"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,781-5,800 / 6,719건

[경영학] 종업원 지주제도

다. 노무관리상의 대책으로서 또한 안정주주의 확보라는 기업방위적 관점에서 출발되었고, 최근에는 근로자의 재산형성촉진의 방법으로 논의되고 있으며, 근로자의 참여에 의한 협조적 노사관계 ... 노사관계차원과 재무관리차원의 두 가지 측면에서 그 중요성이 인정되고 있다.1) 조사관계차원의 장점1 노사협조로서, 구성원에게 주주의 지위를 부여함으로써 구성원의 경영과 분배에의 참여 ... 다. 영국에서는 이후 별다른 진전을 보지 못하였고, 독일에서는 근로자 재산형성 촉진목적과 미국에서의 경영민주화 사상의 고양과 더불어 크게 발전을 보게 되었다. 미국에서는 1930년대

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.24

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[공기업론] 공기업의 노동관계

할 때 재정민주주의를 근거로 노동기본권을 부인한다는 것은 무리라고 보여진다.4 시장억제력 부재론 : 민간부문의 노동관계에서는 시장억제력이 작용하는 데 비하여 공공부문에서는 시장억제력 ... 제1절 公企業勞動基本權保障의 論理1. 公企業勞動基本權保障의 意義산업민주주의 사회에서의 사기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법 ... 원과 공기업 직원에게만 독특하게 적용되는 노동관계를 정립할 것인지, 그리고 외부노조에의 가맹을 허용할 것인지 하는 것이다.노동기본권은 단결권·단체교섭권 및 단체행동권으로 구성

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.31

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[조직행위론]정보화시대에 있어 직장내 산업민주주의의 구현사례

과 협동을 보다 생산적으로 조직화하고 정신적·심적 에너지를 최대한 활성화해 내는 일이라고 볼 수 있다. 이 글에서는 이 중 후자와 관련하여 직장내 산업민주주의의 구현을 노사관계의 개혁 ... 이라는 측면에서 접근해 보고자 한다.2. 본론정보화 시대의 중요한 특징 중 하나는 노사(勞使)간의 이해관계가 점차 가까워져 종국적으로는 일치해 간다는 점이다. 격화하는 국제경쟁 속 ... 적으로 대립적 노사관계를 특징으로 하는 미국 자동차 및 기타 산업의 전통을 완전히 뒤바꾸면서 이를 혁신적인 노사공동 파트너쉽제도를 통해 극복하려 하는 진보적인 개혁 프로그램의 한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09

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[경제,무역]제2차 세계대전 이후 영국의 노동당 정권과 보수당 정권의 경제정책수행 과정에서 나타난 차이점(방송통신대 과제물)

(EU)과정2. 2차 대전 전후의 세계경제의 흐름3. 복지국가의 재편4. 노사자치주의Ⅱ. 영국 정당의 당 조직1. 보수당2. 노동당Ⅲ 영국 노동당의 경제정책1. 노동당의 창당2. 중도 ... 의 역사는 무수한 갈등을 통한 대립, 더 나아가 전쟁의 역사라고 볼 수 있다. 동양이든 서양이든 각자의 영역과 이익을 위해 먹고, 먹히는 관계가 지속 될 수밖에 없었다. 시간이 흐르 ... 하고 진리를 탐구하는데, 이 역시도 하나의 분쟁이 되어 가고 있다. 예로 이스라엘과 아랍의 관계를 생각하면 쉬울 것이다. 유럽의 이런 여러 가지 측면에서 다양하게 생각할 수 있는 좋

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.17

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[노사관계] 그랜드힐튼호텔의 노사관계 진단과 발전방안

1. 기업선정1) 선정기업- 그랜드 힐튼호텔2) 선정이유노사관계는 그 기업이 어떤 사업을 영위하는지,어떤 산업군에 속해 있는지에 따라 다를 수밖에 없다. 이미 우리나라의 산업구조 ... 가 과거의 1차, 2차 산업중심에서 3차 산업중심으로 이행된 상황에서 3차 산업, 즉 서비스 산업에서의 노사관계-노·사측의 대립과 마찰-가 매우 중요하게 인식되고 있다.호텔산업 ... 노사관계에 어떠한 진행이 있었으며,경영진이 바뀐 상황에서 어떻게 새로운 노사관계를 정립하고 있는지,그리고 앞으로의 발전방향에 대해 알아보고자 한다.2. 노동조합그랜드힐튼노동조합

