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동기부여이론 간호관리학 인지행동적 접근 사회복지행정론 간호관리학 조직 동기부여 교육행정 성취동기이론 간호관리 리더십 리더십
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"직무만족에 관한 이론" 검색결과 621-640 / 7,791건

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    2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.
    를 살펴봄으로써 직무설계하는 방법- 직무충실화이론에 기초하여 직무를 정제시키고, 그에 따른 실천전략을 제시하여 보완한 이론- 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 ... 되면서 직무만족이 증가하고, 개인적으로 질적인 업무성과 향상을 이끌어냄요소비교법- 가장 핵심이 되는 기준 직무를 선정하고, 각 직무를 기준 직무의 평가요인과 비교하여, 직무의 상대 ... ·간호실무에 대한 완전한 설명이 기록되어짐영 국: 영국간호협회는 펜 위크에 의해 조직됨. 입원환자의 임상간호·실습교육을 이론에 기초한 강의보다 중시구빈법 실시. 노무병원을 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
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    간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리
    이 갖기 어려운 전문적 지식, 기술, 정보 有-준거적: 대부분의 사람들이 닮고 싶은 모델이 됨?직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리?-직무분석직무기술서(해 ... :호에 관한 일들: 환경, 개인위생, 정신건강, 예방간호 강조?인도의 위생개선안 제시?etc: 구민병원개혁, 조산사?간호사훈련, 여성참정권주장,농촌위생, 방문간호사양성, 적십자사 ... 간호학교?간호고등기술학교? 간호학교? 간호전문학교? 간호전문대학(1955.간호대학: 이대에서 신설)?공리주의-결과주의적 원리이론: ‘무엇이 최선의 결과를 가져오는가?’-효용(유용성)
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26
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    간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리
    직무설계2.직무분석: 직무를 구성하는 구체적 과업 정하고 직무 수행에 관한 기본자료 수집하는 과정자료수집-자료검토분석-조직과 분류-분석결과의 표현자료수집:관찰법. 면접법. 설문지법 ... 를 위 현상황발전. 장기적목표. 수평적관점1. 특성이론: 선천성 이론2. 행동이론: 어떻게 행동하는가(후천성 강조)독재적(응급 위기시 효과적)-민주적(집단성과. 구성원 만족도 높음) ... 간)조직성과변수(효율성. 능률성)3.목표관리이론: 드러커관리의 3가지 영역: 일, 관리, 근로자근로자가 자신의 업무 기준을 설정하게 하는 것이 생산적임[간호관리자]1.최고관리자2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    를 기반으로 지원자에 대한 채용 여부를 결정하는 단계라면 배치는 다수의 직무와 다수의 개인 간의 관계를 가장 잘 조합해 조직의 성과와 개인의 만족수준을 높이는 원리에 따른다.3. 인 ... 과정적 지향적이며 만족에 초점을 두었다. 환경적응이론 또한 환경변화를 강조했고 적응성과 유연성에 초점을 맞췄다.조직설계 관점의 변화에 있어 관료제 조직관과 반관료제, 즉 적응 ... .(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치3. 인적자원의 개발4. 인적자원의 활용5. 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수년
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    교육행정 리더십 정리
    성 이론최근에 부상하기 시작한 지도성 이론이론주요내용House의카리스마적 지도성이론■지도자의 특성과 행동, 상황적 요인 등에 관한 검증 가능한 많은 가설 설정? 자신이 능력 있 ... 적으로 그의 효과성을 규명, 지도성 유형에 따라 조직의 성취가 달라진다고 봄. 지도의 적절성은 조직의 성취 정도에 근거하여 판단, 규범적 접근이론주요내용Lewin, Lippitt ... , White의 연구■ 지도성과 집단 생활에 관한 실험적 연구? 초등학생 대상과 교사의 전제형, 민주형, 자유방임형으로 분류한 역할? 실험결과▶전제형 - 반감, 구성원 간 공격성, 공동체
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29
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    경영 ) 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 , 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.
