"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 5,741-5,760 / 8,508건

현장에서 동기부여 요인

목차Ⅰ. 서론동기부여의 중요성Ⅱ본론.1. 동기부여의 정의2. 동기부여 이론3. 조직원의 동기 부여4. 현장에서 동기부여 요인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 나타나는 개인적인 성과 ... 라는 동기부여의 문제를 해결해야 한다.조직의 작동원리를 위해서는 적어도 직원들이 왜 그렇게 일을 하는가에 대한 이해가 있어야 한다. 따라서 동기부여에 대한 이해는 조직의 작동원리나 리더쉽 ... 스타일 일나 급여체계와 같은 다른 요인들이 성과나 만족 등의 요인과 관련되어 어떠한 영향을 미쳤는가를 이해하는 것이 중요하다. 현대 사회는 새로운 기계의 도입 신기술의 적용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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지도성(리더십, 지도력)의 정의, 지도성(리더십, 지도력)의 유형, 지도성(리더십, 지도력)의 이론, 지도성(리더십, 지도력)과 지도자, 지도성(리더십, 지도력)과 리더십 심층 분석(지도성, 리더십, 지도력, 지도자)

지도성(리더십, 지도력)의 정의, 지도성(리더십, 지도력)의 유형, 지도성(리더십, 지도력)의 이론, 지도성(리더십, 지도력)과 지도자, 지도성(리더십, 지도력)과 리더십 심층 ... 분석Ⅰ. 지도성(리더십, 지도력)의 정의Ⅱ. 지도성(리더십, 지도력)의 유형Ⅲ. 지도성(리더십, 지도력)의 이론Ⅳ. 지도성(리더십, 지도력)과 지도자Ⅴ. 지도성(리더십, 지도력 ... )과 리더십이론참고문헌Ⅰ. 지도성(리더십, 지도력)의 정의지도성의 개념은 사회심리학, 조직론, 행동과학, 인류학 등의 여러 측면에서 정의되고 있기 때문에 다루는 관점이나 강조하는 측면

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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비정부기구(NGO)의 개념, 비정부기구(NGO)의 종류, 비정부기구(NGO)의 기능, 비정부기구(NGO)교육의 목표, 외국의 비정부기구(NGO)교육 사례, 비정부기구(NGO)교육의 방법, 비정부기구(NGO)교육의 방향 분석

, 세부전공의 하나로 “공공 및 비영리 리더십과 관리”(Public and nonprofit leadership and management)가 개설되어 있다. 이 프로그램은 현대사회 ... 에서 정부에 압력을 넣는 것과 동시에 실제로 현실에 적극적으로 참여하여 변화시키는 책임도 다하고 있다. 그러므로 현대는 정부만이 국민을 위한 정치 및 사회복지를 위해 일한다는 생각 ... 으로써 이론적 연구기반 구축을 구축하게 됨으로써 NGO분야의 학문적 정립이 또 다른 목적이 될 것이다.Ⅵ. 외국의 비정부기구(NGO)교육 사례1. Harvard University

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오.

는 이론이다. 이것은 자본주의의 원리인 선 성장 후분배의 개념을 적용시킨 것이다. 그러나 과학적 관리론은 1910년대 후반부터 인간노동의 기계화 또는 비인간화라는 비판을 받게 되 ... 으로 효율성과 생산성 극대화를 추구하기 위한 규범적 관리이론이다. 테일러는 어떤 일에든 그것을 하기 위한 최선의 방법이 있다고 보았다. 일이란 과학적으로 분석될 수 있는 것이며, 일 ... 시켰다. 이러한 원리들은 현대 조직의 생산성 가치와 기법들에 대한 기초가 되었는데 업무분석의 방법과 이윤공유 계획 등의 개념이 여기서 유래했다. 오늘날에는 이들을 품질 보상과 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.06

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현대자동차_영업직_작성

로 작성)[지구본, 묘목, 물]지구본 : 하와이 주립대학에서 7년간의 유학과 경제학을 전공. 언어적, 문화적, 이론적(경제학)강점을 지닐 수 있게 되었습니다. 글로벌화 되어가는 시장 ... 는 리더십을 배우고 있습니다. 영업은 개인의 능력과 조직의 시너지가 조화를 이뤄야 큰 결과를 만들 수 있다고 생각합니다.묘목처럼 뿌리내리고 개별적으로 꽃을 피우며, 숲에 조화 ... 하고, 물처럼 겸손하게 낮은 곳으로 흘러들어갈 줄아는 자세를 지향합니다.3. 현대자동차 영업직에 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 목표와 비전에 대하여 서술하시기

자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.02.02

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생태론에 대해 설명하시오.

