈련받는 자가 훈련이 안된 자에게, 경험 있는 자가 경험 없는 학생과 사회복지사에게 사회사업실천에 있어서의 지식과 기술을 이전하는 전통적인 방법이다.’라고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20

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국제인적자원관리론 - 제 9장 글로벌리더쉽

력, 용기, 책임감, 야망 등행동이론1950-1960년대리더의 행동에 초점을 두는 것으로, 리더의 자질은 교육.훈련 등 후천적 학습에 의해 습득가능하다는 이론. 일을 잘하는 행동 ... 적 리더쉽 (1930-1980년대)이론년대내용리더특성특성(위인)이론1930-1950년대리더는 고유한 개인적 특성과 자질이 있다는 이론체력, 기술, 지식, 창의력 상상력, 결단력, 인내 ... . 사람을 잘 다루는 행동. 발전지향적 행동상황이론1970-1980년대어떤 상황에서나 적용할 수 있는 유일한 리더쉽 유형은 없으며, 효율적 리더쉽은 리더, 부하, 상황 및 그들 상호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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리더십 skill-up 교육-1등 팀장의 비밀-

(2)비전의 두번째 부분은 사명이다. .회사나 리더의 임무는 사명을 완수하는 것 (3)비전의 세번째 부분은 목적이다. .조직이 존재하는 이유 (4)비전의 네번째 부분은 목표이 ... 다 (1)용기는 위험을 감수할 줄 아는 능력 .용기는 위대한 리더임을 가장 잘 나타내주는 것 (2)대단함이란 아무런 보장이 없어도 과감하게 행동하는 것을 의미한다. (3)과감이란 ... 의 특성*4.리더십의 특성은 “책임감”이다 (1)”내 책임 입니다”는 리더로서의 역할을 받아드린다는 뜻이다. (2)잘못된 일에 대해 변명하지 말라. (3)리더는 냉정하고,침착

리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2014.07.23

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[독후감] 역사에서 리더를 만나다 -유필화

[역사에서 리더를 만나다] - 유필화현대사회는 복잡하고 경쟁이 치열한 구도를 지니고 있다.그래서인지, 각박하게 돌아가는 현실에서 살아남으려면 남들보다 똑똑해야 하고, 자신의 역량 ... 이 되어 버렸다.이 책은 이름만 들어도 알만한 리더들을 통해 시대를 관통하는 경영의 지혜 즉 리더십을 배울 수 있는 책이다. 리더십 수업을 듣는 나는 리더십에 관한 책을 접하다 보 ... 면 다양함 보다는 일관된 저자의 이론을 만나기 십상인데 이 책은 역사 속 사상가들과 리더들의 다양한 리더십 유형을 만날 수 있는 기회를 제공해 준다. 특히 유형에 따라 리더십을 네

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04

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