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"하우스의 리더십이론" 검색결과 541-560 / 1,533건

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  • 사회복지행정론 [주제] 최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.
    . 리더십 이론에 대한 검토1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 최근의 리더십 이론1) House의 카리스마 리더십2) Bass의 변혁적 리더십4. 사회복지조직에서 필요한 리더십 ... 이 효과적이라고 보고 있다.하지만 리더십의 효과성을 단순히 이러한 테두리 안에서만 규정하고 있다는 점에서 비판을 받고 있다.다. House의 경로-목적이론House는 상황을 부하 ... 사회복지행정론[주제]최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 필요성2
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.13
  • 수원대학교 리더십과 조직 기말 시험 족보 정리
    리더십과 조직9장_12장기말 시험문제9장[경로-목표이론]정의- 리더가 부하들을 어떻게 동기유발 시켜 과업목표를 달성토록 할 것인가에 관한 이론- 구성요소 (리더행동, 부하 ... 는 영향력- 개인, 집단, 조직을 변화, 변혁시키고 이끌어가는 리더십House의 카리스마- 카리스마 리더의 성격 및 행동 특성이 부하에 미치는 영향과 효과를 증폭시키는 요인 제시 ... 들의 특성, 과업의 특성)관점- 부하의 동기유발에 초점을 두어 성과와 만족을 증진시키기 위함- 하위자 동기유발 (기대이론)_기대감 : 노력하면 성과를 가져오리라고 믿는 주관적 확률_수단
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2020.05.06
  • 사회복지행정론(리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술)
    주제 : 리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.서론이것은 주로 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적?규범적인 성격을 가지 ... 되어야하는 리더십과 관련된 이론에 대해 지금부터 알아보도록 하자.1) 특성이론지도자는 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다고 보고 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질을 연구대상 ... 와 Blanchard의 상황적 리더십 이론여러 가지 리더십 이론을 확장하여 상황적 리더십 모형을 개발하였다. 그들은 우선 오하이오 주립대학의 연구 등. 선행 연구들을 검토하여 지도자 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29
  • 사회복지행정론-리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오
    의 목적을 수행하므로 리더쉽이 중요하다. 이번 과제에서는 내가 관심 있는 리더십 이론에 대해 알아보며 나의 리더십은 어떤지 생각해보도록 하겠다.[본론]1. 카리스마 리더십이란오늘날 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.[서론]사회복지행정은 사회정책을 구체적인 사회서비스로 바꾸는 과정이며, 정책수정 ... 카리스마 리더십 이론들은 사회학자 맥스 웨버의 영향을 가장 많이 받았는데, 웨버에 따르면 3가지 유형의 권위가 존재한다. 합리적법적인 권위, 전통적인 권위, 카리스마적인 권위가 그것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.16
  • 간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.
    하는 모습이고, 목표 달성을 위해 부하에게 지시하고, 통제하여 성과를 달성하려는 경향을 볼 수 있다.하우스의이론지시적 리더십리더는 부하직원들이 수행하는 과업이 애매모호하다고 판단 ... 적으로 관계중심 스타일이라고 볼 수 있다.하우스(경로-목표이론)이론에 따르면 어머니는 초원이가 자신감이 부족할 때는 격려하고 후원하면서 초원이가 자신감을 가질 수 있도록 하였고, 초원 ... 는지 알려주는 등 지시적 행동을 보였으며, 초원이가 의사결정에 참여하고자 할 때는 언제든지 참여할 수 있도록 도우면서 하우스 이론처럼 초원이의 특성에 따라 적합한 리더의 행동을 보였
    리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여
    을 중심으로 리더십의 효과성을 설명한다. 세 번째로는 경로-목표이론인데 하우스가 연구한 리더십에 관한 경로-목표이론으로 오하이오 연구 및 동기부여의 기대이론을 결합해 제시한 이론이 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십 이론 및 사회복지조직의 기관장이 가져야 할 리더십 연구[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근2. 리더십 ... 에 대해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론 접근 및 행동이론 접근경영학에서의 리더십이 기업을 성공적으로 이끈 리더의 특성과 행동, 상황요인 등에 주목해 특성이론과 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 리더십 ) 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오 할인자료
