"여성과연소근로자보호"의 검색결과 입니다.

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노동법 노동관계법규 청소년 노동권 국가 유공자 판례 ilo 노동경제학 노동법 정리 근로시간 아동복지론 요약

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"여성과연소근로자보호" 검색결과 441-460 / 611건

청소년의 근로와 아르바이트

가 본래 피로하기 쉬운 작업이므로 여자와 연소자의 신체를 보호하고 장래의 노동력을 확보하기 위한 것이라 볼 수 있다.따라서 이와 같은 보호규정에 의거한 법정근로기준은 준수되어야 할 것 ... 는 근로자를 정의하면서 직업이 종류를 불문한다고 규정하고 있는바 정신노동이든 육체노동이든 사용 종속적인 관계에서 노동을 제공하는 자는 근로기준법의 보호대상이 되는 근로자이고 따라서 ... 청소년 근로?아르바이트차례1. 근로 아동?청소년의 개념2. 근로청소년의 특징3. 원인(위험요인과 보호요인)4. 실태5. 정책6. 청소년을 위한 프로그램7. 다른 나라의 근로청소년

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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산업복지요약

한다면 청소년근로자, 여성근로자, 노년층근로자 및 장애인으로 구분되며 이들에게는 특별한 보호조치가 요구된다.둘째, 근로자 집단은 공식적 조직으로서 최소 작업집단인 분인조 또는 작업반 ... , 민간사회복지단체가 행하는 소비자 보호운동을 포함하여 근로자와 그 가족의 생활수준을 향상시키고, 생활복지의 증진을 도모하여 생활의 안정을 위하여 전개되는 활동을 말한다.2) 산업 ... 되었기 때문이다. 또한 근로자들을 단순히 기계의 연장으로 파악하려는 고용주의 낡은 노동관은 근로자를 적절한 보호 없이 위기에 방치시킴으로써 근로자의 보호와 복지의 욕구가 가장 절실

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30

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[근로기준법] 연소근로자의 법적인 문제

연소근로자의 근로에 대한 법적인 문제1.연소근로자의 정의(1) 연소근로자란 근로기준법상 만 18세 미만의 근로자를 의미한다.(2) 근로기준법 제62조에 의하면 만 15세 이상 ... 부터 만 18세 미만의 근로자가 연소근로자에 해당(3) 만 13세 이상부터 만 15세 미만인 경우에는 대통령령이 정하는 기준에 따라 취직인허증을 소지한 경우에 한해 근로가 가능 ... 다.만 13세 이상 만 15세 미만인 자를 취직인허증 없이 고용한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해진다.(근로기준법 제113조)2.연소근로자의 근로계약(1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.02

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제 3의 계급 비정규직

된 기업들 중에는 최저임금 미만 지급, 임금 상습체불 등 생계를 위협하는 고용주들이 많았다.노동부는 특히 장애인과 외국인등 비정규직 취약계층 근로자와 학생 등 연소근로자를 고용 ... 등에 대한 근로감독이 강화되고 이를 위한 지방관서의 전담부서가 설치된다고 전하였다. 노동부는 근로 계층 간 양극화 완화, 상대적으로 근로조건이 열악한 취약근로자 보호를 위하 ... 3000명으로, 이는 전체근로자의 36.5%에 해당하는 수치다. 이와 더불어 실제로 노동부에서 실시한 조사)에서는 계속 오르는 물가상승률에 반해 평균임금은 오히려 낮아졌다는 사실

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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남성과 사회복지

하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하게 되었다.셋째, 우리나라는 1987년 남녀고용평등법에 제정 ... ) 보호기간? 6월이내(1월의 범위안에서 연장가능)(3) 보호내용? 성폭력피해자 일시보호? 숙식무료 제공? 신체적?정신적 안정회복과 사회복귀를 돕는 일여성복지관(여성회관)가. 근거 ... 세대주의 고립문제가 증가되며, 여성은 가족갈등의 중심이 된다.둘째, 우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[사회복지] 청소년 복지정책에 관하여

