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동기부여이론 간호관리학 인지행동적 접근 사회복지행정론 간호관리학 조직 동기부여 교육행정 성취동기이론 간호관리 리더십 리더십
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"직무만족에 관한 이론" 검색결과 501-520 / 7,791건

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    리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명
    설명하려고 한다.2. 본론관리격자이론1-1무관심형9-1과업형5-5관리형9-9이상형1-9인기형고인간에대한관심저블레이크와 모우튼이 제시한 리더십 그리드 모델은 관리격자 모델로 불리 ... 는 관심을 ‘생산에 관한 관심(생산성)’과 ‘인간에 관한 관심(인간성)’으로 나누고 이를 각각 X축과 Y축으로 두었다. 그리고 관리격자(grid)상에서 계량하여 5가지로 구분 ... 하였다. 먼저 리더가 생산성(직무)에 초점을 더욱 많이 둔다면 생산 중심적인 리더라고 볼 수 있고, 공식적인 권한에 의존하여 생산량과 절차 등에 중요도를 두고 직원들을 감시하게 된다. 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.04.28
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    간호국가고시 간호관리. 요약정리
    을 최대한 가능한 요소로 세분화 표준화 전문화?직무분석 - 직무수행에 관한정보 수집 분석 정리직무기술서 직무특성직무명세서 직무수행에 필요한 인적요건?직무평가 - 직무 간의 상대 ... 적 가치를 결정?직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리★ 분석 설계 평가-직무분석직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임 ... 관료제 - 막스베버 공무원인간론인간관계(동기부여이론) - 메이요행동과학 - 행동이해를 위해 과학적 탐구 심리, 사회, 인류학 이용통합론관리과학(계량적 관리론)체계상황?현대간호(대한
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
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    대구가톨릭대 조직행동론 중간고사 요약
    조화 : 태도간, 태도와 행동간 불일치 (ex. 흡연하는 사람이 담배 피는것은 건강에 해로운것을 인지하고 있음, 그럼에도 불구하고 흡연하는 것)직무만족 : 개인이 직무나 직무경험 ... 조직행동론 1학기 중간요약 [4.24(수) 09:30]조직행동론의 이해의의 : 조직내 개인에 대한 문제를 이해하여 조직의 목적 달성목적 : 회사성과, 직무성과기반 : 행동과학 ... 상황에서 특정의 일을 얼마나 잘할수있는지에관한 스스로의 믿음과 개념)가치관과 태도가치관 : 어떤 구체적인 행동양식이나 존재이유가 개인적/사회적으로 더 바람직하다는 기본적 신념태도
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오
    ) 지역사회자원(4) 사회복지방법론(5) 조직관리와 조직이론(6) 사회복지단체(7) 평가과정과 기법4. 사회복지기관의 관리자로서의 기관운영에 대한 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론사회복지행정은 사회복지단체 구분, 조직간 통합의 필요성, 책임 증가 등에 따른 검증이 필요하며 효율적인 관리와 운영을 위해서는 기업경영이론 도입과 전문적인 행정개발이 필요 ... 합니다. 따라서 관리자는 일반행정이나 조직관리에 관한 지식과 기능뿐만 아니라 사회복지사 자격을 동시에 갖추어야 하며, 행정의 성패는 관리자의 역량에 달려 있습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    부여는 개인의 직무 만족도, 생산성, 창의성 등에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소로 간주된다. 동기부여이론은 다양한 관점에서 인간의 동기와 행동을 설명 ... 동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.1. 서론동기부여이론은 개인의 행동과 성과를 이해하고 향상시키기 위해 심리학과 ... 서에 따르면, XY이론을 효과적으로 적용한 조직의 직원 만족도는 그렇지 않은 조직에 비해 평균 15% 높았으며, 이는 리더십 스타일과 직원 동기부여 간의 밀접한 관계를 반영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    간호관리학 리더십 종류 및 사례
    에 무를 수행함에 있어 목표를 정하고 분명한 직무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.상황적합 리더십 이론피들러에 의해 고안된 이론으로, 리더십의 결정 ... 한 리더십 유형에 따라 성과 및 직무만족에 영향이 미친다고 설명된다.1) 지시적 리더십구성원에게 과업목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 리더십 유형으로, 구성원의 능력이 부족 ... 간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.
