"직무현장훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무현장훈련" 검색결과 361-380 / 12,904건

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열 ... 에 시작한 경력을 남들보다 오래 유지했다. 직장과 직무가 나에게 잘 맞았기 때문에 이직에 대한 생각 없이 안정적으로 업무를 이어올 수 있었다. 그럼에도 불구하고 경영학개론이라는 수업 ... ) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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인적자원관리론_공무원교육훈련계급제직위분류제직업공무원

이므로, 신분을 획득한 뒤 해당 직책을 맡아 실제 직무를 수행하면서 선임자나 감독자로 부터 지식과 기술을 배우는 현장훈련과는 구별된다. 공무원 양성기관의 졸업자(또는 졸업예정자 ... 는 것이 아니라 현장훈련(on-the-job training)처럼 실제로 직무수행과 여기에 강의, 시찰(견학) 등을 곁들여 실시하는 복합적인 방법을 택하는 것이 일반적이다.⑪ 시찰 ... 한 것으로 판단되는 공무원이 있다고 하더라도 미래에 부과될 새로운 임무에까지 완전무결하게 대응할 수 있는 사람은 매우 드물 것이다.그러므로 훈련의 기본적인 목적은 공무원의 직무수행

방송통신대 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19

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사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다.

를 제공하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 실제 현장에서는 사회복지사들의 높은 이직률과 인력 부족 문제가 계속해서 제기되고 있다. 많은 사회복지사들이 실천 과정에서 자신 ... 의 업무에 대한 만족감을 충분히 느끼지 못하고 있으며, 이를 통해 누적되는 직무 스트레스와 정서적 소진이 이직으로 이어지는 경우가 발생한다. 이러한 문제는 비단 한두 명의 사례에 국한 ... 현장은 갑작스럽게 발생하는 복잡하고 다양한 문제 상황에 빠르게 대응해야 하며, 그 과정에서 체계적이고 전문적인 접근이 필수적이다. 하지만 이러한 전문성은 단순한 이론적 지식 축적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

의 관리 시스템을 의미한다. 다시 말해, 채용부터 교육훈련, 평가와 보상, 직무설계에 이르는 다양한 인사관리 활동을 일관되고 상호보완적으로 구성하여 종업원의 능력과 동기를 최적 ... 적으로 성장하려면, 회사는 체계적인 교육훈련과 경력개발 기회를 제공해야 한다. 고성과 작업시스템 하에서는 광범위한 교육훈련, 직무순환, 경력개발 프로그램 등이 적극 활용되어 인적자본의 가치 ... 들에 따르면 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 훈련 등 HR 기능들이 최적으로 맞물려 돌아갈 때 기업 성과가 극대화되는 것으로 보고된다.고성과 작업시스템은 몇 가지 중요한 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

기까지 작업재활서비스에 대한 욕구를 가지고 있는 모든 장애인이 그 대상이 되며, 신체능력평가와 심리평가, 작업표본평가, 상황평가, 현장평가 등을 실시한다. 3) 직업 전 훈련: 모든 직업 ... 으며, 많은 비용이 들고 비율적인 반면에 많은 인원을 한꺼번에 훈련할 수 있다는 장점이 있다, 현장훈련은 직장에 직접 배치하여 현장에서 훈련받는 방법으로 적은 비용이 들고, 효율적인 ... 반면 많은 인원을 한번에 훈련하기는 어렵다. 5) 직무배치: 장애인의 능력과 적성, 욕구에 맞는 적합한 직무에 배치하는 것으로, 여러 가지의 정보 및 상황을 개인의 능력과 관심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

한 교육과 훈련 프로그램을 개발한다. 세 번째는 직무수행평가로 조직의 임원들이 얼마나 직무를 잘 수행하고 있는지 평가 기준을 찾아내고 이를 척도로 개발하는 영역에 대해 연구한다.또한 ... 직의 직무불만족을 발생시키게 되고 클라이언트에 대한 서비스 질을 저하시키며 이직에도 큰 영향을 미치고 있다. 또한 기관들은 새 직원의 고용, 훈련과 관련된 비용이 증가되면서 결국 ... 복지현장의 직무스트레스를 예방하기 위해서 직무스트레스 척도를 개발하여 예방하는 방법을 사용할 수 있다. 건강한 작업 분위기와 문화를 형성하기 위해서 직무스트레스 측정도구를 만들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

주도 학습에 효과적이다. 한편, 실습 중심의 훈련은 이론뿐만 아니라 실제 적용 능력을 기르는 데 중요한 역할을 한다. 내가 참여한 특정 실습 훈련 프로그램에서는 참여자들의 직무 ... 는 교육 방법이다. 정부와 산업계 조사에 따르면, 실습 중심 훈련 프로그램에 참여한 학습자의 경우 직무 능력 향상 효과가 평균 20% 이상 나타난 것으로 보고되었다. 나의 경우 ... 이 평균 30% 이상 향상되었으며, 이는 기업 현장에서의 생산성 증대로 이어진다. 또한, 실습 훈련 프로그램은 문제 해결 과정에서 발생하는 다양한 변수와 상황에 대한 대처 능력을 기를

