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"경력개발론" 검색결과 761-780 / 46,304건

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NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서

으로서 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절한 경력개발 계획을 수립할 수 있다. 교수학습방법 A B C D E F G H ○ ○ ○ A. 이론강의, B. 실습, C. 발표, D ... ○○○○, 『자기개발능력 가이드북』 부교재 김○○, 『자기계발을 ○○○○』, 비○○○○(2003) 참고교재 김○○, 『경력개발의 ○○○○』, 다○○○○(2000) 탁○○(역), 『경력 ... □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 ?자기개발능력 ?자아인식능력 ?자기관리능력 ?경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

운용계획이나 포트폴리오를 구성할 때, 생산관리 부서가 생산 계획 및 재고관리 문제, 생산 제품 배합문제를 해결할 때 사용된다.9. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명해라.경력 개발 ... 이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. 요즘 직업인이 느끼는 급격한 환경변화와 직장에 대한 불안감을 경력 개발을 통해 해결할 수 있 ... 는데, 빠르게 변화하는 직무 환경과 지식 정보를 위하여 개인의 진로를 고민하고 목표를 설정할 수 있는 필수적인 능력이다.경력개발은 J.H.Greenhaus의 5단계 모델에 따라 직업 선택

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 수 있도록 하였으며, 이를 통해 재직자 및 구직자의 직무능력 향상과 경력 개발을 지원하고 있다. 2023년 조사 결과, 해당 온라인 플랫폼을 활용한 국민의 만족도는 78% 이상 ... 를 바탕으로 본인에게 적용하여 활용할 계획을 구체적으로 설명하고자 한다. 인적자원 개발 제도는 개인의 경력 발전과 직무 전문성 향상을 도모하는 동시에, 조직의 전반적 경쟁력과 생산 ... 동향에 맞춘 교육 콘텐츠를 제공하며, 수강생의 만족도는 75% 이상으로 평가되는 등 그 효과가 수치로 입증되고 있다.또한, 인적자원 관리를 위한 정책에서는 경력 개발, 재교육, 승진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[직업상담사] 직업심리학 - 인적자원관리

Chapter 01. 인적자원관리의 개관1. 인적자원관리론 개관a. 인적자원관리의 개념 [확보, 활용, 개발]▪ 인력의 충원/유지/활용/개발 ==> 계획적/조직적 관리활동의 체계 ... ▪ 조직의 목표와 개인의 목표의 조화b. 필요성▪ 정보 격차 ==> 소외계층의 인력 개발 ==> 자립 기반 및 생산적 복지 ==> 사회적 통합 및 결속 유지 ▪ 노동력 공급의 불

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.30

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NCS 자기개발능력 교과목 평가계획서

자기개발능력 교과목 평가계획서 교과목명 자기개발능력 담당교수 홍길동 직업기초능력 자기개발능력 하위영역 자아인식능력 자기관리능력 경력개발능력 평가개요 구분 배점 평가 방향 진단평가 ... 과 업무수행을 관리·통제하는 능력을 평가한다. ? 일터에서 직업인으로서 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절한 경력개발 계획을 수립하는 능력을 평가한다. 평가항목 평가내용 및 방법 진단 ... . 나는 경력개발의 개념을 설명할 수 있다. ? ? ? 8. 나는 자기개발을 방해하는 장애요소를 해결할 수 있다. ? ? ? 9. 나는 자기개발 계획의 수립전략을 설명할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.05.14

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부경대식품생명과학과대학원면접시험, 부경대식품생명과학과대학원시험문제, 부경대식품생명과학과대학원학업계획서, 부경대식품생명과학과대학원자기소개서, 부경대식품생명과학과대학원논술문제, 부경대식품생명과학과대학원기출문제, 부경대식품생명과학과전공지원동기작성, 부경대식품생명과학과전공입학자소서, 부경대식품생명과학과대학원연구계획서

-------------필요한 이유를 준비해야 합니다. 대학원에서의 연구는 학문적인 성장과 전문적인 경력 발전을 위한 중요한 기회입니다. 특히, 지원자가 향후 어떤 분야 ... 에서의 경력을 쌓고 싶은지, 어떤 전문성을 키우고자 하는지에 대한 목표가 분명히 있어야 합니다. 이러한 목표는 해당 분야에서의 연구가 지원자의 진로에 어떻게 부합하는지를 설명하고, 해당 ... 가 향후 원하는 진로에 도움을 줄 것인지에 대한 계획이 필요합니다.식품생명과학에 대한 열정은 다양한 이유로 비롯될 수 있으며, 이를 지원자가 연구 개발에 헌신하려는 동기로 설명할 수

시험자료 | 258페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.02.23

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

방법입니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 조직개발 등의 핵심 요소를 통해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 과정입니다. 본 에세이의 목적 ... , 그리고 크로스 펑셔널 팀워크 워크샵 등에 참여하며 전문성을 지속적으로 확장해왔습니다. 이러한 교육훈련은 단순한 지식 습득을 넘어 제 경력 개발의 핵심 동력이 되었습니다. 새로운 기술 ... 과 관점을 학습함으로써 조직 내에서 더욱 효과적이고 혁신적인 인재로 성장할 수 있었고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 만들어왔습니다.2. 경력개발제 경력개발 여정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

