"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 5,461-5,480 / 52,634건

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부모교육론 - 현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장/단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오.

았기에 부모의 역할이 어렵지 않았었다. 그렇기에 현대사회의 급격하게 구조적 변화에 의해 자녀를 양육하는데 효율적으로 방법을 필요하는 것이 중요한 요인이 되고 있다. 이에 현재 우리 ... 의 역할을 수행하도록 교육적 그리고 양육적, 훈육적 등 효과적으로 높여 변화의 기술을 교육하는 의미를 말한다. 부모교육의 목적은 정보를 나누어 기술을 습득을 하고 어떤 문제를 파악 ... 하고 해결방안이 있는지 서로 나누는 것이다. 부모 교육 개념은 사회의 변화에 따라 시각, 형태, 개념 등 변화를 한다. 현대에 들어서는 전문가와 함께 효율적으로 교육을 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

과 즉각적인 업무 능력 개선을 목표로 한다. 교육훈련은 다양한 방법을 통해 이루어지며, 직무 수행에 필요한 구체적인 능력을 개발하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 조직은 변화하는 환경 ... 하는 과정으로 조직 내에서 장기적인 인재 양성과 개인의 경력 발전을 위해 필수적인 활동이다. 이를 통해 조직은 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있 ... 적인 직무 성과와 경력 성장을 도모하는 것이다. 이는 조직의 지속적인 발전과 변화에 적응할 수 있는 인재를 양성하는 데 기여한다.3) 교육개발의 기간교육개발은 장기적인 성격을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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불안과 무기력이 침범하지 못하는 삶

생각에 변화를 일으켰다. 나는 그 말을 통해, 나의 일상적인 훈련과 임무 수행 속에서 작은 성취를 어떻게 더 자주 인식하고, 그로부터 진정한 만족을 얻을 수 있을지를 고민하게 되 ... 하는 핵심이라는 생각이 나를 사로잡았다. 이제 감정은 무조건 억누를 것이 아니라, 오히려 상황에 맞게 이해하고 다스려야 하는 중요한 도구로 사용해야 한다고 판단하게 되었다.리더십에도 필요 ... 한 감정나에게 있어 리더십이란 단순히 명령을 하달하는 것 이상의 의미를 지니게 되었다. 조직의 감정 상태를 조율하고 불안을 최소화하는 것이 얼마나 중요한지, 김경일 교수의 책

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13

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인간 관계론

시키고 조직의 성과 기준을 유지하는 낮은 수준의 변화를 수반하는데 반하여 변형적 리더십은 부하가 더 많은 도전과 책임을 맡도록 격려하는 높은 수준의 변화를 포함하는 것이다. 즉 ... 그에 상응하는 보상을 받는다는 믿음을 주어야만 적극적인 행동을 이끌어낼 수 있다. 카리스마적이지도 권위적이지도 않은 리더들이 오히려 더 강한 리더십을 발휘하는 것도 대부분 이러 ... 는 중요한 수단이기 때문이다. 커뮤니케이션을 하지 않는 리더들은 조직을 제대로 이끌 수 없다.(종업원 참여 프로그램)6.변형적 리더십전통적인 거래적 리더십은 부하의 현행 욕구를 만족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을

개방성, 참여적 및 변혁적 리더십, 심리적 안전감, 포용의 분위기와 같은 요인들이 필요하다. 이 요인들이 잘 갖추어질수록 팀은 사회적 범주화로 인한 갈등을 줄이고, 구성원 간의 자유 ... 화할 수 있는 환경과 리더십 전략이 함께 뒷받침되어야 한다.2. 본론(1) 구글글로벌 테크 기업인 구글(Google)은 조직의 다양성을 창의성과 혁신의 핵심 동력으로 삼는 대표적인 ... 에 그치지 않고, 이들이 심리적 안전감 속에서 자유롭게 의견을 개진하고 협력할 수 있는 문화적·제도적 기반이 병행되어야 함을 보여준다. 특히 구글은 수평적 조직구조와 포용적 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

