"무엇이성과를이끄는가"의 검색결과 입니다.

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무엇이성과를이끄는가 독후감 - 무엇이성과를이끄는가 관련 독후감 2건 제공

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"무엇이성과를이끄는가" 검색결과 541-560 / 33,607건

새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

역시 뉴스에서 정치인들의 말싸움을 볼 때마다 ‘리더십이란 대체 무엇인가’라는 회의감이 든다. 국민을 설득하기보다 지지층을 결집시키는 데만 몰두하는 리더십은 사회의 통합을 이끌 수 ... 들의 동기를 이끌고 신뢰를 형성해야 하는 시대가 되었다. 그런 상황 속에서 ‘지시형 리더십’은 한계를 드러내고 있다. 구성원들이 자율적으로 움직이지 않으면 시스템이 마비되기 때문이 ... 다.또한 사회 전반에서도 리더십의 위기가 체감된다. 정치, 경제, 교육, 복지 등 어느 영역에서도 모두를 설득하고 이끌어갈 수 있는 리더를 찾기 어렵다. 사람들은 권위보다는 진정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.12

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5주차 1교시에 학습한 '팔로워 중심의 리더십' 은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로어의 역할도

의 변화에 대해서 적극적으로 대응하기 위해서는 무엇보다 조직 내 리더십을 발휘할 수 있는 리더를 육성하는 것이 매우 중요하게 여겨지고 있다. 그러나 리더의 역량만으로는 조직의 지속적인 ... . 리더와 팔로워 관계한 조직을 구성하는 요소로 단순하게 리더와 팔로워로 나누어 볼 수 있다. 리더가 이끄는 역할을 하면 팔로워는 따르는 역할을 한다. 그러나 리더라고 무조건 ... 적으로 이끌기만 하지는 않는다. 반면 팔로워라고 무조건적으로 따르지도 않는다. 누군가를 이끄는 리더도 자신이 따르는 리더가 있기 마련이다. 아무리 직급이 낮은 팔로워도 새로운 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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카르마 경영

만 움직인다면 성과가 나올 수 없다. 본인이 거래처를 방문하는 목적이 무엇인지 분명히 하고 이에 대한 Action Plan, 향후 결과에 대해 예측하며 움직인다면 고객을 만났을 때 행동 ... 하는 현상을 만들어내는 원동력을 강조했으며 끊임없는 생각과 노력이 결과를 나타낸다고 한다. 그가 강조하고자 하는 카르마 업의 본질은 무엇일까?1) 생각을 실현시켜라- 노력에 노력 ... 고 최소한의 실천이라도 한다면 작지만 성과는 분명히 나오게 되어 있다.영업에서도 마찬가지 이다. 거창한 목표를 세우고 성실히 거래처를 방문하지만 생각하지 않고 세세한 계획 없이 몸

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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마케팅 성공과 실패사례 발표자료

도 잘 모르고 있던 내면의 잠재된 needs를 들추어내고, 이를 과감히 자극해 소비자의 마음을 움직이고 구매로 이끄는 것1-1. 역발상 마케팅이란 무엇인가?1-2. 역발상 마케팅 ... 마케팅 성공 실패 사례Contents1-1. 역발상 마케팅이란 무엇인가?1-2. 역발상 마케팅의 기대효과2-1. 마케팅 성공 사례 – 등장 배경2-2. 마케팅 성공 사례 ... – SWOT 분석2-3. 마케팅 성공 사례 – 마케팅 전략2-4. 마케팅 성공 사례 – 성과3-1. 마케팅 실패 사례 – 등장 배경3-2. 마케팅 실패 사례 – SWOT 분석3-3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2023.04.25

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성공하는 사람들의 7가지 습관 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

이 제시하는 7가지 습관은 무엇이며, 왜 그렇게 중요한지 살펴보겠습니다.본론:핵심 가치와 원칙의 확립 (습관 1: 프라이버시, 가족, 사회적 책임):이 습관은 자아 인식과 개인 ... 하며, 상호 이해와 신뢰를 구축하는 습관입니다.시너지 창출 (습관 6: 함께 더 큰 성과를):팀 협력과 시너지를 통해 훨씬 더 큰 성과를 달성하려는 습관으로, 다양한 역량과 관점 ... 을 결합하여 혁신과 성공을 이끌어냅니다.영원한 개선 (습관 7: 톱니바퀴 정비, 깎임 없이):지속적인 개선을 위해 자기 개선 및 팀 및 조직의 성장을 추구하는 습관으로, 개인과 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.