    에게 적절한 교육을 실시: 인적 자원의 능력을 발전시킴과 동시에 인적 자원의 사기를 고취하고 만족도를 제고함셋째, 인적자원의 직무 할당 및 배치: 인적 자원이 보유하고 있는 역량, 인 ... 적 자원의 희망 및 기업 내 인력 현황을 모두 고려하여 인적 자원에게 적절한 직무를 할당함: 인적 자원의 배치에 있어 인적 자원이 만족할 수 있는 직무 및 인적 자원의 커리어 패스 ... 관리III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 현대의 조직 행정 및 조직개발이론에서 특히 중요하게 다루고 있는 주제로서, 과거에는 단지 노동력을 제공하는 존재로 생각
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를
    된다.허쯔버그는 본인의 이론을 검증하기 위해 약 200 명의 회계사 및 기술자를 대상으로 연구한 결과, 사람들에게는 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개로 존재한다는 사실 ... 기 때문이다.2. 동기부여의 이론1)허쯔버즈 2요인 이론허쯔버그는 동기를 부여하는 욕구로 성취감을 얻고 자기를 성장시켜 만족을 얻고자 하는 욕구(동기요인)와, 불쾌한 것을 회피 ... 을 입증할 수 있었다.구체적으로 동기요인이란 직무만족에 기여하는 요인으로 동기요인이 충족되는 경우, 직무만족에 적극적 영향을 주고 일에 대한 긍정적인 태도를 유도할 수 있다. 동기
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    산업심리학 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.
    (pig iron) 실험이 탄생하였으며, 결국은 ‘과학적 관리’라는 개념이 개발되었다.11-355. 다음중 직무 스트레스 및 작업능률에 관한 설명이다. 다음중 틀린 것 ... 지나친 배려는 속하지 않는다이다.56-26-3진위11.직무를 평가하거나 직무를 통해 얻은 경험을 평가해서 얻게 되는 유쾌하거나 긍정적인 정서 상태를 직무 만족이다.(O / X )(O ... 는 능력이다.④창의력의 개발 과정은 준비단계→부화단계→발현단계→검증단계를 거친다.⑤적성은 8가지 차원의 기능 중에 음악지능이 포함한다.32-122.다음중 인간의 정보처리능력과 관한
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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    사회복지주제로 작성된 논문을 1편을 선정하여 그 논문에서 제시하고 있는 조사주제 연구목적 가설-연구문제 조사대상자 조사도구-측정도구 자료수집 자료 분석과 결론 등에 관하여 요약하여 제시하고 논문 요약 과정에서 새롭게 배우게 된 것이나 알게 된 것에 대한 자신의 생각을 작성하시오
    에서 클라이언트로부터의 폭력은 사회복지사들의 직무 만족도와 정신적 건강에 큰 영향을 미치는 중요한 이슈입니다. 특히 아동보호전문기관에서 일하는 사회복지사들은 이러한 위험에 더 많이 노출되어 있 ... 사회복지주제로 작성된 논문을 1편을 선정하여 그 논문에서 제시하고 있는 조사주제 연구목적 가설(연구문제) 조사대상자 조사도구(측정도구) 자료수집 자료 분석과 결론 등에 관하 ... 한 폭력 경험의 내용을 심층적으로 이해하고, 이를 통해 이론적 논의를 확장하며, 실천적·정책적 대안을 모색하는 데 있습니다.- 2.2 가설(연구문제)연구는 다음과 같은 두 가지
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21
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    [청소년교육복지상담학과] 2025년 2학기 인간관계론 출석수업대체시험 핵심체크
    정체감의 동기: 자신을 타인과 구분되는 독특한 존재로 파악하고자 하는 욕구 (2) 동기과정에 관한 이론① 기대이론: 행동의 결과에 대한 기대가 행동을 이끌어 냄 ㉠ 인간 행동동인 ... ㉠ 직무 만족을 가져오는 요인을 환경요인과 동기요인 두 가지로 구분 ㆍ환경요인: 불만을 줄일 수 있는 요인(상사와의 관계, 작업환경, 동료와의 관계, 임금, 지위 등) ㆍ동기 ... 있고 대안선택에 대한 예측을 가능하게 해줌 ㉢ 한계: 인간을 철저하게 합리적인 존재로만 파악② 목표설정이론: 확실한 목표의 설정이 인간의 행동유인으로 작용 ㉠ 목표