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

직무의 본질과 구조를 파악하고, 직무 수행에 필요한 요건을 규명하는 과정이다. 직무분석의 주요 목표는 직무의 특성과 요구 사항을 명확하게 정의하여, 이를 바탕으로 인력 선발, 훈련 ... 자와의 면담, 설문조사, 현장 관찰 등이 활용된다. 이를 통해 직무의 주요 업무, 책임, 필요 역량 등을 파악하고, 직무의 요구 사항을 분석한다. 또한, 해당 직무를 수행하는 데 ... 을 정의하고, 이를 통해 인재 선발과 훈련을 강화하는 방향으로 직무분석을 진행하고 있다.3.2. 디지털 기술의 활용직무분석에서도 디지털 기술의 활용이 점점 중요해지고 있다. 빅데이터

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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평생교육사 실습일지 1일 8시간 20회 (기관 평생교육원) 과제물 swot분석, 공문서, 기안문, 교육홍보지 제작, 사업예산안 편성, 모의프로그램 개발요구분석

실습지도 계획서실습지도자 :1. 실습목적평생교육사를 공부하는 학생들이 교과에서 습득한 평생교육 지식, 기술, 태도 등 배운 이론을 현장에서 직접 적용해보고, 평생학습에 대한 이해 ... 및 평생교육사로서의 자질과 역량을 높일 수 있도록 실습기회를 제공하여 현장 전문성 습득 및 향상 시킨다.2. 실습목표평생교육 관련 이론을 실습현장에 적용하고, 평생교육사에게 요구 ... 되는 전문적인 지식과 기술 및 올바른 태도와 자질 함양을 하며, 직무를 이해하고, 구체적인 경력개발 계획 수립의 기회를 제공한다.3. 실습분야평생교육시설4. 실습기간5. 실습대상

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

에 큰 영향을 미친다.훈련과 교육은 우리가 새로운 지식과 기술을 습득하고 자신의 역량을 향상시키는 데 필수적이다. 우리의 직업 경력에서 새로운 기회를 찾거나 현재의 직무를 더 잘 ... 과정을 더 재미있고 유익하게 만드는 방식으로, 모바일 앱, 시뮬레이션, 퀴즈, 경쟁 등을 포함한다.7) 실무 경험과 현장 교육: 직무 경험과 현장에서의 교육을 통해 실무 기술 ... [리포트]산업심리학훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

)직장훈련, 현장훈련, 직무상 훈련 등으로 불리는데, 실제 직무를 수행하면서 선임자로부터 대면지도, 개별지도를 통하여 직무수행능력을 개발하는 것포럼소수의 인원(1~3명)이 특정 ... 선발된 지원자를 조직 내의 각 부성 배속시켜 직무를 할당② 확보관리③ 개발관리훈련조직의 목적을 달성하는 데 도움이 되는 역량을 구성원들이 획득할 수 있는 과정경력관리직무수행 과정 ... 함.3) 개발관리현 직무에 소요되는 역량 이상으로 역량을 향상시키는 것으로서, 다양한 업무를 다룰 수 있도록 직원의 능력을 향상시키는 과정. 훈련은 현재 직원이 맡게 될 직무에 관련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 청소년단체 지도를 맡아 뛰어난 지도력을 발휘한 교사에 대한 공적조서 예문입니다. 관련 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다. 특히 공직자에게 있어 표창장은 매우 중요합니다. 민형사상 감형 사유에 해당합니다.

, 20××년 환경교육 전공)를 소지하고, ○○지도자과정(20××), 청소년단체 스카우트 상급 훈련(20××), ○○연수(20××), ○○직무연수(20××, 20××), ○○교육 ... )를 소지하고, ○○지도자과정(20××), 청소년단체 스카우트 상급 훈련(20××), ○○연수(20××), ○○직무연수(20××, 20××), ○○교육(○○), ○○상담(20 ... ××), ○○직무연수(20××), 스카우트 부교수 과정(20××), 스카우트 교수과정(20××) 등의 연수를 통하여 꾸준한 자기 계발하고 있음. 그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.1. 현장

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.21

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오

시스템, 직업 훈련, 평생교육 프로그램 등을 통해 국민의 역량을 향상시키고, 산업 현장의 변화에 대응할 수 있는 인재를 양성한다. 이는 국가 경제 성장뿐만 아니라 사회적 안정과 복지 ... 라고 할 수 있다.오늘날 변화가 빠른 글로벌 환경과 기술 혁신 속에서 인적자원개발은 단순한 교육이나 훈련을 넘어선 전략적 차원에서 접근해야 한다고 생각한다.이에 본론에서는 인적자원개발 ... 시켜 성과를 극대화하고, 장기적인 경쟁력을 확보하기 위한 활동이라고 생각한다. 이는 단순히 직무 수행 능력을 향상시키는 교육을 넘어, 변화하는 환경에 맞추어 새로운 역량을 습득하고, 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기.