) 의의Gaus는 ‘행정에 대한 고찰’에서 행정이론은 정치이론이라고 주장하면서 환경과의 유기적 상호관계를 고려하여 행정에 영향을 미치는 7가지 생태적 · 환경적 요인을 제시하였다.(2 ... , 리더십 등은 행정에 중요한 영향을 미친다.4. 리그스(Riggs)의 생태론(1) 의의Riggs는 중요한 환경변수로서 정치적 · 사회적 · 경제적 요인, 이념, 의사전달 등을 예로 들 ... (Sala Model)사무실 모델공사 구분행정인자유사상가인텔리겐처지성인(4) 프리즘적 사회의 특징① 고도의 이질성: 사회적 구조가 전통적 특징과 현대적 · 분화적 특징이 고도로 혼합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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인재를 이끌어가는 인적자원 관리와 동기 심리학

다고 한다면 이 집단을 구성하는 개인은 태어나면서부터 리더쉽과 능력을 가지고 태어났던 걸까? 아니면 무작위로 한 명을 택하여 재능, 기호, 인종에 상관없이 내가 원하는 어떤 방면 ... 고 있다. 이러한 과정을 심리학을 적용시켜 극대화 시키려는 노력들이 이루어졌다. 조직에 적합한 사람을 선택하고 발전시켜 나가려는 과정에 많은 심리학적 연구가 적용되었다. 작업동기이론 ... 들 하고, 현대는 ‘행동력’ 이라고 일컫는데, 이것들과 비교하여 삼성은 기술을 중요시하는 브레인의 집단이라 할 수 있다. 메모리의 집적도를 1년에 2배씩 올리는 법칙으로 Intel

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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박정희에 대한 전반적 평가.

이점에서 문제해결자라는 것이다.)하지만 정윤재의 연구가 박정희를 리더십 이론의 관점에서 분석한 최초의 연구임에도 불구하고 이 같은 접근은 정치와 민주주의가 의사결정에 도달하는 방법 ... …………………………………………………………············· 7*발전국가론과 리더십론 ………………………………………………………· 73) 절충적 평가 ... ····················································8본론 3. 반(反)정치의 개발주의자 박정희1) 박정희 리더십과 경제개발 …………………………………………………… 102) 경제개발

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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커리어 포트폴리오

, 건축학과 등을 졸업하거나 사설 교육기관에서 실내건축에 대한 이론과 실기를 배우는 것이 필요하다. 또한 해외에서 인테리어 공부를 하고 취업하는 현직종자사도 많은 편이다. 대학 ... 다. 열정을 통해 좋은 디자인이 나오고 열정이 있기에 인내할 수 있고, 자기발전과 도전정신이 생기기 때문이다.네 번째로, 끊임없는 지식습득이다. 절대적인 지식이 사라진 현대사회에서 살아남 ... 을 것입니다.최종 목표는 대학 교수입니다. 저는 직장과 봉사활동, 유학 등을 통해 숙련된 리더십을 가진 여성이 되어있을 것입니다. 그러므로 교수의 직책에 올라서는 이러한 리더십을 통해

자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.06

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윤리경영의 중요성을 사례분석을 통한 연구계획서 PPT

비전 리더쉽 준법 투명 공정 환경 보전 사회발전 인간존중 고객만족유한킴벌리 윤리경영 ( 우리강산 푸르게 푸르게 ) 숲 가꾸기 자원봉사로 200 여명의 임직원과 가족들이 자원봉사 ... 위 LG 전자 5 위 유한양행 4 위 유한킴벌리 3 위 포스코 2 위 현대자동차 1 위 삼성전자 6 위 유한킴벌리 5 위 유한양행 4 위 LG 전자 3 위 현대자동차 2 위 ... 시장경제 기업 소비자 현대 시장경제 과거 , 현대 시장경제변화소비자 확보유지 마 케 팅 품질개선 맞춤형제품 서비스개선 기업이미지제고 현대 시장경제의 기업기업의 손길 기업내적 기업외