    방송통신대 | 15페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.10.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직 공무원 간호관리학 요약
    적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 이론1) 상황적합성 이론 - 피들러 ... 적자원을 적절히 활용하는 것모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기 ... 시켜야 할 책임을 짐계획의 원칙 : 예산의 편성. 기획은 전체 사업계획과 밀접한 관련성을 가져야 함보고의 원칙 : 업무의 진행상황에 관한 최신 정보가 제공 되어야 함다원적 절차
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    | 시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18
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    리더십_리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    - 리더십 -리더십주제: 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 실무에서 적용되는 이상적인 리더십2. 이상적인 리더십에 대한 토론Ⅲ결론Ⅳ참고 ... , 리더의 조건에 대하여 많은 이론을 적립하게 되었다. 사실 과거와 현대의 인적자원 활용은 매우 크게 변화하고 있다. 따라서 요구되는 리더십 역시 변화하고 있다. 과거에는 조직의 인 ... 를 달성하는 것이라고 생각한다. 여기서 동기부여는 다시 크게 해당 사람의 불만족을 줄여주는 위생요인과 만족도를 높여주는 동기요인으로 구분할 수 있다. 실무에서 중요하게 생각되는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21
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    자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고
    로 이루어진다(구혜영, 2006). 사회교환 이론에서는 자원봉사자들이 자원봉사활동에 자율적으로 참여하여 자신의 교환가치를 높이고 이는 다시 참여동기, 만족도를 높이면서 자원봉사활동의 지속 ... , 김경신(2020). 직장인의 지역사회 봉사활동 특성이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 - 긍정심리자본의 매개효과 -. 지역사회연구. - 윤남교(2021). 자원봉사자의 봉사참여동기 ... 자원봉사론 주제 : 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    도 한다.더불어 공정성 이론에 대해서 이야기해보겠다. 공정성 이론이란 애덤스가 내세운 이론으로 직장인으로서 노력과 직무에 대한 만족은 업무를 보는 상황의 지각되어있는 공정성에 의하 ... 은 직무에 관하여 본인이 조직에게 받는 대가를 비교하며 공정성을 지각하는 경향이 있다고 하였다. 더불어 조직원은 본인이 받는 대가를 동료의 것과 비교를 하며 공정성에 관하여 계산 ... 내의 공정성 이론에 관하여 이야기를 해보았다. 다가올 본론에서는 조직 내에서 동기부여에 관한 관심의 필요성과 애덤스의 공정성 이론이 본인에게 어떤 면에서 더욱 절실하게 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
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  • 자료 표지
    스트레스 이론을 사례로 이론유도 (간호학에서의 이론개발전략, 오가실)
    haracteristics; Pretreatment symptoms: 모 이론에서는 알콜 소비, 음주 유형, 우울, 직무 능력 4가지 측면으로 구성 → 담배 소비, 흡연 유형이 경험적으로 재 ... 에 관한 연구? 워라밸은 일과 삶의 균형이라는 의미로 일과 일 이외 영역에서 시간과 심리적?신체적 에너지를 적절히 분배함으로써 삶에 대한 통제감을 가지고 삶에 대해 만족스러워하는 상태 ... 간호에서의 이론개발전략, 오가실스트레스 이론을 사례로 이론유도1. 이론 유도의 절차가. 관심 분야의 이론개발 상태를 잘 알고, 이론개발의 과학적 유용성을 평가나. 광범위한 독서
