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"급여관리실무" 검색결과 541-560 / 4,708건

  • 사회복지현장실습 A+학점 - 노인재가복지센터 - 사회복지현장실습 실습일지5회분 (6일차 ~ 10일차)
    도 일괄적으로 관리가 되고, 샘플서식도 제공받을 수 있고, 수가 급여 계산 등을 정확히 하기 위해 별도로 사용하는 프로그램이었습니다. 엑셀로 회사 기장이나 회계를 해도 되지만, 더존 ... 프로그램을 사용하는 거랑 비슷한 맥락이라고 생각하니 이해가 쉬웠습니다. 전산 실습을 하다보니 센터 운영(관리)실무를 많이 배운 것 같아서 뿌듯했습니다.실습평가슈퍼바이저 서명과제 ... 용구급여방식, 급여품목 지도점심식사 및 휴식휠체어 사용법 교육간담회 및 야외 휠체어 사용 실습정리정돈 및 마무리실습세부내용* 복지용구급여복지용구급여란 노인장기요양보험 대상자 중
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    교권 침해의 사례와 교권 확립을 위한 방안을 논하시오
    교직실무교권 침해의 사례와 교권 확립을 위한 방안을 논하시오(날개 잃은 교권, 이제는 낙하산이 필요하다.)Ⅰ. 서론 (교권 침해의 정의)기본적으로 교권은 첫째, 가르치는 행위 ... ), 셋째, 재산상의 권리(보수와 연금 등 경제적인 급여와 복지 후생에 대한 서비스를 받을 권리), 넷째, 교직단체 활동권 등으로 대별할 수 있다. 그런 한편, 한국교원단체총연합회 ... 생각한다. 그를 통해 교사와 관리자들의 역량을 강화하고 공동 대처 능력도 키워야 할 것이다. 아울러 학교 교육현장에서 교권침해 사건이 발생하였을 경우, 관련성이 적은 외부 단체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 지역사회간호학 인공임신중절, 생명의료윤리 보고서, 보건의료정책 보고서
    실태(법, 제도, 기관)2) 해당 정책분야의 관련 내용에 대한 기사4. (해당 정책분야) 관련 간호실무 기관(부서) 현황1) 관련 기관의 종류2) 관련 기관의 간호실무 실태3) 관련 ... 기관 및 간호실무의 문제점5. (해당 정책분야의 문제점) 해결방안 및 실천 절약1) 해당 정책분야의 문제점 및 과제2) 해당 정책분야의 문제점 및 과제를 해결하기 위한 방안6 ... 미치는 위험성이 높은 전염성 질환으로 한다.? 제도[청소년산모 임신출산 의료비 지원사업]- 목적 : 산전관리가 취약한 청소년산모에게 임신·출산 의료비를 지원함으로써 산모와 태 아의
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 네이버의 ESG 경영 사례
    (G)BB+B+B+A+? ESG 위원회 및 실무전담조직 신설? ‘SASB (지속가능회계기준위원회) 보고서’ 발간? AI 윤리, ISO 37001 등 윤리경영 및 공정거래 관리? 소유 ... 등이슈가 화두가 된다.지배구조(Governance)는 회사의 경영진과 이사회, 주주 및 회사의 다양한 이해관계자의 권리와 책임에 대한 영역으로 이사회의 다양성, 임원 급여, 윤리 ... 처럼 네이버가 지배구조(G) 부문에서 높은 점수를 받은 이유를 이사회 의장과 대표이사의 역할 분리 및 경영의 투명성으로 보았고, 네이버가 실시하고 있는 위원회, 실무전담조직, 투명한 공시
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    적자원 관리의 기술적 범주중 인사전문성이라는 것이 있다. 인사전문성이란 사람을평가하거나 승진 또는 해고 인사발령 ,급여 ,복지 ,교육 (HRD) 등등의 기본적인 기능을 이해 ... [인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... “인재제일”단어를 보고 궁금증에 빠졌다.그후 인력개발과 활용이라는 과목을 공부하다가 현재 기업들이 인적자원의 중요성을 필요로한다고 들었고 인적 자원이란 어떤 기업에서 실무적 측면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사활동임상이외 보고서
    심사 관리사)4. 공무원4-1. 보건직 9급 공무원4-2. 간호직 8급 공무원4-3. 보건진료직 8급 공무원5. IRB 사무국 간호사6. 해바라기센터 의료지원팀 간호사7. 장기 이식 ... 의육과 학생 건강관리를 담당하는 일을 한다.[3]. 대표적으로 학교 보건계획을 수립하고 교사의 보건교육에 관한 협조와 필요시 보건교육 자료의 수집과 관리를 한다. 학교는 집단 수준 ... 와 관련된 모든 의료수가 (약제, 치료재료, 행위수가)를 관리하며, 수가 관련 대외기관 신고업무를 총괄한다. 환자에게 제공하는 의료의 적정성을 확인하고 적정치료를 위한 지원업무를 하
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31
  • 한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교
