[경영]경영학의 이해

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경영학의 역사를 표를 요약하고 그에 대한 설명 특히 미국 경영학 발달 위주로 설명된 레포트 입니다^^

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본문내용

경영학은 크게 두 가지 흐름으로 나눌 수 있다. 이것을 역사적으로 살펴보면 1675년 J. Savary의 "완전한 상인"의 출판이후부터 약 300년간 학풍을 이어온 독일 경영학과, 1911년 테일러(F. W. Taylor)의 "과학적 관리의 원리"의 출판 때부터 역사가 이어지는 미국 경영학이다. 하지만 앞에서 보듯이 역사의 격차에도 불구하고, 현재 미국 경영학이 학문 내에서 독일 경영학보다 우월한 위치를 점하고 있는 것 같다. 그래서 미국의 경영학을 위주로 경영학의 역사를 설명 하겠다. 미국의 경영학은 19세기 중반 무렵 산업혁명을 거쳐 남북전쟁 이후 비약적인 공업화를 전개하는 산업발달기 속에서 미국 경영학이 탄생하였다고 해도 과언이 아닐 것이다. 미국에 있어서의 경영연구는 직접적으로는 생산과정에 있어서의 관리나 재무적 관리라는 실천적인 요구에 따라 전개된 연구가 중심이 되고 있다. 따라서 미국의 경영학파는 다양한 학파가 존재하지만 이는 독일 경영학파와 같이 체계화된 과학으로서의 통일성을 나타내지는 못하고 있는 것이다. 구분을 하는 것도 여러 가지로 다르지만 나는 위의 표처럼 구분하기로 하였다.
처음, 관리론이 나타나기 전 시기의 미국 기업은 그야말로 주먹구구식 관리를 하고 있었다. 이런 표류식 관리(Drifting Management)를 효율적인 생산관리(Economic Management)로 전환시킨 사람들이 바로 테일러(F. W. Taylor)와 페이욜(H. Fayol), 그리고 포드(H. Ford)등이다. 먼저 ‘과학적 경영론’을 주장한 테일러의 주장을 알아보면 다음과 같다.
테일러는 조직적 태업의 원인이 될 수 있는 종래의 인습적 관리를 대신하여 미리 설정된 과업(Task)를 중심으로 한 "과업 관리"를 제창하였다. 이는 ①공정한 일일 과업량의 설정 ②표준적인 조건 설정 ③성공과 과업에 대한 고임금(인센티브제도) ④과업을 달성하지 못했을 경우 저임금 지불이라는 4대 원칙을 담고 있었다.

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