"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 5,541-5,560 / 8,491건

위대한교사 위대한리더

펠트 교수는 ‘교사로서의 리더’라고 하는 포괄적인 모델을 개발하면서 이론과 실천을 한데 묶고, 기독교 리더십의 본질이 가르침이라고 하는 사실은 현 세대가 발견해야만 할 매우 중요 ... 다.◆ 리더십의 도 다른 기준◆ 현대적 기준으로 보면 예수님께 리더다운 면은 거의 없었다. 하지만 이것은 우리가 어떤 기준을 적용하느냐에 딸려 있다. 성공, 신분, 지위로 리더십 ... 하고 노력해나가는 태도를 요구한다. 리더십은 고전적 리더십 모델이 현대적 리더십 모델이 장려하는 문화에 적응하면서 필요로 하는 기본적인 사항에 대해 계속 헌신하는 태도를 요구한다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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[리더십이론]HOUSE 의 목표-경로 이론을 통해서 본 리더쉽과 그 역할

) 목표-경로 이론의 일반적 가설4) 네가지 리더십스타일5) 리더십스타일 선정의 두 가지 상황적 요인3. 목표-경로이론 리더십 스타일 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 오늘 ... 제목: 리더십이론의 하나인 목표-경로이론과 역할< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황이론전개 및 연구성과2. House의 목표-경로 이론1) 목표-경로 이론의 정의2) 특징3 ... 경영제반사고가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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기업간 추격의 경제학 -후발기업들의 총성 없는 추격과 우월

아 이 관점을 비판하기도 한다. 하지만 사람은 기본적으로 어떤 현상에 대하여 정리하는 것을 선호하며, 이론은 사회 현상을 설명해 내기 위해 그리고 앞으로 우리의 방향성을 제시하기 위 ... 적 시각과 지나치게 이론에 집착한 나머지 현상을 단순화하여 현실과 동떨어진 부분이 있을지라도 이 관점은 한국 경제와 기업의 발전과정에 대하여 설명해 낼 수 있는 부분이 있으며, 대다수 ... 연구자들에게 패러다임과 같은 틀을 제공하고 있다는 점에서 이 이론적 틀은 유용하다고 판단할 수 있다. 그렇다면 이 관점에 대해서 보다 비판적 사고를 가지고 바라볼 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.27

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세종대 사회심리학 사회생활과 자기 자기기능과 인상형성 대인지각과 귀인 사회생활속의 추론과 판단 태도와 태도변화 요약 및 느낀점.hwp

행동의 일정한 패턴이 있고 그걸 연구한다. 그것이 심리학의 시작이다. 상대방이 궁금하다. 그래서 알고싶다. 그래서 연구한다. 어떻게 연구할까? 이렇게 질문 끝에 각종 이론들이 나오 ... 게 된것이다. 여러 가지 이론들이 있지만 그중에서 사회심리학에 대해서 알아볼려고 한다. 사회심리학은 개인과 개인, 개인과 사회가 서로 주고받는 영향과 과정에 대한 과학적 연구입니다 ... , 갈등 행위에 대한 이해, 소집단내에서 리더쉽 행위, 의사소통, 사기의 문제에 대한 이해, 집단간 적대행위에 대한 이해, 사회의 문화가 사람들에게 주는 영향 및 개인의 활동이 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2017.06.09

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정부조직_운영성과_개선을_위한_학습조직화_방안연구[1]-1500

정부조직 운영성과 개선을 위한 학습조직화 방안연구Ⅰ 서론 - 현대조직이 급격한 환경변화로부터 조직을 생존 , 성장 . 발전시키기 위해서는 단순히 환경에만 적용하는 수준을 초월 ... 을 통해서 얻은 지식과 통찰력을 토대로 조직의 행동을 지속적으로 변화시키는 조직을 학습조직이라고 주장한다 학습조직의 특징 으로써는 Ⅱ 이론적 논의 학습을 토대로 조직의 성과를 개선 ... , 새로운 경력관리제도 Goh (1998) 새로운 가치관에 대한 조직구성원의 동의 , 실험문화 장려 , 분권화 , 리더십 , 팀워크 중시 , 집단적 문제해결능력 강조박성원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

