"간호사직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스" 검색결과 481-500 / 6,985건

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간호관리학 개념요약집

을 미친다- 간호조직의 외부(대상자) 및 내부고객(간호조직의 구성원)의 만족도에 영향을 미친다- 간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향을 미친다 ... 분야에도 마케팅 개념이 도입됨- 수익증대를 목적으로 하는 것이 아니라, 소비자인 환자 및 가족에게 양질의 간호서비스를 제공하여 간호사나 간호조직에 대한 이미지를 제고1) 간호 ... - 간호내부 시장: 간호사, 간호관리자, 의사, 병원행정가, 타 직종의 직원들- 영향자 시장: 국회, 정부기관, 정치집단, 소비자 단체, 건강보험관련 단체- 간호서비스 의뢰시장

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해

%로 나타나 미취업 정신장애인의 열악한 사회경제적 수준을 알 수 있다.2. 정신보건 사회복지사의 업무상 어려움1) 정신보건사회복지사의 직무스트레스 관련 연구사회복지사의 직무스트레스 ... 연구로는 첫 번째, 권구영과 그의 동료들(2003)이 있다. 정신보건사회복지사들을 대상으로 한 연구에서 직무 스트레스는 높은 편이며, 그 결과 직무수행과 정신건강수준이 저하 ... 는 질병의 특성을 이해할 수 없게 되어 또 다른 스트레스를 유발하게 된다고 보았다.네 번째 서울지역 정신보건센터 정신보건사회복지사를 대상으로 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25

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간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

도 없는 상황으로 지지체계가 없다고 인식하였다.이러한 ‘태움’문화로 인하여 조직의 생산성 감소가 발생하며 직무 스트레스가 높아진다. 또한 간호사의 높은 이직이 발생하고, 이로 인해 ... 으로 인해 스트레스를 받게 되고 두 간호사 간의 의사소통방법이 어긋나게 된다.병원, 즉 조직의 입장에서의 원인에는 압도적인 업무량, 위계적 조직문화, 지지체계 부재, 대물림 되어 체화 ... 신규간호사 입장에서의 태움의 근본적 문제는 실무역량 부족과 미숙한 대인관계라는 2개의 하위범주가 포함되어 있다. 신규간호사는 일이 능숙하지 않아 빠른 시간내에 업무를 완벽

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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포스트 코로나 사회에서의 보건의료정책 대안

심리지원 정책이나 체계는 아직 미흡한 것으로 보인다. 지난 9월 보건복지부는 국가트라우마센터에서 코로나19 대응 의료진(의사, 간호사, 약사·의료기사, 행정인력, 심리지원 인력 ... 하였던 재난업무종사자들로 구조·복구 작업에 참여한 소방관, 경찰관, 응급대원, 의사, 간호사, 사회복지사, 상담가, 성직자 등”으로 규정하고 있다. 정부는 재난업무종사자들을 위해 개인 ... 및 집단 상담, 맞춤형 소진 예방교육 등을 시행하고 있다. 이를 통해 그들이 직무 스트레스와 소진을 사전에 예방하고 관리할 수 있도록 재난대응인력 소진관리 프로그램의 참여를 권장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

: 경주 토함산 진행자 정신건강간호사, 학생간호사 주 제 스트레스, 산꼭대기에 버리고 내려오세요! 목 표 산악회 참석률이 90% 이상이 된다. 준비물 테이블, 생수(300개), 간식 ... 달성한다. ? 직무 스트레스 상담 만족도 설문 결과, ‘만족’,‘매우만족’의 비율을 80%이상 달성한다. ? 절주 캠페인 달성률을 90% 이상이 된다. Ⅱ. 본 론 지역사회 정신 ... 이 위험음주자와 알코올 사용장애 대상자를 선별한다. - 직무 스트레스 상위 50% 이상 대상자를 선별한다. 준비물 설문지2부씩 100장(위험음주자선별도구(AUDIT-K), 한국인

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.11.21

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

기술이다. 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 큰 영향을 미치게 된다. 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높 ... 를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무 만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높이는 것으로 보고되었다. 환자간호에서 간호사 자신이 중요 ... 에의를 간호업무 성과에 있어서 중요한 개념으로 인식해야 한다.② 본론본 연구는 간호사가 지각하는 리더와 구성원의 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... . 그리고 직무 스트레스와 이직률을 감소시키기 위해서 여러 지지체계를 제공하고 지속적인 관심을 기울이는 등의 다양한 노력이 필요하다고 생각한다.간호과오 예방방안간호과오란 ‘간호사 ... 를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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간호관리학실습 케이스입니다. 간호진단으로"업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준"으로 잡았습니다.

