"직무현장훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무현장훈련" 검색결과 561-580 / 12,970건

경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

appraisal? - How to ? - Why ?What is performance appraisal?사람들의 직무 수행 능력에 대한 상대적 가치 평가 종업원의 능력과 업적을 평가하여 각종 ... ∼ 12월익년 1월(12월)고과대상1차 고과자2차 고과자부장이상담당임원본부장과장·차장부서장(현장소장)담당임원사원·대리담당 과(차)장부서장(현장소장)※ 결재라인 기준 고과자 선정 (공석인 ... 경우 상위자 고과) ※ 보직기준에 의한 고과자 선정 - 부서장과 동일 직급인 부서원 경우도 부서장 고과 실시 - 부서장(현장소장)은 직급에 관계없이 부장이상 고과체계 적용 ※ 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

하여 제시어 있다. 이처럼 단순한 직무 숙련도를 넘어 공직자의 전인적 역량 함양을 목표로 하는 것이 우리나라 공무원 교육훈련의 핵심이다. 행정환경이 복잡해지고 사회적 요구가 다양해지 ... 주제 : 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리 ... 나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 공무원이란 단어는 그 자체로 국가 시스템

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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사회복지현장실습 중요성 및 소감문

관외훈련 및 행사 하계캠프, 일일호프, 명절 행사 등 직업재활상담 작업능력에 따른 진로 계획 사회복지현장실습 예비 사회복지사 양성을 위한 현장 실습지도 자원봉사자 교육 VMS ... 사회복지현장실습 중요성 및 소감문 (소울터보호작업장) 1.서론 오늘날 사회복지사를 준비하고 있는 사람이라면 사회복지실습은 필수이다. 그리고 사회복지를 전공하고 있는 학생이 ... 라면 사회복지실습에 대해서 들어봤을 것이다. 쉽게 말하자면, 사회복지실습은 복지사를 꿈꾸고 있는 사람들이 1학년부터 배운 사회복지실천 가치, 윤리, 지식을 토대로 실제 사회복지현장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

를 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들이 직무 수행에 필요한 지식 및 기술을 습득할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 교육훈련은 조직 구성원이 지속적으로 역량을 개발하기 위하여 반드시 ... 자가 학습목표에 대하여 어느 정도 이해했는지를 묻는 평가요소이다. 셋째, 행동평가는 학습전이도 평가라고도 불리며, 참여자가 학습목표에 대하여 습득한 지식을 어떻게 직무현장에서 사용 ... 인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

이 줄어든다.대책의 첫 번째는 신규 배치 인력에 대한 추가 훈련과 훈련은 물론 이미 현장 담당 경험이 있는 사람들이 새로운 업무를 맡을 때 직무수행 능력을 높이기 위한 훈련과 훈련이 ... 라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다. 인적자원관리란 사회복지단체에 근무하는 직원의 지식과 기술을 개발하고 직무수행에 필요한 기술 ... 을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

, 헌신을 이끌어내며 조직성과 향상을 이루어내는 개념이다. 구체적으로 능력 및 역량의 수준이 높은 인적자원의 선발, 동기부여를 도출해 내는 직무 설계, 교육훈련에 대한 적극적인 투자 ... 을 일시적으로 중단하고 유휴 인력을 현장으로 배치하거나, 고용유지 훈련을 받도록 하였다. 4조 교대제는 기업 경쟁력이 담보되지 않는다면 성공할 수 없는 근무 시스템이다. 따라서 4조 ... , 구성원의 참여, 공정한 성과평가, 보상 시스템 등은 고성과 작업 시스템에서 활용되는 인적자원관리의 방안이 될 수 있다.모집, 선발, 훈련개발, 보상 등 다양한 인적자원관리 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

