"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 341-360 / 23,024건

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

라는 생각이 먼저 들었다. ‘모두가 스스로를 이끄는 리더가 된다’는 말이 얼마나 현실과 맞닿아 있을까 싶었다. 회사나 조직에서 일을 하다 보면, ‘내가 왜 이 일을 하는지 모르 ... 겠다’는 말을 입에 달고 사는 사람들을 종종 보게 된다. 자율보다는 지시, 주체성보다는 복종에 익숙한 사람들이 대부분이다. 리더 역시 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄는 경우가 많 ... 며 ‘리더란 무엇인가’라는 질문이 머릿속을 떠나지 않았다. 그리고 그 질문의 실마리 중 하나가 바로 슈퍼 리더십이었다.나는 리더라는 단어에 지시, 명령, 권위라는 단어들을 붙이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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Rothman모델의 세부 유형의 특성

고 있습니다. “건강 리더 사업”은 그를 대표하는 사업 중 하나입니다. 지역사회와 주민이 힘을 합쳐서 돌봄이 필요한 노인에게 주거환경 개선 및 보건의료 서비스 등 일상생활을 위한 복합 ... Rothman모델의 세부 유형의 특성이 어떻게 나타나고 있는지 정리수강생:학번:학과:과목명:담당 교수님:‘부천의료복지사회적협동조합’의 [건강리더 사업]초고령 사회에 진입하며, 복지 사각 ... 으로 구성된 부천의료복지사회적협동조합의 ‘건강 리더 사업’은 부천이라는 지역을 다 같이 살기 좋은 곳으로 변화시키기 위한 목적을 지니고 있습니다. 또, 주민의 자발성 참여를 기반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십 이론을 기반으로 비교 분석하고 정리하시오

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십 이론을 기반으로 비교 분석하고 정리하시오목차1. 서론2 ... 하는 중요한 요소이며, 시대에 따라 다양한 형태로 발전해 왔다. 현대사회에서 영향력 있는 리더들은 각기 다른 리더십 스타일을 보여주며, 조직 운영 방식에도 차이가 존재한다. 본 글 ... 에서는 세계적으로 유명한 두 명의 리더, 엘론 머스크(Elon Musk)와 팀 쿡(Tim Cook)을 선정하여 그들의 상반된 리더십 스타일을 리더십 이론을 기반으로 비교 분석하고자 한다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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[리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.학번/이름1. 서론현대의 빠르게 변화하는 사회 구조 속에서 리더십과 관리는 이전보다 훨씬 더 중요한 요소로 부상 ... 하고 있다. 기술의 발전, 지구화의 진전, 그리고 다양한 사회적 도전 과제들은 우리에게 기존의 관행과 다르게 새로운 방식으로의 리더십과 관리의 방향성을 요구하고 있다.과거의 리더 ... 와 관리자는 주로 힘에 의존하여 자신의 지위를 유지하고 조직의 목적을 추구했다. 그러나 미래의 사회에서는 이러한 전통적인 리더십과 관리 방식만으로는 충분하지 않다. 변화의 속도가 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십_예수님의 리더십

자 (follower) 와 반대되는 말로 집단 행동의 방향이나 형식을 현실적으로 규정하고 다른 성원에 대하여 결정적인 힘을 과시하는 성원을 말합니다.리더가 지닌 리더십이란 리더가 지닌 권력 ... 리더란 무엇인가예수님의 리더십에 대해 말하기 전, 사람들이 말하는 리더란 어떤 의미를 가지고 있을지 설명하겠습니다.리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 ... . 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘입니다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 그리고 전문성과 정보성이 있는지가 권력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

는 가치관들 중 타협이 가능한 해결 방향으로 힘의 균형을 이동시키기 위해 노력한다.또한 리더는 장기간 끌어온 문제를 해결하기 위해 새로운 접근 방법을 개발하고 새로운 선택을 제안 ... 한 요인을 찾을 수 있는데 그것은 효율적이고 동태적인 리더라 할 수 있다.한편 최근에는 이러한 리더와 관리자의 차이에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다.이어지는 본론에서는 리더십 ... 과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 차이(1) 조직 목표에 대한 태도관리자들은 목표에 대해 자신의 감정에 대해 기꺼이 표현

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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[a+취득자료] 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.