한다는 것을 의미한다. 이러한 리더십은 현대조직에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. 즉 열등한 자원을 투입 ... , 조직의 나아갈 방향을 설정하고, 구성원들이 비전을 이해하고 달성할 수 있도록 이들을 한 방향으로 결집시키고, 동기부여하는 다양한 활동을 포함한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소-현대 ... 은 리더행동개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.3) 상황이론(1) 상황적합성 이론 - 피들러(F.E. Fiedler)이 이론은 상호작용하는 집단의 유효성은 리더십 스타일과 조직상황

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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잭 웰치 최후의 리더십

한다는 의스 산업에 대한 투자와 인터넷의 혁명에 의한 e-비즈니스 회사로 변화하기 위한 노력 등 항상 앞서 나가기 위해 기업 성장을 끊임없이 이끌어 냈다.◆ 리더십 이론 관점에서 본 잭 ... 웰치의 리더십앞의 리뷰를 통해 설명한 잭 웰치의 기업 경영에 대한 전반적인 철학과 GE의 최고경영자로서의 역할과 행동들에 대해 리더십 이론 관점에서 적용해 보고 실제 현장 ... 에서 이루어지는 리더십이 이론을 통해서도 설명이 가능한지에 대해 알아보고자 한다. 그러기 위해서 먼저 리더십에 대한 정의를 해보고 서로 다른 리더십 이론들을 적용하여 설명해 보

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.22

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카리스마적 리더십

목 차제 1 장 서 론 1제 1 절 연구의 목적1제 2 장 리더십에 대한 이론적 고찰2제 1 절 리더십의 정의 2제 2 절 리더십의 접근 방법과 리더십 이론 3제 3 장 카리스마 ... 의 목적현대 사회에서 회사나 조직에 늘 탁월한 리더가 존재하기를 갈망하고, 사회의 저명인사들한테서도 탁월한 리더십을 찾으려고 애쓰기도 한다.) 인터넷 포털사이트 검색어 1위에 오를 정도 ... 에 대한 기존의 패러다임도 달라지고 그에 요구되는 리더십의 유형 또한 달라지고 여러 가지 리더십에 대한 연구도 계속되고 있다.현대사회에서의 리더란 몇 사람이 지닌 특별한 능력이 아닌

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.04

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[독서감상문] 피터 드러커 - 미래경영 (책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)

소개피터 드러커오스트리아계 미국인 경영자문가,교육자,작가이다. 그의 보수적인 저서는 현대 기업의 철학적·실제적 토대를 제시하고 있다.1909년 11월 19일 오스트리아 빈 ... 했다.그는 현대를 대량생산원리에 입각한 고도산업사회로 보고, 그 속에서 기업의 본질과, 이를 바탕으로 한 경영관리의 방법을 전개하였다. 기업은 영리심의 존재와 관계없이 이해할 수 있 ... 는 것이며, 이윤은 손실회피·생산액증대를 위한 2대 지도원리로써 미래의 기업이 존속하기 위한 필요한 비용에 불과하다는 그의 이론은 이윤이나 비용에 대하여 새로운 견해를 보여 주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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다중지능에 대한 이해 PPT

『 다중지능 인간 지능의 새로운 이해 』1 꿈과 적성을 찾아준 피카소의 아버지제 1 장 지능과 개성 제 2 장 다중지능 이론이 나오기까지 제 3 장 다중지능 이론에 대한 나 ... 물건을 구별하는 방식 19 세기 현대 심리 측정의 창시자 프란시스 갈톤제 1 장 지능과 개성 지능과 지능 측정 방식의 전통적인 관점을 그대로 지속시킬 것인가 ? 인간 지능에 대한 ... 단순히 똑똑한 사람이 이끄는 세계는 전세계를 황폐화시킬 수 있기 때문이다 .제 2 장 다중지능 이론이 나오기까지제 2 장 다중지능 이론이 나오기까지 - 극소수의 매우 높은 지능