주요기업현장에서는 인지적 역량뿐만 아니라 가치관, 정서, 공동체 의식 등의 비인지적 역량과 더불어 ‘사회정서역량’에 대한 요구가 높아지고 있다. 기업현장에서는 직무에서 성과를 내 ... 는 것과 또 다른 하나는 인성적 측면이었다. 직무능력과 인성 중에서 어떤 것이 더 중요하냐에 대해 기업현장에서는 인성을 더 중요하게 여긴다. 직무능력은 변화와 성장이 가능한 영역 ... 현장에서는 인성을 미래사회에 필요한 삶의 기술(skills) 또는 역량의 체화를 촉진하는 데에 필요한 중요한 기반으로 이해하고 인성 함양에 노력을 기울이고 있다. 인성은 개인의 정체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

. 본론 1) 직무평가의 의의 2) 직무평가의 목적 3) 직무평가와 직무수행평가 4) 직무평가 방법 3. 결론 1. 서론 산업심리학 이론은 기업체에서 인사관리와 교육훈련을 관리하는 인 ... 학은 심리학의 지식을 기업의 현장에서 응용을 한 학문이다. 따라서 본론에서는 산업심리학에서 필요한 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 ... 산업심리학 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오. 차 례 1. 서론 2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

훈련과 관련해 살펴본다면, 사원은 취업 후, 기업에서 작업이 이뤄지는 그 현장에서 작업을 통해 직접적으로 기술을 획득하는 훈련을 거치게 된다. 그렇게 현장훈련경험을 통해 개인 ... 이 축적되는 자본 역시 정규적인 교육과는 또 다른 측면에서의 효과를 가진다. 또 정규교육과의 경우, 현장훈련과 더불어 역시 인적자본의 형성에 있어 빼놓을 수 없는 투자과정으로 흔히들 꼽 ... 며, 이후에 혹여 다른 기업으로 이직할 경우에도 같은 직무일 경우 똑같이 유용하게 인적 자본으로 쓰이게 될 것을 상정하게 된다. 여기서의 인적자본의 기능은 기업에 맞춰진 기초적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)

여 학습한 내용인 지식과 기술을 학습자가 근무하는 직무 현장에서 적용, 일반화하고 유지하는 것으로, 변화된 행동으로 표현된다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 전이(transfer of ... 를 교육 훈련 참여자가 교육 훈련 상황에서 획득한 지식과 기술을 직무 상황에서 일정기간 동안 일반화하여 유지하는 것으로 정의하였다. 즉, 학습전이라는 것은 훈련 프로그램을 통하 ... training)의 개념(1) 교육훈련구성원들이 직무요구에 필요한 지식, 기술 및 태도의 습득과정으로 교육(education), 훈련(training), 그리고 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

ing) (3) 사명감(commitment)의 이른바 3C를 들고 있다. 그러므로 선발과정에서는 이러한 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고 지원자의 교육 정도나 현장 ... 의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사 ... 인사관리는 사회복지사를 비롯한 관련 전문직들이 자신의 전문성과 윤리성을 바탕으로 조직의 과업을 충실하게 수행할 수 있도록 해야 한다. 즉 사회복지사의 직무가치는 클라이언트의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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자원봉사론 중간고사 족보

을 개발하고 자원봉사자를 모집, 교육, 훈련하며 지역사회 현장에 배치하고 활동과정을 관리하며 평가를 하는 역할을 하는 기관① 한국자원봉사단체협의회② 사회복지자원봉사정보안내센터③ 재가 ... 은?① 대중매체를 접한 후 행하는 자발적인 자원봉사활동② 슈퍼비전을 통한 자발적인 자원봉사활동③ 종교기관의 자발적인 자원봉사활동④ 교육기관의 자발적인 자원봉사활동6. 직무 명세서 ... 가 필요한 이유로서 적절하지 않은 것은?① 자원봉사자의 참여 활동을 결정하는데 정보를 제공한다.② 자원봉사자 스스로의 직무의 중요성을 깨닫게 된다.③ 기관은 자원봉사자의 직무를 중요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

의료사회복지론의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.서론의료사회복지는 충분한 복지를 누리고 신체적·정신적 질병에 시달리지 않 ... 대출금을 갚도록 홍보할 예정이다. 일단 건강상태 회복을 지원하고 퇴원 후 새로운 삶을 살 수 있는 직업재활과 사회생활복귀훈련을 실시하는 것이 핵심이다.본론에서는 의료사회복지사의 역할 ... 을 전공별로 분류한 후 의료사회복지사에 대한 나의 생각을 정리한다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리사회적 문제의 원인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활스포츠지도자(생활스포츠지도자)의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.