내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제2. 문제 해결 ... 을 위한 수퍼바이저 역할Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론본인이 좋아하는 사회복지현장을 손으로 꼽자면 자원봉사활동 현장을 들 수 있다. 또한 여기에서의 수퍼바이저의 문제는 어떻게 자원봉사자 ... 성을 증진시킬 수 있는 위치에 놓여있지만 실상 이들의 역할은 매우 미미하다. 자원봉사자가 자원봉사활동에 적극적으로 참여를 위해서는 자원봉사자 개개인이 적절한 충분한 교육과 훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서 산업으로 1위를 차지했으며 지역사회의 지속가능한 발전과 환경 보전을 위한 다양한 사회적 활동을 실천하고 있으며 교육훈련에도 힘을 쓰고 있다.가. 현장 교육유한양행 교육훈련은 본사 ... 교육과 현장교육으로 나뉠 수 있는데 한 가지 독특한 점은 교육훈련이 중앙집중적이지 않고 사업부별 혹은 부서별 자율성이 높다는 점이다. 즉, 유한양행에는 교육훈련을 총괄적으로 관장 ... 하는 독립적인 부서가 없다. 생산현장에서는 필요할 때마다 수시로 작업조나 생산과 별로 직무 및 품질 관련 교육이 시행되고 부서별로 직능교육과 세미나도 실시되고 있다.신입사원 교육은 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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[일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

② 이를 보완하는 Off-JT③ 직무순환과정에서 상사나 선배의 지도를 받으며 현장에서 훈련하는 것④ 책이나 통신교육을 통해 스스로 교육⑤ 업무를 중단하고 집단적으로 교육받는 것 ... 부터 어려운 직무를 직무순환과정을 통해 교육받음으로써 직능등급이 다른 복수의 직무를 동시 수행할 수 있게 됨2. 교육훈련제도(1) 일본 기업 교육훈련제도의 기본① OJT와 자기계발 ... 제6장 인사 시스템1. 직무순환 인재육성계획에 기초하여 기업 내에서 정기적으로 부서 및 업무내용을 변경하는 것(1) 종업원의 구분 채용① 일반직: 타 지역으로 전근하지 않는 것

방송통신대 | 112페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.08

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

는 노인취업알선센터 및 노인공동작업장의 설치 및 운영을 하고 있다.3) 고령자의 직업개발 훈련고령자의 직업교육은 고용보험의 직업개발사업의 일환으로 고령자의 직업훈련을 촉진하기 위한 ... 장려금과 한국산업인력관리공단에서 주관하는 단기적응훈련을 실행하고 있다.2. 고령자 고용촉진을 위한 정책과제정부는 공공부문에서 일자리를 창출하여 민간부문을 선도하는 역할을 담당해야하 ... 한다. 또한 고용상 연령차별을 금지하는 법을 제정하였으나 이것이 고용현장에서 정착될 수 있도록 노력 해야한다. 고령화 속도가 유례없이 빨라 무엇보다 연금개혁이 시급하며 연공서열식

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

, 교육훈련 내용의 혁신이 필요함둘째, 교육방법의 혁신이 필요함셋째, 산업현장과 Partnership을 강화해야함넷째, 대학 등은 평생직업능력개발 기관으로 역할을 할 수 있어야 함 ... 에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하겠습니다.산업계의 경우,첫째, 기업 내 창의적 활동을 적극적으로 지원해야함 ... , 채용, 교육훈련 등 조직 및 인사관리 제도를 유연하게 재구축 해야함다섯째, 4차 산업혁명 선도기업은 청소년 등 미래 근로자에 대한 교육훈련에 앞장서야함교육훈련 업계의 경우,첫째

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

은 경찰공무원이 실제 현장에서 직무를 수행할 준비가 되어 있는지를 확인하고, 필요한 교육과 훈련을 제공하여 직무 능력을 향상시키는 것입니다.시보제도는 일반적으로 1년 동안 실시 ... 은 선임 경찰공무원의 지도와 감독을 받으며, 이를 바탕으로 직무 수행에 필요한 기술과 지식을 습득합니다. 멘토링을 통해 시보 경찰공무원은 현장에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대비 ... 조직의 질을 유지하고, 국민에게 신뢰받는 경찰 서비스를 제공하기 위한 필수적인 과정입니다.즉, 시보제도는 경찰공무원의 직무 수행 능력을 검증하고, 필요한 교육과 훈련을 제공하여 경찰

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직 ... 제공되는 학습인 훈련(training)과 미래의 직무를 잘 하도록 수행을 개선시키거나, 더 많은 책임과 새로운 업무를 수용할 수 있도록 하기 위해 제공하는 학습활동인 교육 ... Business Academy)를 기반으로 성과지향, 현장지향, 자기주도 성장을 목적으로 인적 역량을 강화하는 프로그램을 운영한다.직무교육 과정을 공개강좌로 개설하여 타직무에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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