하고, 직원의 경력 개발을 지원하며, 직무 이동이나 배치를 위한 기초 자료로 활용된다.1) 직무명세서의 주요 요소(1) 교육 및 자격 요건: 직무 수행에 필요한 최소한의 학력과 자격. 이 ... 시 필요한 기타 특수한 요구 사항을 포함한다.2) 직무명세서의 중요성직무명세서는 직무에 적합한 후보자를 선발하고, 직원의 경력 개발을 지원하며, 직무 이동이나 배치를 위한 기초 ... 자료로 활용된다. 예를 들어, 한 IT 기업에서는 소프트웨어 개발자의 직무명세서를 작성했다면, 이는 직무에 필요한 학력, 경력, 기술, 능력 등을 명확히 하여 적합한 후보자를 선발

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

는 훈련 및 개발, 경력 개발, 그리고 조직 개발로 나누어진다. 여기서 훈련 및 개발은 주로 개인의 발전에 초점을 맞추며, 이는 새로운 지식과 기술의 습득 뿐만 아니라 개인의 행동 ... 할 수 있도록 하는 개발 활동으로 구성된다. 특히, 신입직원의 오리엔테이션은 조직의 핵심 가치와 규범을 이해하고, 업무 관계를 맺으며, 직무 기능을 학습하는 과정이 포함된다.경력 개발 ... 과 능력에 기반한 경력 목표를 설정하는 활동이고, 경력 관리는 이러한 계획을 실현하기 위해 필요한 단계들을 실행하는 과정이다.조직 개발은 조직의 효율성과 구성원들의 역량을 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

(1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 들이 자신의 역할을 더 효과적으로 수행하게 하여 조직 전체의 성능을 향상하는 데 기여한다. (2) 경력개발 경력개발은 개인에게 초점을 맞춰 이루어지는 장기간의 결과를 위한 HRD ... 활동이다. 경력개발 과정은 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리가 서로 조화를 이뤄야 하므로 개인과 조직의 상호 협력에 의해서 성공적으로 이루어질 수 있다. 경력개발은 개인의 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과와 프로티언 경력태도의 조절된 매개효과 (The Effect of Supervisor's Empowering Leadership on Employees' Innovative Work Behavior: The Mediating Effect of Job Satisfaction and the Moderated Mediation Effect of Protean Career Attitudes)

본 연구는 임파워링 리더십과 직무만족, 혁신적 업무행동의 관계에서 프로티언 경력태도의 조건부 효과를 확인하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 국내 기업 근로자 대상으로 수집 ... 만족의 매개효과는 유의하게 나타났다. 넷째, 임파워링 리더십과 혁신적 업무행동 간의 관계에서 직무만족의 매개효과는 프로티언 경력태도의 수준에 따라 조절되는 것을 확인하였다. 또한 ... 프로티언 경력태도의 조건부 효과에 의해 통계적 유의성이 전환되는 지점이 존재하여 프로티언 경력태도의 수준을 세부적으로 살펴볼 필요가 있다는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 바탕

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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교원의 승진, 전보, 파견 PPT

달성을 위한 효율적 수단 능력 개발의 수단02 1. 경력평정 평정의 기준 당해 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무수행과 관계되는 정도를 기준으로 하여야 함 평정의 시기 매년 12 ... 월 31 일일을 기준으로 정기적으로 실시한다 . 경력의 종류 - 기본경력 , 초과경력 기본경력은 평정대상경력으로서 평정시기로부터 15 년을 평정기간으로 하고 , 초과경력은 기본 ... 경력전 5 년을 평정기간으로 한다 . 평정대상 평정대상 경력은 교육경력 , 교육행정경력 , 교육연구경력 , 기타경력 교원의 승진기준02 2. 근무 성적 평정 조직 구성원의 능력

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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중소기업 초기경력자의 성장욕구와 조직적응의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)에 의해 조절된 무형식학습의 매개효과 (The Relationship between Growth Needs and Organizational Adjustment at SMEs of Early Career Employees: The Mediation Effect of Informal Learning and The Moderated Mediation Effect of Leader-Member Exc)

이 연구의 목적은 성장욕구가 중소기업 초기경력자의 조직적응으로 이어지는 데 있어서 무형식학습의 매개효과에 대해 구명하고, 이에 대한 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절된 매개효과 ... 를 구명하는 데 있었다. 이를 위한 구체적인 연구 목표로 첫째, 중소기업 초기경력자의 성장욕구가 조직적응에 미치는 직접적인 영향 구명, 둘째, 중소기업 초기경력자의 성장욕구와 조직 ... 적응의 관계에서 무형식학습의 매개효과 구명, 셋째, 중소기업 초기경력자의 성장욕구와 조직적응의 관계에서 상사-부하 교환관계(LMX)에 의해서 조절된 무형식학습의 매개효과 구명 등

