"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,581-5,600 / 6,719건

[리더십] 감성리더십

형, 코치형, 관계중시형, 민주형, 선도형, 지시형으로 구분했을 때 어떤 유형의 리더가 가장 부하들의 감정을 헤아려 호응을 얻을수 있는가 ?조원들은 모두 관계중시형 리더가 조직원 ... 들과의 거리감을 좁히고, 관계를 강화함으로써 노사의 대립을 막고, 직원들의 고충을 들어주는 관계중시형 리더십의 한 예라고 할 수 있다. 또한 현대의 故정주영 회장도 회식을 하 ... 을 국가대표 감독직에 임명하였지만, 부임 초기 계속된 패배로 인해 축구협회 관계자들은 감독을 교체해야한다고 주장했다. 하지만, 정몽준 회장은 히딩크 감독의 실수를 이해하고 너그럽

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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노사관계 정립방안

계층사이의 내연하던 갈등관계가 '6·29' 이후 일시에 폭발한 것은 '6·29 민주화선언'으로 구(?) 노사관계에 대한 정부의 보호막이 일거에 제거되었기 때문이다. 개발년대의 권위 ... 서 론지난 10년간 개발년대의 권위주의 노사관계를 대체할 새로운 지식경영시대의 신노사관계를 만들어 내기 위해 우리는 상당한 노력을 기울여 왔음에도 불구하고 아직 성공하지 못하 ... 21세기 선진한국의 실현을 위해서 노사관계 전략이 가지는 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그렇다면 우리가 맞고 있는 21세기 지식경영시대의 올바른 노사관계정립에 대하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.16

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한국사회의 쟁점(비정규직)

뽑지 않더라도 최소한 퇴직자 자연 감소분은 정규직으로 채워야 야까지 무차별적으로 확대됐다고 주장 한다.?민주노총 관계자는 “ 인건비 절감을 위해 무분별하게 비정규직을 늘이다 보 ... 할 우려도 있다는 사실을 알아야 한다. 이러한 사실을 깨닫고 기업가들은 자신의 머릿속에 박혀있는 의식의 수준을 바꿔야 할 필요가 있다. 노사관계를 깨닫고 이해를 중심으로 하는 새로운 ... 타래를 풀지 못하고 있는 것은, 사용자와 노동자가 이에 대해 얼마나 다른 이해관계를 가지고 있다는 것이다.이러한 문제를 만든 기업도 잘못한 것이지만 외환위기 이후 비정규직을 장려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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[일반사회교과교육] 법과 사회 학습지도안

Ⅱ.개인생활과 법1. 권리 능력과 미성년자의 권리562. 가족 관계와 법67 ∼ 83. 민법의 기본 원리와 법 문제79 ∼ 115▣ 단원 정리, 법적 사고력 키우기2Ⅲ. 사회 생활 ... 법치국가에서의 법은 인간의 존엄과 가치를 보호하고 정의를 실현하기 위해 존재하며, 법의 제정과 적용은 곧 국민의 복리를 증진시키는 과정이다. 현대 사회에서 생활하는 민주 시민이 ... 라면, 법적 소양을 갖추고 법적 문제를 합법적으로 해결할 수 있어야 한다. 이를 위해 법의 원리를 이해하고, 그에 따라 법적 사고력을 키우는 것은 민주 시민의 기본적 자질이라 할 것이

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.09

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비정규직 보호법의 문제점 (사례 중심)

로 노동계에서는 취약근로자)도 비정규직의 범위에 포함하여야 한다는 논란이 지속되고 있다.정규근로자는 단일한 고용주와 계약관계에 있고 고용기간이 미리 정해지지 않으면서 고용관계의 안전 ... ) 소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로) 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직) 특수고용계약에 해당하는 학습지 ... ?를 구성회의에서는 열린우리당·한나라당 의원들이 남은 쟁점을 합의한 후 법안을 수정 의결하고 이를 법제사법위원회(법사위)로 회부하였다. 그러나, 2월 28일 예정된 법사위 전체회의는 민주

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.07

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[국방](A+레포트)주한미군지위협정(SOFA)의 개정과 한미인권문제

