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"경력개발론" 검색결과 561-580 / 46,307건

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  • 간호인력개발보고서
    CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여 ... 내규(표준화지침) 준수/전문성 개발③(CN Ⅲ) 만 4년 이상 기준 : 잠재적 위험요소 파악/ 중환자 상태변화 파악/ 처방, 간호기록 모니터링/ 경력 간호사 교육/ 병원내규(표준 ... CQI 주도/ 병원내규(표준화지침) 개발 및 리더역할간호사로서의 경력개발개인으로서의 경력개발단기(1-2년)- 처음 입사하여 병동 분위기를 잘 파악하고 적응하여 맡은 바를 충실히
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.
    개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.-목 차-1 ... . 개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론2. 참고자료개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신 ... 의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.1. 개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론HRD에 있어 개인개발이란 공식
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13
  • 평생직업교육에 대한 요구분석과 정책제안 연구 -경기도 평생직업교육 현황을 중심으로- (The Needs Analysis and Policy Suggestions of Lifelong Vocational Education: Based on Gyenggi-do Status)
    경력개발의 관점에서의 접근, 직업 가치에 대한 새로운 관점에서의 접근, 사회공헌 관점에서의 접근 세 가지를 제시하였다. 첫째, 생애경력개발의 관점은 개인의 생애주기에 맞추어 경력목표 ... 조사를 통해 요구분석을 진행하였으며, 관계자 FGI와 전문가 회의를 통해 경기도 평생직업교육의 정책방향을 개발하였다. 이상의 연구를 종합하여 경기도 평생직업교육의 정책방향으로 생애 ... 를 정하고, 이에 따라 개인의 능력개발을 지원하는 교육방향을 말하며, 둘째, 직업가치에 대한 새로운 관점은 직업가치를 외재적 가치만이 아니라 자신의 능력발휘와 자기표현, 사회
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28
  • 부산은행 자소서
    한 역량이 무엇이라고 생각하는지, 그 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오.4. 부산은행 입행 후 경쟁력 있는 은행원이 되기 위한 경력개발 계획에 대해 기술 ... 와 상품을 제공하는 금융전문가가 되고자 합니다.4. 부산은행 입행 후 경쟁력 있는 은행원이 되기 위한 경력개발 계획에 대해 기술해 주십시오.부산은행 입사 후 금융시장 변화에 대응 ... 하는 능력을 기르고, 4차 산업혁명을 기반으로 영업망을 확장하며, 고객서비스 분야에서 최고가 되어 은행 최고의 경쟁력을 갖는 행원이 되겠습니다. 이에 다음과 같은 경력개발 계획을 가지
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립
    을 수립해 본다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나에 대한 분석1) 개인 개발2) 경력 개발3) 조직 개발4) 수행관리2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3 ... 이라던가 중요한 문서작업에 있어 영어를 수준급으로 활용할 수 있는 성과를 주었다.2) 경력 개발Human Resources, 즉 인사 분야에 있어 경력을 쌓고자 처음 ... 는 방법을 7년 이상의 경력을 통해 습득할 수 있었다.4) 수행 관리위의 조직개발에서 깨달은 변혁적 리더십의 올바른 실천을 위해 오늘날의 나는 중간관리자로서 조직 구성원과 상호작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    22년 본아이에프 부동산 자산관리 자소서(경력직) (서류합격)
    입력가능)[협상능력_ 임차료 인하 담당 지역 93% 달성]이전 회사 중호영업부문 상권개발팀에서 근무할 당시 코로나19로 인하여 전국적으로 매출에 큰 타격을 받았습니다. 이러 ... 한 목표를 갖게 된 이유와 그 목표를 이루기 위한 구체적인 실행계획에 대하여 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)[상권개발 분석표 작성 _ 예상 오픈매출 ... 개발팀에 근무하면서 입점 위치 및 임대조건에 따른 영업 이익이 상이하게 달라짐을 경험했습니다. 예를 들어 동일한 아파트 상권임에도 지역별 임대조건에 따라 매장BEP가 최대 95%이상
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화생명_IT개발_SW개발직무_ 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    전반의 다양한 프로젝트를 수행해왔습니다.이러한 경험을 통해 프론트엔드 및 백엔드를 아우르는 개발역량을 체득했고 원활한 SI운영을 위한 역량도 충실히 확대했습니다.특히, 현재 재직중 ... 인 직장에서 보험설계사용 고객관리서비스의 개발 및 관리를 진행하며 보험 및 의료분야에 대한 충분한 이해도를 높일 수 있었으며 이는 앞으로 귀사에서 해당 직무를 수행함에 있어 빠른 ... 업무적응과 역량발휘가 가능한 부분이라 확신합니다.따라서 이러한 점은 앞으로도 저에게 주어지는 어떠한 도전적인 개발 과제에 대해서도 정확한 인지능력을 바탕으로 다양한 업무관계자
