"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,601-5,620 / 10,592건

저출산, 고령화 시대의 대책

다시 상용직으로 복귀한 비율은 38%에 불과하며, 나머지는 임시·일용직이나 자영업자, 비임금근로자 등으로 취업의 형태가 바뀐다. 이는 출산이 노동시장 재진입 등에 불이익이 있 ... 에 비해 턱없이 부족한 공급 또한 젊은 부부들이 출산을 기피하는 주된 이유가 되고 있다. 정부가 여성근로자 300인 이상 또는 상시 남녀근로자 500인 이상의 기업을 '직장보육시설 설치 ... 측면분배측면저축감소에 ekFMS 가용재원 축소로 투자위축저축감소에 의한 경상수지 악화근로계층의 감소에 따른 세수감소와 사회보장비 증대에 따른 재정수지 악화소득분배 약화(세대간 부담

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대해 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장과 반대쪽의 주장을 논박

논박Ⅵ. 결론※ 참고 자료Ⅰ. 서론비정규직 근로자들에 대한 고용 안정 문제에 있어서는 노동유연성과의 상관관계가 모호하다. 우리나라는 IMF 경제위기 이후 한국의 노동시장 환경 ... 화 하는 한고용계약을 맺고 실제 근로는 사용사업주의 지휘, 명령, 하에서 이루어지는 파견노동자에게서 전형적으로 나타나지만, 그밖에도 사내하청, 용역 등의 형태로 이루어지는 유사파견, 불법 ... 파견 등 광범위하게 이용되고 있는 실정이다. 이들 중 일부는 고용계약기간 면에서는 상용노동자로 분류될 수 있지만 사용사업주의 계약해지와 더불어 곧바로 해고되는 경우가 많고 근로조건

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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[보고서] 1000유로 세대의 명암

을 맺는 다. 쉽게 말해서 비정규직이라고 할 수 있겠다.) 우리나라에서는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용 ... 하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다. 비정규직은 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 불안정한 고용환경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.30

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조직화란 무엇인가

함. 공정별로 나누어 만들 때 효율성이 배가된다고 주장. 1920년대에 와서 헨리 포드(Henry Ford)가 전문화와 분업을 통하여 반 숙련 근로자 활용을 주장.제2절 조직활동의 부문 ... )새로운 조직(변화)• 안정적 • 경직 • 직무에 초점 • 개인 지향적 • 정규직화 • 톱다운식 지시 • 경영자 위주의 의사결정 • 위계적 관계 지향• 역동적 • 유연 • 기술시장 ... 변화에 초점 • 팀 지향 • 임시직화 (태스크포스화) • 참여 지향 • 종업원의 의사결정참여 • 수평적 네트워크 지향제1절 조직화란 무엇인가?1-2 조직화란 조직의 목표를 최상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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토요타(도요다, 도요타) 역사, 토요타(도요다, 도요타) 환경, 토요타(도요다, 도요타) 안전위생관리, 토요타(도요다, 도요타) 전자산업, 향후 토요타(도요다,도요타)내실화 방안

와는 달리, 경기 침체나 외국의 수입규제로 전 차종의 수요가 동시에 감소할 때에는 시간제(part-time)작업자나 임시작업자를 줄이고, 잔업시간도 축소시켜 라인의 노동력을 동시 ... 방식(job rotation system)’을 통하여 양성된다.6. 협력적, 우호적 관계여기서 말하는 우호적 관계는 근로자, 경영진, 협력업체 모두를 포함하는 관계에서의 협력적 분위기 ... )와 JIT3. 불량품의 제거4. 준비 및 교체시간의 단축5. 다기능 작업자와 소인화(少人化)6. 협력적, 우호적 관계7. 개선활동Ⅳ. 토요타(도요다, 도요타)의 공식화1. 도요타

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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지자체의 자전거 이용 활성화 운동 - 자전거이용활성화를 위한 조례제정운동 및 각 지자체 자전거 이용 활성화 사례

