"직무만족에 관한 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 간호관리학 인지행동적 접근 사회복지행정론 간호관리학 조직 동기부여 교육행정 성취동기이론 간호관리 리더십 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족에 관한 이론" 검색결과 561-580 / 7,790건

판매자 표지

경영학의 이해-중간

를 지니고 있다. • 인간행동은 주어진 어떤 시점에 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다.○허츠버그 (Hertzberg)의 두 요인이론 (two factor theory ... ) 동기유발 (계속)–동기요인 (직무만족과 관련 요소): 성취감, 인정, 도전감, 성장가능성, 책임감, 승진가능성-위생요인 (직무불만족과 관련 요소): 임금, 고용안정성, 직업조건 ... 으로 도입된 기업형태. 출자자에게 유한책임을 지우는 것은 유한회사와 비슷하지만 회사의 정관이나 상법에 다른 규정이 없으면 합명회사에 관한 규정을 준용-유한회사: 출자자 유한 책임/소수

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)

활동이란 평생교육기관에서 이루어지는 평생교육활동을 위한 모든 과정 즉 기획, 관리, 실행, 평가의 전 과정을 의미한다. 현장실습은 대학의 강의실에서 이론적으로 학습한 것을 평생 ... 교육 이론을 평생교육 현장에 적용, 실천해봄으로써 이론과 실제의 관련성을 몸소 체험하는 계기가 된다. ? 현장실습은 평생교육 전문가로서의 능력 내지는 적성을 시험해보는 기회가 된다 ... 전문가를 만드는데 있다. 이러한 목적과 관련하여 하위목적들을 살펴보면 다음과 같다. ? 대학에서 익힌 전공과목에 대한 이론을 평생교육 현장에 적용, 실천하는 능력을 기른다

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.12.17

다운로드 장바구니
[ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

을 추구한다.(2) 미시간 대학교 리더십 연구1) 연구개요1947년 미시건대학 사회연구소에서, 리더의 행동을 중시하는 행위이론 중 부하 위주의 직원중심적 리더십과 직무 위주의 과업중심 ... 모두 생산성 향상과 관련이 있는 것으로 나타났다. 직원 중심의 리더는 그룹 생산성과 직무 만족도를 높이는 것과 관련 있지만 과업중심형은 불만, 이직, 결근율의 상승 등 직원 ... 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

함으로써 조직의 목표 달성의 여부와 수준을 확인하게 된다. 조직은 다양한 사람들이 모여 구성된 것으로 성공적인 경영을 이루기 위해서 인간의 행동에 관한 연구를 빼놓을 수 없다. 이러 ... 한 행동적 접근법 이론으로는 호손 연구, 매슬로우 이론, 맥그리거 이론을 들 수 있다. 호손의 연구는 인간이 기계적으로 일하는 존재가 아니며 타인과 어울리고자 하는 욕구를 가진다는 것 ... 을 확인하였고, 심리적 특징과 사회적 관계가 의미를 가지게 되므로 이를 충족될 때 동기부여가 가능하고 성과가 높아질 수 있는 사실을 발견하게 되었다. 매슬로우의 욕구 단계 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

, 심리교육 등과 같은 용어들만이 존재하고 있었다. 그렇지만 최근 평생교육에 대하여 이론적인 탐색이 활발해지게 되면서 이목이 집중되고 있는 상황이다. 현대 사회의 교육을 평생교육이 ... 있기 위함이다. 개인이 각 발달단계에서 수행해야 할 새로운 역할을 습득해서 새롭게 일어나고 있는 개인적인 요구를 만족시키기 위함이고 개인이 받은 학교 형식교육을 충족, 보강 ... 하게 되거나, 형식교육 기회를 놓친 사람에게 자기발전을 위한 기초교육의 기회를 제공하기 위함이다.Ⅱ. 본론1, 평생교육사 기능 설명1) 전체 교육의 기획 : 전체적인 기획의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론

사고방식으로 조직을 파악하고 조직을 분석하는 방법이며 우리가 연구대상으로 하는 조직과 그에 연관된 요인의 상효작용에 관해 체계적 논리적으로 기술 설명, 처방하는 이론이다(홍봉수 ... 과목명: 사회행정론주제: 3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 ... 있는지에 대해 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에 적합한 조직이론의 선택2. 실제 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

, 욕구, 사회적 조건에 의해 지배되는 동물이며, 인간은 움직이는 기계가 아니다. 인간관계지향적 기법(작업에 관한 의사소통 등)을 통하여 종업원의 업무적 직무만족과 생산성 향상 ... 경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 와 원칙을 도출하여 문제 해결의 실마리를 찾기 위한 학문이다. 경영학은 문제에 대한 정확한 인식을 바탕으로 과학적 이론을 구축하여 문제 해결 방안을 제시하는 이론적이면서도 실용적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