    자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.01.11
  • [A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    인력개발과활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 를 부여한다. 또한, 지속적인 교육과 개발 기회를 제공하여 지식 근로자들이 최신 지식과 기술을 습득할 수 있도록 해야 한다. 마지막으로, 열린 소통과 협업을 촉진하는 조직 문화를 구축 ... , 많은 기업들이 지식 근로자의 역량을 개발하고 효과적으로 활용하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다.2. 고성과 작업 시스템의 이해고성과 작업 시스템은 직원들의 기술과 동기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 개인의 경력닻이 경력몰입에 미치는 영향 (A Study on the Career Anchor's Effect on the Career Commitment)
    전통적 경력에서 무경계경력(boundaryless career)으로의 경력 패러다임 변화로 인해 경력개발에 대한 책임이 개인에게로 이동하면서 개인의 자기주도적 경력 관리가 보다 ... 중요하게 되었다. 본 연구에서는 개인의 명확한 경력닻과 조직내 경력개발프로그램의 시행이 경력몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보았으며, 그 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 명확 ... , 안전·안정닻의 개인들은 경력몰입의 정도가 낮게 나타났다. 이러한 결과는 개인적 성향과 경력 성장 간에 연관이 있음을 보여주고 있다. 셋째, 조직내 경력개발제도 시행이 경력몰입에 미치
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08
  • 경력기술서 할인자료
    NEW 기술직 경력기술서 < 경력기술서 > 1. 회사명: ㈜제주반도체 1) 소속 부서: 기술팀 2) 근무 기간: 2005년 2월 ~ 2007년 2월 3) 담당 업무 및 주요 이슈 ... 과 기기분석 자료 해석/관리 ㆍ 기술개발과 혁신 연구 ㆍ 설비 및 장치들의 개선/ 지원 업무 2. 회사명: ㈜SK하이닉스 1) 소속 부서: 공정기술팀 2) 근무 기간: 2007년 ... 8월 ~ 2011년 2월 3) 담당 업무 및 주요 이슈 ㆍ반도체 세정 공정의 개선/개발 ㆍMetal Coating 프로세스의 유지/보수 관리 ㆍCleaning Chemical 및
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.17
  • 프로티언과 전통적 경력지향 및 경력역량의 잠재프로파일 분석 : 국내 사이버대학교 재학생을 대상으로 (Latent Profile Analysis of Protean and Traditional Career Orientations and Career Competencies: Focused on the Cyber University Students in South Korea)
    하여 경력지향 및 경력역량에 따라 집단을 유형화하였다. 연구결과, 첫째, 4개 잠재집단 으로 유의미하게 분류되었으며, 각 집단은 ‘전통적 역량개발형 ’, ‘혼합형 (평균 ... 은 수준의 조직몰입을 보였다. 본 연구의 결과를 바탕으로 성인 계속 교육의 측면에서 개인의 경력역량 개발의 중요성과 조직관리의 측면에서의 시사점을 논의하였다. This study ... 본 연구는 경력지향 및 경력역량에 따라 어떠한 잠재집단이 형성되는지 알아보고, 이러 한 프로파일에 따라 주관적 경력성공(고용가능성 ), 객관적 경력성공 (연봉 및 지위 ), 조직
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    들이 대거 노년층으로 이동하고 있고 더불어 청년들의 일자리마저 기술개발에 떠밀려 AI의 발전 속도에 밀려 채용되는 사례도 점점 떨어지고 있다.사람보다 더 일을 잘하는 기계가 발명 ... 은 편이다. 하지만 일반 기업의 경우 노년층의 일자리를 요구하는 곳이 있을까? 거의 없다고 보면 된다. 특히나 은퇴 후 자신의 경력을 살려 일하는 곳은 더욱 좁고 없다. 한국 노인인력 ... 개발원이 소개하는 일자리들은 대다수가 ‘단순 노동직’이라는 것이다. 심지어 공공기관이 아니라면, 간접고용, 도급계약은 일상화 된다.노인 고용을 차별화 하면 안 된다는 시(市
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계
    임신을 준비 하는 과정에서 자연스레 경력이 단절된 그들은 자녀 양육 후 혹은 기관 입소와 동시에 자기 개발시간이 증가하게 된다. 이 시간에 자격증 공부를 해 취득하는 경우가 늘 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 평생 교육 대상자 선정 _ 30대, 여성내가 평생 교육 대상자로 선정한 타겟층은 나와 같은 연령대인 30대 이면서 자신의 경력에 어려움을 느끼는 여성으로 선정 ... 했다. 주변 지인들의 나이가 30대이기도 하고 이들 중 여성 대부분은 결혼과 출산으로 자신이 일구어 온 경력을 단절시키거나 조금 큰 아이를 키우면서 스스로 전문적인 업으로 돌아가지 못해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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    대학생활 중 나의 인적자원 전략적 개발
