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가족구성원> 고전적 경영학 동기부여이론 지도 설득형 리더십 뜻 과학적 관리시대 급식경영학 M1-지시적 리더십 경영학개론
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"아지리스" 검색결과 561-580 / 677건

  • 자료 표지
    <교육학> 교육행정-동기, 의사결정, 지도성이론
    아지리스허즈버그인간관계론자아실현GY성숙동기존경R소속과학적 관리론X미성숙위생안전E생리1. 매슬로우의 욕구계층이론1)주장1 인간의 욕구는 저수준의 욕구로부터 고수준의 욕구로 충족 ... 한 또는 우월한 지위6 자아의식과 자기통제4. 아지리스의 미성숙·성숙이론-조직내의 구성원들에게 책임의 폭을 넓혀주고 믿음으로 대해 주며, 직장에서 성장, 성숙할 수 있는 기회를 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30
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  • 자료 표지
    [성격] 성격과조직행동
    은 심리학자들에 의하여 여러 단계롤 개념화되어 왔다. 이러한 개념들중에서도 조직행동과 관련하여 개인행동을 이해하는데 도음을 주는 개념으로서 아지리스의 성숙이론을 들 수 있다.성숙 ... 이론에 의하면 개인의 성격은 유아로부터 성인에 이르기까지 점차적으로 성숙된 인간으로서의 성격을 형성해 나간다는 것이다. 즉 아지리스는 일곱가지의 성숙요소를 중심으로 개인의 성격발달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13
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  • 자료 표지
    의사결정과 인간관계
    적 인간모델이 출현 할 무렵 매슬로우, 맥그리거, 융, 그리고 아지리스와 같은 이론가들이 발전2. 창의적 자기 실현적 인간 가정1. 창의적 자기 실현적 인간모델 특징의식적 무의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13
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  • 자료 표지
    [경영]경영학의 발전과정 발표용 보고서
    ) 리커트 의 관리시스템 론 아지리스 의 미성숙-성숙모형 맥그리거 의 X/Y이론 매슬로 의 인간욕구 5단계 설 블레이크와 머튼 의 관리격자이론 허츠버그 의 동기위생이론레빈 ' 장이 ... - 2011 - 12 - 13 - 14 - 156 - 7 - 8 - 9 - 101 - 2 - 3 - 4 - 5아지리스 ' 미성숙 – 성숙이론 '미성숙단계수동적 행동 한정된 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.28
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  • 자료 표지
    [경영학원론]경영이론의 발전과정
    ) 아지리스(Chris Argtris)의 미성숙·성숙이론아지리스는 맥그리거의 X이론적 가설에 입각한 관리방식이 널리 채택됨으로써 대다수 사람들이 미성숙한 인간으로 취급당하고 있다고 보고,있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.02
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  • 자료 표지
    동기이론- 교육행정
    을 발견할수 있는 성숙한 단계로 발전하는 속성을 가진다.)② 이론의 시사점첫째, 아지리스의 공헌은 미성숙, 성숙이론을 통해 건강한 퍼스낼러티의 발전과정과 성숙이라는 문제에 대한 어느정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.30
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  • 자료 표지
    창원대 인사관리 중간 레포트
    , 리더십 등의 문제를 해명하는데 초점을 두었다. 주요 학자로는 아지리스. 매슬로우. 맥그리그. 허즈버그가 있다. 또 다른 발전 방향인 의사 결정의 행동 과학은 공식조직에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 82페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21
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  • 자료 표지
    교육행정학 요약 정리
    에는 Maslow의 욕구계층이론, Alderfer의 ERG이론, Herzberg의 동기 위생이론, McGregor의 X, Y이론, 아지리스(Agyris) 의 미성숙, 성숙이론 등이 있다.나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25
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  • 자료 표지
    [교직] 지도성과 동기론
    가적인 자질을 키워야한다.B. 동기론1.성장이론욕구·만족모형 도는 욕구이론이라 불리어진다. 마슬로우, 허즈버그, 맥그리거, 아지리스,알더퍼가 욕구이론을 제시했다.가. 욕구계제이론 ... ·지시받기를 싫어하고 스스로 결정, 책임을 원한다·집단목표달성 추구우선·조직목표에 헌신정도는 보상(강화)의 함수·인생은 즐겁다·타인과의 관계형성(협동)마. 성숙/미성숙이론아지리스 ... 는 공식적인 개인의 형태에 미치는 영향을 검토하는 과정에서 성숙-미성숙 이 론을 전개하였다. 아지리스는 한 개인이 자라서 성숙하려면 다음과 같은 성격변화의 국면 을 거쳐야함을 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08 | 수정일 2022.08.24
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  • 자료 표지
    급식 경영 이론, 경영관리와 관리자