를 부여할 수 힘이 되기도 한다. 타인에게 영감을 줄 수 있는 리더는 공동이 바라보는 목표를 향해, 모두가 자극 받아 그 목표로 더욱 다가가도록 한다. 하루 동안 해낼 수 있는 임무를 주거나 분기 목표 등을 주어 목적의식을 부여하는 것이다. ... 행동에 영향을 주므로 감성과 이성은 상반된 개념이 아니라 서로를 보완해주는 것이며 감성이 이성적 사고를 촉진시키는 것으로 보는 관점도 있다.골먼은 능력 있는 리더들에게서 중요한 ... 게 되더라도 많은이들 앞에서도 솔직할 수 있는 사람이다. 어디로 가고 있는지, 어떠한 목적으로 움직이는지 정확히 알고 행동한다. 리더가 자기 인식 능력을 갖추고 있다면 타인의 목표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

의 특성을 예를 들어 설명하시오. 1.서론 좋은 리더가 필요한 이유는? 이는 돈을 벌게 해주는 업무를 부여해주는 것 외에도 그 업무를 수행함으로써 당사자가 받는 업무 부담과 이로 ... 인한 정신, 육체적 건강까지 책임져야 하고 또한 그것을 같이 짊어지고 있는 가족 모두의 몫까지 리더가 책임지고 있기 때문으로 볼 수 있다. 그리고 그들에게는 리더십이 있다. 리더십 ... 를 완성해보겠다. 2.본론 2-0. 리더십이란? 리더십은 말 그대로 '리더가 가지는 자세'이다. 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표 의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

)으로 구성되어 있는 만큼, 이러한 조직의 구성원들을 대상으로 하여 조직 공통의 목표를 달성하기 위해 이들에게 동기를 부여하고 이들에 대한 지도자 역할을 수행하는 리더의 리더십에 대해서 ... 적 리더십의 개념 및 특성1) 거래적 리더십의 개념거래적 리더십(Transactional leadership)이란 부하를 대함에 있어 리더가 부하의 성과와 자신의 보상을 마치 시장 ... 에서 상호 교환되는 거래의 관계로 간주하는 형태의 리더십을 지칭한다.즉 부하가 높은 수준의 성과를 낼 경우 리더는 그에 상응하는 수준으로 보상을 제공함으로써 부하를 독려하며, 반대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명 하시오.

으로 사람에게 초인적이거나 혹은 비범한 힘이 부여된 특별한 성격이 특징이다. 카리스마적 리더는 다양한 심리적, 신체적, 행동적 특성을 이용하여 구성원들을 매료시킨다. 리더는 자신 ... 의 힘을 얻는 저주 마법으로 6명을 죽이고 그 힘을 얻게 되었다. 그를 따르는 사람들은 주인님 이라 부르며 그 조직을 ‘죽음을 먹는 자’들이라 만들었다. 그에 맞설 수 있는 유일 ... 이 가지고 있는 능력에 대한 확신, 자신감, 우월감 등 심리적인 특성들을 이용하여 카리스마를 보여준다. 이에 따르는 구성원들의 특징은 리더에 대한 높은 존경심, 충성과 헌신, 애정

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

다. 사회에서는 뛰어난 리더들을 요구하였으며 리더 중심적 사고가 지배적이었다. 이로 인해서 리더십이 리더가 갖추어야하는 일종의 힘으로서 여겨지기도 하였다. 그러나 사회가 변화하기 시작 ... 는 단순히 상사와 부하의 관계가 아니라 파트너의 관계로서 인식이 이루어지면서 리더와 팔로워 간 거리가 좁혀지고 있다.조직에서는 리더십만 독자적인 힘을 가지고 있는 것이 아닌 조직 ... 리더에 의해서 간주되는 경향을 보이기도 한다. 이는 과거 관료화된 조직체계에서 효과적인 조직 운영을 위해서 리더가 가진 강형한 리더십이 중요하게 작용한 것이 원인이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

갈등을 해결하고 자기 성장 및 변화를 도모한다.이때 집단 사회복지 실천에서 필요한 리더의 역량이 바로 집단지도력이다. 그렇다면 집단지도력이란 과연 무엇일까? 본론에서는 집단지도력 ... 도록 클라이언트의 강점을 발견하고, 그 강점을 최대한 활용하여 클라이언트가 가지고 있던 욕구나 문제를 자신의 힘으로 해결할 수 있도록 도와주는 종합적이고 체계적이며, 전문적인 활동이 ... 한다. 다시 말해, 집단지도력은 집단구조에서 특정 위치를 점한 사람이 집단의 목표 달성을 위한 활동에 행사하는 영향력이나 힘을 의미하는 것으로 의사소통을 통하여 집단목표를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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리더십 ) 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장 단점에 대하여 설명

를 넘어, 복잡해진 사회와 비즈니스 환경에 대응하기 위한 필연적인 선택이다. 오늘날의 조직 목표는 개인의 힘만으로는 달성하기 어려울 만큼 복잡하고 다양해졌으며, 글로벌화, 기술 ... 는 단순히 업무 효율성을 높이는 차원을 넘어, 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소가 된다. 리더십의 관점에서 팀워크의 중요성은 더욱 명확하다. 효과적인 리더는 개인의 성과 ... 자세히 살펴보도록 하겠다.2. 본론1) 팀워크의 정의 및 중요성팀워크(teamwork)란 ‘팀이 협동하여 행하는 동작이나 리더와 팀원 상호 간의 연대’로 정의할 수 있다. 두 명