    리더십카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오리더십카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.카리스마 이론의 개념 및 선행연구2.카리스마 리더의 행동유형1)서설(1 ... 을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 자질 또한 상당히 중요한 역할을 한다. 이러한 리더의 역량, 즉 리더십에 대한 연구는 꾸준히 이루어져 왔는데 그중 카리스마 리더 이론은 등장 이후 ... 한 카리스마 개념은 1900년대 중후반 실제 기업에서의 리더십에 적용되면서 활발하게 연구가 진행되었다. House(1977)은 카리스마 리더십의 행동에 대한 연구를 진행하였는데 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2020.04.07
  • 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오
    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 ... 해보시오I. 고전적 이론1. 특성이론2. 행동이론1/ 오하이오 연구2. 미시간 연구3/ 관리격자이론3. 상황이론1/ 상황적합이론2/ 경로-목표이론3/ 리더십 대체물 이론II. 신 ... 조류 리더십 이론1. 거래적-변환적 리더십2. 가치경쟁적 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오리더십에 대한
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2019.07.22
  • 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상
    제목 : 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상에 적합한 이론3. 이상 ... 다. 리더십 이론에 대해 비교해보고 이상적인 간호지도자상에 대해 살펴보겠다. 리더십 이론은 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 이론이 탄생하게 되었다. 특성이론은 리더에게 존재 ... 하는 특성이 있다고 보는 것이고, 행동이론리더십에 대한 관점이 리더의 행동으로 바뀌게 되면서 나타나게 되었다. 상황이론은 상황에 적합한 리더의 유형에 초점을 두면서 나타나
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 상황이론의 주요내용과 기여 및 한계점
    리더십 상황이론의 주요내용과 기여 및 한계점01. 피들러의 상황적합성 이론 02. 하우스의 경로-목표 이론 03. 허시와 블랜차드의 성숙도 이론리더십 연구의 주요 접근 방법들성공 ... 들이 최고 성과를 달성할 수 있도록 하는 리더십 행동02. 하우스의 경로-목표 이론17▶ 구성원의 동기유발에 관련된 지각 ① 그들이 노력하면 그 과업을 수행해 낼 수 있다고 생각할 때 ... 2102. 하우스의 경로-목표 이론(5) 하우스 경로-목표이론의 강점과 한계점① 개념적으로 뚜렷이 구분되는 4가지 리더십 행동유형(지시, 지원, 참여, 성취지향적 리더십)을 강조
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    ), 하우스(House)의 경로-목표이론(Path-Goal Theory of Leadership), 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론, 그리고 브룸 ... ?Ⅸ. 서론Ⅰ. 본론0. 변혁적 리더십이론(Transformational Leadership Theory)1. 거래적 리더십이론(Transactional Leadership ... 에 대해 연구한 이론들에는 특성중심, 행위중심, 관계중심, 그리고 상황적 리더십이론들이 있다. 20세기 초반부터 1940년대까지 학자들은 리더십이 리더 자신의 특성이나 자질
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    (leadermatch theory)라고도 하며 리더가 그의 리더십을 적절한 상황에 잘 적합 시켜야 한다는 이론이다. 대표적인 상황 이론 연구에는 Fiedler의 상황적합이론, House ... 리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고이상적인 리더십에 대해 서술하시오.- 차례 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 기능과 유형3. 리더십 이론4. 이상 ... 한다는 것이다.3. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 가장 고전적 리더십 연구이론으로 특별한 일을 할 수 있는 리더는 천부적 재능 즉 특성이나 특징을 가진 사람만이 할 수 있다는 이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 교회 행정관리
    다.상황이론에는 Fiedler의 상황적응모형과 House의 통로-목표모형이 있다.3.3.1 피들러의 상황적응모형피들러는 리더쉽형태가 비교적 안정되어 있지만, 상황조건은 신축 ... 교회 행정 리포트교회 행정 관리와 그에 따른리더쉽(leader ship)이론.== 목차 ==서언1 행정관리의 일반론1.1 행정관리의 의의와 중요성1.2 행정관리의 목표2 교회 ... 행정 관리와 행정발전3 리더쉽(Leadership) 이론3.1 리더쉽 개념3.2 리더쉽(Leadership)의 구성요소3.3 리더쉽(Leadership)이론의 틀자질론(Trait
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.11
  • [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)
    하거나 근즉 LPC 점수가 높은 리더가 적합○ 하우스&에반스의 경로-목표이론- 리더가 구성원들의 만족과 동기유발 그리고 성과에 영향을 줄 수 있다는 가정- 리더가 구성원의 작업목표 지각 ... 과 구성원의 개인적 목표 그리고 목표달성에 이르는 경로에 어떻게 영향을 주는가를 설명하기 때문에 ‘경로-목표이론’이라함1. 리더십 유형1) 지시적 리더2) 후원적 리더3) 참여 ... ○ 리더십 규범이론리더가 효과적인 의사결정을 위해 주어진 상황에서 어떻게 의사결정을 내려야 하는가를 설명한 이론. 의사결정 방식과 리더십의 조합을 통해 각각의 경우에 대해서 가장 적합
    시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24
  • 4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!
