"간호사직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스" 검색결과 361-380 / 6,975건

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

수 있었습니다. 이처럼 다른 나라와 비교하여 짧은 교육기간에 모든 업무를 배우려니 적응을 잘 하지 못해 이직을 고려하는 신규간호사들이 많아지는 것 같습니다. 2) 직무스트레스 ... 되었습니다. 이렇게 열악한 근무환경과 직무스트레스, 태움 때문에 70.1%의 간호사가 이직의향을 갖고 있다는 보건의료노조의 조사결과가 나왔습니다. 이러한 결과는 열악한 근무환경 ... 률 상승원인 1) 짧은 교육기간 2) 직무 스트레스 3) 열악한 근무환경문제와 태움 Ⅱ. 본론 1. 이직률 감소시키기 위한 조직의 노력 1) 대한간호 협회의 목소리 2) 의료법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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간호관리학 중환자실 QI 보고서

음을 알 수 있다.직무스트레스 관리는 병원관리자가 간호관리자에게는 중요한 관심사로 자리매김해져 왔고, 특히, 환자를 직접 대하는 간호사들은 다른 전문직보다 직무스트레스 정도가 훨씬 심각 ... 사의 직무스트레스 경감을 위한 간호중재 방안 모색과 병원조직 차원에서 보다 안정적인 직무환경 구축, 부서별 원활한 협동업무를 위한 대인관계 구축방안, 간접간호활동 지원인력 확보 등 ... 하다.추가 근무시간이 3시간이나 오버타임이 되고, 이직률 또한 3, 6, 9월에 비해 15% 로 훨씬 증가하여 동료 간호사에게 새로운 스트레스원으로 작용하고 있다. 간호조직은 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

의도 간의 관계: 직무 만족과 번아웃의 연관성1. 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호사 이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. 간호사 유지를 증가시키는 데 ... 에 따른 팀워크 증가는 조직의 강화와 관련이 있다. 이러한 선행연구들에 따르면 직무만족도를 높여 번아웃을 감소시킴으로써 간호사의 이직률을 줄일 수 있다고 사료된다. 그러나 전술한 명제 ... 었다. 초보 간호사가 선배 간호사에 비해 더 많은 일을 하며 할당된 환자의 수가 더 많은 것을 발견할 수 있었다. 즉, 환자 수가 늘어날수록 업무스트레스가 발생할 수 있기에 이로 인한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... 간호사의 업무 미숙ㆍ 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 ... 하고 직무분석을 함ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육과 훈련을 재 시행함ㆍ 현재 어려워하는 부분의 업무량을 조금 감소시켜줌ㆍ 직무분석을 바탕으로 업무에 대한 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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건강증진 프로그램 계획안

방법을 습득하고, 스스로 적용할 수 있다.2. 간호사들은 프로그램 참가 후, 전에 비해 직무 스트레스 점수가 감소하였다.세부 프로그램 내용추진방법단계주요활동세부 활동예산준비 단계홍보 ... 주제(프로그램명)교대 근무 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리주제 선정 이유간호사는 사람들의 건강을 책임지지만, 간호사의 건강은 아무도 책임지지 않는다. 하루 평균 10시간 ... 을 쉴 틈 없이 달리며, 환자 및 보호자, 때론 함께 일하는 동료로부터의 폭언, 폭행, 성희롱까지 견뎌내지만, 현재 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리 프로그램은 거의 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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보건의료 팀 간 협력보고서

의 증가를 일으킬 수 있다. 간호사의 직무 스트레스도 환자에게 직접 제공되는 간호업무의 질 저하로 이어질 수 있어, 간호업무수행, 즉 투약오류에 영향을 줄 수 있다.본 연구는 간호 ... 가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 간호사를 제외하였다.2) 연구도구(1) 피로본 연구에서 사용 ... 한 제시된 투약오류 상황의 횟수를 의미한다.(6) 자료분석간호사의 일반적 특성과 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스, 투약오류 정도는 기술통계를 이용하였고, 일반적 특성

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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응급실 간호사의 라이프케어 증진을 위한 재직의도에 영향을 미치는 요인 (Factors Afecting the Retention Intention of the Emergency Rom Nurse to Promote Life Care)