관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.1. 서론관료제주의는 국가 내에서 일어나는 기능적인 분열과 세분화를 통해 일어난 현상으로, 효율성과 품질을 향상시키기 위한 목적 ... 으로 설치된 조직이 일정 수준 이상의 규모에 이르면서 발생하는 문제점을 지칭한다. 이러한 문제점은 보통 조직 내부의 의사결정과정의 불투명성, 성과평가의 불명확성, 인력관리의 미비 등 ... 과도 연결되어 있어, 특히 불필요한 비용과 지연 현상 등의 문제가 발생할 가능성이 높다. 따라서, 관료제주의를 극복하기 위해서는 조직 내부의 투명성과 성과평가 체계를 확립하고, 인력관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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[A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

를 강조하고 있습니다.- 성과를 올리는 경영자의 필요성: 성과를 올리는 경영자의 중요성을 강조합니다. 성과를 향상시키는 경영자는 조직을 성공으로 이끄는 주역이며, 경영 환경에서의 경쟁 ... 한 작업에 우선순위를 두고 관행을 뛰어넘는 이러한 방법을 통해 업무를 미래 지향적으로 계획하고 실행할 수 있으며, 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다.? 의사결정이란 무엇인가의사 ... ‘성과를 향한 도전’ (저자 ? 피터 F. 드러커) 독후감1. 개요"성과를 향한 도전"은 경영 학자 피터 F. 드러커의 혁신적인 경영 바이블로서, 성과를 높이는 능력을 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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두려움없는조직 서평

은 중요하다는 것을 알게 해준다.과거에는 두려움을 느껴야 성장의 동력이 된다고 생각했었지만 이는 성과의 원동력이 될 수 없다고 책에서 이유를 자세히 설명한다. 이 부분은 무언갈 지시 ... 두려움 없는 조직 서평두려움 없는 조직이란 무엇인가?책을 읽기 전, 두려움이 없는 조직이 어떤 조직일지 상상해 보았다. 두려움이 없다는 말을 생각해 보면 편안한 분위기의 조직 ... 에 안타까움을 느끼게 되었고 좋은 조직문화를 만들기 위해서는 무엇이 중요할지 생각해 보게 되었다.우선, 위의 사례에서는 생과 사의 문제에서 침묵을 지킨 개인의 잘못이 아니라 그러

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.05.12

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어떻게 공부할 것 인가 요약

이 아닌 것으로 밝혀졌다. 성격과 학습 유형에 상관없이 학생들은 과학적으로 입증된 효율적인 학습 방법을 통해 공부할 때 가장 높은 성과를 보여주었다.렇다면 우리는 어떤 학습 방법 ... 을 푸는 데 적용할 수 있는 단계4. 추론을 이끌어 내기 위해 개념과 관계를 분석할 수 있는 단계5. 지식과 개념을 새로운 방식으로 종합할 수 있는 단계6. 의견과 개념을 평가 ... 4. 근본 원리를 이끌어내고 구조를 형성하라※ 학생들을 위한 학습 조언1. 새로 배운 것을 인출하는 연습2. 시간 간격을 둔 인출 연습3. 다양한 문제 유형을 섞어서 공부하기4

