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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무스트레스" 검색결과 501-520 / 6,975건

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    보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성
    교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게 되는 것이다. 그러므로 경력간호사 ... 을 위협하게 된다.이에 본 연구는 종합병원에 근무하는 간호사들의 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입 ... , 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
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    사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시
    기 위한 중간 기착지로 생각하는 경우도 있다. 이러한 불균형 문제로 인하여 남자간호사는 직무 스트레스도 받고 있다. 현실적인 어려움 속에서 남자간호사는 여성화된 조직에 맞서기 위해 ... [목차]Ⅰ. 서론1. 남자간호사의 이해2. 남자간호사의 문제점Ⅱ. 본론1. 남자간호사와 고정관념2. 남자간호사의 성역할 갈등과 직무만족1) 남자간호사의 역할갈등2) 남자간호사 ... 의 직무만족3. 남자간호사의 이직으로 인한 문제점1) 남자간호사의 이직의도2) 이직으로 파생되는 문제점Ⅲ. 결론1. 사례를 통한 해결방안 제시 : 남자간호사의 ‘안정적인 내 자리 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
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    노인간호학 레포트 [간호간병통합서비스]
    간병통합서비스병동과 일반병동 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 감정노동과 이직의도와의 관계. 한국컴퓨터정보학회논문지 , 28(11), 181-190. 김소희, 노윤구. (2023 ... 하는지에 대해서 명확하게 규정되지 않으면, 환자의 무리한 요구가 이어질 것이고, 그로 인해 받는 직무 스트레스는 더 커질 것이다. 따라서 입원 시 간호 간병통합서비스에서 제공 ... 도록 간호인력에 의해 전문적인 간호서비스를 24시간 받게 됨으로써 입원서비스의 질을 향상시키고 환자 및 가족의 간병 부담을 경감시킬 수 있도록 간호사와 간호보조인력이 전인간호서비스를 제공
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.09.26
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    <간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)
    사 수도 많지 않아 없어질지도 모를 위태한 상황으로 추론 할 수 있다.이러한 배경에는 일반 간호사보다 과도한 업무량, 의료사고 발생의 위험성 높음, 신변 위험, 정신적 스트레스 등 ... < 전문간호사 영역 >- 호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업 -목 차Ⅰ. 서 론1. 전문간호사 -----------------------------------------2 ... . 전문간호사가 되기 위한 과정 ----------------------------Ⅱ. 본 론1. 호스피스전문간호사 -----------------------------------2
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
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    간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]
    에 비에 비해 간호사 인력이 부족하여 업무량이 많지만 액팅 간호사는 1인임- 환자의 요구가 많아 업무가 중단되는 경우가 관찰됨조직적- 스트레스 수준이 높아서 이직의 원인이 된 것 ... . 구체적 목표 : 성취를 평가할 수 있는 특정 기준 포함.① 직무만족도를 높여 신규간호사와 일반간호사의 이직률이 감소될 수 있음.- 업무량을 적절히 분배하여 만족도를 증가시킨다. ... .코로나로 인해 2개의 병동이 합쳐지며 1개의 스테이션으로 운영중임.2. 간호단위의 인력 구조수간호사 0명, 책임간호사 0명, 일반간호사 0명, 간호조무사 0명, 육아휴직 간호사0
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15
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    간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안
    한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... . 그리고 직무 스트레스와 이직률을 감소시키기 위해서 여러 지지체계를 제공하고 지속적인 관심을 기울이는 등의 다양한 노력이 필요하다고 생각한다.간호과오 예방방안간호과오란 ‘간호사 ... 를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31
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    지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)
    적으로 시행)수행인력산업간호사, 보건관리자수행장소2층 회의실수행내용?직무스트레스의 원인 및 인체에 미치는 영향과 관리방법? 유발요인? 직무 관련 요인(직무의 특성, 역할 모호성 등 ... 으로 증가시킨다.? 2020.08.30.~2021.08.30.까지 산업장에서 직무스트레스 해소와 관련된 행사의 개수를 0에서 3개로 높인다.방법 및 수단?직접 간호- 상담을 통하여 근로자 ... 에 다른 운동기구 사용률은 저조하다.뇌심혈관계80%직무스트레스35%생활습관 개선80%근골격계75%-건강관리실 이용 실태-건강관리 프로그램 : 현 산업장에선 금연, 절주의 건강관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
