"여성과연소근로자보호"의 검색결과 입니다.

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노동법 노동관계법규 청소년 노동권 국가 유공자 판례 ilo 노동경제학 노동법 정리 근로시간 아동복지론 요약

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"여성과연소근로자보호" 검색결과 541-560 / 611건

[청소년]청소년의 정의와 특성 그리고 그들만의 문화

지 법아 동?18세 미만요보호근 로 기 준 법근로소년?15세 미만?15～18세 미만?18세 미만사용금지(취직인허증소지시 가능)연소자증명서 비치유해?위험사업사용금지소 년 경 찰직 무 ... 를 청소년으로 정의한다.? 최근 개정된 청소년보호법에서는 19세미만으로 규정? 생리적?신체적규정 - 성장과 성숙이 급격히 이루어지는 시기(사춘기)? 심리학적규정 - 성인이 되어가 ... 요 강범법소년?12～20세?12～13세?14～20세우범소년촉법소년범죄소년형 법미성년자?14세 미만형사미성년자공 연 법미성년자?18세 미만고교 재학자 포함민 법미성년자?만20세

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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인구와 사회

9681443 보건행정학과 최종훈여성 차별헌법상 여성은 경제적 생활의 영역에서 차별받지 아니하고, 그 근로에서 특별한 보호를 받는다. 근로기준법은 여성과 연소자에 대한 근로보호 ... 은 경제적 생활의 영역에서 차별받지 아니하고, 그 근로에서 특별한 보호를 받는다. 근로기준법은 여성과 연소자에 대한 근로보호를 규정하고 있다. 즉 여성근로자의 보호는 사용자로 하여금 ... 를 규정하고 있다. 즉 여성근로자의 보호는 사용자로 하여금 여성의 고용을 꺼리게 함으로써 여성의 취업에 오히려 장애요인이 되기도 한다. 남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.29

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(아동 청소년 복지) 아동학대와 청소년의 비행과 복지

의 경우는 20.6%만이 근로기준법의 존재를 안다고 응답했다.청소년 아르바이트는 많은 문제점에도 불구하고 점차 보편화되고 있기 때문에, 근로기준법 등이 정한 연소노동자 보호규정 ... 인상’, 16.3%가 ‘사회인식변화’를 꼽았다. 청소년 노동에 대한 권리를 보호하기 위한 근로기준법 등의 존재에 대해서는 응답자의 74.4%가 ‘모른다’고 대답했고, 특히 중학생 ... 의 문제점1) 불공정한 대가국가가 정한 최저임금은 2003년 8월 31일까지 시간급이 2,275원이고, “취업기간이 6월을 경과하지 아니한 18세미만의 근로자”라 하더라도 90%인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[노동법] 제2편 노동법의 기본이념 4장 노동관계의 내용6~8절

>d) 근로기준법 제50조의 규정에 의한 탄력적 근로시간제는 15세 이상 18세 미만의 연소근로자와, 임신중인 여성근로자에 대해서는 적용되지 아니한다(제50조 3항).(4) 선택 ... . 출근율향상. 노동력확보.-. 노동보호법적 시각에서의 문제점: 시간관리의 엄격화, 근로강화에 의한 근로의 착취 또는 임금의 상대적 감소.(3) 근로기준법 제54조는 사용자는 근로자 ... 을 보호하기 위하여 마련된 것이다. 근로기준법은 기업과 재해간의 인과관계를 인정하고 기업주에게 근로자들의 재해에 대한 보상책임을 규정함으로써 사용자의 무과실책임제도를 확립하여 보상

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.14

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[여성과 법률] 여성보호관련법

아휴보호관련규정)과 남녀고용평등법의 적용범위를 1인이상 전사업장으로 확대 ※ 근로기준법 상시근로자 5인 이상 사업장 여성사용 금지직종, 야업·휴일근로제한, 시간외근로 금지, 갱내근로 ... 금지 등 여성특별보호 조항 ※ 남녀고용평등법 상시근로자 5인 이상 사업장 ※ 근로기준법 1인 이상 전사업장 임산부의 사용금지 직종·야업·휴일근로 제한, 산후 1년이 경과하지 아니 ... . 여성 및 연소 근로자의 사용금지 직종을 합리적으로 조정하여 여성 및 연소자의 취업분야를 확대 18세 미만자의 사용금지 직종 : 55개 직종 여성의 사용금지 직종 : 6개 직종 18