한 고용 조건, 보상 및 노사 관계는 대 한민국의 노동법령의 제 규정에 따라야 한다.합의의사록 제 17조 제 2항합중국 정부가 대한민국 노동관계법령을 따른다는 약속은 합중국 정부 ... 가 국제법상 동 정부의 면제를 포기하는 것을 의미하지 아니한다.양해사항 제 17조 제 3항과 합의의사록 제2와 제4제 3항에 사용된 “따라야 한다”는 고용조건, 보상, 노사 관계가 이 ... 2002년 6월 우리는 월드컵 4강 신화에 온 나라 전체가 뜰 떠 있었다. 모두들 붉은 옷을 입고 거리에 나와 기뻐하고 환호하였다. 시청 앞 광장은 1987년 6월 민주화 시위이후

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[노동정책] 화물연대의 파업과 집단행동

와 타협을 통한 사회통합적 노사관계를 강조한 참여정부들어선 대형 분규때마다 법과 원칙보다는 타협과 양보로 일관해 왔다. 정부는 그동안 화물연대 회원들의 항만 봉쇄 등을 폭력사태 ... 문제였다"고 말했다. 그는 "화물연대 파업은 외국투자자들에게 부정적인 이미지만 심어줬을 뿐"이라며 "불안정한 노사관계가 한국을 동북아지역 물류 및 금융중심 국가로 도약시키려는 노무현했다. ... 가. 컨테이너화물 과적(축중) 단속과 관련하여 운전자가 억울하게 처벌되는 일이 없도록 수사관행을 개선하고, 관계부처와 협의하여 관계법령의 개정을 추진한다.나. 화주와 운송업체의 과

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.23

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[삼성] 삼성노동자들은 왜 자주적인 노조를 설립하려 하는가?

가장 치열하게 벌어지는 관계 중에 하나가 바로 노사관계이다.노사관계 역시 여느 법정과 다름없이 양측의 주장이 팽팽히 맞서고 있다는 것을 우리는 알고 있다. 이들 역시 대외적으로 자신 ... 집단과도 상반되지 않는 공익을 우선해야 하며, 서로가 서로를 아끼는 마음에서 참다운 인화와 단결이 가능하다는 것이 바로 호암 이병철 회장의 노사 인화론인 것이다.우리는 이상의 내용 ... (1987)1987년 민주화와 더불어 삼성중공업 노동자들의 노동조합 건설 투쟁이 장기간 진행되었다. 삼성재벌은 재벌총수의 의지에 의한 무노조 경영을 위해서 삼성중공업 노동자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25 | 수정일 2023.08.21

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[사회교육과] 사회과 교육의 목적을 개관하고 우리사회의 갈등해소를 위한 사회과 교육의 과제

고 있다. 사회과는 사회현상에 대한 기본적 개념과 원리를 이해하게 하고, 탐구방법을 익히게 하여, 사회를 올바르게 인식하게 아며, 민주적 생활과 조화로운 인간관계에 필요한 가치 ... 사회과 교육의 목적을 개관하고우리 사회의 갈등 해소를 위한 사회과 교육의 과제◆목차Ⅰ. 서론1. 사회과 교육의 목적2. 우리나라 사회과 교육의 목표3. 성숙한 민주시민 자질 ... 과 그 인간을 둘러싸고 있는 환경과의 관계를 연구하는 학문이다. 환경은 자연적인 세계, 사회적인 세계, 정신적인 세계-과거, 현재, 미래-를 포함한다. 초등학교에서 사회과는 세상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[경영전략론] 필코전자 사례발표

수, 회사명 : 필코전자 2. 민주적인 노사관계 수립 3. 생산성과 품질 향상 노력필코전자의 생존전략“신뢰”를 기반으로 한 노사 화합 사업자와 근로자의 상호 대등 관계 영업의 독립 ... 필코전자사례연구연 구 목 적필코전자의 4단계 시기별로 필코전자가 기존의 경쟁심화, 기존제품의 성숙화 등의 환경 변화에 어떻게 전략적으로 대처했는가를 산업환경 변화, 경쟁사 관계 ... , 필코전자의 경쟁우위에서 고찰해본다.제1단계:창업과 노사갈등 (창업 및 철수기:1974~1993)1990년대 초 노사갈등과 만성적인 적자로 인해 경영위기 봉착경영위기기업환경변화