서술IV. 해결방안1) 부정적 효과 완화 방안 (교육, 의사소통 시스템 등)2) 긍정적 효과 증대 방안 (심리적 안전감 조성, 포용적 리더십 등)V. 결론VI. 참고문헌I. 서론1 ... 적 리더십(inclusive leadership), 의사소통 촉진 장치 등 조정 장치와 조직문화가 동반되어야 한다. 다양성 자체는 ‘씨앗’일 뿐이며, 이를 창의성이라는 ‘결과물 ... 되었다. 이는 여성 임직원의 리더십 개발을 지원하고, 경력 단절을 방지하기 위한 멘토링, 교육, 네트워킹 기회를 제공한다. 특히 여성 연구개발 인력을 대상으로 하는 테크 리더 프로그램

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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자신이 진행할 수 있는(혹은 진행하고 싶은) 프로그램 1가지를 기획해보자.

한다.다. 프로그램 수요자가 매력적으로 느낄 강점 3가지와 그 이유를 제시한다.1. 서론청소년기의 신체적·정신적 변화와 사회적 적응 과정에서 청소년들은 다양한 경험을 통해 자아를 형성하고, 미래 ... % 이상의 응답자가 진로 관련 체험활동의 필요성을 강조한 바 있다. 네 번째 차시는 ‘리더십 및 커뮤니케이션 스킬 강화’이다. 이 차시에서는 리더십 게임, 역할극, 커뮤니케이션 ... 기법 교육 등을 통해 개인의 자기 표현 능력과 리더십 역량을 강화한다. 과거 리더십 프로그램 참여 학생 중 85%가 본 차시 후 자신감 및 대인 관계 능력이 개선되었다고 보고되

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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교육고전의이해4선택 교육고전의 이해 교재에 소개된 플라톤 국가론 루소의 저서 중 1권을 선택하여 읽고 독후감을 작성하시오0

하다고 주장한다.4) 이데아론과 동굴의 비유플라톤은 현실 세계가 불완전하고 변화무쌍하다고 보고, 진정한 지식은 변하지 않는 이데아의 세계에서 찾을 수 있다고 보았다. 이를 설명하기 위해 ... . 성인 교육에서는 리더십과 관리 능력을 함양하여 철인왕으로 성장할 수 있도록 심화 교육이 이루어진다. 이러한 과정에서 자유교양교육과 도덕교육의 중요성이 강조되며, 각 단계별 교육 ... 는 철학적 이해와 덕성을 갖추어야 하며, 이를 위해 오랜 교육과 훈련이 필요하다. 철인왕 교육에는 철학적 훈련과 리더십 및 정치적 훈련이 포함된다. 철학적 훈련은 이데아와 진리의 세계

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.14

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직업상담사2급 실기 기출문제 요약 정리

) : 사물지향적. 기계 도구 조작활동을 좋아하나, 사회적 기술이 부족. / 술자탐구형(I) : 사고형. 분석적이고 호기심이 많지만 리더쉽이 부족하다. / 과학자예술형(A) : 창조 ... (Holland)의 육각형 모형 이론에 대한 비판점(제한점)을 2가지만 쓰시오.사람이 스스로 변화하고, 발전할 수 있는 점을 고려하지 않고 있다.성격만이 강조되어 개인적, 사회적, 환경적 요인이 도외시 되어 있다.특정한 유형이 되는 이유를 설명하지 못하고 있다.