    이 강했지만, 개선책으로 인해 공무원 월급은 10%가량 인상되었고, 성과금과 퇴직연금 등의 급여체계를 개선하여 공무원이 누릴 수 있는 복지도 커졌다.이렇게 한국과 중국 모두 공무원 ... 원수총리급부총리급장관급차관급준차관급대통령국무총리부총리장관차관청장차관보X2-4급국가급부직최고인민법원원장X4-8급성급 및부장급정직성장, 부장X6-10급성급 및부장부직부성장부부장X1급관리 ... 과원급과원O6-7급주무관주사보실무자O19-27급사무원급사무원O8-9급서기서기보실무자업무보조O채용시험 방법 및 과목중국중국제 28조는 "공무원 채용시험은 필기와 면접의 방식으로 진행
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    <지역사회간호학> 핵심 내용 정리
    형, 사회보험형, 공공부조형)- 우리나라의 의료보장제도 (국만건강보험제도, 의료급여제도, 노인장기요양보험제도)Ⅵ. Global health ------------------------ ... . 오마 가족 지역사회지역사회, 가족, 개인, 인구집단사업목적전염병 예방 및 일차진료질병예방, 장애교정, 지역사회건강증진적정 기능수준의 향상개인, 가족, 집단의 건강관리에 중점4. 지역 ... 사회간호사의 역할1) 일차의료제공자2) 직접간호제공자3) 교육자4) 관리자5) 대변자(옹호자)6) 알선자7) 변화촉진자8) 협력자9) 상담자10) 정보수집자/보존자11) 평가자12
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서
    하고 협력관계를 구축하기 위해 구성된 기관에 해당한다. 이를 통해 지역복지를 계획하고 수립하며, 지역사회 내 자원과 욕구에 대한 총체적 관리가 가능해졌고 실무협의체 운영을 통해 이용자 ... 고자 한다.포천시 지역사회보장협의체는 사회복지사업법 제15조에 따라 설립되었으며, 사회보장급여의 이용 및 발굴에 관한 사항들을 처리하는 시설에 해당한다. 경기도 포천시 중앙로 87 ... 1기 포천시지역사회복지 대표협의체와 실무협의체가 구성되면서 본격적인 업무가 이루어졌다. 2010년에는 제2기 포천시지역사회복지협의체가 출범하였고, 2012년에는 제3기 협의체가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인
    복지정책1)내용요약2.노인장기요양보장제도 결정 과정1)문제 파악 및 대중화2)수급권자 결정 과정3)국고 지원 결정 과정4)케어매니지먼트 결정과정5)급여 형태와 종류 결정과정6)실행 ... 요양보험은 협소한 수급권 범위와 낮은 급여수준 그리고 이용자의 서비스 선택권 제약과 같이 많은 문제를 마주하고 있다. 이러한 문제는 보편적인 노인장기요양보장제도의 도임이라고 하 ... 논의를 본격적으로 진행했다. 당시의 보건복지부 내부자료를 보면 노인장기요양보험과 관련한 핵심실무를 책임지는 국장은 내부의 회의에서 경증 노인까지도 수급의 대상으로 하는 것은 현실
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    ※ 해당 과목 성적은 A+ 받았지만 과제 분량 초과로 10점 감점 받았습니다. 유의해주시기 바랍니다.인적자원관리3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석 ... 은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 ... 는 것은 고객의 요구를 충족시키기 위해 필요한 활동을 의미한다.시대가 빠르게 변화함에 따라 기업도 변화하고, 이에 맞춰 인적자원관리 환경도 변화한다. 인적자원관리의 중요한 모델 중
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.
    관리 및 운영을 위해 독립기관으로서 설립되었다. 국민연금제도는 우선적으로 관리가 용이한 대상인 10인 이상 사업장의 18세 이상 60세 미만 근로자와 사업주를 대상으로 시행 ... 은 출산율과 빠른 고령화의 문제이기도 하지만, 보험료와 급여의 격차로 인해 발생한 문제이기도 하다. 9%라는 보험료로 40%에 달하는 소득대체율을 충당하려다 보니 적자폭이 점차 커지 ... 과 개선방안에 관한 연구. 법이론실무연구, 1(2), 167-193.긴급복지지원제도우리나라의 긴급복지지원제도에 대해 소개하고 이에 대한 자신의 고견을 제시하시오목차I. 서론II
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서
    을 가지고 있으며, 이 철학을 실무에서도 실현해내는 것이 저의 직업적 신념입니다. 6. 입사 후 포부 입사 후 1년간은 삼아제약의 인사관리 전반을 빠르게 익히고, 급여, 근태 ... 체계적 육성, 복잡한 법·제도에 대한 정확한 이해가 더욱 중요한 요소가 됩니다. 저는 인사관리 전공 과정에서 이러한 구조적 복잡성을 학습하며, 실무에서도 이를 적용하고 싶 ... 기업으로, HR 측면에서도 단순한 채용·급여 업무를 넘어 조직문화 관리, 평가보상체계 고도화, 인재육성 프로그램 운영에 주도적으로 참여할 수 있는 환경이라 생각했습니다. 이에 저
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08
  • 기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시
    2025학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리 ... 하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급 ... 한다. 교육의 유형은 다양하게 구성되어 있으며, 신규임용자 교육, 계층별 교육, 직무 전문교육, 관리자 리더십 과정 등이 있다. 특히 계층별 교육은 승진 예정자들이 다음 직급