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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[행정법]환경분쟁조정제도에 관한 소고

에도 분쟁의 인과관계에 대한 입증책임의 소재가 불명확하고, 비용과 시간이 과다하게 소요되어 피해구제도로서의 실효성이 떨어진다는 문제점이 있어왔다.이러한 문제의 해결을 위하여, 사법기관 ... ,있다고 하지 않을 수 없고, 이를 해결하기 위해서는 기존 행정의 명령적?통제적 그리고 경제적 유인을 제공하는 행정에서 벗어나 이해관계자 및 전문가의 참여와 협력 하에 정책결정 ... 가 없더라도, 민주국가원리나 법치국가원리를 근거로 해서 인정될 수 있을 것이다. 특히 현대에 와서 많이 논의되고 있는 ‘협조적 법치국가’의 개념에서 보면 공법분야에서의 조정을 통하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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[정치외교학] 정당과 정책

공화국· 민주대 반민주의 갈등이 첨예하게 드러나면서 노사 갈등을 비롯한 사회 경제적 갈등이 심화되는 시기이다. 이 시기 야당에 대한 탄압은 심각했는데 유정회를 통해 국회의원 1/3 ... 적 방위 역량 기반 구축▶ 미래 지향적 한·미 동맹관계 확립으로 지역안보협력 주도▶ 남북의 군사적 신뢰구축을 통한 한반도 평화 정착▶ 군복무 여건 개선● 민주노동당▶ 완전고용 사회 ... 한 현상들은 여촌 야도(與村野都)라는 선거 현상을 불러왔다.● 제 2공화국▶ 친 이승만 세력 vs 반 이승만 세력· 제1공화국에서 시작된 독재와 민주의 갈등 구조가 이어짐.▶ 보수 vs

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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[한국경제론] 김영삼 정부의 노동정책

되었다. 포디즘은 노동의 협상력을 제고시켰다. 정보통신기술이 주도하는 포스트포디즘은 대량생산체제에서 다품종소량생산 체제로의 변화를 야기하였다. 생산체제의 변화는 임금체계와 노사관계 ... 의 변화를 가져왔다.단체협상의 제도화와 이를 통한 생산활동의 안정화를 주목표로 하던 포디즘적 노사관계는 유럽에서부터 분산화(decentralization)가 일어나고 있다. 또한 ... 들은 1990년대부터 대대적인 경영합리화를 추진했다. 1980년대 중반이래 한국에서는 포디즘적 축적체제와 노사관계가 유지되고 있었다. 특히 1987년 노동자대투쟁 이후 노동계급

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.01.18

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[무역론] 블루라운드

을 교류할 때 노동자문제도 포함시킨다는 선진국들의 무역 정책이다. 여기서 노동기준은 일반적으로 근로조건과 노사관계를 지배하는 규율을 의미한다. 노동기준의 구체적인 내용은 크게 강제 ... 인권는 선진국 공세에 대한 자국산업보호 분위기가 확산될 것이고 노사관계가 선진화될 기회를 갖게 될 것이다. 또한 내부 노동시장이 활성화되고 성차별 등의 전근대적 차별요소에서 탈피 ... 가 고도화될 수 있을 것이다. 다음으로 부정적인 측면에 대해서 알아보면 근로조건 면에서 연 월차, 생리휴가 등의 선진국보다 앞선 근로조건이 하향될 것이며 집단적 노사관계법에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[행정학]한국과 미국의 정부관료제

으로 관리처, 실적제도보호 위원회, 연방노사관계청  1970년대 이후 안정적 규모  연방공무원 구성적 특징 실적주의(원칙) + 엽관주의 가미  중앙인사위원회 (기획관리관, 인사 ... 제폐지, 여성단체운동)  공식적, 비공식적 정치행위 자들간의 복잡한 상호작용 독재정치로 인한 중앙집권 화 성향  권력이 국민의 주권을 위임 받은 대통령에 의해 발생  민주 ... 적 전략을 통해 극복  민주주의 역행의 정권교체  But 점차 국민들의 권리 신장  작고도 강력한 정부의 구현  행정과정에 외부참여 확대  고객(시민)지향적인 마인드 확립

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[김대중] 김대중 정권당시 자본가 계급의 이슈와 이데올로기 분석