다.2007년 2월 창원시는 ‘자전거이용 활성화를 위한 조례’를 제정하면서, 자동차가 없는 기업체 소속 근로자에 한해 월 20일 이상 자전거를 이용하면 한 달에 2만 원의 통근수당 ... 근역별 자전거전용도로, 그리고 자전거전용도로의 도로망(Network)을 구축해갈 계획이다.서울시는 총 59.5km의 자전거전용도로와 자전거보행자 겸용도로 654.3km, 자전거자동 ... 차 겸용도로 1.6km 등 총 715km 자전거도로를 건설해 외형적으로 많은 자전거인프라를 구축했다. 하지만 산책로와 자전거도로가 분리되어 있지 않은 곳에서는 보행자, 인라인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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북한지역의 부동산공시제도 분석

규정하고 있으며, 제19조에서 국가 소유가 전체 인민의 소유임을 밝히고 있다. 따라서 개인의 토지를 비롯한 생산수단의 소유는 인정되지 않는다. 근로자들의 개인 소유는 노동에 의한 ... 를 확립하였다.) 토지조사 목적은 소유권의 명확화와 과세대상의 구별로 요약할 수 있다. 토지조사 담당기관은 총독부 산하 임시토지조사국 으로, 국장 산하에 총무과, 기술과, 조리 ... 도를 만들었으며, 토지의 소유자 및 강계(彊界)를 사정(査定)함으로써, 토지에 대한 분쟁을 일거에 해결하여 지적제도를 확립하였다.둘째, 토지의 가격조사는 과세의 공평을 기하기 위하

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.29

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

이나 기술 없이도 손쉽게 업무를 수행할 수 있고 업무간 연계성, 업무의 시간적 연속성 등의 개념을 필요로 하지 않기 때문에 파트타임 근로자나 임시직 근로자 등의 비정규직 고용이 상대 ... 문제로 등장할 때만 하더라도 비정규직, 비전형 근로, 불안정 노동, 주변노동자, 임시직, 계약직(통계청 용어분류) 등 다양한 용어가 사용되었으며, 영어에서도 atypical ... 부여에 따른 민?형사상 책임이 면책된다는 착각에 빠져 있는 경우도 있고, 어차피 계약직이고 임시직이니까 문제제기를 못할 것이라는 판단과 설사 해당 근로자가 노동부에 고소하는등 문제

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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빈곤가정아동

의 가구주는 대부분 경제활동에 참여하고 있는 세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰 영향을 미친다고 할 수 있다.절대적 빈곤의 개념에 따라 정의 하면 빈곤아동은 최저생계 ... 제도가 잘 구비되어 있어야 하는데 우리나의 경우는 보육의 질과 비용면에서 개선의 여지가 많은 상황이다. 다른 한편으로는 저소득 및 저학력의 저소득 여성을 위한 취업기회가 주로 임시직 ... 이 변경된 것으로, 빈곤아동들에게 방과 후 학습지원 및 정서지원서비스를 제공하는 사업이다.지역아동센터사업은 지역사회 아동의 보호. 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.23

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임금관리의 이론과 사례

그룹, 신용보증기금, 우리은행, 한국컨테이너 부두상단, 대우조선해양)Ⅰ. 임금의 의의 및 기능1. 임금(wage)란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 명칭으로든지 ... ② 품질을 중시하는 작업 또는 기계적 대량생산 작업 등작업성과에 구애 받지 않기 때문에 노동능률 저하 수동적 작업 태도관리비 절약 임금계산이 간단 일정한 소득이 보장 근로자가 이해 ... 적으로 일할 기회 늘어 -회사의 목적, 시책 등을 주지 등-근로의욕과 만족감 형성 -안정감 향상 -불만 감소 -경영자와 관계 개선 -고용이 안정되고 생활수준 향상 -기업의 방침 및

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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[비정규직]비정규직노동(비정규고용)의 유형, 비정규직노동(비정규고용)의 규모, 비정규직노동(비정규고용)의 실태, 문제, 비정규직(비정규고용)노동운동의 과제, 비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망(사례 중심)