리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.04

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간호관리학 수문사 1,3장 요약

을 적게 받는 반면 행정은 법의 제약을 엄격히 받는다.▶ 관리와 리더십의 차이리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리는 목적달성을 위해 자원(시간 사람 물자)을 조정 ... 하는 것관리자는 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십은 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게하는 사람따라서 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있 ... 으나 관리는 조직이나 기관에 중점Bennis에 의하면 리더십은 사람에게 중점을 두지만 관리는 시스템과 구조에 중점2.관리의 기능관리는 조직의 목표달성을 위해 자원을 잘 이용하는 것관리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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시스템적 경영과 상황 이론

Ⅰ. 서론경영학의 초기 연구자들은 기업 경영 관리에 있어서 보편적이고 절대적인 원리가 있을 것이라고 생각하여 그에 맞는 이론들을 중점적으로 연구하였다. Taylor의 과학적 관리 ... 법과 Fayol의 일반 관리 이론을 통해 관료제적인 조직 구조가 보편화되었다. 1960년대의 연구자들은 시스템적인 관점에서 조직을 분석하여 환경과 동태적으로 상호 작용하는 개방 ... 적으로 경영하기 위하여 상황 이론에 바탕을 둔 경영 방법이 나타나고 있다. 그러면 지금부터 시스템적 경영과 상황 이론에 바탕을 둔 경영 실제 사례를 바탕으로 하여 비교, 분석

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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바람직한 간호관리자 상

에 영향장 효과적으로 달성하느냐에 대한 이론으로 대부분 리더십의 효과성에 영향을 미치는 변수를 찾아내려는데 연구의 목적을 두고 있다. 이러한 변수들을 설명하는 세 가지 주요 접근방법 ... 으로 개인적 특성에 따라 조직의 효과성이 변한다는 ‘특성이론’ 에서부터 리더의 행위를 관찰하여 지속적인 행위양식을 규명하는 ‘행위이론’, 상황에 따라 적합한 리더십이 있다는 ‘상황이론 ... 되었다. ① Fiedler의 상황 이론리더십 결정요소로 보는 관점을 말한다. 즉 리더의 행위가 상황에 잘 부합될 때 리더십이 효과적으로 발휘될 수 있다는 것이다. Fiedler의 LPC

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.06

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영재와 창의성

, 창의성 등 3가지 요소의 상호작용으로 평가해야 한다”며“세 고리 이론에서 가장 중요한 것은 창의성”이라고 주장영재의 정의1..PAGE:5영재의 정의1..PAGE:6영재의 정의1영재 ... 교육에 공헌한 심리학자들3..PAGE:22비네의 현대 지능검사열등아 판별검사도구의 개발을 위해 기억력, 주의집중력, 이해력, 변별력, 추리력에 관련된 인지과정을 측정하는 현대 ... 흥미와 즐거움을 보이나?6. 다른 사람들에게 가르칠 수 있을 정도로 그 사항을 이해하나?7. 어른들과의 교류를 편하게 느끼나?8. 리더쉽을 보이나?9. 지략이 풍부하고 임시변통

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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리더십요약

또는 특성 효과를 고양 시키거나 무력화 시키는가 하는 것만을 탐구하였다.현대적 리더십 이론전통적 리더십 이론의 공통된 특성은 리더십을 조직목표의 달성수단으로 본다. 현대적 리더십 ... 한다. 현대적 입장에서의 리더십은 집단과 각 구성원들의 목표달성을 촉진하기 위하여 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치고 또한 그들을 동기화시키는 교호적, 교환적, 변환적 과정 ... 시키는 일이 거의 없었다. 상황이론은 특성, 권력, 행동 및 상황이 상호 작용하여 리더십 효과를 결정하게 되는 방법에 대해 광범한 견해를 취하기보다는 상황이 어떻게 해서 선택된 리더의 행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.02