중요성을 인식하게 되었다. 조직이나 기업에서의 신입사원을 교육하는 것은 기업 내 직무에 적응 능력과 직무만족도를 높인다. 이는 곧 기업의 생산성과 직결되고 궁극적으로 이윤을 극대 ... 되는 직무교육을 통해 업무에 필요한 기본 소양과 지식을 배운다. 신입 개발자들은 기업 기술 개발에 관해 필요한 지식과 카카오라는 기업에 대해 잘 이해할 수 있도록 교육받는다. 기술 ... Training)1) OFF JT의 개념2) 장점3) 단점3. 카카오의 교육훈련 방식1) 카카오의 OFF JT① 기술 교육② 직무 교육③ 인프라 교육④ 프로젝트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

의 80%를 차지하고 있다. 또한, 다양한 복리후생과 자율적인 근무시간 등 다양한 지원으로 직무만족도도 높은 조직이다. 자료출처=야쿠르트 홈페이지c. 야쿠르트 아줌마의 특징-관련기사 ... 기 위해 앞장서고 있다. 아울러 지속적인 불만고객 관리를 통해 만족도를 높이는 한편 식품업계로는 최대인 80명의 상담사를 두고 있다.출처 : 머니투데이 2013.01.09. 기사최근 ... 프로젝트 윌’과 ‘쿠퍼스’까지 한국야쿠르트 유산균 연구의 도전은 계속되어 왔다. 더불어 연구소와 공장을 증설함으로써 유산균 발효유에 관한 한 국내 최고의 기업으로서 위상을 확고히 하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

다운로드 장바구니
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

기 때문에 동기부여는 매우 중요한 것이다. 아래에서는 위와 같은 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교동기부여에 관하여 살펴보고자 한다 ... 다. 그러므로 이 이론을 욕구충족과 업무 성과사이의 확률을 표시한 것으로 욕구와 만족, 동기유발 사이에 기대라는 요인을 개재시켜서 동기부여의 과정에 초점을 둔 과정요인이다. 기대 ... 에서 중요하게 다루어진 개념 중 하나이다. 한편 Adams가 제창한 공정성이론은 개인의 투입 대비 결과의 비율을 동일한 직무 상황 내에 있는 사람들의 투입 대 결과의 비율과 상호 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요.

되기 때문에 더욱 중요하게 살펴야 한다. 예를 들어 ‘사무실 인터넷 속도가 빠르면 직원의 직무만족도가 상승한다.’라는 가설을 세우고 검증하고자 할 때, 독립변수는 ‘인터넷 속도’가 될 것 ... 이며 결과변수는 ‘직무만족도’가 될 것이다. 그런데 컴퓨터의 사양, 사무실의 온도, 의자와 책상의 높낮이, 자리의 배치 등 ‘인터넷 속도’와는 전혀 무관하면서도 ‘직무 만족 ... 관계조사를 실시한다. 본문에서는 세가지 조사 방법 중 인과조사에 관하여 정의하고, 해당 조사의 목적과 인과관계 성립의 조건에 대하여 상세히 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론• 인과관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안을 논하라

의 강점과 태도가 중요하고, 비공식 조직의 중요성을 인식함과 동시에 사람과의 관계와 관심이 생산성 향상에 영향을 미친다는 것을 알게 되었다. 또한, 직무에 만족한 종업원들이 만족하지 ... 이론을 비교해 보자면 과학적 관리법과 같은 이론은 조직 구성원의 만족도 측면을 전혀 고려하지 않고, 생산성 측면에서만 고려하였던 이론이기에 만족도 측면에서는 적용할 수 없는 이론이 ... 라고 생각한다. 반면에, 호손 실험과 매슬로의 욕구 단계 이론을 바라보게 된다면 매슬로의 욕구 단계 이론은 조직 구성원의 만족도를 위해서는 어떤 것을 해야 할지를 알려주는 교과서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

에릭슨의 발달이론에 비추어 자신의 발달과정에 대해 기술하시오

의 중요성을 살펴볼 것이다. 마지막으로, 노년기에서는 인생의 의미와 만족도에 대한 에릭슨의 관점을 나의 경험과 비교하여 고찰할 것이다. 이러한 과정을 통해 에릭슨의 발달이론을 이용 ... 에릭슨의 발달이론에 비추어 자신의 발달과정에 대해 기술하시오.I. 서론에릭 에릭슨의 발달이론은 인간의 삶을 여덟 가지 단계로 세분화하여, 각 단계에서의 발달 과정과 과제를 탐구 ... 하며 이를 통해 인간의 성장과정을 이해하는 데 중점을 둔다. 이 이론은 개인이 아이덴티티를 형성하고 사회적 상호작용에서 경험을 쌓는 과정에서 겪는 도전과제를 강조한다. 본 레포트