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. 이상적인 리더는 조직구성원을 동기부여와 자극으로 이끌어 모든 구성원이 도전하고 서로에게 열정과 도움을 주고 모범이 되며 격려해주 ... 뿐만 아닌 조직의 모든 계층에 다 필수적으로 요구된다고 보고 조직 안의 구성원 개개인의 뛰어난 성과를 내야할 책임이 있다고 인식한다. 여기에 리더십의 기능과 중요성이 있다고 생각한다.2 ... 이 된다. 그래서 객관적으로 존재하는 사안에 초점을 두는 것이 아닌 조직 구성원으로 인해 주요하다고 인식되고 선택된 사안에 대해 이슈 개념 영역으로 해야 하는 것이 무엇보다 중요하다.5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

한 서번트 리더십은 어떻게 발생하게 되었으며, 그 필요성이 무엇인지에 대해 탐구하는 것이 이번 과제의 주요 목표이다. 이를 통해 현대 조직 환경에서 서번트 리더십의 중요성을 논의 ... 하고, 서번트 리더십을 발휘한 성공적인 리더들의 사례를 분석하여, 이 리더십 스타일이 조직의 성과와 문화에 미치는 긍정적인 영향을 이해하고자 한다.우선, 서번트 리더십의 발생 동기를 살펴보 ... , 서번트 리더십이 조직의 장기적인 성과에 미치는 영향을 다루며, 이에 대한 실증적인 연구 결과를 통해 서번트 리더십의 필요성을 뒷받침할 것이다.마지막으로, 서번트 리더십을 발휘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

을 맞추어야 좋은 성과를 얻는다는 이론이다. 리더가 이끌 구성원의 동기유발 정보, 구성원의 작업수행 능력에 리더의 성패가 좌우된다는 것이다. 약점은 성숙도의 개념이 모호하다는 점 ... 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘되게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동”이라고 정의할 수 있다.리더십 ... 은 조직 구성원들이 목적에 달성하고자 할 때 결과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 매우 중요한 요소이다. 간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직을 성공적으로 이끌 수 있으며 따라서 간호

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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교육사회학의 연구관심에 대하여 작성하고, 교육사회학 연구주제에 대한 영역을 구분하여 연구주제를 나열하시오.

과 사회의 관계를 다각도로 분석하는 데 주안점을 둔다. 이 학문은 교육이 어떻게 사회구조를 반영하고, 동시에 사회변화를 이끄는지를 이해하는 데 초점을 맞춘다. 이러한 맥락에서 본 과제 ... 한 문화적 배경이 교육 성과에 미치는 영향을 구체적으로 살펴볼 것이다. 나아가 교육의 사회화 과정이 어떻게 사회적 규범과 가치를 형성하는지에 대한 연구도 다룰 것이다.결론에서는 본 ... 우리가 이를 통해 얻을 수 있는 통찰이 무엇인지에 대해 깊이 있는 논의를 이어갈 것이다.2. 본론(1) 교육과 사회적 불평등교육사회학의 주요 관심사 중 하나는 교육과 사회적 불

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

노력할 것으로 호소해 부하 직원들의 가치관 및 태도의 변화를 통하여 성과를 이끌어내는 지도력을 의미한다. 리더가 부하 직원들에게 장기적인 비전을 제시하고 비전을 향하여 매진할 수 있 ... 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰 ... 다. 또한, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단과 조직의 성과를 좌지우지 만든다. 효과적인 리더십은 조직 구성원들의 목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 진작

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

의 자기계발 및 학습조직을 활성화하여 기대보다 더 높은 성과를 올리도록 한다. 그는 또 변혁적 리더십이 위기상황이나 사회적 변화가 일어나는 시기에 효과를 발휘할 가능성이 크며 기계 ... 의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지에 대한 방안을 제시하고 있 ... 는 사람, 조직에 대하여 충성심을 불어넣어 줄 수 있는 사람, 모든 조직구성원으로부터 존경을 받는 사람, 조직에 정말로 중요한 것이 무엇인지를 파악할 수 있는 사람, 조직의 사명감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보시오.

