"여성과연소근로자보호"의 검색결과 입니다.

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노동법 노동관계법규 청소년 노동권 국가 유공자 판례 ilo 노동경제학 노동법 정리 근로시간 아동복지론 요약

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"여성과연소근로자보호" 검색결과 521-540 / 611건

[노인복지론]노인복지의 필요성과 대응방안

면 65세 이상 노인의 13%이었으며 총빈곤인구(생활보호대상자)의 19%였다. 생활보호대상자 선정기준은 실제의 최저생계비 수준의 반도 못되므로 실제 최저생계비 이하의 빈곤노인수는 전체 ... 의 구체적 방향을 아래와 같이 설정해야 할 것이다.1 의료보장급여수준확대노인질병의 당사자나 가족의 의료비부담을 경감시키기 위해 의료보험과 의료보호에서 지급되는 노인의료비의 지원비율 ... 을 높이고 자부담율을 낮추어야 한다. 그리고 현 의료보장 급여지급항목에서 제외되고 있는 안경, 의치, 맹인용 지팡이 등의 비용에 대해서도 가능한 한 의료보험과 의료보호비용에서 지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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비행청소년가족의 문제와 해결점

미만을 아동으로 그리고, 근로기준법(제50조)은 13세미만을 연소자로 규정하고 있다. 심리학에서는 청소년이란 아동의 역할을 더 이상 갖게 되지 않으나, 성인 역할 행동을 하기 ... 이론3)청소년 비행의 원인론2.비행청소년 가족의 원인3.실태와 현황1)신문사례2)통계자료4.서비스 부분과 법부분1)서비스 현황2)청소년기본법3)청소년 보호법Ⅲ. 결론1.비행청소년 ... 는 시기이다.우리 나라 소년법(제2조) 및 민법(제4조)에서는 20세 미만을 소년, 미성년으로 규정하고, 형법(제9조)은 14세 미만을 형사 미성년자, 아동복리법(제2조)은 18세

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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청소년 약물남용

을 많이 느끼는 시기이므로 약물의존에 취약성을 갖는 시기이다. 전 세계적으로 약물남용은 빠른 속도로 증가하고 있고, 사용 연령층도 연소화 되고 있으며, 약물남용이 청소년의 비행 ... 한 영향을 발휘하게 된다.6. 약물남용의 동기 유형1) 모험 추구형평소 과잉보호 적인 부모에 의해 정상적인 모험에 대한 경험을 못해본 청소년들은 약물복용을 통해서 이를 해소 ... 을 발을 수 있다.4 법적인 측면먼저 마약류 및 약물남용은 법을 위반한 것이고 위반자(실험적 사용자거나 남용자) 는 무거운 벌금과(혹은) 징역에 처해진다.5 경제적 측면계속적인 마약

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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[인권과 법] 女性人權과 호주제의 문제점

다.2) 노동에서의 여성의 특별보호헌법 제32조 ④에서 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”고 규정하여 여자의 근로 ... 에 대한 특별보호와 근로관계에서의 여성차별금지를 명문화하고 있다. 이 조항은 헌법 제32조 제3항의 근로조건기준의 법정주의조항 가운데 당연히 포함될 성질의 것이나 그것을 별개의 조항 ... 으로 규정한 것은 산업혁명의 초기 역사에서 여자는 연소자와 더불어 특별한 혹사?학대의 대상으로 되어 전체 임금노동 착취의 수단이 되었던 역사적 경험의 반성, 여자에 대한 혹사는 그

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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노동절의 유래와 현재의 노동절은 적합한가

2인터내셔널 창립대회에서는 국제적 노동입법과 노동 보전에 관한 결의가 이루어졌다. 당시 대회에서는 8시간 노동제의 입법화 요구, 아동노동 금지?연소노동자 및 여성노동 보호 요구 ... ) 노동절(May Day) 의 역사(2) 근로자의 날에 대한 우리나라 노동운동가들의 해석Ⅱ. May Day 는 왜 올바르지 않는가?1. 미국의 노동절(Labor Day)의 유래2. 미국 ... 은 전평을 해체한 후 대한노총을 창립하고, 노동절을 5월 1일이 아닌 3월 10일로 바꿔 버린다. 그리고 박정희 정권 때는 그 이름까지 노동절에서 근로자의 날로 바꿔 버린다. 후