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

절차에 따라서 하는 것은 점차 줄어들며 업무 목표를 달성하기 위하여 어떤 것을 판단할지에 관한 일이 증가하는 상황에서는 직무기술서의 보완보다 일을 어떻게 해야 더 잘하며 더 많이 ... 한 내부통제 시스템이다. 이러한 시스템은 직원에 관한 실적평가 시스템과 성과 보상시스템은 혁신적으로 동반되어야 한다. 경영자와 직원이 모두 주인의식을 지니고 일을 할 수 있게 장기 ... 다는 전제가 이루어져야 한다. 성과 보상이 조직구성원의 만족도를 향상시킬 수 있을 정도의 효과를 낳기 위해서는 그 액수가 직원의 관점에서 성과급을 받기 위하여 노력하려고 하는 마음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
중소기업이란

학습-이 연구에서 주로 다루어지는 직무몰입, 업무의 부하, 무형식학습과 직무효능 감에 대한 이론 및 선행연구들을 살펴보았다. 직무의 몰입과 업무의 과부하 관계에서 조직구성원 ... 에 대한 수준들을 파악하여 그에 대해 상관관계를 통한 업무의 효율성을 높이는 데에 목적을 두고 있다. 즉, 이러한 중소기업 직무에 관한 연구들은 중소기업근로자가 인식하고 있는 직무 ... 의 사전적인 정의는 영리를 얻기 위하여 재화나 용역을 생산 및 판매를 하는 조직체를 말한다. 기업이라는 조직은 구성원들의 직무수행을 통하여 조직성과를 지속해서 창출해 갈 수 있는 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지조사론] 중간고사 시험 족보 (조사목적, 생태학적 오류, 조사가설, 인과관계요건, 측정도구 오류 등)

단위들에 대해 추론하는 것을 이야기한다. 예를 들어 여러 사회복지기관의 종사자 개별 직무만족도 조사 자료를 근거로 기관별 직무환경의 우수성을 평가하는 경우를 들 수 있다. 종사자 ... 들의 평균 직무 만족도가 높다고 해서 기관별 직무환경이 우수하다는 추론을 뒷받침하는 근거자료가 될 수 없다. 기관별 직무환경 비교가 목적인 연구라면, 기관을 분석단위로 삼고, 기관 ... 적 목적의 조사는 개별적인 변수들에 대한 기술을 위해 측정하고 샘플링에 보다 많은 관심을 갖는다.마지막으로 설명적 목적의 조사연구는 여러 변수들간의 관계를 설명하는 방식이다. 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인

적 리더십이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향 : 光州地域 벤처기업을 中心으로”, 전남대학교 경영대학원, 국내 석사 논문. ... 인사조직특강(출석) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오. 2. 나 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오. 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

고자 한다.2. 피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 [특성이론 및 행동이론]은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형 ... 을 발견하는 것에 실패했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 ‘리더십 유효성은 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계’에 의해 결정된다고 본다. 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효 ... 들에게 즉각적이고 가시적인 보상만을 보여주기보다는 업무를 통해 자아실현이나 개인성장이 가능한 목표를 설정할 수 있도록 도와준다면 자아의 만족과 성과의 만족이 함께 이루어지고 동시에 팀

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

적으로 ative leadership)의 의미와 변혁적 리더십의 영향에 대한 분석임보라공공/군사- 지휘관의 감성리더십이 리더에 대한 신뢰를 매개로 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 ... 에 관한 연구(대대급 이하 여군장교를 대상으로)감성리더십(Emotional leadership)의 의미와 감성 리더십의 영향에 대한 분석이정우경영- 공유리더십이 혁신행동과 직무 임베 ... 디드니스에 미치는 영향에 관한 연구(신뢰의 조절효과)공유리더십(Sharing leadership)의 의미와 공유리더십의 영향에 대한 분석김동홍경영- 카리스마적·거래적 리더십이 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

로 한다. 사회복지조직의 관리자는 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 직무만족을 위한 방법을 사용한다.셋째, 대안 선택 ... 1. 사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장)2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론(제3장)3. 사회복지조직 부문화의 개념 및 방법(제4장 ... 여 지역사회에 대한 책임을 갖고 사회복지행정을 추진하게 된다.둘째, 사회복지행정은 공공행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다. 사회복지조직은 지역사회의 각종 문제해결과 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기