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.26

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일본의 기업중심사회의 형성에 대하여

과 정부의 경제정책이 조화되어 세계적인 경제 대국이 될 수 있었다.일본의 기업중심주의적 사회의 큰 특징 중 하나는 노사관계이다. 일본적 노사관계는 종신고용제, 연공서열제 및 기업별 노동 ... 화 시켰다. 이러한 노사관계는 실업에 대한 불안을 해소시켰으며 젊은 시기의 생산성보다 낮은 임금만큼 기업 내 저축을 늘리는 효과가 있었다. 또한 승진과 급여향상을 위해 서로간의 경쟁 ... 을 유발시키고 기업의 성장을 위해 더욱 노력하게 만들었다. 이와 같은 일본적 노사관계는 일본이 고도의 경제 성장을 이룰 수 있는 바탕이 되었다. 그러나 어느 정도 경제성장을 이룬 지금에 와서는 오히려 경제성장을 가로막는 방해물로 전락해 버리고 말았다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[노동조합] 노동조합

고 노사관계의 건전한 발전을 위한 여러 가지 규정을 두고 있다. 이는 노사당사자의 자율성 보장, 노동조합의 민주적 운영, 노동자와 노동조합과의 관계, 노동자 상호간의 관계 등에 있 ... 화(2) 단결권 침해행위의 규제(3) 노사관계의 발전2) 노동조합의 설립(1) 적극적 요건① 조직상의 요건② 목적상의 요건(2) 소극적 요건3) 우리나라 신고제도의 문제점(1) 규정 ... 는 이다.(3) 노사관계의 발전이 법은 헌법에서 보장한 노동자의 단결권을 보장하고 그 침해행위에 대한 규제와 구제 규정을 두고 있다.그러나 이 법은 이러한 차원에 머무르지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.30

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[언론정보] 노무현 정권과 언론과의 관계

으로 거슬러 올라간다. 노무현과 조선일보의 적대적 관계의 역사는 이미 오래전부터 계속 되었던 것이다. 1991년 10월 6일자 주간조선에서는 노무현이 당시 노사분규 과정에서 상당한 이권 ... 노무현 정권과 언론과의 관계Ⅰ. 서설이번 추석 연휴 동안 가장 좋았던 것은 신문이 오지 않는다는 것이었다. 신물나는 정치인들의 싸움을 안 보는 것만으로도 이렇게 맘이 편해질 줄 ... 몰랐다. 나아가 신문이 배달되지 않았던 이 기간동안 언론의 영향 없이 내 스스로의 의견만으로 노무현 정권과 언론과의 관계에 대하여 분석해보고 평가할 수 있었던 것은 이번 추석 연휴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.25

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함께보는 한국 근현대사를 읽고

에서는 긍정적 평가를 받았으나 노동법 개악으로 구체화한 ‘신노사관계 구상’은 변형근로시간제, 정리해고제를 뼈대로 해 노동조합의 힘을 악화시키려 했다.국민의 정부 김대중 정권은 1997년 ... 에게는 꼭 진실된 사과를 받아야 한다. 미국은 남한의 우방이 아니다. 민주주의는 인간이 만든 최상의 이념이 아니다. 역사는 소수의 지배층이 아닌 다수의 민중이 이끌어 간다. 역사 ... 했으며, 전국에서 터져 나올지도 모를 민주화의 요구를 ‘광주’라는 한 지역에 폭발시켜 짓누름으로써 민주화 투쟁에 쐐기를 박으려 했다. 이러한 군인의 총칼과 탱크에 대해 민중의 힘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09