의 육성과 관리, 현장지도, 스포츠 프로그램 운영 등의 역할을 수행함으로써 체계적인 스포츠지도 활동과 참여동기를 제공하여 스포츠 활성화에 기여하고 있다.공공체육시설은 전국적으로 2 ... 다.자격취득 과정은 '필기시험-실기 및 구술시험-훈련(실기) 과정'으로 연수과정은 연령별 지도대상 관리, 수준별 지도대상 관리, 스포츠심리 및 훈련방법, 컨디션 관리, 리더십 역량 ... 이 제한되어 있으며, 자격요건의 경력산정에 국한되지 않는다. 취득 과정에서 필기, 실기, 비즈, 훈련 등을 갖춘 자격시험을 치러야 취득할 수 있다.자격요건으로 만 18세 이상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

하게 양성하는 과정에서도 매우 중요한 과제라고 할 수 있다.그러나 현실적으로 보육 현장에서는 교사가 직무스트레스를 효율적으로 예방하고 스스로의 정신건강을 관리하기 위한 체계적인 프로그램 ... 가 보육 현장에서 교사의 전문성 강화와 개인의 행복, 더 나아가 영유아의 건전한 성장에 기여하는 작은 단초가 되기를 기대한다.Ⅱ. 본론가. 보육교사의 직무 스트레스 개념 및 특징 ... R E P O R T과제명보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 정보화 사회의 빠른 변화 속에서 직장생활

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다. 인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 ... 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리란 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측 ... 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 기업, 사업주단체, 공공기관, 대학 등이 중소기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

은 1980년대 초반부터 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지 ... 자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 관리하는 조직개발, 개인 ... 과 조직의 요구 합치를 위하여 개인과 조직 경력관리인 경력개발이 있다.2. 인력자원관리 영역인력자원관리 영역에서는 여덟 가지로 구분할 수 있는데 첫 번째는 조직과 직무설계이다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

으로 끝나서는 현장에서 효과적으로 사용하기 어렵다. 따라서 관리자들이 특정 역량에 해당하는 행동들을 인지하고 기록하는 훈련이 반복적으로 이루어져야 한다. 구성원들이 프로젝트를 진행 ... 는 관리자들이 자신의 부서나 팀에 속한 구성원들을 대상으로 진행하며, 그 결과에 따라 승진이나 보상, 그리고 직무 재배치 등 다양한 인사 조치가 이루어진다. 문제는 관리자들이 평가 ... 해서는 우선 평가 원칙을 명확히 확립해야 한다. 이를 위해 역량 평가 모델을 도입하는 방안을 생각할 수 있다. 역량 평가 모델은 직무 수행에 필요한 능력이나 행동 특성을 구체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 이론의 검토1) 관료제 이론 ... 의 개념2) 관료제 이론의 특성3) 관료제 이론의 사회복지조직에 적용의 유용성4) 관료제 이론의 사회복지조직에 적용의 한계점2. 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 ... 이론 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론관료제란 계층적 조직구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을

는 무엇인지, 조직 구성원들의 직무성과를 보다 효과적으로 향상시키기 위해서 조직이 취할 수 있는 접근방법은 무엇인지, 어떻게 하면 더욱 더 유능한 조직 구성원을 선발해서 교육 훈련 ... 프로그램이나 직무를 설계하고, 새로운 선발방법을 사용하고자 했다. 초기 산업심리학에서는 직무설계나 교육훈련, 성과평가, 인사선발에 대한 방법이 주로 연구되었다.3. 가장 크게 영향 ... 을 시킬 것인지, 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 뭉성니지, 조직 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는 방안은 무엇인지 등이다.무친스키라는 학자는 산업심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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