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.26

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조직행위론 동기부여 사례

의 이론은 크게 종업원의 욕구에 초점을 두는 내용이론과 동기부여의 심리적 과정에 초점을 두는 과정이론으로 나누어진다.▣ 동기부여의 필요성기업의 경영자가 탁월한 통찰력으로 탁월 ... 과 효율이 아닌 ‘사원이 행복해야 회사가 잘된다’, ‘회사는 사장도 주주도 아닌 사원의 것’이라는 현대의 시류와 정반대의 경영학을 펼치고 있는 것이다.미라이 공업을 세운 야마다 ... 급성장, 회사 생간품의 98%가 특허 상품이며 이 가운데 일본 내 시장 점유율 1위를 차지하고 있는 제품이 10개 이상.2. 미라이 공업사례의 동기 부여이론미라이 공업의 동기부여

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24

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[조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석

조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직관리의 이론Ⅲ ... . 조직관리의 규정Ⅳ. 조직관리의 단계1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합2. 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축1) 참여경영 시스템 구축2) 리더십 강화와 권항위양3 ... 에 있어 인간을 중시하는 이론이었다. 이러한 인간관계론 발전의 직접적인 계기를 마련한 것이 호오손 연구이다.호오손 연구란 1927년과 1932년 사이에 미국 서부 전기회사의 호오손

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[정신건강론]가족 구성원의 세대간 차이와해소방안에 대하여 서술하시오

에 다녀와서 수직적인 사회에서 많이 적응되었지만 사회는 점점 수평적으로 변해가고있다. 화만 낸다고 따라오라가 아니라 마음으로 이끌어야 되지 않을까 싶다.그래서 리더십이 중요한것이고 서번트 ... 리더십이 나오는 것이고 공감이라는 단어가 나오게 된다. 단순히 자기만의 잣대로 볼게 아니라 그 이상의 잣대를 봐야한다.■발달심리학적 측면발달심리학의 입장에서 볼 때 청소년 시기 ... 를 기술한다. 둘째로 세대간의 가족치료의 모델을 제시하고자 한다. 세대간의 가족치료는 청소년들과 부모들과의 관계를 밝히기 위한 이론으로서 역할을 하게된다. 여러 가지 이론적 개념

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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차동옥 교수님 조직행동론 중간 기말 고사 시험 정보 (2010년 대비)

식) 5.하우스와 에반스 경로목표이론 4가지 스타일에 대하여 서술하라.서술식) 6.현대적 리더쉽이론에 대하여 아는 데로 설명하라.서술식) 7.사업부제 조직, 프로젝트 조직 ... 간단히 서술하라(3~5줄)서술식) 2.가치관에 대하여 배운 데로 서술하라 (3~5줄)서술식) 3.영향력의 3가지 결과는?서술식) 4.리더십 대체이론에 대해 아는대로 서술하라.서술 ... 시기를 심심하게 소원하는 바입니다.**09년과 달라진 점!1. 주관식 3~5줄 정도 써야하는 부담감을 덜어드리고자주요 기출 사항을 추가하였습니다.2. 그동안 소홀하게 다뤄져왔던 현대 조직

시험자료 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2010.03.03 | 수정일 2015.04.18

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중국의 당군관계 번역자료 정리(PAUL H. B. GODWIN)

의 현대화 프로그램은 아시아에서 가장 강력한 방위체계를 만드는데 그 바탕을 두었다. 중국은 거대한 잠재력으로 지속적인 성장과 기술적인 확장을 통해 경재개혁을 이루고 이는 중국군 ... 들 간의 관계를 결정한다. 따라서 장교단의 기술적이고 이론적인 전문적 지식은 보편적이지만, 그 군대윤리는 장교단이 봉사하는 특별한 사회의 역사와 문화를 반영하게 된다.중국의 군대 ... 에 대한 군의 참여는 중국의 리더십의 우려를 보여주는 결정적·경험적인 것이었다. 이에 대해 Jiang Zemin은 1989년 홍콩언론과의 인터뷰에서 중국과 동구권과의 공산주의 경험