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.04.30

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[여성학] 사회 각 분야별 여성 적용시키기

한 차별을 받지 아니하고 일할 권리를 더욱 구체적으로 보장하고, 아울러 "여자의 근로에 대한 특별보호"가 신체적, 정신적 약자인 "연소자의 근로에 대한 특별보호"와는 다르다는 점 ... 다면 오 명시적으로 공존시키고 있는 이러한 헌법례는 세계적으로 드물다. "여자의 근로에 대한 특별보호"는 여성들이 남성에게 없는 고유한 임신, 출산, 수유의 모성기능을 가지는 것과 헌법 ... 책무를 부과하는 규정들도 신설하였다.그리하여 우리나라 현행 헌법은 다른 나라의 헌법보다 성별에 의한 차별없이 평등하게 일하며 근로에 대한 특별한 보호를 받을 여성들의 노동권을 명시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.01

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[헌법] 남녀평등과 적극적 평등실현조치

으로는 여자, 연소자근로의 보호, 국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족에 대한 우선적 근로기회의 보장을 규정하고 있는 헌법 제32조 제4항내지 제6항, 여자 ,노인, 신체장애 ... 의 : 양성채용목표제는 공무원채용시험시 어느 한 성의 합격자가 일정한 채용목표 비율에 도달할 때까지 추가 채용하는 적극적 조치이다.2 이론적 근거과거의 여성채용목표제는 ㄱ 과거보상 ... 에서 여성에 대한 보호를 규정한 헌법 규정에 근거한 것이라는 점, 양성채용목표제는 잠정적 목표에 지나지 않으므로 보다 완화된 비례성 심사에 의하여야 할 것이다.(3) 양성채용목표

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.08

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[노동법과 노사관계변천] 1987년 이후 우리나라 노동법과 노사관계의 변천과정

의 존엄성을 보장하도록 법률로 정함과 아울러 최저임금제를 시행할 것(동조 Ⅲ Ⅰ2 후단), 여성근로자는 특별한 보호를 받으며 고용 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 지 아니할 것(동조 Ⅳ), 연소자의 근로에 대해서는 특별한 보호를 할 것(동조 Ⅴ), 국가유공자 상이군경 및 전몰군경의 유가족에 대해서는 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회 ... 32조와 제33조에 근로의 권리 및 근로3권에 관한 규정을 두고 있다. 제32조에서는 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력할 것(동조 Ⅰ2 전단), 근로조건의 기준을 인간

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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노동법(근로시간법제도)

. 勤勞基準法上의 保護근로기준법상의 근로시간보호는 일반근로자의 근로시간보호와, 여성근로자·연소근로자의 근로시간보호로 나누어 볼 수 있다. 다만, 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하 ... 성을 향상시키고자 하는 것이다. 나아가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위할게 하는데 있다. 근로기준법은 근로시간보호에 관한 규정을 두고 있으며, 1일 ... 을동법 제56조 제2항).제2절 勤勞時間의 保護Ⅰ. 基本體系현행 노동법체계상 근로자의 근로시간보호는 크게 근로기준법상의 보호와 산업안전보건법상의 보호로 나누어 볼 수 있다.1

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.20

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[가족복지정책] 가족복지정책

으며, 고용, 임금, 근로조건에서 부당한 차별을 받지 않으며, 연소자의 근로도 특별한 보호를 받는다고 규정하여 노동시장에서 여성의 모성권 보호, 노동차별 금지, 아동노동에 대한 특별 ... 의 80%)·마지막 90일간 무급최소 34주간 고용호주52주·무급(실제로는 대상 여성근로자의 17%가 유급으로 휴직)12개월 근속아일랜드각 부모당 14주·무급[단, 3년간 5일(1년 ... 시설, 주단기보호, 치매노인전문치료, 재가노인복지서비스{가족내 여성을 고려한 정책국가부분공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법, 남녀차별금지법) 국민연금, 모자복지, 보건사업, 요