을 하자는 내용⑤ 국가개입을 촉구하는 내용⑥ 노사관계 관련 내용⑦ 시민단체와 협력하자는 내용⑧ 시민단체도 효율성과 시장경제를 이해하여야 한다는 내용⑨ 기업의 사회공헌 관련기업가 정신 ... 계급 이데올로기의 내용과 계급관계2.3.1. 민간주도주의의 지속2.3.2. 기업의 사회성주의의 지속2.3.3. 자본가 계급의 또 다른 성장주의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국 사회는 끊임없이 ... 을 ‘한강의 기적’이 일어난 나라로 탈바꿈 시켰다. 군사 정권이 물러난 뒤에는 뒤늦게 민주화가 정착하면서 우리 사회는 보다 자유로고 개방적이며 진보적인 성격을 띠게 되었다. 또 최근

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.22

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언론윤리

에 역시 언론윤리는 그다지 중요한 개념으로 떠오르지 않았다.이렇듯 언론 역사에서 권력은 대체로 공생의 관계였다. 하지만 문민정부가 들어서고 김대중 정부가 들어서면서 공생의 관계 ... 는 달라지기 시작했다. 김대중 정부의 언론사 세무조사와 사주들의 형사소추는 양자간의 관계에 하나의 획을 긋는 사건이자 권력과의 암묵적인 협약이 깨어지는 순간이었다. 권력은 언론을 이용 ... 하여 국민을 조정하고, 언론은 권력이 주는 특혜를 이용해 몸집을 부풀리는 순환의 고리가 끊어진 것이다. 노무현 정부는 한술 더 떠 출범과 동시에 언론과의 긴장관계를 주문하고 나섰

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.04

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[조직행위]조직행위.조직내 의사소통.커뮤니케이션 예시

의 과정은 결과만큼이나 중요한 것으로 여겨지고 있다. 이러한 이유로 기업들의 대 사원관계 커뮤니케이션은 점차 그 중요성이 증가하고 있다. 최근 국내 기업들은 각종 사원들의 업무 능력 ... 되고 전자투표를 통해 위원들이 결정되는 민주적 과정을 거친다. 이 회의에서 정해진 안건에 따라 자유로운 토론이 보장되고, 자리를 함께하는 사장은 회의 1시간 동안 아무 발언도 하지 않 ... 전략 이슈까지 다양한 안건에 대해 양측 대표가 합의를 이끌어내어 발전적인 노사협조 체제를 만들어 가고 있다. 이러한 결과로 2005년 노동부에서 선정한 ‘노사문화 우수기업’ 으로 2번 했다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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[인사제도] 인사제도

에서 글로벌 스탠더드는 1960년대 미국에서 생겨난 '성과주의'와 '동일노동¡동일임금'의 이념에 기초한 인적자원 관리 시스템으로, 사원들에게 시스템을 공개(disclosure)하는 민주 ... 의 대응성과 민주성을 떨어뜨리는 것은 물론 공직의 침체화와 경직화를 초래하고 있다. 또한 거의 동질적인 사고와 경험을 가진 사람들이 한 부처를 점령하게 됨에 따라, 좁은 시야와 상호간 ... 의 깊은 연고관계, 그리고 부처이기주의에 사로잡혀 전정부적 시야나 새로운 발상을 갖지 못하는 경우가 많고, 이로 인해 부처간의 장벽이 갈수록 높아져 상호협력과 정책조정이 어렵게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[조직행동론] 조직행동이론 연구

한 사람이다. 리더쉽행동이론이란 조직의 성과와 이러한 성과를 내는 리더의 지속적인 행동양식 즉, 리더쉽 스타일간의 관계를 규명하는 연구를 말한다. 그의 연구에서는 리더쉽을 민주 ... (job enlargement), 인간관계훈련기법 등의 발전을 촉진하였으며, Lloyd Warner등의 노동조합에 대한 연구와 후기인간관계론, 조직민주주의론 등의 뿌리가 되 ... 형 스타일, 권력형 스타일 그리고 자유방임형 스타일, 이 세 가지로 분류하였다.이 곳에서 민주형 리더란 집단의 토의나 결정을 권장한다. 칭찬이나 비판시에는 객관적인 입장을 취하고 정신

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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