있는 기반이 되었다. 정주영은 자신이 설정한 목표를 달성하기 위해서는 무엇이든 할 수 있다는 신념을 가지고 있었으며, 이 신념은 현대그룹의 빠른 성장과 성과로 이어졌다.정주영 회장 ... 과 리더십은 삼성의 성장과 발전을 이끌었다. 이병철은 1938년 삼성상회를 설립한 후, 전자, 화학, 금융 등 다양한 산업으로 사업을 확장하면서 삼성그룹을 오늘날의 세계적 기업 ... 을 확보하고, 글로벌 기업으로 자리매김하는 데 중요한 역할을 했다.정주영과 이병철의 리더십 스타일은 서로 다르지만, 그들이 이룬 성과는 각자의 리더십 방식이 얼마나 효과적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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한국교통대 현대재무행정학 기말고사

1. Wildavsky의 점증주의 예산이론에 대해 약술하시오.Wildavsky는 예산의 정치적 측면에 대한 본격적인 논의를 이끈 인물이다. 그에 의하면 예산은 정치과정의 핵심 ... 과 예산제도에는 무엇이 있는지에 대해 서술하시오.나는 본 답안을 예산의 역할, 예산개혁이 이루어지는 이유, 예산개혁의 의미와 예산개혁으로써 등장한 예산제도, 그리고 예산개혁의 교훈 ... 들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 노력해왔다.예산개혁이란 예산운영에서의 의도하였던 성과를 거두지 못했을 때, 새로운 개념, 체제, 기법을 고안하고 적용하는 것을 말하며, 예산

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.17

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[S+ 독후감] 적게 일하고 잘 사는 기술

이제 어느정도 직관적으로 이해가 갈 것이다. 어떠한 결과를 만들어내는 데에는 '그리 큰 힘이 들지 않는다'는 것만 이해하면 된다.이처럼 적은 에너지로 높은 보상을 이끌어내는 80 ... 할 만한 인생의 것들은 무엇이 있을까? 저자가 제시하는 것은 자기 자신, 일과 성공, 돈, 인간 관계과 같은 것들이다. 사람마다 중요시 하는 가치가 모두 다르다. 어떤 이들은 돈 ... 은, 나의 에너지를 많이 투자함에도 성과가 나지 않는 것들에 대한 고민을 하게 만들어주었다는 것이다. 하지만 80/20 법칙이라는 것에 매몰되어 들게 되는 생각들은 위험할 수도 있겠다고 생각했다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 제시하시오.

인식에 그치지 않고, 개인의 업무 성과와 직결되며, 조직의 문화와 분위기에도 큰 영향을 미친다. 개인 정체성이 명확한 사람은 자신의 강점과 약점을 잘 이해하고, 자신의 목표와 가치 ... 에 부합하는 방식으로 행동하게 된다. 이는 직장에서의 성과와 만족도를 높이는 중요한 요인이 된다.직장에서의 개인 정체성은 여러 측면에서 중요한 역할을 한다. 첫째, 개인 정체 ... 은 그에 맞는 책임감을 가지고 행동하게 된다. 이는 팀의 성과와 결속력을 높이는 데 기여한다. 둘째, 개인 정체성은 동료들과의 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 자신을 어떻게

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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2023 1학기 ncs직업기초 6주차 과제물

효과적이고 영향력 있는 솔루션을 이끌어낼 수 있습니다.4.브레인스토밍이란 무엇인가? 그리고 브레인스토밍 과정에서 지켜야 할 4가지 원칙을 열거하여 보아라.브레인스토밍은 짧은 시간 ... 는 누구입니까?경쟁자의 강점과 약점은 무엇인가?경쟁자는 시장에서 어떻게 위치합니까?7.SWOT 분석방법에 대하여 설명하여라.SWOT 분석은 회사의 성과에 영향을 미치는 내부 및 외부 ... 제 6장 과제물(문제해결능력)1.논리적 사고와 창조적 사고의 차이점은 무엇인가?논리적 사고는 해결책에 도달하기 위해 이유, 증거 및 사실을 사용하는 것을 포함하는 문제 해결

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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