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세계화와 한국의 대응

의 문화보다는 그들의 문화 에 익숙해져 버린 것이다.프랑스의 인류학자 마르크 오제는 주저 없이 세계화를 제국주의 이데올로기라고 규정한다.지금 진행되고 있는 세계화는 대의제 민주주의 ... 는 자유민주주의와 맞설 수 있는 보편적인 이데올로기는 존재하지 않으며, 인민 주권이라는 이념 이상으로 정통성을 가진 보편적인 원칙도 존재하지 않는다는 것이다. {) 프란시스 후쿠야마 ... , 역사의 종말, (한마음사, 1992,) p.85즉, 그는 자유 민주주의가 역사의 최종 승리자이자 최종 단계로서 이것을 대신할 만한 Idea가 없다고 주장하였다. 그 이유

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.29

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[경제학] ESOP와 스톡옵션

적인 관리방식보다는 쌍방향으로 의사소통 필요근로자 자신의 업무성과가 기업의 경영성과로 이어질 수 있도록 관리방식을 개선근로자의 경영참여는 노사간 협의에 의해 자연스럽게 결정되어야 할 ... 것임우리사주제도와 기업경영성과의 관계에 관한 교육, 훈련이 필요• ESOP의 실폐원인장기간의 보유기간으로 인해 위험성 노출이 크고 낮은 성과급 예상저가가 아닌 현 시가로 구입 ... 하는 방식으로 인해 높지 않은 수익성근로자의 주식보유와 경영참여 별개. 지속적인 수직관계 유지ESOP에 대한 근로자들의 기본지식의 부족주식의 즉각적인 처분을 통한 수익성만을 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.24

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[노사관계론] 독일의 노동운동

와 같은 독일 노사관계를 이해하려면 먼저 교섭구조를 살펴보아야 한다.독일노조는 임금 및 단체교섭에 관여한다. 다시 말하면 독일의 '단체협약법'에 의해 노조의 단체교섭권을 갖 ... 에서 노사관계를 실질적으로 규율하는 조직은 근로자평의회로 볼 수 있으나 이들에게는 평화준수 의무가 부여되어 있는 점에서 노조와 다르다. 다시 말하면 노조에게는 파업권이 부여되어 있 ... 지만 근로자평의회는 평화준수 의무가 있어 노동쟁의를 할 수 없다.이와 같이 독일 노사관계는 2중 3중으로 근로자의 힘이 법적으로 보장되어 있기 때문에 노사 대등의 관계가 성립

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.08

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인간관계

라 하기도 한다.)현대적 인간관계는 세습적 계급 사회가 아닌 인간의 평등이 기본으로 내재한 관계인 민주적 인간관계라 할 수 있다. 그러나 산업사회와 정보사회를 거치면서 삶을 위해서 ... 을 대표한다는 책임의식을 가지고 임하여야 한다. 왜냐하면, 한 개인의 언행은 직장에 대한 고객의 이미지 형성에 영향을 끼치기 때문이다.노사관계는 사용자 측과 노동자 측의 집단적인 ... 대인관계이지만, 각 개인이 노동자로서 또는 사용자로서 건전한 직업관과 태도를 형성할 때에만 바람직한 노사관계의 형성이 가능하다. 노동자는, 사용자에게 노동을 제공한 대가로 생계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[인사] 일본의 인사행정

서론일본은 2차 세계대전의 패배 후 새로운 공무원제도를 수립하면서 일반직공무원에게도 제한된 노동기본권을 부여하여 다난한 노사관계를 경험해왔다. 이러한 경험을 바탕으로 한 것 ... 으로 인한 극심한 혼란을 겪고 있었고, 이러한 사회상을 배경으로 새로 만들어지는 공무원제도에는 과학적이고 민주적인 공무원제도의 도입과 공무원에 대한 노사제도의 확립과 안정이라는 두

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.30

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근로자 경영참가 및 사례

관계를 안 정시키고, 산업민주주의를 구현하기 위한 노사 공존방식 중의 하나이다.○ 한국 사회의 주요 가치인 민주화와 시장자유주의의 조화로운 발전을 위해 근 로자 경영참가제도의 효율 ... 할 수 있는 보상 시스템을 정착시켜야 한 다.○ 참여와 협력에 기반을 둔 생산적, 민주적 노사관계의 정착을 위해서는 1) 근 로자의 초기단계 의사결정참가, 2) 훈련 및 기술적 경험 ... 으로는 경영참가를 통한 노사관계 안정 과 경영참가에 긍정적인 기업문화 를 손꼽고 있다.- 경영참가가 활성화되어 있다고 답한 응답자 51명의 33.3%가 경영참가를 통 한 노사관계 안정