    할 수 있음)3) 하우스의 경로-목표 이론: 부하의 동기유발과 직무만족을 리더십 효과성의 영역에 적용시키려한 이론? 지도자의 행동유형- 지원적 리더십: 과업능력에 자신 있는 부하 ... 1장. 리더십의 이해1. 간호관리자와 지도자1) 관리자- 직무를 중심으로 일하는 사람으로 관료적이고 현상유지에 급급하며 계획, 조직, 통제 및 문제해결에 많은 시간을 보내는 사람 ... 에 대한 배려 강조)- 지시적 리더십: 기대하는 것을 알려주고 구체적인 작업지시를 하며 규칙과 절차를 따르도록 요구- 성취지향적 리더십: 부하들의 능력에 대한 신뢰가 담긴 목표설정
    방송통신대 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12
  • 간호관리학 사전학습 A+ 자료, 간호 단위 관리 내용, 약품, 화재, 마약, 투약 관리
    효과를 높일 수 있음을 제시함- 단점 : LPC 척도 측정방법에 대한 타당도 논란, 상황에 따른 리더십 유형이 왜 효과적인지에 대한 설명이 부족(2) 경로-목표이론(하우스,미첼 ... ? 생산성 향상? 진료의 자율권이 침해될 수 있음? 입원일 안에 진료를 마쳐야 하는 압박감이 있음.(3) 리더십 유형별 특성과 장단점? 특성이론· 개념 : 효과적인 리더들이 갖고 있 ... 적 리더십? 상황이론· 개념 : 어떤 상황에서나 효과가 있는 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니라 리더십의효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것 (리더십의 효과성을 상황과 연계)(1
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2025.03.04
  • 상황적리더십이사회복지현장에서주는함의
    주 제 : 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의논하기?< 서 론 >?리더십 이론의 발전과정?1) 전통적 리더십 유형(1)특성이론(1930~1950년 ... 는 '카리스마 리더십'과 '변혁적 리더십'은 특성론적 접근방법의 부활이라고 볼?수 있다.?(2)행동이론(1950~1960년대) : 리더의 실제적 행동추구, 성공적·비성공적 리더구분,효과 ... 시킬 수 있고 개발시킬 수 있다. 리더십을?효과적인 관리행동의 차원에서 이해하면서 훈련을 통해 누구나 개발시킬 수 있는 것으로 본다.(3)상황이론(1970~1980년대) : 상황에 따른
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24
  • 리더쉽 이론 (리더쉽 정의, 행동이론, 패러타임)
    로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도”를 말함(3)경로-목표 이론하우스House는 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 ... 리더쉽1. 리더쉽의 정의1)리더쉽의 정의: 리더십이란 용어는 우리말의 ‘지도력’또는 ‘지도자정신’에 해당된다고 할 수 있다. 그러나 리더십은 우리말로 정확하게 표현할 수 있 ... ynergy effect)를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있음4.리더쉽의 변화과정리더쉽의 특성이론, 행동이론, 상황적응론적 접근을 통해 연구되고 발전되어 왔다1) 특성이론
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01
  • 잔다르크의 리더십 특성
    비교 ] 구분 피들러의 리더십 상황모형 하우스의경로 - 목표이론 하쉬와 브랜차이드의 수명주기 이론 주요 상황변수 리더 - 성원의 관계 : 좋음 과업구조 : 비구조 리더의 직위권력 ... 에 반하더라도 항상 그들의 말은 경청 했다 . 이를 행동이론으로 옮겨보면 다음과 같다 . 잔다르크의 리더십 특성 행동이론 아이오와 대학의 연구 - 방임적 리더십 미스미의 PM 이론 ... - PM 형 리더십 관리격자 이론 - 과업형 리더십 리커트의 시스템 IV 이론 - 시스템 III 형에 가까운 IV 형잔다르크의 리더십 특성 상황이론 [ 잔다르크의 리더십 상황이론
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.03
  • 만약 리더가 독선적인 카리스마를 가진 독재자요, 괴짜이며 변덕스러운 통제광이고 남의 말은 전혀 듣지 않는 고집불통인데 그 조직이 성공적이라면(예, 매출 및 주가상승) 이러한 리더는 성공적이고 효과적인 리더인가 아닌가? 1) 주의사항 - 반드시 한쪽의 입장을 정하시오.(성공적이고 효과적인 리더이다. vs 아니다.) - 자신의 입장에 대해 지금까지 배운 리더
    라고 설명할 수 있다.하우스의 카리스마적 리더십 모델에 따르면 리더의 특성은 강한 권력 욕구를 가지고 있고 높은 자신감과 자기 확신을 지니고 있다고 설명한다. 이러한 리더의 특성 ... 한 리더는 성공적이고 효과적인 리더인가 아닌가?1) 주의사항- 반드시 한쪽의 입장을 정하시오.(성공적이고 효과적인 리더이다. vs 아니다.)- 자신의 입장에 대해 지금까지 배운 리더십 ... 의 이론들에 입각하여 3가지 이상의 근거를 가지고 주장하라. 근거가 부족하면 감점처리 됨.'‘만약 리더가 독선적인 카리스마를 가진 독재자요, 괴짜이며 변덕스러운 통제광이고 남의 말
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2021.03.16
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2025년 05월 23일 금요일
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