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    간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    공개했다. 그 결과, 6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무스트레스를 경험했다고 응답했다. 또 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험 ... 의 건강과 생명을 담당하는 간호사들이 직무스트레스와 태움, 폭언·폭행·성폭력에 심각하게 노출되고 있다는 것을 알 수 있었다”고 했다.-> 간호사가 ‘전문 의료인’이라는 사회적 역할 ... 적 영향을 미칠 수 있으며, 간호사들이 충분한 직무숙지가 이루어 지지 않을 경우 환자의 생명과 직결될 수 있는 사고로 연결될 수 있다. 또한 병원간호사는 간호업무의 특성상 다양
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
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    지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)
    (기구)를 나누어드렸습니다. 처음에는 물리치료 선생님이 스트레칭 밴드를 이용하여 간단하게 스트레칭을 하는 시간을 가졌고, 그 이후로는 심리상담사 선생님이 직무 스트레스에 대해 교육 ... 으로부터 이 모든 산업보건의 역사가 시작되었다는 것이 신기했고, 보건관리자에 의사와 간호사뿐만 아니라 위생사까지 포함되어있다는 것을 처음 알았습니다. 또 공공조직과 민간조직 ... 게 느껴지기도 했습니다. 근데 근로자 건강센터에서 실습하면서 간호사 선생님뿐만 아니라 직업 환경 의학 전문의 선생님, 산업위생기사님, 물리치료사 선생님, 상담심리사 선생님 등 다양
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11
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    [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정
    는 지역사회 인구집단 범위대상자의 취약성문제의 심각성자원동원 가능성주민의 관심도간호사의 준비도국가정책과의 연관성총점돌봄 제공자 역할 부담감133313216스트레스 관리 곤란 ... 결과:- 직무스트레스 측정도구(Korean Occupational Stress Scale, KOSS): 58점(8개 범주, 27개 문항(단축형), 점수가 높을수록 각 항목에 대해 좋 ... 자율(4문항), 직무불안정(2문항), 관계갈등(3문항), 조직체계(4문항), 보상부적절(3문항), 직장문화(4문항))- 사회·심리적 스트레스 지수(Psychosocial Well
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04
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    고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.
    이 최종적으로 대상으로 선정되었다.4. 연구 설계에 대해 설명하시오(10점).본 연구는 임상시험 연구 간호사들의 직무에 따른 스트레스와 만족도를 파악하였고 두가지의 변수 관계 ... 간호사들의 직무스트레스와 직무만족도에 관해서 알아 볼 필요성이 있다.이에 본 연구에서는 임상시험 연구 간호사들의 일반적인 특성과 근무의 여건 특징, 업무 관련된 특징에 따른 직무 ... 의 스트레스와 직무만족도의 영향을 확인하였고, 직무스트레스와 직무만족도의 관계를 파악하여서 임상시험 연구 간호사들의 직무스트레스를 줄이며, 직무만족을 증진시킬 수 있는 방안을 마련
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
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    간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책
    시간외수당을 받지 Ｘ2-3 근무표 변경 및 휴가 사용○ 휴게시간 보장 Ｘ○ 식사시간에 대한 보장 Ｘ2-4 감정노동과 직무스트레스○ 태움→ 태움을 경험한 사례는 간호사가 40.2% ... %, 의료기사 37.4%, 사무행정이 33.5%, 기타 직종 35.9%로 조사되었다. 폭행을 당한 사례는 7.6%였다.○ 병원노동자의 직무스트레스→ 간호사가 83.3%로 타직종에 비해 ... 직무스트레스가 가장 심했으며 간호조무사는 63%, 의료기사 55.2%, 사무행정이 54.8%로 조사되었다2-5 부당업무 강요 실태○ 병원노동자들은 본인의 업무 외에 부당한 업무
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07
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  • 자료 표지
    병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동
    의 필요성최근 근로시간 단축으로 연장근무에 관한 인식이 변화되고 있으나 여전히 간호사의 70%에서 초과근무가 발생하며 식사·휴게시간을 보상받지 못하여 직무스트레스에 시달리고 있 ... 다.환자들의 질적 의료 서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 양질의 의료 서비스 제공을 위한 간호사의 역할이 매우 중요한 가운데 간호사의 초과근무로 인한 직무스트레스는 서비스의 질 ... 적으로 간호사의 직무만족도 상승으로 환자에게 제공하는 간호서비스 질 향상을 목표로 한다.3. 개선활동1) 물품인계 업무 분담일부에게 집중되어있던 물품 인계를 전체 근무자에게 균등하게 배분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12
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    보건관리자 직무기술서 & 업무분장표