시험자료 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2022.05.10

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A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

을 하여 기업을 성공적으로 이끄는 마인드이다. 이는 다양한 환경 변화에 융통성있게 생각하고 행동하는 힘을 길러준다. 새로운 도전을 서슴지 않고 혁신적인 생각으로 산업시장에 새로운 ... 면 영속할 수 없다.”라는 좌우명으로 민주형 리더십을 추구하였다. 구본무 회장은 기업의 성과가 눈에 띄게 오르지 않아도 기업의 구성원들에게 지속적인 동기부여와 기업의 목표를 개개인 ... 의 목표와 접목시킴으로 기업과 구성원이 함께 성장하게끔 유도했다. 이러한 민주적 리더십은 구성원이 스스로 할 일을 찾고 구성원 간의 결속력을 높이며 리더가 조직에 없더라도 책임감을 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법에 대해 논하시오

에 대한 지식체계이다. 심리학은 인간행동을 연구하는 학문이다. 심리학의 경우에는 집단행동, 리더십 등 다양한 학문의 기초가 된다. 그리고 사회학이다. 사회학의 경우에는 조직에 대해 ... 및 동기부여, 만족까지 포함된다고 할 수 있다. 그러므로 조직의 목적달성을 위해서는 단순한 성과뿐만 아니라 조직구성원들 까지 생각하는 것이 중요하다. 그리고 변화지향성이다. 현대 ... 사회에서 가장 중요한 것은 변화에 대응하는 것이라고 생각한다. 조직의 목적달성을 위해서는 계속해서 변화해야 한다. 변화하지 않으면 도태되기 때문에 조직의 변화는 곧 목적달성 및 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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계명대 국제사회의이해 인재전쟁 감상문

고 자기의 삶을 찾는 충분한 여가 생활도 필요하다고 보았다. 백승헌 상무는 항상 자기 관리가 잘되는 사람이고, 변화하는 세상에서 어떻게 살아남을까라고 자기에게 질문을 하며 자기 개발 ... 을 하는 사람이다. 변화를 두려워하지 않고 세계에 맞는 인재가 되기 위해 노력하는 모습이 부러웠다. 또, 그의 회사의 직원 성과 제도가 인상 깊었는데 그 회사는 상위 25%에게 많 ... 때문에 서비스를 발빠르게 못하는 문제점도 발생할 수 있다.다음으로는 해외에서 리더십을 발휘하는 인재들에 대한 사례다. 엘지 전자의 신문범 인도법인장과 홍성수 부장 은 세계화 시대

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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가족역동성모델 이론 3가지 차원 가족응집성, 융통성, 의사소통에 대해 정리하고 자신의 가족에 적용하여

적은 변화의 경우에는 문제가 있다고 말하는 곡선적 개념으로 규정했고 정의도 역시 변화의 능력이 아니라 변화의 양으로 다시 규정하게 되었다. 그래서 가족유연성은 리더십의 유형 ... 에 가족의 해체 문제가 심각하게 발생하고 있다. 사회의 다른 조직의 구성원보다 응집성이 약하거나 혹은 사회적 변화 등에 있어서 유연하게 대응하지 못하는 가족 그리고 의사소통의 단절 ... 하는 가족유연성은 가족 내에 존재하는 리더십과 조직 그리고 역학관계와 규칙에 대한 질이나 표현을 살펴봄으로 도출할 수 있는 개념이다. 즉, 유연성의 수준은 결국 가족체계가 안정지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오. 서론

분야의 인간행동 이해다른 분야와 달리, 심리학은 또한 인간의 행동을 변화시키거나 개선하기 위한 개입의 개발에 초점을 맞춘다. 이러한 접근법은 응용심리학으로 알려져 있으며, 교육 ... 다.비즈니스 분야에서는 조직 성과를 개선하기 위해 심리적 개입이 사용되어 왔다. 예를 들어 리더십 개발 개입은 관리자의 리더십 능력을 향상시켜 조직 성과를 향상시킨다는 연구 결과가 나왔 ... 을 두고, 맥락과 상황을 고려하는 것이 특징이다. 또한 심리학은 종종 인간의 행동을 변화시키거나 개선하기 위한 개입을 개발하는 것을 목표로 한다. 인간의 행동을 움직이는 근본적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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총,균,쇠 독후감 (대학생 및 고등학교 수행평가 제출용)