한국엔터테인먼트산업학회 정지현, 박현정

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

다. 그리고 간호사는 의사를 비롯한 다양한 분야의 구성원들과 함께 직무를 수행하기 때문에 이에 따른 역할 갈등, 역할 모호성, 윤리적 갈등 등의 스트레스도 있다. 이 외에 전문적 자율 ... < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬 ... 분비 억제를 유도해 일주기 리듬의 위상을 변화 시켜 스트레스에 민감해진다. 교대근무로 인한 건강상의 어려움 외에 간호사에게 요구되는 질적인 간호 제공, 많은 양의 전문 지식 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례

상황을 해소할 수 있을 것이다.-> “신규간호사의 공감 수준과 인지된 프리셉터의 공감 수준이 직무만족도, 직무스트레스 및 이직 의도에 미치는 영향”의 논문에 따르면 동료나 상사 ... 의 스트레스 및 상황을 파악하면 서로의 업무 환경과 어려움에 대해 더 잘 이해할 수 있으며, 간호사가 직면하는 어려움과 간호보조인력이 경험하는 고충에 대한 인식을 높임으로써 갈등 ... 하고, 적용해 본다면 의사소통이 원활해지고, 대인관계 스트레스가 감소하고, 갈등이 줄어들어 대인관계가 개선될 것이다.-> “임상간호사를 위한 공감 증진 프로그램이 공감 역량과 공감

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호관리자에게 필요한 역량

과 구 결과 역시 감성지능의 중요성을 뒷받침하는 근거이다. 이는 병원간호사의 직무스트레스를 유발하는 요인 중 ’역할 및 관계갈등‘과 ’낮은 내적 보상‘을 해결할 수 있는 역량이 ... 지능 이 세 가지를 언급하였다.의사소통 기술은 복잡성을 지닌 의료환경에서 정확하게 의도된 대로 전달될 필요가 있으며 이는 환자의 안전과도 직결되고, 간호사의 직무스트레스에도 영향을 되었다. ... 에도 영향을 줄 수 있다. 역량이 낮을수록 직무스트레스가 높아지는 것을 확인하였기에, 관리자의 역량은 간호조직을 원만하게 이끌기 위해 계속하여 증진되어야 한다. 다양한 연구와 문헌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.04.10

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

으로 소진현상을 관리할 필요가 있다.일반적으로 소진은 그 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일 ... 사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요.일반적으로 소진(burnout)은 교육, 사회업무, 고용업무, 간호 ... , 법률 집행, 사회복지 등과 같은 인간에 대한 서비스(도움을 주는 직업)를 주로 담당하고 있는 직업을 가진 사람들에게 나타나며 직무 스트레스가 소진의 중요한 원인이 되고 있다.그것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

간호연구개론(논문 요약)유미진 : "임상간호사의 직무스트레스로 인한 특성분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향"VOL.- NO.- (2011)Ⅰ. 서론 요약 ... ? (1) 연구의 필요성임상간호사의 직무스트레스는 우울, 스트레스, 피로 및 분노와 직접적인 상관관계가 있으며 개인의 신체적·정신적 건강에 부정적인 영향을 미치므로 효율적인 업무 ... 스트레스로 인한 특성분노와 분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하기 위함이다.(3) 연구대상임상에서 근무하고 있는 20세 ~ 50세 간호사(4) 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

과 간호조직 전반에 영향을 미치는 간호조직문화가 주요한 요인이다. 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있 ... 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.(김윤주.2013) 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사 ... 로 는 간호업무의 스트레스 강도를 높이는 주요한 요인이었으며, 정확성을 위한 반복적인 재확인은 간호업무량을 가중시켰다. 결국 과중한 업무량으로 인한 부정적 조직문화는 간호사의 직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

간호사가 병원에 입사한 후, 여러 가지 이유로 직무에 적응하지 못하고 스트레스를 느끼고 있다. 팀장은 이 신규 간호사와의 상담을 통해 직무에 대한 자신감을 높이고, 적응할 수 있 ... 도록 도왔다. 팀장은 공감능력과 소통능력을 통해 신규 간호사의 스트레스를 이해하고 지지하며, 경험과 지식을 바탕으로 직무에 대한 자신감을 높이도록 지원한다. 이는 신규 간호사가 병원 ... 간호사의 직무 만족도가 높아져 이직률을 낮출 수 있다. 또한, 긍정적인 조직 문화를 형성하여 팀워크와 협력을 증진시키고 간호의 질을 향상시키는 데 기여한다. 이를 위해 경험이 풍부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담