님들이 acting일도 하는 모습 관찰-5/19일 업무량 과다로 저녁 식사시간 챙기지 못하고 일하는 모습 관찰목표1. 다음분기까지 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용 ... 간호진단업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준의미있는 자료주관적 자료- “ICU에서 3명이나 전동을 오면 도대체 어떻게 하라는 거야.”- “아 짜증나. 바빠 죽겠는데 전동 ... 간 병동중에서 저희가 가장 바쁘죠? 아니라하면 쌤님은 간호사 말고 다른거 하세요.”객관적 자료- 5/20일 E번 근무자 23시 50분에 퇴근하는 모습 관찰- 5/19일 ICU

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

한다. 또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때 ... 에도 불평불만을 나열하며 업무를 하는 관리자가 있겠지만, 직무만족도를 스스로 높이려 애쓰고, 객관화하려 노력하는 관리자가 있다. 후자의 관리자를 본받아 병동 간호사들의 직무 만족도 또한 ... 증진될 수 있으리라 생각한다. 직무만족도가 높다면 자연히 간호사에게 필수적인 직업의식 또한 증진될 수 있다. 개인의 성장을 위해서 대학원에 진학하고, 끊임없이 논문연구를 하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

에서 의사, 동료간호사, 의료계에 종사하는 다른 직원분, 환자, 환자의 보호자 등 다양한 사람들과 인간관계를 맺으며 근무해 나간다. 인간관계에서 오는 스트레스, 태움 문화, 3교대 ... 로 인한보호자가 과거보다 쉽게 의학지식을 습득하게 되어 간호사들의 간호 수행에 모두 의심하며 심할 때는 폭언하는 보호자와 환자로 인해 나날이 스트레스는 더 늘었다. 또한, 중환자실 ... 의 변화 등으로 직장인의 스트레스는 증가하고 있다. 직무 스트레스는 불안, 우울과 같은 정신 건강 문제를 유발한다. 이러한 직장인의 스트레스가 정신 건강에 영향을 주는 그 심각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

공개했다. 그 결과, 6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무스트레스를 경험했다고 응답했다. 또 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험 ... 의 건강과 생명을 담당하는 간호사들이 직무스트레스와 태움, 폭언·폭행·성폭력에 심각하게 노출되고 있다는 것을 알 수 있었다”고 했다.-> 간호사가 ‘전문 의료인’이라는 사회적 역할 ... 적 영향을 미칠 수 있으며, 간호사들이 충분한 직무숙지가 이루어 지지 않을 경우 환자의 생명과 직결될 수 있는 사고로 연결될 수 있다. 또한 병원간호사는 간호업무의 특성상 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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고급간호연구 ) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정하여 스스로 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.

제목과 해당하는 조사연구 유형에 대해 서술하시오.논문 제목은 직무 스트레스, 공감 피로, 사회적 지지, 자기 연민이 간호ㆍ간병 통합서비스 병동 간호사의 소진에 마치는 영향으로 선택 ... 임상경력이 1년 이상 되는 간호사로 선정하였다. 이러한 경력의 간호사를 대상으로 연구하며 직무 스트레스, 공감 피로, 사회적 지지, 자기 연민이 간호ㆍ간병 통합서비스 병동 간호사 ... 평균과 표준편차를 이용하여 기술통계로 분석하였다고 한다. 두 번째, 간호와 병간호 통합서비스 병동 간호사의 직무 스트레스, 자기연민, 사회적 지지, 공감 피로와 소진은 최댓값과 최솟

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

의 필요성최근 근로시간 단축으로 연장근무에 관한 인식이 변화되고 있으나 여전히 간호사의 70%에서 초과근무가 발생하며 식사·휴게시간을 보상받지 못하여 직무스트레스에 시달리고 있 ... 다.환자들의 질적 의료 서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 양질의 의료 서비스 제공을 위한 간호사의 역할이 매우 중요한 가운데 간호사의 초과근무로 인한 직무스트레스는 서비스의 질 ... 적으로 간호사의 직무만족도 상승으로 환자에게 제공하는 간호서비스 질 향상을 목표로 한다.3. 개선활동1) 물품인계 업무 분담일부에게 집중되어있던 물품 인계를 전체 근무자에게 균등하게 배분

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| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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셀프리더십 레포트

하는 전문적인 업무처리 능력을 가져야 하는 간호사들에게 요구되는 리더십이라고 볼 수 있다. 또한 급변하는 임상현장에서 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무만족도를 높이고 업무 ... 은 셀프리더십은 직무만족과 조직몰입이 높고 직무스트레스와 이직 의도는 낮추며, 간호업무 생산성과 효율성을 높이고 간호업무성과에도 영향을 주는 것으로 나타났다.(1) 나의 셀프리더십 ... 를 달성하기 위하여 다양한 행동전략을 자발적으로 실천함으로써 직무로부터 높은 성취감을 경험하게 된다. 셀프리더십은 사회인지 이론과 내재적 동기부여 이론에 기반을 두고 있는데, 행동전략