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.09.19

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[법] 군필자가산점에관한 판례 분석

원리로는 우리 헌법의 기본원리인 사회국가원리를 들 수 있고, 헌법조항으로는 여자·연소자근로의 보호, 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족에 대한 우선적 근로기회의 보장을 규정 ... )가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부(소극)2. 가산점제도로 인한 차별의 대상3.가산점제도의 평등위반여부를 심사함에 있어 적용되는 심사척도4.가산점제도로 여성, 신체장애자 등 ... 의 평등권이 침해되는지 여부(적극)5.가산점제도로 여성, 신체장애자 등의 공무담임권이 침해되는지 여부(적극)【결정요지】1.헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무를 국민에게 부과하고 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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[사회복지] 아동복지

적으로 참여하도록 기회와 지도가 수반되어야 한다.사.노동으로부터의 보호아동은 연소노동이나 유해한 환경으로부터 보호되어야 한다. 아동은 사회규정상 아직도 성장전하고 보호받아야 하는 미 ... 성숙한 대상이기 때문이다. 뿐만 아니라 연소노동은 신체적 발달을 저해하며, 건강을 위태롭게 하고, 지능발달과 장애를 초래하며, 인격발달에 나쁜 영향을 미친다. 우리나라 근로기준법 ... 에 13세 미만자의 근로자 사용의 금지, 여자와 18세 미만자의 위험한 사업에의 사용금지, 13세 이상 18세 미만자의 1일 7시간,1주 42시간 근로금지등이 명시되어 있다.아.특수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[노인복지]노인취업교실 프로그램

요구된다. 한편 노령화의 진전이 출산율의 저하와 동시에 이루어진다면 젊은 노동자의 감소를 대체하기 위한 여성인력과 중 고령자의 취업 재취업의 필요성(유용성)이 대두될 것이 ... 수 있다.2001년 노동부가 근로자 300명 이상 사업장 1,477개소를 대상으로 실태를 조사한 결과, 고령자 평균 고용율은 3.03%에 불과하며 평균 정년도 해마다 감소하고 있 ... 2.5배가 증가하였고 앞으로 25년 동안에 400만 명이 더 늘어 2021년에는 662만 명(13.1%)이 될 것으로 추산된다. 이러한 노인인구의 성장속도는 총인구성장률이나 연소

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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[노사관계세미나] 21세기 한국 노사관계의 발전과제

로 전락하였고, 그들의 근로조건은 장시간 저임금 근로로 비참하기 이를 데 없었다. 이러한 참혹한 상태를 견딜 수 없게 된 연소자들은 공장으로부터 이탈하여 부랑자로 방황하게 되 ... 에서 일자리를 보장받는 직장안정을 위한 고용보호측면보다는 산업구조의 변화과정 속에서도 어디서든지 일을 할 수 있는 근로자의 직업능력을 개발?향상시켜 고용가능성을 배양토록 하는 것 ... 적 기반을 구축해 나가야 할 것이다. 우리의 경우 경직적인 고용구조로 인하여 내부 상용근로자에 대한 보호는 상대적으로 철저한 대신 외부 비정규근로자에 대한 보호는 취약하여 노동시장

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[영국사] 영국 산업혁명에 나타난 아동노동들의 실상

들은 여성과 미성년자의 노동력을 최우선적으로 구하였다. 그러나 쉽게 예상할 수 있듯이 연소노동의 이점은 더욱 중요한 곳에 있었다. 약한 체력의 근로 어린이들은 유순하였고, 성년노동자 ... 영국 산업혁명에 나타난 아동노동들의 실상{Ⅰ. 머리말Ⅱ. 영국 산업혁명과 아동노동의 관계Ⅲ. 아동노동의 실태Ⅳ. 맺음말Ⅰ. 머리말구미 각국의 역사를 보면 경제발전 과정에 연소자 ... 이러한 견해에 이론이 없는 것은 아니다. 오늘날 일부 연구자들은 공장아동이 전통적인 수공업분야에 종사하던 연소자들에 비하여 특별히 열악한 처지에 있지 않았고, 동시대의 고발문서, 그

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.08

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[사회심리학, 범죄심리학]비행 청소년문제와 그에 따른 해결방안의 심리학적 고찰