,근로보건복지부사회복지정책실- 복지정책과, 복지자원과, 생활보호과, 가정복지과, 보육아동과, 여성복지과아동양육환경 조성, 생활수준 보호노동부근로 여성국- 부녀소년지원과연소근로자 보호 ... 의 발전방향(1) 청소년지도자의 양성과 배양(2) 현존 청소년복지사업의 확충(3) 청소년 긴급보호체계 수립(4) 주거욕구에 대한 서비스(5) 청소년 수용서비스와 청소년 전용카드(6 ... , 범 사회복지 법인 또는 사회복지시설을 설치, 운영하는 자는 종사자 총수의 1/3이상은 사회복지사를 채용하도록 하여 종사자의 전문화를 도모하고 있다. 사회복지 시설에서 보호받고 있

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06

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[사회복지] 사회복지발달사

에 취업될 때 구제의 절반은 적어도 현물로써 지급되어야 한다.3 미망인 혹은 독신 여성에 대한 구제는 노인이나 무능력자가 아닌 한 적어도 그 절반은 현물이어야 한다.다)신구빈법의 효과 ... 장에 수용할 빈민을 노인과 불구자, 아동, 노동능력이 있는 여성, 노동능력이 있는 남성, 즉 4가지로 분류하고 4개의 별개의 건물에서 수용하여 감독하도록 함.- 노동능력이 있 ... : 원생적 노동관계c. 목적; 국가가 이전 체제가 가진 근본적인 모순을 인식하고 제 3자의 입장에서 양자의계약관계에 개입하여 사회적 약자인 노동자를 보호하려는 목적에서 만들어진 입법.d

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.14

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노인가족복지의 문제점과 해결방안

자각에 대한 인식. 이가옥 외. 1994년)@ 60세를 맞이하면서 노인의 시기로 접어들고 있음을 인식하고 있다는 사실의 결과.② 사회적 노인생산 활동으로부터 은퇴한다거나 여성 ... 발생되는 고부간의 갈등은 상대적으로 소외당하는 느낌을 버릴 수 없는 당사자들의 자존감의 상실은 매우 심각하다고 할 수 있다.③ 월력상 연령에 의한 노인월력상 특정 연령에 이르 ... 을 반영하는 것이다.@ 행정적인 면에서 가장 보편적으로 이용.◎ 뉴가튼(Neugarten)의 미국노인의 연령별 분류① 연소노인(年少老人 ; young-old): 55~64세. 아직 사회

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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[사회복지정책론]근로청소년

으며 최근에는 특히 여성근로자의 보호를 위한 남녀고용평등법이 1987년 12워 4일 제정 공포되어 1988년 4월 1일부터 시행되고 있다.(1) 근로 기준법먼저 현행헌법 제30조 제 ... 여 근로기준법은 15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못한다. (제62조)로 취업을 금지시킴으로서 만 15세 이상자를 근로자로 간주하고 있다.한편 특별히 보호하여야 할 근로청소년에 관하 ... 적 수준은 낮은 상태에 있다. 우리나라에서의 연소근로자를 위한 최초의 법규는 1947년 미군정시의 아동노동법규였으며 1948년에는 대한민국 헌법이 제정되어 동법 제17조에 노동조건

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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[사회과학]최저임금제

나라 최저 임금제도의 개선방향Ⅰ최저 임금제도의정의1. 최저 임금제근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의?의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금 ... %)는 사실상 최저임금제도가 폐지된 것이나 다름없음을 보여준다. 노동자 속성별로는 여성, 연소자, 저학력층, 파트타임 노동자의 최저임금 영향률이 남성, 중장년층, 고학력층, 풀타임 노동 ... 을 특별히 고려한 최저임금결정에 관한 조약 (131호)을 비준, 그 보급에 힘을 기울였다. 사용자와 근로자간의 자유계약을 기본원칙으로 하는 자본주의사회에서 임금은 노사간의 자주