Ⅱ. 비정규직(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)2. 기간제 상용근로자(Regular ... employees with fixed-term contracts)3. 임시 노동자(Casual workers)4. 단기 노동자(Short-term worker)5. 계절 노동자 ... (Workers in seasonal employment)6. 소집단 노동자(Work crew members)7. 간접고용 근로자8. 외근 노동자(Outworkers)9. 위탁 노동자

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.22

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공공서비스의 정의, 공공서비스의 특징, 공공서비스의 공급유형, 공공서비스부문 간접고용의 일반형태, 공공서비스부문 간접고용의 실태, 공공서비스부문 간접고용의 사례, 공공서비스부문 간접고용의 방향 분석

된 공공부문 구조조정은 관련기관 소속의 정규직 노동자 수를 대폭 감축시키고 임금하락을 가져왔을 뿐 아니라 조직의 슬림화?효율화라는 명분 하에 대규모의 계약직, 임시직 노동자의 활용 및 ... 와의 용역계약기간을 1년으로 하고 있고, 역시 80% 정도의 노동자가 근로계약기간을 1년으로 하고 있는 것에 비추어 볼 때 현실에서는 반복적으로 계약갱신이 되고 있거나 업체의 변경 ... , 노동조건의 저하, 노동3권의 박탈 등과 같은 심각한 문제가 발생할 것이라는 우려가 반영되어 있다. 때문에 98년 파견법 통과 이전에는 노동조합을 제외하고는 근로자공급 사업 자체

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[사회문제]국내 여성 비정규직의 현황 및 실태와 개선방안

1. 비정규직의 개념일반적으로 비정규직은 고용계약, 근로시간, 근로제공 방식, 근로제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준으로 하여 ‘정규직이 아닌 노동자’를 의미 ... 적 정의소극적인 개념으로 비정규직을 정의하는 경우는 종사상 지위에서 상용직 및 임시 일용직 노동자 중 비정규직이 아닌 노동자를 제외한 범주를 비정규직으로 정의하는 경우이다. 이것 ... 은 국제기준에 맞추어 비정규직을 정의하는 경우로 주로 통용되는 국제 기준에는 OECD 기준과 미국의 BLS기준이 있다.1) OECD 기준근로상태를 임시고용(TEMPORARY JOBS

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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기존 근로 조건보다 저하된 단체협약의 효력 여부에 대하여

에 처한 회사를 살리기 위하여 노사 당사자가 노동조합의 임시총회 결의에 따라 한시적으로 근로자 임금을 일정액 삭감한다는 취지의 단체협약을 체결한 경우라면, 달리 볼 사정이 없는 한 ... 기존 근로 조건보다 저하된 단체협약의 효력 여부에 대하여1. 들어가며회사가 장기파업에 따른 경영상 어려움으로 인한 수입감소로 파산위기에 직면함에 따라 노동조합은 임시총회를 개최 ... . 기존 근로 조건보다 저하된 단체협약의 효력 여부기존 근로조건보다 저하된 단체협약 일지라도 협약자치의 원칙상 노동조합은 사용자와 사이에 근로조건을 유리하게 변경하는 내용의 단체협약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01

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안전관리계획서,안전관리,비상연락망,안전보건위원회,산업안전,건설안전관리계획서

사항- 안전사고사례 및 산업재해 예방대책에 관한 사항- 근로자 건강증진 및 산업간호에 관한 사항- 안전보건표지에 관한 사항- 물질안전보건자료에 관한 사항- 기타 안전?보건관리 ... 한 사항? 위험한 기계?기구 설비 및 사고 발생시 사후관리? 응급 처치에 관한 사항? 근로자 안전보건 교육방법 및 실시요령에 관한 사항? 보호구 착용 및 관리 요령에 관한 사항? 제품 ... ?원재료의 취급방법에 관한 사항? 산업재해 발생 및 이상 발견시 조치에 관한 사항? 현장 근로자의 안전보건의식 고취에 관한 사항교육방법? 강의식, 토의식 등2. 수시교육2.1 신규