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

으로 인해 직업 활동을 중단하는 상황에 직면한 경력단절 여성들의 역량을 다시 개발하고 사회에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 것이 지역사회의 중요한 과제가 되고 있다. 이런 현실 ... 있는 프로그램을 강화한다.?집에서 온라인으로 참여가능한 비대면 교육 플랫폼을 개발해 시간과 장소의 제약을 해소한다.2) 심리·정서적 임파워먼트를 위한 상담 및 멘토링?경력단절 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트의 특징2. 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

. 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발 ... 지만 대체로 조직구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 교육훈련, 평생 직업능력 고양을 위한 경력개발, 조직의 변화와 혁신을 위한 조직개발 등 세 가지로 인적자원개발을 보고 일반 ... 를 시행하고 그 결과를 바탕으로 인적자원개발의 개념을 ‘개인·집단·조직의 효과성을 높이기 위한 구성원 개인들의 훈련 및 개발, 조직개발, 경력개발의 통합적인 활용’이라고 정의

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

적인 역할은 취업설계사 및 직업상담사가 전담한 다. 이들이 경력이 단절된 여성에게 어떠한 서비스를 어떻게 제공을 해주는지에 따라서 경력단절 여성의 이후 경력개발에 큰 영향을 미칠 ... 면 이들에게 새 직업에 적응하게 될 수 있게 직업훈련을 연결시켜준다. 이 과정이 현재 경력단절여성들을 위한 지원 방법이다.2) 경력단절 여성의 재취업과 경력개발은 여러 가지 사회 ... 을 참여하는 것이다. 이를 통하여 단절되어진 경력을 보충시키기 위한 직무개발, 전문지식을 충원 하는 것이 필요하다. 평생교육에의 교육참여동기는 많지만, 경력단절여성들의 궁극적 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

* 서비스의 개발 ( 개선 ) 방안 2-2. 고객 요구사항에 대한 대응방안 2-3. 시장 경쟁력 확보 및 강화방안 3-1. 자금소요 및 조달계획 3-2. 시장진입 및 성과창출 3-3 ... . 출구 (Exit) 목표 및 전략 4-1. 대표자 및 직원의 보유역량 4-2. 자사의 기술개발 역량 및 기술보호 노력 4-3. 사회적 가치실현 계획 Contents01 문제인식 ... 성 (Solution) | 2-1. 제품 * 서비스의 개발 ( 개선 ) 방안 제품개발 현황 0000 01 특허 및 디자인 00000 0202 실현가능성 (Solution) | 2-2

ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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밀레니얼 세대 여성 사무직 종사자의 프로티언 경력태도가 일과 생활의 균형에 미치는 영향: 고용가능성의 매개효과를 중심으로 (Effect of the Protean Career of the Female Office Workers in the Millennial Generation on Work-Life Balance: The Mediating Effect of Employability)

시사점을 제언하였다. 이 연구는 밀레니얼 세대 여성 사무직 종사자의 일과 생활의 균형을 이루기 위한 방안으로 경력개발 변수를 도입했다는 점과 인사관리 측면에서 실무적 활용 방안 ... 이 연구의 목적은 밀레니얼 세대 여성 사무직 종사자의 프로티언 경력태도가 일과 생활의 균형에 미치는 영향을 규명하고, 프로티언 경력태도와 일과 생활의 균형 관계에서 고용가능 ... 251명의 응답 결과를 분석에 활용하였다. 분석 결과는 첫째, 프로티언 경력태도는 일과 생활의 균형의 하위요인인 일-가정 균형, 일-성장 균형에 정(+)의 영향을 미쳤고, 일

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 핵심 요소를 포괄한다.개인개발은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개선된 행동을 개발하는 과정을 의미 ... 하며, 이를 통해 개인의 현재 업무에 대한 수행능력을 향상시킬 수 있다. 경력개발은 미래의 업무를 위한 기술개발을 위해 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동, 그리고 과업을 파악 ... 시킬 수 있다.경력개발경력개발은 개인의 장래 업무를 위한 기술 개발에 초점을 두며, 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동 등을 고려한다. 경력개발은 단순히 '다음 직무'에 대한 준비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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보육교사의 직무만족도와 중요성2

영향을 미칩니다. 또한 교사 대 아동 비율, 시설 및 교구 환경, 업무 부담 등 근무환경 요인도 중요합니다. 아울러 보육교사의 전문성 개발 기회와 경력 개발 지원 정책이 직무만족도 ... . 따라서 정부와 지자체 차원에서 보육교사 대상의 다양하고 실효성 있는 교육 및 연수 프로그램을 개발하고 운영하는 것이 매우 중요합니다.전문성 개발: 경력 개발 지원 정책 심화보육 ... 교사의 전문성 개발과 더불어 명확한 경력 개발 경로를 제시하는 것 또한 직무만족도 향상에 매우 중요합니다. 보육교사들에게 체계적인 경력 발전 기회가 주어진다면 장기적 비전을 가지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22

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