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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가정전문간호사의 현황과 문제점 및 대책 - 인터뷰 포함

직을 유지하는데 어려움에 처할 것이다. 실제로 Lee, Lee(2008)의 연구에서는 직무스트레스 정도에서 전문지식과 기술부족이 가장 높게 나타났다. 현직 가정전문간호사의 교육 ... 면, 직무스트레스 요인에 대한 문항별 빈도 분석을 한 결과, 직무스트레스가 높은 문항은 '교통사고를 당하거나 교통사고의 위협을 느낄 때' 4.25점, '환자 간호 시 예상치 못한 ... 의 필립하기 위해서는 간호현장에 맞는 직무분석 및 행정적 지원, 제도적 보완 장치 마련이 시급하다. 가정전문간호사의 역할개발 전략을 분석해보았다.보건의료 환경은 지속적으로 변화하고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져 있다. 하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족 ... 의 조직시민행동, 직무 스트레스와 직무만족 사이의 매개효과를 검정하였으며, 조절변수로 사용된 경우에는 조직건강성과 고객지향성, 직무배태성과 간호업무성과, 간호업무성과와 자아상, 직무 ... < 국내 병원 간호사의 리더십 연구에 대한동향분석 논문 요약 >000대학교간호관리학0001. 서론1) 연구의 필요성: 리더십이란 리더가 조직의 목표를 달성하고자 개인이나 집단

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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지역사회간호, 직업간호실습 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리 보고서

직업건강간호실습작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리1. 현황/문제점2. 보건관리자 및 산업간호사 역할, 업무수행3. 타전문분야와의 협력 중심 관리방안4. 참고문헌1. 현황/문제점뇌심 ... 혈관질환 선행요인인 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 만성 퇴행성질환의 증가와 근로자들의 연령증가, 직무스트레스, 직무 강도의 증가 등으로 작업관련 뇌심혈질환으로 인한 재해율이 꾸준히 ... 위험도 평가작업관련 뇌심혈관질환의 위험요인은 고혈압, 이상지질혈증, 당뇨병 등의 기초 질환과 흡연, 음주, 비만 등 생활습관요인, 교대작업, 직무스트레스 등 사회심리 요인 및 환경

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

으며 스트레스 대처에도 영향을 미치는 것으로 보고되고 있다. 보육교사, 초등교사, 학교상담사, 간호사, 감정노동자 등 대인서비스와 감정노동을 주로 하는 직군에서의 선행연구들에서도 정서지능 ... 가 생길 경우 개인은 스트레스나 우울 증상을 겪을 수 있다. 남성 사무직 근로자를 대상으로 한 직무스트레스와 우울, 불안 및 스트레스증상과의 관련성을 연구한 결과에서, 직무스트레스 ... 를 받을수록 우울 증상의 발생비차가 불안보다 더 높은 수준으로 증가하는 모습을 보였다. 다른 연구에서도 직무스트레스는 우울에 직접적인 영향을 미치며, 직무스트레스 수준이 높으면 우울

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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간호관리학- 조직문화의 변화

하며, 자신감과 효율성을 증진시킨다. 동시에 간호 직무의 어려움과 스트레스 극복 및 간호사로서의 자아정체성과 역량 강화에 중요한 역할을 한다. 또한 긍정적인 내적 에너지를 활성화시켜 직무 ... 열의를 증가시키고 간호서비스 질에 유의한 영향을 미친다. 이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전 ... 성은 외부 자극이 발생했을 때 대처하는 개인의 중요한 특성으로 스트레스 등을 받기 전의 적응상태로 회복하는 힘과 능력을 말한다.? 간호조직문화간호조직문화는 간호조직 안에서 간호사

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

하다.연구문제수간호사으 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무만족에 영향을 미치는가?저자(년도)정민(2016)논문제목수간호사의 윤리적 리더십이 일반간호사의 직무만족에 미치는 영향 : 정서 ... 적 및의의수간호사의 윤리적 리더십이 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 선행변수로서 정서적 몰입이라는 매개를 통해 영향을 미치고 있음을 보여주는 것으로 선행연구들에서 입증된 정서 ... 적 몰입이 직무만족에 선행한다는 결과들을 뒷받침 해주고 있다는 데 그 의의가 있다.나의 연구문제도출수간호사의 윤리적 리더십 역량강화 프로그램을 개발 시 수간호사는 간호사들에게 의사

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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