"임금피크제 도입사례"의 검색결과 입니다.

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"임금피크제 도입사례" 검색결과 541-560 / 560건

한국 고령화 사회 문제점과 대안

등의 유망업종을 전략적으로 육성해 서비스 산업의 경쟁력을 높여야 할 것이다.-경제활동인구의 확대: 가족친화적인 근로문화 조성과 임금피크제 활성화로 여성, 고령자 및 외국인 ... 의 랩어카운트, 보험사의 변액보험 등이 도입되면서 자산관리시장이 확대되고 있다. 또한 지속적으로 규모가 커지고 있는 국민연금과 2005년 12월부터 도입된 퇴직연금으로부터의 방대 ... 을 활용하기 위해서는 적극적인 육아지원과 직업안정성이 필수조건이다. 노르웨이나 덴마크 사례에서 보듯, 여성의 커리어가 출산으로 영향을 받지 않는 분위기 조성이 중요하다. 따라서 출산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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[조직]비정규직 실태와 문제해결

도록 하였음 * 입법의 결과 비 정규직 차별을 통해 인건비를 절감하는데 제약을 받게 됨에 따라 임금 피크 제를 도입, 직무와 성과중심의 임금체계 개선 등 기업의 자구 노력이 불가피 ... 사례 현황경영조직론 Beautiful mind01비 정규직 근로자란?* 협의의 개념 : 한 시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견이나 용역 등의 비 전형근로자와 단시간 노동자를 말 ... 에서 받은 손해부분을 비 정규직에 전가 *고용 형태에 따른 처우로 임금, 복지 등 차별대우기업(고용주)*정규직 중심의 노동조합 운영 *대기업 노조의 이기주의 *성장대비 높은 임금 인상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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[사회학]노령화 사회에 따른 노인복지의 필요성과 고찰방안 (A+ Report)

거나, 일부 시행되고 있는 임금피크제와 같은 감액 임금고용제, 정년 후 재고용제나 시간제 고용 등 다양한 재취업 기회를 제공해야 한다. 단 앞서 지적했듯 노동의 불안정성을 심화시켜 노인 ... 소득보장을 위한 사회참여와 일자리 창출에 관심을 두고 있다.-노동부의 고령자고용촉진법① 고령자 고용 임금 보조제도여기에는 고령자를 다수고용하거나, 신규고용, 재고용 시 고용주 ... ) 의료보장정책(1) 국민건강보험- 개호보험의 사례(2) 그 밖의 의료보장정책3) 주택보장정책4) 사회적 서비스5) 소결2. 사례1) 한국(1) 노인 일자리 사업에 대한 개괄(2) 한국

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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국민연금

젊은 노동자의 수는 줄어들 것이고, 노인들의 건강은 개선되고 있다. 좀 더 오래 일을 할 수 있도록 기회를 제공해야 함. 정년을 대폭 상향조정하고 대안으로 임금피크제를 도입할 필요가} ... 을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도라고 정의하고 있다. (제3조 제1호)*국민연금국민연금이란? 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 ... 는 사례가 절실하다. 그 동안 정부는 연금기금을 함부로 사용해왔다. 정부와 자본은 경기가 어려워질 때마다 연금기금을 주식부양수단으로 활용하고자 했다. 앞으로는 연금기금을 정부가 함부로

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19

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[경영학]상생을 위한 노사협력 방안

는 다원화된 인사시스템의 구축이 중요하다. 임금피크제, 전문 계약직제, 퇴직인력 전직제도 등의 고용제도가 보장되어야 한다. 향후 기업성장의 주역이 될 수 있는 여성인력 활용도 제고 ... 는 유연한 인사시스템을 도입해야 한다. 저출산과 고령화, 글로벌 경영의 시대를 맞이하여 다양한 고용형태와 직종의 특성을 고려하고 직무역할과 업무의 성과에 따라 처우가 결정될 수 있 ... 를 위해 여성인력이 역량을 발휘할 수 있도록 제도적인 지원과 성장을 방해하는 제도와 관행의 타파가 필요하다. 글로벌 인사시스템을 도입하여 글로벌 인재를 발굴하고 활용하고 조직내 다양