서식 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.10

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직조직화]비정규직근로(비정규직노동) 증가추세, 비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직조직화 의의, 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)

)의 증가추세Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황Ⅳ. 비정규직조직화의 의의1. 노동자들의 집단성을 복원하고 단결력을 강화2. 구조조정에 대한 투쟁의 연장선Ⅴ. 비정규직조직화의 사례Ⅵ ... 하였다. 상용노동자는 7,061천명으로부터 6,329천명으로 732천명(10.4%)이나 감소함으로써 감소폭이 가장 컸다. 임시노동자는 같은 기간 동안 302천명(7.1%), 일용노동자 ... 임시노동자수는 꾸준한 증가세를 보이고 있는데 임시노동자수는 4,407천명으로 무려 402천명이나 증가하였다. 일용노동자수의 증가는 과히 폭발적이다. 일용노동자수는 급증하기 시작

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.04

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기업경제학_소비이론

(소득공제와 소비이론)Q) 근로소득공제(월급쟁이)와 자본소득공제(사업자)중 어느쪽이 소득공제혜택이 많을까요? 아울러, 이러한 소득공제혜택과 소비이론과의 연관성에 대하여 설명하시오.A ... ) 근로소득공제에 비해 자본소득공제쪽이 혜택이 더 많다. 일반 월급쟁이의 경우 가족공제, 의료비, 신용카드 등 항목이 한정되어 있지만, 사업자인 경우에는 법인세감면, 신기술투자시 ... 으로부터 각 소비자의 소비지출점을 이은 상태에서의 기울기:- 평균저축성향(APS: Average Propensity to Save):- 한계소비성향(MPC: Marginal

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06 | 수정일 2015.11.18

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소득세법 총론

다.)㉤ 근로자퇴직급여보장법 부칙 제2조 제1항의 규정에 의한 퇴직일시금신탁의 이익 또는 분배금은 배당소득에 속하는 투자신탁의 이익에 포함되지 아니한다.㉥ 투자신탁 외의 신탁 ... 을 과 모습을 스스로 결정할 수 있는 지위에 있지 않다는 것이다. 이를 근로자의 종속성이라 한다.② 근로소득의 범위㉠ 근로의 제공으로 인하여 받는 봉급 등과 이와 유사한 성질의 급여 ... ⓐ 근로의 대가⑴봉급 등근로의 제공으로 인하여 받는 봉급·급료·보수·세비·임금은 일·주·월·년 등의 단위로 지급되는 정기적인 급여이다.⑵수당수당은 근로자의 특수한 근무조건·인적사정

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.11

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[아동복지론] 주위의 맞벌이 부부의 사례들을 살펴보고 문제점이 무엇이며 정부의 정책적 대안은 어떻게 이루어져야 하는지 서술하시오

의 정책적 대안1) 육아휴직 지원육아휴직은 근로자가 만 6세 이하(2007.12.31이전 출생자는 생후 1년 미만)의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하 ... 에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 취업여성들이 직장부담을 경감하기 위하여 돌봄노동의 사회적 지원이라는 차원에서 정책 ... 해서 180일 이상이 되어야 한다. (단, 과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험기간은 제외)같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여 받지 않아야 한다

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09

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정년연장과 체벌

정년(停年) 연장 앞서 임금 체계 개편을정부가 현행 55세 수준인 기업 근로자의 정년을 단계적으로 연장하는 방안을 추진하고 있다고 한다. 우선 2011년까지 60세로 높이고 장기 ... 도 근로자 정년을 60세에서 62세로 높였으며 2013년까지 65세로 상향조정할 계획이다.정년 연장이 어쩔 수 없는 시대적 요구라 해도 고령자를 고용해야 하는 기업들로서는 부담이 클 ... 수밖에 없다. 우리나라 34세 이하 근로자의 임금과 생산성 비율을 1 대 1이라고 할 때 55세 이상 근로자는 이 비율이 3.2 대 0.6이라는 노동연구원 자료는 고령 근로자

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.06

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