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사에서 타당도 (내용타당도, 기준타당도, 구인타당도) 의 정의와 설계절차, 한계점에 대해 정리하시오 (사회복지조사론)
    의 수학 과목의 모든 내용을 정리하는 것에 관한 것입니다.둘째, 개념의 모든 내용을 여러 콘텐츠로 선택하거나 세분화된 개념으로 구현한다.셋째, 내용물을 측정할 수 있는 형태로 만든 ... 타당성을 활용한 학습만족도 등 추상적인 개념 검증이 어렵다. 학습만족도를 검증하기 위해 개념의 모든 내용을 정리하고 여러 항목으로 선별해 측정 가능한 형태로 만드는 것이 수학시험 ... 과는 차원이 다른 문제다. 아울러 내용의 타당성을 확보하기 위해 문헌연구와 기존 이론을 철저히 검토하고 개념의 개념에 대해 논의할 예정이다. 개념을 구성하는 내용과 측정 도구 간
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
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    교육행정분야와 연계하여 본 교사적 관점 "선생, 김봉두"
    나서는 안되는 교사의 모습이기도 하였다.Ⅳ허츠버그의 동기 ? 위생이론그는 교사로서 얼만큼의 만족을 하며 살았을까? 교사라는 직업은 어떤 의미일까?그리고 교사를 바라보는 학부모 학생 ... Ⅰ김봉두? 김봉투!“선생 김봉두, 타이틀에 관한 이야기로 김봉두는 김봉투에서 생긴 이름이다.영화는 학교라는 틀안에서 학부모, 학생들에게 티나게 촌지를 받고 싶어하는 권위적 지도자 ... 김봉두의 이야기다. 그리고 그는 왜 김봉투가 되어야 하는지에 관한 이야기도 나온다.“사람들은 무엇 때문에, 어떤 요인으로 인하여 일을 열심히 하는가? 김봉두는 아픈 아버지를 위해
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23
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    직업상담사 실기 기출문제 및 답안입니다.
    된다. 각각의 검사방식에 관해 설명하시오. ★축소상황검사 : 실제 상황에서의 구체적인 과제나 직무를 축소한 검사이다.모의 장면검사 : 실제 상황과 거의 유사한 장면을 인위적으로 만들어 놓 ... , 재수, 운명 등)에 의한 것이라는 외적 통제자가 스트레스에 더 취약하다.사회적 지원 : 사회의 지원이 일정부분 직무스트레스의 인지도를 낮추는 동시에 직무만족도를 향상시킨다. 즉 ... Ⅰ. 직업심리학Holland의 인성이론1. Holland의 인성이론에서 제안된 6가지 성격유형을 쓰고 설명하시오. ★★★★☆현실형 : 분명하고, 질서정연하고 체계적인 것을 좋아하
    시험자료 | 75페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.14
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    사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    적용할 줄도 안다4이론도 잘 알고 적절히 적용할 줄 안다5기본 소양인간중심서비스 관점(강점관점, 사회적역할강화)■당사자주의■역량강화■가족중심실천■직무직결자원봉사자 연계■장애인식개선 ... /권익옹호■* 직무직결은 본인의 업무와 직결된 이론적 지식과 기술을 작성하여 평가* 필요시 칸을 추가할 수 있음.Ⅱ. 자기성장계획1. 자기 비전 제시(1년 후의 사회복지 종사자 ... 는 부분이 있다면 무엇입니까?3. 이론적 지식과 기술 숙련도/역량평가구분이론에 대해 전혀 모른다1이론에 대해 약간 알고 있다2이론은 알고 있으나 적용할 줄 모른다3이론도 알고 약간
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    | 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
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2025년 11월 20일 목요일
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