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[아동복지] [아동복지]아동복지론기출자료

며, 자 미성숙한 대상이기 때문이다. 연소노동은 신체적 발달을 저해하며, 건강을 위태롭게 하고, 지능발달에 장애를 초래하며, 인격발달에 나쁜 영향을 미친다. 연소노동이나 피착취 ... 화 현상, 결손가족의 증가, 취업여성의 증가, 편부모가정의 증가, 소년소녀가장의 증가, 미혼모의 증가 등으로 인하여 아동문제가 다양한 특성을 갖게 되었고 그에 따른 아동복지사업 역시 ... 의 자녀를 가진 어머니의 취업이 증가하고 있다. 그리고 고학력 여성들이 더욱 풍요로운 생활을 하기 위해서나, 혹은 자아실현을 성취하기 위해서 취업을 하고 있으며 최근에는 가정불화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[마케팅관리 소비자행동] NEW실버세대의 특성과 소비패턴 및 마케팅전략

6균수명의 격차 등으로 해석될 수 있겠다. 결과적으로 실버세대의 구매자는 특히 여성노인 될 확률이 높은 여성 주도형를 이룬다.연도평균수명고령인구(60세 이상)고령인구(65세 이상 ... 장이 급성장 하였다. 건강?의료?복지서비스 부문의 확대 및 노인관련 레저?주택산업의 다양화가 이루어지고 있다. 도시근로자가구 중 가구주가 55세 이상인 가구의 연간소득은 2001년 ... 으로부는 것을 더욱 어렵게 만들었다. 특히 여성의 권리신장, 지위향상, 교육수준의 향상 등으로 인한 여성의 취업과 사회적 참여의 증가는 노인들이 가족들로부터 간호 또는 보호를 받는 것

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.12.02

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[페미니즘]여성운동(페미니즘)에 대하여..

과 연소 근로자의 보호법 등을 확보해 냈다.(2) 제 2 차세계대전 후의 여성운동: 제 2 차 세계대전 후의 국제적 여성운동의 특징은 크게 4가지를 지적할 수 있다.첫째, 20세기 ... 고, 여성억압이 다양하게 전개될 수 있다는 점을 간과하였다. 또한 여성해방의 선결 조건인 자본주의 체제의 타파와 변혁운동에서의 노동자 계급의 중심성이 현실적 설득력을 갖기 어렵다는 한계 ... 이 선진국에서 제 3세계로 이동하게 되면서 여성 노동자들이 처한 열악한 노동조건에 대해 항거하는 운동들이 있다.1985년 마지막 세계 여성의 해를 마무리하는 세계 정상회의

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16

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[실버산업]우리나라 실버산업의 현황 및 문제점과 개선방안

과 생활 등의 관련 서비스를 한꺼번에 제공하는 one-stop 서비스에 대한 수요가 선호된다. 마지막으로 고령자와 그 보호자는 타 연령층의 소비자에 비해 욕구가 까다롭고 여성중심 ... 는 사회가 도래한다. 가족 구성형태나 가족기능도 많이 변하게 될 것이 예상된다. 지금까지의 가족형태는 소수의 성인과 다수의 연소자들로 구성되는 소위 피라미드 형태의 3세대 가족이 주류 ... 를 이루어왔지만 미래사회에서는 다수의 성인과 소수의 연소자들로 구성되는 소위 항아리형 가족형태가 보편화된다. 인간 수명의 연장으로 인해서 증조부모, 조부모, 그리고 젊은 부부 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.03

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[사회복지] 아동복지의 기본이념 및 실태조사

였으며, 제 3조에는 "1.모든 국민은아동을 보호양육하고 사회생활에 적응되도록 육성할 책임을 진다. 2.국가와지방자치단체는 보호자와 더불어 아동을 겅전하게 육성할 책임을 진다."라고 명시 ... 를 발전시키고 운동등에 능동적으로 참여하도록기회와 지도가 수반되어야 한다.사.노동으로부터의 보호아동은 연소노동이나 유해한 환경으로부터 보호되어야 한다. 아동은 사회규정상 아직 ... 도 성장전하고 보호받아야 하는 미성숙한 대상이기 때문이다.뿐만 아니라 연소노동은 신체적 발달을 저해하며, 건강을 위태롭게 하고,지능발달과 장애를 초래하며, 인격발달에 나쁜 영향을 미친다