    보건관리자 직무기술서 결재 보건관리자 병원장 e페이지 나원장 직무명 보건관리자 부서 간호부 제정일 2017.01.01 개정일 2024.12.30. 직무 개요 사업장의 근로자 건강 ... 해야 한다. 1. ?산업안전보건법?에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2. ?의료법?에 따른 의사 3. ?의료법?에 따른 간호사 4. ?국가기술자격법?에 따른 산업위생관리산업기사 ... 하는 의료행위 (의사, 간호사로 한정) 가. 자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료 나. 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치 다. 부상ㆍ질병의 악화를 방지하기 위한 처치 라. 건강진단
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30
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    간호관리학 CQI보고서+활동 제안계획서
    .5 기대효과 기존 간호업무에 감염관리 업무가 추가됨에 따라 늘어나는 간호사의 직무피로도, 소모에 대비하기 위한 자가 스트레스 관리법을 교육하여 이직률과 직무 만족도를 높임과 동시 ... 상황대처능력을 학습하여 실 사례에 대응할 수 있다. 스트레스 관리 간호사간 스트레스 관리 프로그램에 참여하여 자신의 스트레스 관리방법을 배운다. 2.4 CQI 활동 제안서 QI ... 을 동유하는 상황과 무관한 환자, 보호자의 서비스 불만으로 이어진다. 간호 인력의 직무상 스트레스 요인을 관리하고 안전한 병동 분위기를 유지하는 것은 결과적으로 간호의 질 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19
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  • 자료 표지
    아동간호 간호전문직표준
    : 간호사는 간호업무의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.·표준2. 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계 ... 적으로 평가한다.·표준3. 계속교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.·표준4. 단결: 간호사는 동료들과 간호단체의 발전을 위해 기여해야 한다.·표준 ... 5. 윤리: 간호 대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호 윤리적 측면을 준수해야 한다.·표준6. 협동: 간호사는 간호 대상자에게 의료 서비스를 제공하기 위해 동료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2022.05.04
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  • 자료 표지
    1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이
    은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 자신이 조직으로부터 힘을 부여받았다는 자각, 즉 자신의 임파워먼트에 대한 자각은 간호사가 자신의 직무에 대해 느끼 ... 사들이 감당해야 할 일일 치료환자수가 압도적으로 많고 근무시간이 매우 긴 것을 살펴볼 수 있다. 이러한 측면에서 간호사들이 그들의 업무 과다로 인해 겪게 되는 스트레스는 결국 그 ... 들의 업무 효율성을 떨어뜨리게 되고, 환자들에게 제공되는 의료서비스의 질이 낮아지는 중요한 원인이 된다. 간호사가 받는 업무 관련 스트레스에 영향을 주는 요인으로는 근무기관, 일일
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19
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  • 자료 표지
    간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통
    스트레스, 돌봄 행위와 통계적으로 유의한 상관관계가 있다.Ⅳ. 논의간호사의 바쁜 업무와 심리적 안녕감을 위해 조직 내에서 효율적인 의사소통이 무엇보다 중요하다. 의사소통의 효율성이 높 ... 의 간호업무에 작용하여 나타날 수 있다. 하지만 이런 스트레스를 관리하고 직무에 긍정적으로 적용하고 의사소통에 활용한다면 효율적이고 더욱 원활한 의사소통을 할 수 있을 것이 ... 을 높여주는 것이 중요 사안임을 확인하였다는 데 의의가 있다. 이러한 연구 결과를 토대로 간호업무성과를 향상하기 위해 의사소통 능력을 향상하고, 직무스트레스를 조절하고 대처
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03
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  • 자료 표지
    간호관리학- 조직문화의 변화
    하며, 자신감과 효율성을 증진시킨다. 동시에 간호 직무의 어려움과 스트레스 극복 및 간호사로서의 자아정체성과 역량 강화에 중요한 역할을 한다. 또한 긍정적인 내적 에너지를 활성화시켜 직무 ... 열의를 증가시키고 간호서비스 질에 유의한 영향을 미친다. 이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전 ... 성은 외부 자극이 발생했을 때 대처하는 개인의 중요한 특성으로 스트레스 등을 받기 전의 적응상태로 회복하는 힘과 능력을 말한다.? 간호조직문화간호조직문화는 간호조직 안에서 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    연구를 위한 정보활용 사례
    , 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계 ... 제목: 간호정보학 개인과제물: 연구를 위한 정보활용 사례목차Ⅰ. 서론1)주제 선정이유Ⅱ. 본론1)국내논문 ? 간호사의 태움 개념분석2)국외논문 - 중국 동부의 한 의료 임상 센터 ... )태움태움이라는 업무환경을 꽤 오래 전부터 익히 들었지만 실제로 어떤 정도인지는 가늠이 안 갔다. 근데 가장 친한 친구의 언니가 신규간호사로 들어가면서 생생한 경험담을 들을 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
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