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.23

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직업병

의 생물학적 조건이나 일반생활에 있어서 사회경제적 조건에 의한 유해한 환경, 물질에 대한 감수성이 각각 상이하다. 작업자의 적성배치나 여성, 연소자의 보호가 필요한 이유도 여기 ... 상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못하면 그 기간에 대하여 공단에서는 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 평균임금 의 70/100 을 휴업급여로 지급한다 .4 ... 이나 근로자 건강진다도 미흡하였고 관력기관에서 제시하는 작업환경개선, 보호구 착용 등의 권고안도 제대로 받아들여지지 못하였다. 이로 인해 그때 직업병 판정을 받은 많은 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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[사회보장법]연령차별에 관한 법적문제 판단

하고 있는 것으로 나타났다.)해고 및 정년차별의 유형은 남성과 여성에게 있어 다른 양상을 띠고 있다. 현 시점에서 남성근로자에게 문제가 되는 것은 최근 기업의 구조조정에 따른 명예 ... 이 있는 과도한 보호정신에서 기반하여 연소자 개개인에게 영향을 끼치는 각종 의사결정권에 연소자들이 참여하고 결정할 권리를 부인하는 모든 수단과 정책은 결코 용납하지 않을 것”)이 ... 는 40~50대의 가장들인 임금근로자들이었다.2. 연령차별의 현 실태1) 취업에서의 연령차별취업연령을 제한하는 문제는 산업화이후 오늘에 이르기까지 매우 오랫동안 기업의 관행

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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노동문제

자, 기혼여성, 고령자, 장애인 등에 대한 대책?직업안정정책 :장기고용대책 기본계획, 적성검사와 직업지도, 직업소개, 해외고용 관 리?근로감독정책 :근로기준정립, 근로감독?취약 ... 층 노동자에 대한 보호 및 차별금지정책①고용보험제도ⓐ정의 :적극적 노동시장 대책을 복합적으로 실시하는 사회보험적 고용정책 수단ⓑ목적?노동자 개개인을 소득상실이라는 사회적 위험 ... 으로부터 보호?전체 사회의 안정?인력수급 원활?경제 효율적으로 운용ⓒ하위 프로그램?실업급여 :불가피하게 실직하는 노동자에게 구직급여와 재취직촉진비용 지원?고용안전사업-노동자를 해고시키지 아니하고 고용유지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22

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대한민국대통령 노무현과 참여정부

의 국가 관리 체계 구축, 건강보험 제도 개선과 의료급여제도 확대, 진료비 본인 부담금 총액 상환 제도▷ 보육문제 해결과 여성의 사회 참여 확대종합적인 아동 보호, 육성 체계 구축 ... 대통령 선거 청년특위 위원장1993년민주당 최연소 최고위원1995년부산시장 출마1996년제 15대 총선 출마1997년새 정치 국민 회의 부총재1998년15대 국회의원 종로구 보궐선거 ... 의 길에 뛰어들어 탄압받고 착취당하는 약자들의 편에 서서 서민을 대변하는 정치인의 길을 선택하게 된다. 1992년 광주항쟁 진상규명과 책임자 처벌을 요구하는 시위가 일어났다. 당시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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노령화 (고령화) 현상 및 우리나라의 노령화 대책

취업지원서비스 확대 (노동부, 보건복지부)고령근로자 직무수행환경 개선- 고령자를 위한 작업장 환경개선지원 (노동부)- 중고령자 안전보건 가이드라인 개발, 보급 (노동부)- 재해예방 ... 적 규모를 나타내는 지표에는 65세 이상 인구를 경제활동인구(15~64세)로 나눈 노령인구부양비, 노령인구를 연소인구(0~14세)로 나눈 노령화지수, 그리고 인구노령화 정도를 알 ... 의 경우 출산율은 20~40대 연령의 가임 여성 1000명 중 3.4명으로 선진국의 2배 수준이었다. 그러나 이 때를 기점으로 출산율이 급격히 감소하면서 1998년에는 1.4명으로 일부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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공인노무사 서브노트 (노동법 1)