리포트 | 6페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.23

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[노사관계론] 2004년 신노사문화 우수기업 사례

에 다가섰도를 도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다.워크 ... 도 그대로 유지되는 단기형, 기존의 고용환경과 제도를 개선할 목적으로 비교적 장기간에 걸쳐 행해지는 중장기형으로 나뉜다.신용보증기금이 운용하는 임금 피크제도는 워크 셰어링을 응용한 것 ... 을 보낸 고령층의 풍부한 경험과 노하우를 살릴 수 있는 장점이 있다. 반면 각 기업의 특성을 무시한 채 일률적으로 임금 피크제도를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[근로기준법] 퇴직연금제에 대하여

를 이원화한다는 점 6 1년 미만 근로자와 비정규직을 제외시킨 점 등을 들어 강력히 비판해 왔다.(3) 재계의 입장재계는 IMF 이후 정기승급제 폐지, 임금피크제 도입, 중고령 ... 층에 대한 근로기준법 적용 제외 추진 등 기존의 임금체계를 와해시키고 성과급제 도입 등을 추진해 옴에 따라 최근 서비스업종, 무노조 사업장 등에서 연봉제가 급속도로 확산되었고 재계 ... 의 지급부담 문제 등 현행 법정 퇴직금제도 개선요구가 각계에서 제기되고 있는 것도 근로자 퇴직금의 제도개선의 촉매제로 작용하고 있는 것이 사실이다.2. 도입배경노동부가 밝힌 `퇴직연금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.02

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외국의 중 고령층 노인직업능력개발 정책과 프로그램

하고 있다. 아직 우리나라는 이와 관련한 제도를 실시하지 못하고 있으나, 중고령층에 대한 고용연장을 위한 임금피크제를 우선 도입하여 시행하고, 연차적으로 점진적 퇴직을 유도하기위한 ... 주요국의 중고령층 직업능력개발 정책과 프로그램1997년 하반기부터 시작된 경제위기 이후 능력주의 고용유지정책과 성과 위주의 연봉제 도입 등이 타당성 있게 수용되고, 노동시장 ... 에서는 미국의 지역사회서비스고용프로그램(SCSEP)을, 제3장에서는 독일의 BIBB가 개발하여 운용하는FESILI 등 중고령층 직업능력개발사례를, 제4장은 핀란드의 국가계획

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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이명박 한나라당 대선후보의 경제공약 분석

％의 청년실업률은 3％대로 떨어지게 되고, 사실상 젊은이의 완전고용을 실현하게 된다. 또한 정년을 연장하고 임금 피크제를 실시함으로서 중고령자의 고용안정을 도모할 수 있다.앞으로 10 ... Ⅰ. 서론제 17대 대통령 선거가 코앞으로 다가왔다. 대통령은 국가를 대표하고, 행정권의 수반이 되는 최고의 통치권자를 말한다. 이는 국가 경제의 주요 정책을 결정하는 위치이 ... )”로 정리할 계획이다.이와 함께 국세청의 정치적 중립 확보를 위해 국세청장 임기제(2년)를 도입키로 했다. 현재 한나라당이 추진하고 있는 국세청법(엄호성 의원)의 “소극적(임기제 부분

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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[인사관리] KBS 비정규직

정규직간 업무구분의 명확화, 임금피크제도입, 직무와 성과중심으로 임금체계 개선 등을 통해 완화 가능시행시기를 2006년(300인미만은 2007년)으로 조정하여 기업에서 대응할 수있 ... 면 사무직종(12건) 및 전문직종(5건)에서 가장 빈번하게 발생하였으며, 또한 기간제(21건)의 고용형태가 전체 사례건수의 75%를 차지하였음. 유형별로는 법위반 12건, 법미비가 16 ... {목 차{Ⅰ.비정규 고용의 개념과 유형Ⅱ.비정규노동 차별실태와 문제점Ⅲ.비정규노동자의 권리 침해유형Ⅳ.KBS의 비정규직 현황 및 실태Ⅴ.기간제 근로자 및 파견근로자Ⅵ.비정규직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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[인사관리] 현대인사관리에서 요구되는 것