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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[간호학]인사관리와 보고서

· 보상관리· 직원훈육· 결근 및 이직관리· 노사관계관리· 협상←개발관리- 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것· 인력개발· 승진 및 전보· 경력개발· 직무수행평가[인적자원관리 ... - 간호사들의 근무의욕을 고취시키며 그들의 사기를 앙양시켜 병원 간호업무의 능률향상에 도움이 되는 민주적, 전문적인 방침의 수립과 공정성이 따라야 한다.- 간호업무는 간호직원과 환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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[사회보장법] 우리나라사회보장의문제점과해결방안

가 발달했는데 그 이유는 임금수준이 비교적 높고 노사관계가 원만하기 때문이다.3) 사회보험급여국가의 강제보험제도에 의한 재해, 질병, 폐질 및 노령 등 각종 보험급여는강력한 노동운동 ... 이 있고 19세기 중반 영국에서 발달했다.2) fringe benefit(부가급여, 보완임금)노동조합이 발달한 구미에서 1930년대부터 노사간의 단체교섭에 의해 결정되는 후생복리 ... 의 특수성(노동운동의 역사가 짧고, 노동의식이 약하며, 노사간의 세력균형이 성립되지 않음)을 감안할 때 기업복지정책을 강화하는 방안을 연구해야 할 것이다.(3) 사회보장과 재분배소득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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기업PR과 행정PR

?정책 및 실제 생활을 다양한 커뮤니케이션 수단을 통하여 대중에게 전달?해석해야 한다는 것을 그 내용으로 하고 있다.◎ PR의 기본이념민주주의에 입각한 우호적인 인간관계에 바탕 ... ◎ PR의 개념PR이란 PR주체가 그 객체로부터 신뢰관계?선린관계를 형성?유지?강화하여 설득 커뮤니케이션 과정을 통한 지지협조 관계를 끌어들이는 관리활동을 말한다.◎ PR의 기본 ... 다. 이 조직의 목표를 효율적으로 수행하기 위해서는 대내적 협조와 대외적 우호관계가 중요한데, 이 대외적 이미지는 조직체 내의 모든 구성원 하나 하나의 행동에 의해 만들어진다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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[경제사]20세기 자본주의 전개와 복지국가

다(Bowles and Gintis, 1986: 57). 이는 평등주의적 정책의 확대가 자본과 노동 모두에게 이익이 될 수 있는 가능성에 기초했다. 사회적 합의의 영역은 작업장의 노사관계 ... 제 미주대륙을 제외하고는 모든 국가들이 국가가 후원하는 몇 개의 노동자 보상 제도를 도입하였다. 이 시기를 자본주의 현실에 일부 대응하는 차원과 민주주의 확산에 힘입어 복지국가 ... ) 포드주의적 타협의 해체 )전후 약 2~30년 동안 지속된 선진 자본주의 국가들에서 지속된 경제성장과 민주주의적 안정의 공존은 자본과 노동 간의 ‘포드주의적인 타협’의 결과였

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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[노사관계] 독일 스웨덴 노사관계

종류와 성과급에 대한 규정이 정해지며 직종별 특성도 정의된다. 일반적으로 수년 동안 효력을 갖는다.비임금 분야 총괄협약(master agreements) : 노사관계와 근로조건 ... 원에게 파업수당을 지급한다.스웨덴@ 노사관계법 제도화 과정70년대 이전에는 노사 자율규제와 협상등 국가가 개입하지 인는 비공식적 교섭구조가 대세를 이루었기 때문에 노-사관계를 법 ... 설립의 취지가 차이가 있기 때문에 긴장-갈등관계도 예상할 수 있지만, 노조와 평의회의 관계는 인적 관련성이나 사업의 성격상 대체로 서로 상보적인 분업관계에 있다.무엇보다 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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