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조직행동의 정의, 조직행동의 구성요소, 조직행동과 조직자발성, 조직행동에 대한 시사점 심층 분석(조직행동, 조직행동의 정의, 조직행동의 구성요소, 조직행동과 조직자발성, 조직행동에 대한 시사점)

시사점참고문헌Ⅰ. 개요현대사회에서 중요한 기능들은 대부분 조직에 의해 수행되며, 조직은 현대인의 중요한 직장이며, 그러한 조직의 성과는 조직행동을 통해 실현된다. 조직행동은 조직 ... 으로 작용하고 있기 때문이다. 한편 리더십은 일터인 조직에서 구성원들의 행동을 조직의 목표달성에 효과적인 양태로 이끌려는 전형적인 노력이기 때문에 경쟁이 심화될수록 많은 관심을 끌 ... 고 있다. 직장(조직)문화는 단기간에 변하지 않으며, 개별적이기 보다는 포괄적이며, 의식적이기 보다는 무의식적이며, 직접적이기 보다는 매개적으로 영향을 미치는 반면에 리더십은 단

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14

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사회복지정책에 대한 일반적 이해

적 관점5. 기획에 대한 개인주의적 접근과 집합주의적 접근6. 공익에 대한 이해7. 다양한 가치: 참여, 리더십 그리고 전문성8. 정책분석이 왜 실천가들에게도 중요한가?9. 새로운 ... 을 정리하면 와 같다. 잔여적 개념과 제도적 개념의 특징잔여적 개념제도적 개념① 사회복지는 가족, 시장, 종교, 정치제도가 기능적으로 실패할 때 임시적으로 보충① 현대 산업사회에서 정상 ... 가 된 가치와 이론, 가정들은 어떤 것들인가 등의 문제를 다루는 것이다.3) 성과분석성과분석(studies of performance)은 특정한 정책선택에 의해 실행된 프로그램

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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행정학원론 필기

차진-민주적 리더십과 y이론-참여와 분권화, 탈 관료제화■ 합리성1. 개념-목표 성취에 부합하는 수단을 강구하고 이에 따르는 행위-수단의 합목적성에 입각한 목적과 수단의 연쇄 내지 ... 도 아니고 사익과의 타협의 결과도 아니지만 전혀 사익과 별개의 차원도 아니라는 입장 (Buchman & Tullock의 공공선택이론 등)-공익을 다양한 개별집단의 특수이익보다 광범위 ... , 사회적인 불평등을 심화시켰다고 비판3. 형평성 이론1) 배분적 형평성과 보상적 형평성(1) 배분적 형평성-모든 사람의 수준을 일정 수준까지 끌어올리려는 사전적, 전망적 형평

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.25

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조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오.

, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, TQM, 목표관리이론으로 나누어볼 수 있다. 학습조직이론은 사회복지조직 ... 적 능률성에 관심의 초점을 맞추고 있다. 현대조직이론가 중 폐쇄체제적 접근법을 옹호하는 이론가는 거의 찾아 볼 수 없다. 이는 체제와 외부환경간의 관계에 대해 충분한 관심을 보이 ... 조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오.모든 조직(organization)은 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19

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영유아교사론3E)영유아교육기관의의사결정개념을정의하고보육교육활동에긍정적인작용실례0k

결정의 조직체이다. 현대사회의 급속한 기술적 변동은 개인들 사이의 거대한 갈등을 야기하고 사람들이 그것을 극복할 수 있는 능력을 시험하고 있으며, 사람들은 토플러가 “미래의 충격 ... 다. 요컨대 이 학습형태는 다양한 개인 간, 집단간 갈등이 증폭되고 있는 현대 사회의 많은 문제를 주체적, 합리적, 도덕적으로 해결해 나갈 수 있는 민주 시민의 태도를 확립하는데 매우 필요 ... 이론은 사고력에 관한 이론, 문제해결에 관한 이론과 밀접한 관계를 가지게 된다. 이와 같은 효과적인 행동방안을 선택하려는 사고와 문제해결을 일반적으로 의사결정이라고 부른다. 몽고

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.16

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