에 앞 다투어 벌어지고 있는 실정이다.이러한 현상의 가속화로 기업의 인사관리 관행에도 많은 변화가 왔는데 임금면에서는 연봉제, 임금피크제와 성과급제로의 전환, 고용형태 면 ... 인재를 채용하거나 양성하는 사례가 늘고 있다. 특히 이공계 출신 CEO들의 공과대 강의가 인기를 끌고 있다고 한다. 노기호 LG화학 사장, 박영훈 CJ 부사장, 심이택 대한항공 부 ... 나 각종 성과급의 비중이 높기 때문이다. 성과가 좋으면 좋을수록 그들이 받는 금액은 계속 높아진다. 최근 우리 기업도 스톡 옵션 제도를 도입하고 있어, 향후 거액의 연봉을 받

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17

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[감상문]중국연수소감문

, 연령 등을 고려하여 노임이 지급된다. 우리나라와 같이 최저임금도 보장된다. 여성공무원이나 여성간부의 비율은 할당제이다. 남녀차별도 없고 오직 능력제 사회이다. 광주시에는 시, 구 ... 다하게 갖추어져 있다. 시민들의 휴식공간으로 이보다 더 좋은 곳은 없다는 생각이 들 정도로 여기저기서 감탄사가 터져 나온다. 경이로운 것은 피크 트램이었다. 피크 트램은 줄 ... 용은 외지인들을 위한 관광용이란다. 역사의 산물이 적극적인 관광수단으로 활용되고 있는 사례였다. 옥상버스를 타고 시내 중심가의 야경을 구경하니, 도시가 살아 움직이고, 활기가 넘쳐

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.27

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고령화, 저출산 사회

에서 효율적 퇴직으로 시스템을 바꿔야 한다.② 나이는 들었지만 경험이 많고 기술을 보유한 고령 인력의 고용을 연장하도록 한다.③ 정년 퇴직자를 재고용하거나 임금피크제 등을 도입해 고령 ... 지원 프로그램 등을 개발한다.② 세대 간의 교류가 있고 문화를 함께 공유하는 사회 분위기를 조성하도록 한다.* 저 출산 고령화 사회의 선진국 사례선진국들의 인구 정책은 일찌감치 ... 대에 태동, 본격 가동에 들어갔다. 고령화대책은 노후 삶의 질 향상과 건강한 노후 관리에 초점이 모아진다.① 프랑스가장 먼저 저 출산 대책을 도입한 프랑스는 1919년부터 가족정책 위주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.25

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[취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례

적인 내용과 직무 관련 내용 등 2가지 질문에 대해 토론을 벌여야 한다. 지난해의 경우 임금피크제, 이라크 파병문제 등에 대한 내용이 출제됐다. 집단토론 면접에서 가장 중요한 평가 ... 기업의 다양한 채용사례현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례Ⅰ. 서 론경기침체가 계속 되고 있는 가운데 우리나라의 전체 실업률은 증가하고, 청년층(15~29세) 실업률도 다시금 높 ... 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다. 면접은 보통 3인으로 구성된 면접전형위원이 지원자 1명을 대상으로 질의응답

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03

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[사회문제] 저출산 고령화 사회에 일어나는 일자리 문제 해결방안

으로 몰리고 있는 실정이다. 그래서 나온 것이 임금피크제이다. 조금씩 어려움을 나누는 것이다. 임금피크제를 통해 인건비를 덜면서 조금씩 돈을 못 벌지만 근로자의 고용안정을 보장 ... 았다. 첫째 소니 등 일본 기업들이 도입한 사내 공모제가 그의 해법이라 생각된다. 사내공모제란 고령층 직원들을 신규 사업이나 다른 직무로 이동할 수 있게 해 몇 십년동안 한곳에 정체 ... 다. 몇 일전 tv에서 소개된 사례이다. 모 기업에서 한 사람이 정년퇴임하려고 하는데 회사에서 말렸다는 것이다. 조금만 일해 달라고 부탁하는 기이한 형상이 일어난다. 그것은 아주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[발달] 인간의 발달 과정에 따른 실제 기업에의 적용