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.17

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[사회문제]저출산의 원인과 실태에 관한 연구

출산가정에 대한 가사도우미 지원 확대? 공공근로자 또는 유급자원봉사자를 통해 출산 전?후 1개월 동안 출산 및 가사를 지원 한다.■■ 주거 지원시책 강화? 세 자녀 이상 가정 ... -여성학적 관점4. 저출산에 따른 사회적 문제5. 저출산의 해결방안6. 세계 각국의 저출산 문제와 이에 대한 대책Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론1. 용 어 정 리① 조출생률 ... 으로서 공양육해야하는 근대적 모성주체를 구성해내기 시작했다. 이러한 과정을 거쳐 새롭게 창출된 여성들의 저출산력 경험은 80년대 중반 이후 사회적 요구가 아니라 내재화된 개인의 자기욕구

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[정책론] 주5일 근무제[근로기준법 개정]

근로시간을 40시간으로 단축□ OECD 국가 중 최장인 근로시간을 단축하기 위해 주당 법정근로시간을 40시간으로 단축. . 일반근로자 44시간⇒ 40시간. 연소근로자 42시간 ... >{연·야간·휴일근로에 대한 수당 대신에 휴가를 사용) 생리휴가를 무급화□ 여성근로자에게 월 1일 부여하고 있는 생리휴가를 유급에서 무급으로 전환.□ 생리휴가는 ILO기준에 없고 세계 ... 하여 9.15 공포.사회적으로는 근로자의 건강하고 인간다운 삶을 보장함과 동시에 여러 가지 긍정적인 효과로 인해서 법정근로시간을 주 40시간(주 5일 근무제)으로 단축하는 것에 대

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[공학]노인 주거 복지시설 - 노인 복지의 정의

.1계자녀, 친척20.9함께 살고 있음19.2함께 살고 있지 않음55.9계38.6근로소득 사업소득10.7재산 소득0.2기타3.86.5연금정부 및 사회단체본인 및 배우자＊ 가 족단위 ... - 연 금 : 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사립학교 교직원연금 - 생활보호 및 노령수당 - 고령자 고용 : 300인 이상 대기업에 대해 고령자 3%이상 채용을 권고 - 고령자 ... 에 도달한 사람으로 정의 60~64세 : 연소노인 (young-old) 65~74세 : 중고령노인 (middle-old) 75세 이상 : 고령노인 (old-old) ＊ 기능적 연령

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.19

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삶의 질 향상과 노동시간단축

과 함께 연소근로자 보호와 관련하여 1일 7시간, 주42시간인 현행을 1일 7시간 주35시간으로 단축해야 하며, 연장근로한도도 1주 6시간이었던 것을 1주 5시간으로 단축해야 할 것임 ... 며 는 모순된 논리를 주장하는 것임(4) 연소근로자의 근로시간{- 1일 7시간 주35시간, 1주 연장근로한도 5시간으로 단축- 연소근로자의 근로시간은 주 40시간제로의 시간단축 ... 다.ⅲ) 근로자파견제와 연동되어, 해고 대신 파견근로자로의 전략을 강요하는 것으로 귀결될 수 있다.4) 시간제(파트타임) 노동과 노동자의 삶1 시간제 노동의 실태ⅰ) 신인력 정책

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[생명과학]환경호르몬

양산의 LG전자부품(주) 공장에서 유기용제인 솔벤트-5200 취급 근로자들에게 집단적인 불임 발생, 40명(여성 28명, 남성 12명)에 대한 연구결과 2년 후에도 여성 12명(호 ... 호르몬은 성 호르몬과 같이 크기가 상당히 작다. 또한 여성 호르몬인 에스트로겐과 유사한 생리 작용을 나타내기 때문에 대부분의 환경 호르몬을 ‘에스트로겐 유사물질’이라고 한다. 한편 ... 폐다. 오늘날 우리는 식품 위생법의 보호를 받고 있지만 자연식에 의지하던 최근까지는 스스로 자신의 몸을 지켜야만 했다① 외래 물질의 체내 침입만약 음식물이나 음료수에 유해 물질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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[최저임금제, 노동복지론] 최저임금제