    대학 재학 중 나의 인적자원 전략적 개발2020. 6. 3I. 나의 꿈 및 대학졸업 목표 1) 나의 현재 상황(입체적 Location 파악) 2) 내가 좋아하는 일, 내가 잘 하 ... 의 진로에 대한 Spec. 조사독서인 중소기업 주요 경력(인사, 노무, 회계 등 경력 20년) 직업상담사 1급 즉시 활용가능 사회복지사 2급 카네기교육 이수 서비스강사지도사 1급 ... 이 강함 꾸준한 독서량. 글쓰기 능력 다양한 업무에 활용 가능한 컴퓨터 능력수준 원만한 대인관계 기획력, 경력부족한 외국어 능력 일과 가정과 학업병행 시간부족 학력건강한 신체 멀티
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    HRD는 (Human Resource Development)즉 , 인적자원개발을 의미한다.조직내에서 직원들의 역량을 향상시키고 발전시키는 업무를 말한다 .인공지능AI ,사물인터넷
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05
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    펄어비스 테크인턴 2023
    고 싶은 목표를 떠올려보았습니다.그러다 문득 게임개발을 떠올렸습니다. 게임을 해본 적은 많지 않지만 어릴 적 즐거운 추억들은 많았습니다. 그래서 1인 개발을 목표로 학원을 6개월 ... 하여 컴퓨터공학을 복수 전공하였습니다.그리고 1인 개발로 BlackOut이라고 하는 게임을 만들었습니다. 아쉽게도 완성을 시키지 못한 채 포트폴리오를 위해 영상을 찍고 개발을 멈췄 ... 습니다. 복수 전공을 하면서 여유가 없는 것도 이유이지만 무엇보다 게임 개발을 진로로 가지는 것에 확신이 없었습니다. 그래서 게임 개발 공부는 잠시 미뤄두고 알고리즘, 자료구조
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계
    대 중년의 수요자 중심의 관점에서 ‘평생학습을 통한 자기능력개발’로 경력개발해야 함을 언급하였다. 4차 산업혁명과 디지털 전환은 중년의 재취업에 있어 위험요소가 될 수 있 ... 현장에서 협업하기ICT기업 방문핵심(공통)Computational & Design Thinking- 경력목표설정- 마음건강-소통(청년세대)개발 프로세스이해와 프로젝트 관리SNS로 나 ... - 경력 진단과 생애 재계획 부족Opportunities(기회)Threats(위협)- 기존의 모든 연령 구직자 및 평생교육 학습자 상담 카운슬링- 고령사회로 중년 재취업, 창업
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
  • 성별과 학력이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향 (The Effect of Gender and Educational Background Mediated by Developmental Network Characteristics on Developmental Functions)
    이 연구는 경력 초기 개인의 개발지원 과정에서 성별과 학력이 직접적으로 개발지원 기능 수준에 차이를 만드는지, 아니면 개발지원 관계망 특성에 의해 매개되어 나타나는 것인지를 실증 ... 적으로 더 높은 수준의 경력 지원, 심리사회 지원, 역할모델링으로 이어졌다. 또한 남성은 여성보다 조직 외 개발지원자들과 덜 관계함으로써 경력 지원, 역할모델링에서의 불이익을 감소 ... 성은 여성의 경력적 성장과 발전에 보다 도구적 이득을 주는 경력 지원과 역할모델링에 대해 부정적 영향을 미쳤다. 둘째, 학력은 개발지원 관계망 특성을 매개하지 않고 직접적으로 개발지원
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15
  • 중소기업 초기 경력자의 LMX, 무형식 학습 활동, 주관적 경력 성공의 관계: LMX의 조절된 매개 효과 (Relationships of Leader-Member Exchange, Informal Learning Activity and Subjective Career Success for Early Career Employees in Small-Medium Sized Enterprises : The Moderated Mediation Effect of LMX)
    직업능력개발원의 「일학습병행 훈련과정 이수자 및 중소기업 초기 경력경력개발 현황 분석을 위한 설문조사」(김대영 등, 2018)에서 수집된 자료 중, 연구 목적에 따라 300인 ... 으로 LMX, 무형식 학습 활동, 주관적 경력 성공의 관계에 대한 학술적 논의와 중소기업 초기 경력자의 경력개발 활성화를 위한 실무적 시사점을 제시하였다. The purpose of ... 이 연구는 중소기업 초기경력자가 인식하는 LMX, 무형식 학습 활동, 주관적 경력 성공의 관계에 대한 LMX의 조절된 매개 효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 2018년 한국
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16
  • 한양대학교 간호학과(RN-BSN) 사랑의실천 과제
    사랑의 실천12024년 새내기 캠퍼스경력개발(Career Development) 로드맵간호학과(야) RN-BSN목차1. 자기분석- 나의 적성 유형- 내가 보는 나- 남이 보는 나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19
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2025년 05월 21일 수요일
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