와 기술 발전을 가능하게 했다. 또한, 가축화와 작물화는 인간 사회의 경제적, 정치적 구조를 변화시켰으며 사피엔스는 허구를 창조하고 이를 통해 대규모 협력을 가능하게 하여 다른 인류 ... 한 문화를 형성했다. 이는 그 사회의 문화적 가치, 지도자의 리더십, 혁신적인 사고 등 다양한 요인들이 복합적으로 작용했기 때문이다. 또한, 다이아몬드는 개인의 역할을 상대적으로 간과 ... 하고 있는데 역사는 때때로 한 개인의 결단이나 엄청난 발명에 의해 크게 변화할 수 있다. 예를 들어, 알렉산더 대왕의 정복 활동이나, 토머스 에디슨의 발명품들은 역사 발전에 큰 영향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제를 만들 ... 가 필수적이다. 본 과제에서는 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직의 구조적 특성, 그리고 보건사업관리자의 리더십에 대해 다룰 것이다. 또한, 학습자가 스스로 작성한 질문과 답변 ... 기획은 환경 변화에 따라 신속하게 대응할 수 있는 유연성을 가져야 한다. 예기치 못한 상황에서도 조직이 대응할 수 있도록 계획의 수정과 보완이 용이해야 한다.목표지향성: 모든 보건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

는다. 단기적·장기적 계획을 수립하며, 지역사회의 요구를 반영해 서비스 방향을 설정하는 중요한 역할을 수행한다.사회복지 서비스는 단순히 운영하는 것이 아니라, 사회적 요구 변화 ... 복지 조직의 리더로서 관리자는 구성원들을 동기 부여하고, 비전을 공유하며, 협력을 이끌어낸다. 또한, 변화하는 환경 속에서 조직이 나아가야 할 방향을 제시하고, 이를 위해 필요 ... 한 역량 개발을 지원하는 역할을 수행한다.리더십을 발휘하는 관리자는 조직의 목표와 가치에 대한 이해를 높이고, 직원들의 자율성과 창의성을 촉진하는 환경을 조성해야 한다. 이를 통해 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 교육외부교육 - 3년차 이상의 경력자 10%참가유도? 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시 ... 는 보고· 일일 업무 보고· 중환자 보고· 입퇴원 및 전과 환자 보고· 간호업무 사고· 물품에 대한 보고· 직원의 건강상태와 신상변화, 근무의욕, 업적상 과실· 실무교육 실시결과 보

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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성공한 리더들에게 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 서술

리더십주제: 성공한 리더들에게 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 서술하시오.1.리더가 갖추어야할 특성에 대해 설명 하시오.2 ... 을 하기보다는 현상을 유지하고자 하는 것이 더 많으므로 리더가 의도적으로 변화를 추구하는 것은 매우 중요하다.성공한 리더들은 또한 리더와 팀원 모두가 서로를 신뢰하고, 배려할 수 있 ... 가 있다면 적절한 지적인 방식으로 자극을 시키는 것도 이들의 특징이다. 과거의 문제 해결 방식에서 탈피하여 더 혁신적이고 창의적으로 변화할 수 있도록 자극하는 역할을 수행하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘

환경 변화에도 유연하고 신속하게 대처해 온 대표적인 사례이기 때문이다. 특히 반도체 분야에서는 미세공정 기술과 생산능력을 지속적으로 발전시켜 시장 리더십을 유지해 왔다. 스마트폰 ... 의 경쟁 심화, 기술 변화, 환율 변동, 무역 분쟁 등 여러 도전이 있었음을 알 수 있다. 그럼에도 불구하고 안정적인 수익 구조를 바탕으로 지속적으로 시장 리더십을 발휘하고 있다는 점 ... 경영학개론에서는 기업이 존속하고 발전하기 위해서는 끊임없이 변화하는 경영환경을 이해하고, 그에 맞추어 유연하게 대처하는 과정이 중요하다고 설명한다. 이러한 경영환경은 직접적 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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