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 지역간호학실습 보건소 업무 보고서
    대사이상검사 및 환아관리사업? 선천성대사이상검사(1차 선별검사)-18. 10. 1부터 선천성대사이상검사의 건강보험 적용으로, 본인부담금(급여적용시)이 발생하는 경우소득기준 적합시 ... 내용: 선천성대사이상 확진 여부를 알기 위해 실시한 검사비 중 급여 부분의 본인부담금을7만원 범위내 지원? 선천성대사이상 환아 등록 및 관리-지원대상: 페닐케톤뇨증, 갑상선기능저하증 ... 사회 간호사 실무Ⅳ. 의정부 보건소의 주요 사업 내용 -------------------------------------- 131. 모자보건2. 치매관련사업3. 구강보건4. 정신보건
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다. 할인자료
    입력하여 특별 관리해야 될 필요가 있습니다.고령 장기 요양 자에 대한 휴업급여는 국민연금의 성숙을 기다려 국민연금으로 전환시키는 방책이 강구되어야 합니다. 요양기관에 대한 모럴 ... 위해 보험급여를 제공할 수 있는 법률로 제정한 것이 바로 산업재해보상보험법입니다. 오늘날 우리 산업현장은 여전히 재해가 끊이지 않고 있습니다. 우리나라는 OECD 가입 국 중 ... 착용 등 안전 수칙 준수를 생활화해야 합니다. 산업재해의 대부분이 설비결함 등의 기술적 원인 보다는 작업관리상의 문제로 인해 발생하기 때문이다. 산업현장의 주체들이 산업 활동
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방직 공무원이 되고 싶다면 꼭 알아야 할 것들
    한 상황에 직면한다면 어떻게 될까요? 결국 전문적인 능력이 중요하겠죠?주위를 둘러보면 급여가 작아 생활고에 허덕이는 실무자들도 꽤 있는데 미래에는 공무원도 업무에 피해를 주지 않는 선 ... 의 가장 큰 장점은 무엇일까?2. 지방직의 가장 큰 단점은 무엇일까?3. 지방직의 복지제도는 어떨까?4. 지방직의 급여는 어느 정도 일까?5. 이런 사람은 공무원 되면 후회한다?6 ... 에서 시작해서 6급, 5급 정도로 퇴직하게 됩니다. 급여도 상당하죠. 박봉으로 시작하지만 퇴직할 때는 정말 웃으면서 퇴직할 수 있죠.통계에 따르면, 2019년 기준 공무원연금의 1인
    노하우 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.10.28
  • 정책추진에 따른 문제점 및 개선방향에 대해 제안하고 논하시오.
    도움이 절실하고 필요로 하는 제도이다. 활동 지원서비스 안에는 다양한 지원 서비스가 있고 그중에는, 신체활동 지원(개인위생관리, 신체기능 유지, 식사도움, 실내이동 도움등)과 가사 ... 을 한다면 지금보다 많은 지원자가 나올 것이고 급여 또한 그리 크게 변동되지 않을 수 있다고 본다.두 번째로, 남자의 보조자의 채용을 늘려야 할 것 이다. 위에도 언급했듯이, 여성 ... .마지막으로 보조자가 실무에서 일하는데 편의를 주기 위해 지역결정 및 건의사항 등에 귀를 기울여 주여야 한다고 생각된다. 현재 중년의 나이를 가지시고 이 일을 하기까지에는 쉽지 않
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서]삼성서울병원 의공기사 자기소개서
    상호협력요즘 구직과 이직에 대해 어려움을 겪고 있는 분들에게 물어보면 원하는 것이 다양합니다.많은 급여, 좋은 복지, 개인의 성장, 명성 등 여러가지 이유가 있었습니다.본인 ... 의 역량에 맞지 않는 급여를 받고 있다 하여 이직 하고 싶어하는 사람들이 많은데 저는 그렇지 않습니다.더 많고 폭넓은 의료장비 에 대한 경험과 모든 의료장비 를 다룰 줄 아는 능력을 갖 ... 와 관심을 가지게 되었습니다.하지만, 이론과 실무와는 달랐고 다른학우에 비해 뒤쳐져 방과후에 주말에 실험실에 와서 수차례 시도를 해보며 실력을 쌓았습니다.자격증을 취득하고 직장
    자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    이사진들의 고른 배치, 사업부장들의 의견들을 모두 수렴하고, 직무설계 자료와 향후 미래 경영 전략을 살필 수 있는 지혜가 필요한 요소가 바로 직무 평가라는 생각이 든다.참고자료양재모. (2019). 인사노무관리 실무 (최근 노동관계법 개정에 따른). 서울: 박영사. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정 ... 다. 인력 관리에 있어 공정한 배분이 되지 않는 조직일수록, 더 좋은 조건을 제시하는 쪽으로 유능한 인재들이 몰리는 현상이 발생한 까닭이다. 이는 현대 사회에서 펩시 기업에서 애써
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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2025년 08월 08일 금요일
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