으로 도입되었을 때에는 지나친 저임금으로부터 부녀근로자나 연소근로자 등 취약근로자들을 보호하고 소위 고한 노동을 방지한다는 사회 정책적 고려가 컸다. 오늘날에도 지나친 저임금산업에 종사 ... 보다 낮은 수준으로는 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도의 발전과정을 보면 이 제도가 처음 ... 하는 근로자들의 노동소득을 보호하는 것이 주된 목적이지만 동일 산업 내에 있는 기업 간의 공정경쟁을 보장하는 목적도 가지고 있다.저입금지대에 속하는 근로자들의 임금을 법률에 의하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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[헌법] 사회적기본권

의 금지를, 동조 제5항에서는 연소자의 근로보호를, 제6항에서는 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족의 우선적 취업기회 보장을 규정하고 있다.3. 근로의 권리의 주체근로의 권리 ... 를 그 내용으로 한다.근로의 권리를 보충하는 것으로는 국가의 고용증진의 의무, 해고의 자유의 제한, 적정임금의 보장과 최저임금제 실현여성근로의 보호와 차별대우의 금지, 청소년의 근로 ... 다.(3) 생활무능력자의 보호생활능력이 없는 국민은 인간다운 생활을 보장받기 위해 법률이 정하는바에 의해 국가의 보호를 받는다. 여기의 생활무능력자란 노령·질병 기타의 사유로 인한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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[교육학]포스트모더니즘 사회의 청소년 문제와 교육

과 생활지도 ② 생활환경 등의 정화 ③ 연소노동 또는 근로청소년 문제 ④ 청소년의 비행과 비행집단 ⑤ 비행대책과 갱생보호 ⑥ 요보호아동 문제 등이다. ①의 경우는 중 ?고등학생의 진로지도 ... 면기 시작하고, 상대적으로 비이데올로기적인 여러 문제들(예컨대 이데올로기의 큰 틀 속에서 경시되어 왔던 생활과 관련된 여러 문제들 즉 환경문제, 여성문제, 인종문제, 지역사회문제 ... 적전에 의해 억압되어 오던 여성성의 포스트모던적 의의를 확인하여 여성적 요소 확대 중심의 포스트모던 교육을 제안하며, 고그(1994)는 자연 정복적 근대 과학관에 의해 무시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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[노동경제학] 근로시간단축에 따른 효과 연구

세계대전까지의 도입기이다. 처음에는 주로 여성과 연소근로자에 대한 보호입법이 도입되면서 실근로시간이 단축되기 시작하였고, 그 이후 일부 부문에서는 단체협약을 통해서 장시간근로가 규제 ... 어서의 통합성의 결여는 노조로 하여금 비정형화된 주변부적 근로자의 비중증대를 방조하거나 협조하는 결과를 초래시킨다. 미국과 캐나다의 경우 노조가 비정규직의 보호에 거의 실패하거나 의도 ... , 또한 남성에 비해 상대적으로 근로시간이 짧은 여성의 경제활동참가의 증대도 평균근로시간을 단축하는데 한 요인이 되었다. 그러나 각 나라의 경제발전 수준과 노동운동의 세력 등에 따라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.17

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우리 나라 근로기준법의 특색

법의와 노동운동 단결 입법운동 등의 이득을 고려하여 연소자와 여성의 근로시간 제한 등에 관한 보호입법을 준비하는 계기가 되었다. 이러한 단계에 비추어 당시 노동운동의 역사가 오랜 ... 서 근로자 보호법은 본격적인 전개를 하여 州의 諸産業 근로자의 최저임금과 근로시간, 연소근로자의 보호를 정한 공정근로표준법이 1938년에 규정되나 아동 및 여성 근로자의 보호 ... ) 국제최저법규의 성격Ⅳ 우리나라 근로기준법의 특색1. 노동보호법의 특색2. 노동보호법의 과제와 해결방안우리 나라 근로기준법의 특색Ⅰ 序노동법은 근로자 및 노사관계를 취급하는 수많

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.04

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