    며 세 번째는 목표가 직무나 조직, 경력에 관해 달성가능하며 도전가치가 있어야 한다. 마지막으로 결과에 대한 완성이 가능한 구체적인 시간의 명시가 필요하다.여기서 목표구체성은 구체 ... 의 만족도도 높일 수 있다는 관점이다.목표난이도는 높은 목표에 대한 설정이 직무성취를 높일 수 있다는 것으로 어려운 목표의 설정은 과업수행의 증가를 주장하는 목표난이도와 성과에 대한 ... 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 , 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.목표설정이론
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
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    교육학과/심리학과 일반대학원 통계수업 보고서(기존 논문 요약 및 실습)
    . 연구 방법4. 연구 결과5. 논의I. 경로모형을 이용한 기존 논문을 요약하기? 대상논문이수림. (2012). 외상 유형이 외상후성장 및 지혜에 미치는 영향: 직무소진이 직무만족 ... 에서 능동적으로 변화를 꾀하려는 행동을 의미하는 잡크래프팅(job crafting)의 중요성이 대두되고 있다. 이를 증명하듯이 선행연구에 따르면 잡크래프팅은 직무만족, 직무몰입 및 ... -efficacy)은 개인이 특정의 상황에서 특정 직무를 얼마나 잘 할 수 있는지에 관한 조직구성원 스스로의 자신에 대한 믿음과 관련된 개념이다(Bandura,1982). 직무 자기효능감
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
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    신임 소방공무원 교육의 문제점 및 개선방안
    .36.1Ⅲ. 신임 소방공무원 교육에 대한 문제점우선 위의 현황표를 볼 때 이해할 수 있는 문제점들과 함께, [연구·학술] 자료로서 ‘신임 소방공무원의 교육 만족도에 관한 연구자료 ... ’들을 바탕으로 하여, 다음과 같이 문제점들의 개요를 소개하고자 한다(채진ㆍ고기봉, 「신임소방공무원의 교육 만족도에 관한 연구」, 경기도소방학교ㆍ강원소방본부, 2015, 일부 참조 ... ?신임 소방공무원 교육의문제점 및 개선방안??○?과목명?:○?제출일?:○?학 번?:○?제출자?:○?핸드폰?:○?이메일?:목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 신임 소방공무원 교육 연구에 대한 이론
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
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    상담심리학 ) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.
    의 특성이 잘 어우러진 직업을 선택할 경우 자신의 능력을 최대한 발휘하고 성장할 수 있는데 반하여 개인의 성격과 직무환경이 잘 조화되지 않을 경우 직무에 대한 불만족이 이루어지 ... 들은 자신들만의 고유한 환경을 조성하는 경향이 있다. 마지막으로 직무 및 직업의 만족도, 직업적 안정은 개인의 성격과 개인이 일하는 환경의 조화에 따라서 결정된다.(2)6가지 분류 ... 적이고 조직적인 직무를 선호하며 낯설고 불확실한 성질에 대하여 꺼리는 경향이 있다. 이러한 유형의 직업은 일반공무원이나 사서, 세무사 등이 존재한다.2.진로발달이론 설명진로발달이론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07
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    간호관리자 리더십 분석 할인자료
    목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있다.(3) 관리격자이론(The Managerial grid)- 블레이크 ... 는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대 ... 과 관한 간호단위관리자의 리더십 유형을 이와 같이 ‘상황대응 리더십이론’ 을 적용해 분석해보고자 한다.2주간의 실습을 통해 관찰하고, 여러 선생님들과의 인터뷰를 통해 살펴보
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.01.28
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    [사회복지학과] 2025년 1학기 사회복지행정론 교재 전 범위 핵심요약노트
    목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... , 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구③ 사회복지사의 비중 확대 - 사회복지행정은 전문 사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존 - 사회복지조직 ... 제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본
    방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06
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  • 자료 표지
    [행정학과] 2025년 1학기 사회복지행정론 교재 전 범위 핵심요약노트
    목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... , 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구③ 사회복지사의 비중 확대 - 사회복지행정은 전문 사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존 - 사회복지조직 ... 제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본
    방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06
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    [행정학과] 2024년 사회복지행정론 동계계절시험 핵심체크
    목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... , 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구③ 사회복지사의 비중 확대 - 사회복지행정은 전문 사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존 - 사회복지조직 ... 제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본
