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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무스트레스" 검색결과 561-580 / 6,990건

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    코로나 바이러스와 관련된 논문 고찰
    적으로 높은 영향을 끼치고 있으며, 감염병 환자를 최일선에서 돌보는 간호사의 불안이나 스트레스가 높은 상황이다. 선행연구에 따르면 간호사의 불안감, 피로도 직무 스트레스가 높을수록 간호 ... 감염병의 확산으로 감염환자를 직접 간호해야하는 간호사들 역시 큰 불안과 스트레스를 안고 있으며 이러한 요인은 간호의도에 영향을 미칠 것이라는 예측이 선행연구를 통해 가능하다. 본 ... 과 스트레스가 증가되었다. SARS 환자 및 MERS 환자를 경험한 간호사들의 외상 후 스트레스가 높았다는 선행연구를 통해 코로나19 역시 의료진들에게 중대한 영향을 미쳤을 거라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제
    프로그램을 활성화한다.- 간호사들의 임상적 의사결정이 촉진되도록 지원해준다.- 간호사에 대한 평가제도를 개선하여 동료평가를 도입한다.- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영한다. ... 하는 방법이다.- 간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호인력의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 ... 이용되는 도구이다.3) 간호인력 산정을 위한 접근방법① 서술적 접근방법 : 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 우리나라 간호사에 대한 인식 및 역할에 대한 조사
    의도에 영향을 미치는 것에는 전문직 자아개념, 성격특성, 개인-조직 적합성, 개인-직무 적합성이 있다.-전문직 자아개념: 간호대학의 교육과정에서부터 간호사 보수교육에 이르기까지 간호 ... 성: 개인-직무 적합성에 의한 주요 결과 요인을 말한다. 간호사에게 조직 분위기 등을 고려한 부서 배치가 적합할 때 간호 직무에 대한 적합성으로 연결될 수 있다.-개인-직무 적합성: 간호 ... 사 인력 배치 시에 개인과 조직 환경 간의 적합성을 고려하여 배치해 조직몰입을 높이고 간호 직무에 대한 적합성을 높여 이직 의도를 감소시킬 필요가 있다.3.3 간호사 1인당 담당
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07
  • [정신간호학] 정신건강 관련 이슈분석 (기사+논문) 7개
    이슈분석_(완료).hwp2. 스마트폰 중독으로 인한 정신건강 문제 (논문) P. 23. 임상간호사의 직무스트레스와 정신건강 (논문) P. 34. 정신병원 의료진을 향한 정신질환자 ... ,『임상간호사의 직무 스트레스가정신건강과 삶의 질에 미치는 영향』,한양대학교석사학위 논문현대사회에서 조직은 일반적으로 특정 목표를 달성하기 위한 지배구조로 구성되어있으며 병원에서도 고객 ... 고 타병원간의 경쟁이 심해지는 병원 내에서 임상간호사들의 직무스트레스는 늘어가며 이는 임상간호사의 이직으로 이어지기도 한다.직무스트레스를 적절히 통제할 수 있다면 간호사의 적정 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19
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    [A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서 '간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계' 13페이지 자료입니다.
    적 지식을 병원, 지역사회 기관 등의 대상자들에게 직접 적용함으로써 간호사의 직무와 창의력, 응용력, 가치관과 태도를 길러준다. 또한, 실습 과정을 통해 전문직으로써 간호사의 역할 ... [A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서‘간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계’ 13페이지 자료입니다.목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2 ... 를 달성하기 위해 간호대학생들은 임상 실습을 하며 강의에서 배운 이론적 지식을 실제 임상현장에서 대상자에게 적용해보고, 간호사로서 갖추어야 할 가치관과 태도를 형성하여 전문직
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 간호조직의 문제점과 원인분석
    의 업무능력이 기대에 미치지 못함, 직무스트레스, 조직의 위계질서, 인력부족, 힘의 불균형 등이 원인으로 확인되었다.프리셉터는 함께 근무하는 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못하 ... 면 스트레스를 받게 되고 이는 곧 두 간호사 간의 비효과적인 의사소통으로 이어지게 되고 두 간호사 사이의 위계질서 즉, 힘의 불균형으로 권력을 가진 선임간호사의 과격한 형태 ... 현장을 접하게 되었다. 이론적으로만 접하던 임상 현장은 굉장히 바빠서 간호사 개개인과 간호술기를 관찰하기보다는 전반적인 환경을 주로 관찰하게 되었다. 그 과정에서 눈에 띄게 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    마약 관련 사례를 통한 사회현상과 관련된 법의 이해
    있다. 의료진의 불법적인 행동으로 인해 환자들이 적절한 치료를 받지 못하거나, 안전하지 않은 환경에서 치료받게 될 위험이 있다.③ 직무 스트레스 증가마약류 남용 사건은 간호사 ... 들의 직무 스트레스를 증가시킬 수 있다. 동료의 행동으로 인해 부담감이 커지면, 나머지 직원들도 정신적으로 힘든 상황에 직면할 수 있다.④ 전문성 훼손간호사가 마약류를 유출하거나 남용 ... 」이 두 사례를 보고 느낀 점은 의료 현장에서 일하는 간호사들의 역할과 직무 윤리, 그리고 마약류 관리 체계의 허점에 대한 심각성을 다시 한번 생각하게 되었다.먼저, 병원 내 마약
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
  • [고급간호연구 2021년] 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법 2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형 3. 연구 대상자 4. 연구 설계 5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 자신의 견해
    다.나는 이 중에서 KCI(한국학술지인용색인)를 활용하려고 한다. 먼저 KCI 웹사이트(www.kci.go.kr)에 접속한다. 나는 “간호사의 코로나(COVID-19) 직무스트레스 ... ” 주제에 관련된 논문을 검색하려고 한다. 그래서 KCI 사이트 위의 메뉴에서 논문검색을 클릭하고, 논문제목 : 간호사 COVID-19 직무스트레스, 발행일자 : 2021~2021 ... 되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오(5점).1) 전선화,이미향,최미정(2021) 논문의 연구제목COVID-19에 대한 간호사의 감염관리 피로도, 직무스트레스 및 소진2) 조사연구 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.