2. 간호과정간호진단 과도한 업무 부담간호사정객관적 근거 - 간호사들의 평균 직무 만족도 68.2/100점- 간호사 직무 스트레스 점수 72.1/100점- 각 Duty 때 ... 마다 간호사들의 초과근무모습을 관찰함∙ 5/15 초과근무 간호사 수 10명∙ 5/15 초과근무 평균 2.5시간- 하루에 시술 및 검사가 평균 15건 이상이고, 거의 모든 시술과 검사 ... 가 오전에 몰려 있음- 접촉 주의 환자 발생에 따른 갑작스러운 격리 조치 및 보호구 준비 등 추가 업무 발생- 근무시간이 지났음에도 퇴근하지 못한 간호사가 일을 하며 눈물을 보임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

한 요인에 대한 이해가 중요하다. 간호사의 소진은 개인적인 건강과 직무 수행 능력뿐만 아니라, 의료 서비스의 품질에도 영향을 미치는 중대한 문제로 인식되고 있다. 따라서 이러한 현상 ... 에서도 인력 이탈과 같은 심각한 문제를 야기할 수 있다. 특히, 간호사의 직무 특성상 환자와 직접적으로 상호작용하며, 의료 서비스의 핵심적인 역할을 수행하기 때문에, 간호사의 소진은 의료 ... 직군 간의 의사소통이 부족하면 업무 협력이 원활하지 않아 소진을 유발할 수 있다. 조직 내의 문화와 리더십 스타일은 간호사의 직무 만족도와 소진에 직접적인 영향을 미친다. 업무

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

은 상위 25%에 해당됨=> 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높다.=> 감정노동 직군 중 공공 서비스 직업군, 돌봄 직업군에서 간호사가 포함되어 있다.=> 직무스트레스가 높 ... 가 심한 간호부의 감정 노동 및 직무 스트레스 수치가 10%이상 감소한다.주요내용 (사업내용)및 일정[웃으면 복이 와요 ‘행복’] 사업? 스트레스 개선 교육 실시하기(2023.06.01 ... ）향기 흡입법이 응급실 간호사의 스트레스와 피로에 미치는 효과(2009), 향기요법과 스트레칭 프로그램이 병원 여성근로자의 피로에 미치는 효과 (2010), 산조인 복합오일을 이용

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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간호연구(국내외 보건의료 정책 관련 연구계획서)

은 간호, 간병 통합서비스로 받을 수 있을 것으로 기대하고 있기 때문에 간호사의 책임과 부담은 더욱 증가하고 있다. 이는 간호사의 직무만족, 간호 정체성, 조직몰입 저하와 직무스트레스 ... 과 관련된 변수로는 다양한 요인들이 연구되어오고 있는데 그 중 직무스트레스가 다수의 연구에서 가장 활발히 이루어지고 있다. 병원 종사자들 중에서도 특히 간호사는 전문적이고 다양 ... 한 직종의 종사자들 간의 협동 작업을 통해 환자에게 의료서비스를 제공하는 업무의 특성상 가장 최 일선에서 일하고 있어 높은 스트레스 상황에 노출되고 있다. 자기효능감은 간호사의 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.08.08

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간호연구방법론/연구계획서

. 연구의 필요성간호인력은 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있으며, 환자의 건강회복과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치는 조직으로, 간호사의 직무만족도는 병원의 효율 ... 성과 경영목표 달성에 중요한 영향을 미친다.(Im, 1984; Lee, Kim, Sohn & Han, 2000). 따라서 간호사의 직무에 대한 만족도가 낮다면 효과적인 역할 수행을 기대 ... 하기 어려울 뿐 아니라 결국은 이직으로 연결되어 질적 간호제공에도 부정적인 영향을 미칠 것이다.(한애경, 2005). 즉 간호사들이 자신의 직무에 만족하지 못할 경우에 간호대상자인

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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간호관리과정 간호관리 CASE STUDY

적 자 분위기와 관련된 과도한 스트레스 수준 ”03 경증 질환을 갖고 있는 환자들이 통증으로 인하여 간호사 에게 자주 화를 내는 모습이 관찰됨 간호사의 한국인 직무 스트레스 척도 ... 을 강요하는 분위기와 관련된 과도한 스트레스 수준 ” 장기 목표 단기 목표 A long-term goa l A short-term goal OO 병동 간호사는 한국인 직무 스트레스 수준 ... 에서 정상범위를 유지한다 . OO 병동 간호사는 교육 후 4 주 이내로 자신에게 맞는 스트레스 대처방법을 안다고 말한다 . OO 병동 간호사는 3 주 이내로 한국인 직무 스트레스

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.27

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