    방송통신대 | 136페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.12.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    뿐만 아니라 자기효능감을 향상시키고 직무수행을 효과적으로 돕는 심리?정서적 지지와 관련된 교육이 반드시 수반되어야 할 것이다.3) 직업성찰성 향상사회복지사가 자신의 행위에 관해 ... 의 낮은 몰입은 서비스 질은 물론 이용자와의 관계형성이 기계적일 수 있다. 사회복지실천 전문가로서 긍지를 가지고 직무에 대한 만족감과 조직 일체감을 형성하여 장기근속으로 이어질 수 있도록 제도적인 지원책을 마련하고 조직의 효과성을 제고시킬 수 있는 기반을 마련해야 한다. ... 」에서 사회복지사업에 관한 인력?조직?재원 및 관리체계 등 필요한 사항을 규정하고 있으나 사회복지사에 대한 정의가 별도의 조항에 명시되어 있지 않다. 현행 「사회복지사업법」은 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    <사회복지학개론> 교과목을 수강하면서 본인의 생각이 바뀐 것이 있다면 무엇인지를 소개하고 어떻게 바뀌었는지를 서술하시오. 사회복지는 나눔이고, 나눔은 불쌍한 사람을 돕는 것을 넘어서서 불쌍한 사람이 생기지 않는 공동체를 만드는 것이다라는 주장을 담고 있는 아래의 두 영상을 시청하시오. 위의 영상을 참조하여, 사회복지가 권리의 나눔이라는 주장을 서술하시오
    사가 스스로를 전문직으로 인식하여 전문직업적 정체성이 높을 때 자신이 수행하는 직무에 대한 만족도가 높아지고 더불어 직무성과도 높아진다. 반면에 전문직업적 정체성이 낮을 경우 ... 의 소진을 야기시키고 직무만족도를 낮추고 직무성과에 부정적 영향을 미치는 것으로 확인된 전문직업적 정체성에 주목할 필요가 있다.사회복지실천을 수행해야 하는 사회복지사는 사회복지 ... . 초기 자선사업기관들과 복지기관들은 사회복지의 기본철학을 가지고 많은 활동을 했지만 그 활동에 대한 이론적인 지지기반이 부족했다. 이론적인 지지기반이 부족한 상태에서 사회복지실천
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07
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    리더십 과제
    “리더십” 과제 제출합니다.주제 : 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 : 2※ 과제 작성 시 주의사항 ... 달성에 중요하다고 할 수 있다.-리더쉽에 관한 행동이론이란,리더십 영향은 리더의 행동이 결정적인 요소라고 보고, 가장 바람직한 리더십 행동이 무엇인가에 초점을 맞춘 연구결과가 리더십 ... 의 행동이론에 관한 나의 의견리더란 한 집단의 수장이자 그 집단의 성공과 직결할 수 있는 사람이다.따라서 그 위치 그 직위에 대한 이론과 유형들을 조사한 이론을 행동이론이라고생각
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05
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  • 자료 표지
    [청소년교육과] 2023년 2학기 인간관계론 출석수업대체시험 핵심체크
    정체감의 동기: 자신을 타인과 구분되는 독특한 존재로 파악하고자 하는 욕구 (2) 동기과정에 관한 이론① 기대이론: 행동의 결과에 대한 기대가 행동을 이끌어 냄 ㉠ 인간 행동동인 ... ㉠ 직무 만족을 가져오는 요인을 환경요인과 동기요인 두 가지로 구분 ㆍ환경요인: 불만을 줄일 수 있는 요인(상사와의 관계, 작업환경, 동료와의 관계, 임금, 지위 등) ㆍ동기 ... 있고 대안선택에 대한 예측을 가능하게 해줌 ㉢ 한계: 인간을 철저하게 합리적인 존재로만 파악② 목표설정이론: 확실한 목표의 설정이 인간의 행동유인으로 작용 ㉠ 목표
    방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.19
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  • 자료 표지
    의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.
    을까 생각한다.참고자료최권호, 김준표. (2017). 의료사회복지사의 역할 불일치와 직무만족. 한국사회복지행정학. ... 는 것이 핵심이라고 볼 수 있다.본론에서는 의료사회복지사의 역할을 주요 직무별로 구분하여 살펴본 뒤, 의료사회사업에 대한 나의 생각을 정리해본다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 ... 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리 사회적 문제의 원인조사 및 사정치료계획에 의한 환자의 개별상담내원객의 욕구에 의한 환자의 개별상담집단치료집단활동지도환자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학위논문에 활용된 설문지 분석하기
    다. (Ⅲ)항목은 일에 대한 평소 생각이나 감정을 묻는 질문이다. (Ⅳ)항목은 직무만족도에 대한 질문이다. (Ⅴ)항목은 일상에서 느끼는 무망감에 관한 질문이다. (Ⅵ)항목은 삶의 만족도 ... 일자리 사업에 참여함으로써 자존감과 개인의 흥미여부 일로 인한 만족감 들을 리커트 척도로 확인할 수 있다.(Ⅳ)항목은 직무만족도에 관한 질문으로 “나는 지금 내가 하고 있는 일 ... 는 이론 연구이나 현장조사 목적, 정책수립 등 다양하게 활용되고 있다. 연구자는 설문지를 배포하여 조사대상자에게 질문하고자 하는 것을 글자로 표현 정리하여 물을 수 있고, 단기간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과
    시키면 자원봉사라는 동기부여된 방식으로 참여하게 된다. 이처럼 동기부여된 자원봉사자는 최대한으로 자신의 능력을 발휘하게 되고 자신의 직무에 대한 만족감도 가질 수 있게 된다. 이 ... 이론은 사람들이 타인 돕고 공동체에 기여하는 것에 참여하고자 동기를 설명하고 있다. 또한 이타주의적 사람들은 타인의 복지를 증진하는 것에 대한 만족감을 느끼기도 한다. 이와 같 ... 적 행동이론에서 말하는 동기라고 할 수 있으며 해당 활동을 하는 것을 통해 개인의 경력 발전 또는 개인적 성장에 도움을 줄 수 있다. 세 번째는 자기만족으로 이기주의적 행동을 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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2025년 11월 20일 목요일
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