    진들에게 부담으로 작용할 수 있다. 특히, 간호사는 COVID-19 환자를 직접적으로 간호하기 때문에 외상 후 스트레스, 불안 등의 정신건강 측면에서 높은 수준의 어려움을 호소 ... 하고 있다. COVID-19는 강력한 변이 가능성으로 치료약의 개발이 어려워 간호사는 불확실한 감염 위험에 노출되어 있고, 환자의 사망을 목격하기 때문에 정신적 스트레스가 높 ... 의 결과 외상을 경험할 가능성이 높은 종합병원 간호사, 응급실 간호사와의 비교에서 COVID-19 환자의 간호가 외상 후 스트레스 수준이 더 높은 것으로 파악되었다. 이러한 고통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)
    상 실수가 용납되지 않는다. 따라서 근무시간동안 긴장감 속에서 업무를 해야 하므로 직무스트레스가 높다. 또한 의사와 환자 사이에 위치한 중자재로서의 부담감, 환자들의 간호사에 대한 ... 인식 및 태도, 의사의 권위적인 의사소통 방식이 스트레스를 과중시키기도 한다. 따라서 의료기관을 떠나는 간호사들이 많고 이로 인해 남겨진 간호사들은 과중한 업무를 떠맡는 악순환 ... 이 반복된다.최근 간호사의 이슈로 ‘태움’이라는 간호조직문화가 언론에 자주 노출되며 간호조직의 수직적 관계에 대한 문제점이 대두대고 있다. 이러한 간호계의 이슈로 보건복지부는 ‘간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12
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    논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론) 할인자료
    을 미치는 요인을 파악하고 이를 중재하는 것이 필요하다. 선행연구를 살펴보면 간호 업무성과에 영향을 미치는 요인은 개인적 특성에서 셀프 리더십, 직무 스트레스와 소진, 직무 만족 ... 었다. 간호사들의 마음 챙김이 높게 나타났기 때문에 임상 현장에서 주의를 집중하고 상황을 받아들이는 것이 잘 수행되고 있으나 그 과정에서 발생하는 갈등과 고민, 스트레스와 역경을 이겨내 ... 는 힘이 다소 부족하다는 것을 알 수 있었다. 간호사들은 스트레스와 갈등 상황에 많이 노출되는데 회복 탄력성이 보통 수준이라는 것이 안타까운 생각도 들었고, 전국적으로도 이를 증진
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간
    못해 그에 따른 스트레스에 시달리게 된다. 이런 점은 내가 가진 의사소통 유형의 단점으로 지적할 수 있을 것이다. 2. 답변 간호관리자의 리더십은 “모든 간호 대상자들로 하여금 ... 때 지인을 실은 수술방 베드가 병실로 도착했다. 수술방 베드에서 내려 일반 베드로 지인을 옮겨야 하는 상황이었는데, 수간호사 명찰을 한 사람이 옆에서 “높이가 안 맞아서 어쩌 ... 죠?” 하면서 난감한 표정을 짓고 서 있었다. 그 말을 들은 부하 간호사가 말 없이 리모콘 조작을 통해 일반 베드의 높이를 올렸다. 그러자 두 베드의 높이가 같아졌고, 지인을 무사히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 간호리더십 보고서
    로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... 하기, 자기관리 하기(3) 일반 간호사1) 주요직무 : 병원의 목적과 정책에 따라 중환자실 간호 업무의 직접적인 시행자로서 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호 사정 ... 도록 시정, 관리, 감독한다.③ 교육 및 훈련- 해당 부서에 배치된 간호사, 간호조무사, 일반 업무원에게 담당 직무에 관한 교육을 시킨다.- 간호사들에게 새로운 간호 방법에 관하
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25
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    [간호관리학]간호인력 확보를 위한 외부 마케팅 전략
    시간, 화장실도 못가고 물도 못 마실 만큼 바쁜 근무환경 때문에 스트레스가 심각하다고 한다. 그래서 그에 대한 내부 마케팅 전략에 대해 고민해 보았다.① 유능한 간호사를 보유할 수 ... 1< 잠재적인 간호인력 확보를 위한 외부시장을 대상으로 한 외부 마케팅 전략 >현재 재직 중인 간호사가 지속적으로 퇴직하는 이유는 여러 가지가 있을 것이다. 첫 번째는 간호사 ... 으로 나타났으며, 간호등급별로는 3등급과 4등급 이하 간에 임금차이가 벌어지고 있다고 하였다. 이처럼 노동력에 비해 높지않은 임금은 간호사의 퇴직률에 영향이 있을 것 같다, 또한 결혼, 출산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23
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    간호관리학 실습 질향상 보고서 (CQI)- 낙상 관리