(32) 연차유급휴가(33) 단시간근로자의 보호(34) 연소근로자 보호(35) 여성근로자의 보호(36) 임산부 보호(37) 기숙사(38) 취업규칙(39) 배치전환(40) 전출?전적 ... 의 금지(7) 폭행금지의 원칙(8) 중간착취의 배제(9) 공민권행사의 보장(10) 근로기준법의 실효성 확보(11) 근로계약 체결시 근로자 보호(12) 근로계약체결시 미성년 근로자 ... ) 근로계약당사자의 권리와 의무(20) 평균임금과 통상임금(21) 임금지급방법의 보호(22) 임금수준(액)의 보호(23) 휴업수당(과 파업시의 임금지급)(24) 임금채권의 보호(25

리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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사회법, 노동법 기말고사 대비

성을 확보하고 있다. 민법상 고용관계의 해지와 달리, 근로기준법은 근로자의 기회 및 고용안전을 보호하기 위하여 정당한 이유없이는 해고할 수 없도록 제한하고 있는 것이다.해고의 정당 ... 해고를 당한 근로자는 노동문제에 정통한 직업법관 및 노사 대표로 구성되는 독립된 재판기구에 의하여, 저렴한 소송비용으로 실질적인 보호를 받는 소송절차를 거쳐 신속한 기간내에 구제 ... 연수가 1년 미만인 경우는 퇴직금을 지급하지 아니함.Ⅰ. 시간외 근로의 제한산후 1년이 되지 않은 여성근로자에 대해서는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

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(A+)환경호르몬에 대한 발표자료

LG전자공장 솔벤트- 근로자 집단 불임 2년 후에도 일부 호르몬 분비이상,정자수감소핀란드81-91년 사이 정상적인 정자 생산 남성 비율 60.4%에서 26.9%로 절반 감소미국38 ... 제, 살균제 등은 환경호르몬의 대표적 추정물질 강한독성으로 수입 및 제조가 금지된 DDT, 알킬페놀, 비스페놀A 등 현재 세계야생동물보호기금(WWF)에 등재된 환경호르몬은 67종 ... , 디이소닐프탈레이트, 디에틸헤실프탈레이트 등호르몬제제 약품으로 가장 처음 내분비교란물질로 보고됨강력한 합성 여성호르몬, DES (Diethylstilbesterol)임상실험

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.01.15

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영국의 소득보장 정책

이상의 소득이 있는 근로자와 자영자를 포함한 모든 개인을 의무적으로 가입 대상으로 하고 있다. 근로자는 기여금을 납부하고 고용주는 그에 상응하는 부담금을 납부하며, 자영업자의 경우 ... 당사자가 기여금을 납부하며, 정부에서 일정 금액의 부담금을 지원하여 운영된다. 그러나 연소득이 정부에서 정한 최저한계소득(2001~2002년의 경우 3,744파운드, 한화 711만 ... 에 의하면 첫째 서비스 종사자의 배치는 인구 10만 명당 150인, 그리고 65세 이상 노인 1천 명당 12인을 배치한다. 둘째 서비스 종사자의 근로조건은 1일 5시간, 주당 5일간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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평등권에 관하여-제대군인가산점 제도에 관한 위헌 청구소송을 중심으로-

원칙에 대한 예외를 인정할 수 있는 경우가 있다. 그러한 헌법원리로는 우리 헌법의 기본원리인 사회국가원리를 들 수 있고, 헌법조항으로는 여자·연소자근로의 보호, 국가유공자·상이군경 ... 로서 합격한 사람은 6명뿐으로 합격자의 6.4%에 불과하며, 특히 그 중 3명은 합격선 86.42점에 미달하였음에도 이른바 여성채용목표제에 의하여 합격한 여성응시자이다. 그러므로 가산점 ... 을 전혀 받지 못한 응시자로서 합격한 사람은 단 1명 뿐이다.이러한 사실에서 잘 알 수 있는 바와 같이 가산점제도는 결국 여성들과 같이 가산점을 받지 못하는 사람들을 6급 이하의 공무

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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