조)미 성 년14세 미만소 년 법 (제 2조)소 년20세 미만민 법 (제 4조)미 성 년20세 미만근로기준법(제50조)근로소년13세 미만민사소송법(제 2조)미성년자16세 미만소 년 ... 는 12세 이상 20세 미만인 자이다. 우리나라 소년법 제 4조 제 1항에는 비행소년을 범죄소년, 촉범소년, 우범소년으로 구분하고 있으며, 미성년자보호법에는 불량행위에 대한 규정 ... -24세의 연령에 해당하는 자”라고 정의하였고 이소희 등(1981)은 “신체적 그리고 정신적으로 아직 미성숙한 단계에 있는 과도기의 인간”으로 총칭하였다. 청소년 백서(1972

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.20

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[청소년 문제] 청소년 아르바이트 실체

을년에 관한 특별보호규정을 두고 있다.그 내용은 최저연령(제62조), 유해위험사업 사용금지(제63조), 연소자증명과 친권자동의서의 비치의무(제64조), 친권자 등의 불리한 근로계약 ... 보험 비적용), 직업안정법(직업소개 제한규정), 청소년보호법(취업금지업소 관련 규정), 근로자직업훈련촉진법, 근로자복지기본법 등에 해당규정이 있다.⑸ 청소년기본법- 9세 이상 24세 ... 해지권(제65조), 미성년자의 독자적 임금청구권(제66조), 근로시간의 제한(제67조), 야업 및 휴일 근로의 제한(제68조)에 관한 것이다.ㆍ제62조 최저연령과 취직인허증① 15

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[노인부양][부양][부모부양][부양책임][부양의무][노인문제]노인부양의 의미, 노인부양의 의식변화, 노인부양의 방향 고찰(노인부양, 노인에 대한 전반적인 인식의 변화, 부양의무의 범위와 정도, 노인부양의 방향)

우리나라의 경우를 살펴보면 노인인구의 비율은 연소인구(0～14세)의 비율이 감소하는 현상과는 달리, 타 연령층에 비해 상대적으로 지속적인 증가현상을 보이고 있다. 1960년 65세 ... 조사에서는 노인자신의 근로소득을 통한 생활비 마련이 51.3%로 재가노인과 비교해서 높게 나타났지만, 자녀에게 의존하는 경우도 47.3%나 된다. 이와 같은 결과를 볼 때 사회보장 ... 적 부.2%, 장남·며느리가 30.8%로 대부분의 부양을 담당하고 있어 배우자까지 사망한다면 부양에 있어 많은 문제를 야기할 것으로 사료된다.요컨대 노인부양에 있어 자녀의 역할이 아직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17

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[일반화학및 생물]환경호르몬

에 참전했던 고엽제 피해자들 중 일부가 불임이나 성기능 장애-1995년 8월, 경남 양산의 LG전자부품(주) 공장에서 유기용제인 솔벤트-5200취급 근로자 들에게 집단적인 불임 ... , 농약, 유기중금속류,다이옥신류, 의약품으로 사용되는 합성 에스트로겐류 등을 들 수 있다.현재 세계야생동물보호기금 목록(World Wild Life Fund List)에서 67종 ... 가 흔히들 알고 있는 다이옥신과 잘 알지 못하는에스트로젠 유사 호르몬에 대해서 알아보고자 한다.①Environmental Estrogens-Estrogen은 여성의 난소나 남성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.30

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[인권과법]외국인과 인권

자는 일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람으로서의 의미다. 외국인과 근로자를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련 조항을 종합하면 외국인노동자는 국내에서 대한 ... 노동자로서 일하고 있다. 이들은 국내에서 합법적으로 체류하면서 국내 기업에 취업하고 근로를 제공하고 있지만 근로기준법상 근로자로 인정받지 못한다. 따라서 그들의 취업은 합법이 아니 ... 상의 불법취업이란 강제노동, 14세 이하의 소년노동, 연소자의 야간노동 등 불법고용을 의미하는 것으로 취업 사증을 발급받지 못하였거나 체류기간을 초과한 외국인이 취업하는 현상

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.11.13 | 수정일 2017.11.17

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