    간호간병통합서비스 병동의 간호사당 환자 수는 5~6명이라고 하지만 해당 병원의 간호사당 환자 수는 10명이다. 6병동의 직무 스트레스 척도의 ‘직무요구’ 부분에서 16점 만점에 평균 ... 않 근무 간호사보다 유의한 차이가 없으나 간호간병통합 병동 간호사의 업무 스트레스와 이직 의도가 일반 병동보다 높고 업무량 과다와 환자들의 낮은 인식 수준으로 인해 심각한 감정노동 ... 간호관리학 실습 과제보고서제목 : 간호간병통합 병동의 낙상 질 향상 보고서 (CQI)사례OO대학교 병원 6병동 간호간병통합서비스 병동은 간호사 17명으로 구성되어 있다. 보통
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.03
  • 간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할
    관리, 유지관리, 경력개발, 전달체계와 직무수행평가5) 지휘 ? 리더십, 동기부여, 임파워먼트, 조정협력, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리6) 통제 ? 간호 질 관리, 환자안전 ... 만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률3) 간호의 질지표 ? 입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표, 환자만족, 간호직무만족4) 간호시간 ? 환자 1명 ... 관리지원 기능을 통해 설명한다.2) 간호관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정이다.3) 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호사를 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 논문 요약 과제(SBAR가 간호사의 의사소통 인식/환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과)
    간호관리학 [ SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과 ] 교과명 교수님 성함 제출 일자 학년/반 학번 이름 1. 참고 논문 ... 김미영, 김경숙(2018). SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자안전에 대한 태도에 미치는 효과. 임상간호연구학회지, 24(1), 23-33 Ⅰ. 서론 1 ... . 연구의 필요성 최근 의료현장에서는 환자의 안전과 의료의 효율성을 높이기 위해 다양한 활동들이 진행되고 있다. 특히 복잡한 의료환경에서 간호사와 의사 간 정확한 의사소통은 오류 발생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.30
  • 조직원들의 감정 노동과 해결책
    이 강요된다고 한다. 특히 감정노동의 정도가 강한 직종은 대인서비스업에 해당되며 텔레마케터, 승무원, 보육교사, 간호사 등이 있다. 이들은 대부분 소비자를 상대한다는 특징을 가진다고 ... 스트레스란 업무적 측면에서 발생되는 부정적인 경험 또는 불쾌한 감정이라고 할 수 있다. 직무스트레스의 영역은 주관적인 개인의 영역이라고 하지만, 직무 환경과 소속된 조직의 내, 외부 ... 과의 갈등이 일어나며 이 과정에서 더 강하고 많은 직무스트레스가 발생하게 되고 이에 따라 이직의도도 높아질 수 있다고 한다. 경쟁사회에서 조직은 소비자의 만족도를 높이기 위해 점점 더
    리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2023.08.04
  • 간호지도자론 임파워링 리더십
    은 업무의 자신감이 결여된 신규간호사에게 어려운 대인관계로 인식되어 스트레스나 긴장감을 유발할 수 있다. 따라서, 1년 미만의 신규간호사의 관심은 능숙한 업무와 실무 현장의 적응에 있는 만큼, 관리자보다는 경력간호사나 프리셉터의 지지와 도움이 더 적절할 것이다. ... 연구되었으나, 그 외에도 관광학, 교육학, 심리학, 공학 등 다양한 분야의 학술지에 게재되고 있음.- 최근 간호학에서는 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사 ... 의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 연구 논문 (간호대학생의 임상실습 스트레스와 감정노동이 전공 만족도에 미치는 영향) 빈도분석과 회귀분석, 상관관계로 분석 하였습니다.
    에서 일어나감정사이의 부조화로 인해 개인의 정체성에 혼란이 일어난다고 하였다[5]. 최근 간호사의 감정노동과 같은 다양한 정신 심리적 문제들이 직무만족을 떨어뜨린다는 보고가 있으며[6 ... 간호대학생의임상실습 스트레스와 감정노동이전공 만족도에 미치는 영향조이름:조원:1. 서론1.1 연구의 필요성21세기 과학과 의료기술의 발달로 건강에 관심이 높아지면서 간호에 대한 ... 요구도가 증가하고 있다. 이런 건강요구에 필요한 전문 인력을 배출하기 위해 간호학의 역할이 중요하다. 간호학은 간호사가 역할을 수행하는 데 필요한 이론 지식을 습득하고 실제 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2023.05.22
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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