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.21

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갈등과 협상

적 관점갈등 관점의 변화1940~1970년대 중반까지의 갈등이론에 나타남 갈등은 자연스럽게 발생하는 것 갈등은 불가피한 것 갈등을 받아들여라인간관계 관점갈등 관점의 변화갈등은 집단 ... 은 경우 엄격한 리더십 스타일, 참여적 스타일 보상시스템 집단간 상호의존성 개인특성 성격(권위주의적, 독단적인 사람) 가치체계1단계 : 잠재적 대립갈등과정잠재적 대립이 현실 ... 되는 과정이다. 현대에는 상호작용적 관점에서 갈등을 바라보고 있다. 갈등은 잠재적 대립, 인지와 개인화, 의도, 행동, 결과의 단계를 거쳐 나타난다. 갈등은 역기능만 가지는 것은 아니

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14 | 수정일 2014.05.04

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소유경영자, 전문경영자 비교, 해외사례(발렌베리가) 비교

라고 한다. 기업가 정신은 기업의 실질적인 운영을 위해 리더십을 발휘하는 것은 물론이고 위험부담을 감수할 수 있는 역량을 포함한다. 하지만 무엇보다도 중요한 것은 혁신을 할 수 있 ... 적 리더십을 가지고 자율적인 경영을 하기 때문에 조직의 통합을 이룩하여 안정적인 성장을 도모할 수 있다. 주주의 이해관계를 대표하기 때문에 주가로 나타나는 기업의 성과를 얻기 위해서 ... 에 노츠를 통해 회사가 어떻게 돌아가는 지 정확히 알게 되고 사장의 사소한 발언부터 모든 기록이 게시판에 올라와 회사 사정을 속속들이 볼 수 있게 하였다.⑤민주적 리더십 과 자율

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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서비스교육

다. =표준화가 어려워 흐트러지기 쉬운 것이다.-고객서비스의 기본- 그 어떤 훌륭한 시스템과과 이론보다도 고객의 마음을 움직이 는작은 미소와 몸짓에 있다.-고객이란?- 좁은 의미 ... 은 서비스(1)◈ 노드스트롬 백화점 - 1년 된 티셔츠 – 색상이 싫어져서 – 바꿔주세요 (A) 네 교환해 드리지요.. ◈ 현대백화점 - 신혼 구두 - 약속된 날 배송 - 퀵오토바이 ... is always right If customer is wong, reread No.1서비스 리더쉽(Leader Service Leader)리더쉽 범위서비스내부고객만족외부고객만족

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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PDCA cycle,쿤츠의 정글이론,관리과정학파,아담스미스의 분업의 원리와 효과,삼면등가의 원칙

--------------------------- 2 page(5) 데밍 관리 방법에 대한 MA교 WATSON의 설명2. 쿤츠의 정글이론 ----------------------- ... 에도 그의 품질관리방법의 흔적을 산업현장에서 볼 수 있다.2. 쿤츠의 정글이론▶ 꾼쯔 논문 "management theory jungle" (1961. 12)"making sence ... of management theory" (1962. 8)※ 美, 경영학 접근방법 논쟁 시작 ⇒ 통일경영이론 모색(1) 관리 과정학파(the management process sc

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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동기부여이론 (행정관리론 기말고사)

동기부여이론욕구이론Z이론자유방임형복잡한 인간관,자아실현인간관괄호인인간관계론자기실현욕구G(성장)성숙만족요인체제 Ⅲ, ⅣY이론(능동적)(자율적)(창의적)민주적 리더십사회적 인간관반응 ... 인존경의 욕구사회적 욕구과학적관리론안전의 욕구R(관계)미성숙불만요인체제 Ⅰ, ⅡX이론(수동적)권위형 리더십경제적 ? 합리적 인간관작전인생리적 욕구E(관계 ... )MaslowAlderferAngyrisHerzbergLikertMcGregerWhiteScheinRamos⇒ 만족진행모델(욕구단계론)⇒ 불만 퇴행 모델(ERG 이론)⇒ 미성숙-성숙이론⇒ 욕구충족 요인 이원

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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