    에 초점을 두고 모든 영역에 통용될수 있는 인간행동의 보편적 원리를 발견하고자 하였다. 고전적 관리이론과는 정반대의 입장을 가지고 있다. 주요 공헌자로는 매슬로우, 맥그리거, 아지리스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16
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  • 자료 표지
    [경영학이론] 미국 경영학
    과학을 종합하는 학제적 연구방법을 채택함으로서 인간의 행동에 영향을 미치는 여러 요인들에 대한 지식을 체계화하였다. 그 예로는 인간들의 욕구충족과 동기부여에 초점을 맞춘 아지리스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.19
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  • 자료 표지
    KM(지식경영
    드러커(Peter F. Drucker), 노나카 이쿠지로(Nonaka Ikujiro), 데이비드 가빈(David A. Garvin), 크리스 아지리스(Chris Argyris
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16
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  • 자료 표지
    [조직행동론]동기부여이론
    성숙 미성숙 이론(아지리스)리커트의 시스템 Ⅳ 이론..PAGE:11동기부여의 과정이론목표설정이론의식적 의도가 행동을 촉진시킨다고 주장록크의 모델을 구성하고 있는 중요변수=> 인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.08
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  • 자료 표지
    조직행태론
    한 생리적, 심리적 단계를 확인하고, personality의 중요한 결정요인을 찾아내려는 것이다. 다음에서는 프로이드(S. Freud)와 아지리스(C. Argyris), 등의 입장에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.28
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  • 자료 표지
    허즈버그의 2요인설
    되었다.동기 이론을 넓은 의미로 이해할 때, 매슬로우(Maslow)의 욕구 단계 이론, 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론, 아지리스(Argyris)의 성숙 미성숙 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24
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  • 자료 표지
    [경영]경영학의 이해
    (A. Maslow), 아지리스(C.Arhyris)등도 있는데 이들 모두 고전학파들이 경시한 인간성에 초점을 맞춤으로 경영학을 더욱더 진보시켰다.그리고 비슷한 시기에 나온 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.13
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  • 자료 표지
    [조직행동론] 성격, 감성 및 기타 개인특성
    experience) 결론 : 성격차원과 직무 성과 간에는 일정한 관계가 있는 것으로 나타나고 있다 .※MBTI 성격유형도2. 성격발달이론 ※ 아지리스의 미성숙 - 성숙이론제 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27
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  • 자료 표지
    [동기부여]동기유발 이론에 관한 연구 보고서
    ) 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙 이론X이론의 가정에 입각한 관리는 현대 산업조직에서 적절하지 않다는 사고방식이 널리 팽배해 있지만 그럼에도 불구하고 현실적으로 이러한 유형 ... 의 조직들이 상당히 많이 존재하고 있다. 이런 점에서 아지리스의 인성과 조직구조 및 관리방식 사이에 기본적 갈등이 존재한다고 보았다. 이러한 상황을 분석하면서 그는 관료적 피라미드형있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06
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  • 자료 표지
    [독후감] 아버지들의 아버지
    아버지들의 아버지 를 읽고베르나르 베르베르의 책은『뇌』이후의 두번째 책이다. 개미는 읽다가 놔버렸으니... 이 책은 아제미앙교수의 죽음을 추적하는 뤼크레스와 아지도르 두 기자 ... 종들은 자연도태된 것이다.빈 리스베트 박사의 이론1 인간은 원숭이가 기후 변화에 능동적으로 적응하는 과정에서 생겨났을 것이다. 외부환경의 변화가(ex.천적에 대한 두려움)세포
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05
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  • 자료 표지
    동기부여의 중요성과 사례
    은 충족되었다고 해서그것이 불만족을 해소하는 것이 아니라 감소만 있을 뿐이여서 미리 예방을 해야 효과가 있다고 볼 수 있다. 만족은 환경 이 아니라 작업 그 자체에 있다.5) 아지 ... 리스의 미성숙-성숙이론□ 미성숙-성숙이론- 개인행동은 미성숙인과 성숙인의 행동양식 둘로 나누었다. 미성숙인의 행동은 수동적?의존 적?단순한 행동?변덕스럽고 얕은 관심?단기적 전망
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16
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