으로 작용할 가능성이 훨씬 더 클 것이다. 따라서 이러한 사회적․개인적 문제의 해소를 위해 임금피크제나 그린 플랜 등의 성인 후기 직장인들을 위한 諸프로그램들이 활발히 개발․운용되고 ... 성을 가진다. 또한 각 시기는 도입기, 수정기, 전성기 등의 세 단계로 나누어진다. 도입기는 그 계절에 적응하도록 자리를 찾는 기간이다. 나이에 걸맞은 삶의 형태를 구성하느라 애쓰 ... 이 1:1로 전담하여 구성원(멘티: Mentee)을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다. 최근에 많은 기업들이 도입하고 있는 후견인

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.19

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[조직행동론] 모티베이션

회사에서 제공하는 혜택도 없는데……’ 하며 회사에 주 5일제 근무를 요구했다.), ?산출의 변경(예; 노조를 통해서 인센티브제도 도입이나 임금 피크제와 같은 보상을 요구 ... 는다. 종업원들은 항상 타인들과 비교를 하면서 자신의 직무를 수행한다. 만일 어떤 기업에서 당신에게 대학 졸업 후 매월 2,000,000원의 임금을 주겠다는 제안을 하였다면, 아마도 ... 인 김씨는 동창회에 나가 친구들과 회사에 관해 얘기 하던 중 "K"사와 라이벌인 “J"회사는 주 5일제를 실시하고 있다는 소식을 듣고서 생각하니 ‘임금도 엇비슷하고 특별히 우리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.24

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[노사관계론] 구조조정과 고용문제

는 지를 알아보았다.다시 말해서 『제 2장 변화하는 고용관계(Ⅰ) : 구조조정과 정리해고』 챕터에서는 도대체 구조조정이란 무엇을 통칭하는 말이며, 사오정, 삼팔선 등 갖가지 신조어 ... 를 만들어 낸 정리해고는 대체 무엇인가에 대해 깊이 탐구해 볼 것이다. 또한, 우리나라와 외국의 구조조정과 정리해고 현황 및 사례를 비교함으로써 차이점을 분석해 보고 시사점을 도출 ... 하는 것이다.㈏ 단체교섭의 기능ⓐ 근로관계의 규칙을 제정하고, 수정하고, 관리하는 절차로서의 기능을 갖는다.ⓑ 근로자의 임금 및 보상을 결정하는 과정으로서의 기능을 갖는다.ⓒ 근로

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22 | 수정일 2014.05.25

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이주(외국인)노동자에 관한 모든것

은 1980년대 초에 피크를 이룬다. 이 당시는 국내 저임금노동력이 많으므로 해외 직접투자도 노동이민을 유출시키는 역할을 하였다. 이렇게 해서 1960년대 이후로 약 200만 명의 노동자 ... 법적지위3.이주노동자문제점 및 사례4.중소기업협동조합회Ⅱ.타국가 이주노동자 정책1. 독일2. 대만3. 일본Ⅲ. 해결방안결 론사/회/복/지/정/책/론/이/주/노/동/자/서 론Ⅰ ... 문제가 발생하게 되는지를 살펴보자.1) 저임금시대(1960년대~1980년대 중반)한국에서 해외로 나간 노동이민의 역사는 이미 일제 때 강제징용의 형태나 북간도 이주, 또는 하와이

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.15

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우리나라 공기업 민영화와 전망

의 민영화 5. 공기업의 부실경영 문 제 점 1.공기업의 비효율성문제 2. 공기업 노사와의 갈등 3. 민영화의 폐해와 비판 해 결 책 1.공기업의 대상선정 2. 영국의 민영화 사례 ... . (인용 : 제정경제부 사이트, 1997자료) 민영화정책의 목적에는 일반적으로 경쟁도입의 확대에 따른 경제적 효율성의 제고, 주식소유의 분산에 의한 자본주의 경제에 대한 국민 ... 고, 근거 없는 성과급을 지급하거나 노조의 입을 무마시키기 위해 거액의 특별보로금을 지급한 은행도 있다. 사례별로 보면 건설교통부 산하 도로공사 주택공사 수자원공사 토지공사가 각각 자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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