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< 인간 중심의 리더십 > 2 - 1 서정문 이 책의 작가는 현대는 과거와 달리 권력은 분산되었으나 팔로워들의 힘이 커졌고, 리더들의 권력과 카리스마를 가질 수 없게 됨과 동시 ... 다루어야 할 조직은 더 크고 복잡해지고 부하들은 똑똑해 짐에 따라 모든 조직에서 인간 중심의 리더를 꿈꾸는 모든 사람들에게 리더십 현장에서 고민해온 반성과 성찰의 기록인 이 책 ... 이 작은 희망이 되기를 바라는 마음에서 저술하였다. 전반부에서는 리더십의 의미와 이 시대에 왜 리더십이 필요한가와 리더의 존재 의미와 다섯 가지 역할에 대해서 이야기 하고 있다. 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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부모교육(부모의 행동적 특성)

되는 교육의 장이다. 가정은 자녀를 신앙으로 훈련시켜야 하는 교육적 책임이 부여된 곳이다. 그러므로 부모는 권위, 힘, 자애와 같은 요소를 가지고 자녀를 양육하게 되는데, 부모가 훈련 ... 에 성공하기 위해서는 권위를 가져야 한다.권위를 나타내는 헬라어(exousia)는 ‘존재로부터’라는 의미로 어떤 개인적인 힘, 성취, 혹은 기술에 의존하지 않고 오히려 한 개인 ... 권위를 갖게 된다. 훌륭한 자녀 양육이란 부모가 이러한 자신의 지위와 힘을 현명하게 사용하는 것이다. 그러므로 부모의 힘의 부여는 자녀의 신념을 확고하게 하는 과정이며, 자녀를 튼튼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.16

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서번트 리더십이란?

을 맡아 신입생들의 학업 증진을 위해 일해보면서 진심으로 신입생들의 학업 성취에 있어서 로지스틱 동아리가 힘을 보태고 싶다는 생각을 하게 되었다. 어떤 분야에 있든지 리더로서 구성원 ... 은 인물 느낀점 참고문헌 서번트 리더십이란? 타인을 위한 봉사에 초점을 두고 그들의 욕구를 만족시키기 위하여 헌신하는 리더십 서번트 리더십의 리더는 구성원들을 이해하려고 노력하며, 구성 ... 으로서 가장 적합한 리더로서의 자질은 “섬기는 것” 이었고 이 자질이 가장 합당하게 들어맞는 리더십은 말그대로 서번트 리더십이었다. 또한 크리스쳔으로서 누군가를 섬기는 것이 축복이라는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.06

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A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사 ... 하는 과정*영향력_사람을 변화시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 북 돋아주고(energize) 영감을 주는(inspite)행위 -> 조직목표 달성? 리더십의 기능 ... , 관리능력은 가지고 있으나 리더는 아님중간리더십과 관리 능력 둘 다 가진사람관리자리더▶ 공시적 조직내의 지위를 갖는다.▶ 그들의 지위▶ 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

를 모든 힘을 다해 무너뜨린다. 반면, 시진핑의 거래적 리더십 특징에 대해 정리해 보면 다음과 같다. 거래적 리더십에서는 조직의 목표를 달성하기 위해 기본적으로 리더와 부하 간 ... 의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론 ... 은 연구의 넓이와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였다. 이러한 특성 이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 비교

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 어떤 것이라고 생각하는지 기술하시오

21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 어떤 것이라고 생각하는지 기술하시오? 내용21세기 환경에 맞는 지도자의 태도는 단체로 일할 때 단결력을 발휘하면서 개인의 개성 ... 을 존중하는 역할이라고 생각한다.나는 전 리더가 그룹 이미지를 만들고 멤버들이 따라 할 수 있을 정도로 강한 카리스마를 갖는 것이라고 생각한다.그러나 현대의 지도자들은 다양한 정보 ... 를 다루고, 다양한 전공을 가진 모든 사람들을 포용할 수 있다.하지만 조직을 교란시키지 않는 힘을 가진 사람들이 지도자가 되어야 한다고 믿는다.즉, 사람들 앞에서 이끌어주는 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론 ... 어야 한다.③ 충성과지지 : 목표실현을 위한 구성원들의 열성과 행동의 전폭적 지지를 얻어야 한다.즉, 리더는 비전을 가지고 조직구성원들의 신뢰를 바탕으로 목표실현을 위한 열성과 전폭 ... 기간에 쉽게 잘 변하지 않고 사람들에 따라 보유하고 있는 정도가 다르다.② 다시 중요해지기 시작한 이유리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 있어 중요한 역할을 할 수 있다는 실증

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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