"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 5,401-5,420 / 47,117건

간호지도자론

고 국내 의료기관의 경쟁력 강화를 위한 정책발상의 전환이 강력하게 요구된다고 하겠다.지금부터 간호지도자론 논제인 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 ... ) 오하이오 주립대학의 리더십 개념-리더행위 기술설문지(LBD`)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석함-지도자의 행위를 ‘배려’와 ‘구조주도’라는 두 가지 근본적인 면 ... 경로를 행하는 유형-> 과업지향적 행동- 지도자 행동의 4분면-오하이오 대학의 리더십 연구?구조주도는 종업원의 성과와 긍정적인 관계가 있으며 동시에 결근율이나 고통 같은 부정적인

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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[A+자료] 앙트레프레너십 레포트

에 있을 것이다. 여기서 제프 베조스는 대규모 구조조정이라는 냉철한 선택과 카리스마를 통해 자신의 비전에 맞는 선택을 하였고, 위기 상황 속에서 지배적 리더십을 효과적으로 발휘 ... 들과 임원들이 있었겠지만, 아마존이라는 거대 기업을 창업한 CEO 제프 베조스의 리더십이 있기에 가능했으리라. 이 보고서에서는 제프 베조스에게 일어났던 여러 사례들을 관찰하여 제프 ... 베조스의 리더십에 관해 분석해 보고, 이를 통해 내가 앞으로 리더의 자리를 맡을 때 어떤 식으로 반영할지 나의 모습을 되돌아보고 다짐을 해보려 한다.나는 제프 베조스에게 일어난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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간호지도자론 기말 2020

평가해야 한다고 보았다. 따라서 구성원들의 성숙도에 따라 리더십 유형의 변화를 통한 효과성 향상을 논의 하려고 하였다. 따라서 허시 블랜차드 상황모형에서는 리더십의 유효성, 적합 ... 성은 구성원들의 성숙정도에 따라 결정된다고 보고 성숙도에 따른 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3 ... 과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.01.14

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

화하여 효과적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 사용하고자 개발한 이론이다.연구관리격자 이론은 리더의 행동을 크게 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누고 이를 그리드 ... 하게 제시하지 못하고 있다는 것과 이 이연구가 보편적으로 거의 모든 상황에서 효과적일수 있는 리더십 유형은 어떤 것이라는 것을 제시하지 못하였다는 것이다.또 다른 문제점으로 지적 ... 되는 것은 본 연구에서 가장 효과적인 리더십 유형이 팀형이라고 주장하고 있는 것에 대한 것으로 연구결과를 검토하였을 때 팀형이 항상 가장 효과적이지 못하였다는 것이다.5. 위

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

하고, 효과적인 교육을 위해 갖춰야 할 조건들과 실제 교육 방식들을 살펴보고자 한다. 또한, 필자가 직접 경험한 교육 사례를 바탕으로 보다 실질적이고 효율적인 교육 및 훈련 방법 ... 시스템이 도입되면 기존 인력은 새로운 설비 조작법, 자동화 프로세스를 학습해야 한다. 이때 반복 훈련과 시뮬레이션 중심 교육이 병행되어야 기술 습득이 효과적으로 이뤄진다. 디지털 ... 은 직원 간 의사소통 능력을 높이고 조직 내 갈등을 사전에 예방하는 효과가 있다. 이는 산업심리학에서 강조하는 사회적 학습이론(Social Learning Theory)과도 밀접

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

개발을 위한 계획6. 참고문헌리더십 문헌고찰1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 많은 사람들이 리더십의 자질은 타고나 ... [목차]1. 리더십 문헌고찰리더십의 개념리더와 관리자2. 존경하는 리더의 경력 및 특성플로렌스 나이팅게일3. 리더십 발휘 관찰 우수사례4. 나의 리더십 발휘 경험5. 추후 리더십 ... 는 것으로 간주하기도 하지만 이러한 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다,리더십 : 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.

해서 이를 적극적으로 추진해야 한다. 이를 위해 재원을 확보하고 추진인력을 확보해야 하며 추진기관의 리더십을 강화해야 한다.①재원 확보아무리 좋은 실천전략계획도 재정적 뒷받침이 없 ... 으면 효과적인 실천과 좋은 성과를 기대할 수 없다. 따라서 실천 전략 추진기관에서는 사전에 정부보조금, 공동모금, 기타 기업이나 모금운동을 실시해서 재원을 확보해야 한다. 또한 ... 발굴을 통해 지역사회문제의 해결에 참여시키는 것이다. 이 밖에도 지역 내에서 지역사회문제에 관심 있는 사람들을 발굴해서 이해시키는 노력을 해야 한다.③추진기관의 리더십지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

하고 지속적으로 성장하기 위해서는 경영자의 뛰어난 의사결정 능력과 리더십이 필수적이다.오늘날 기업 환경은 빠르게 변화하고 있다. 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션, 글로벌 경제 ... 을 기반으로 그의 리더십을 평가할 것이다. 또한 글로벌 외식 기업 중 하나가 한국 시장에 진출한 방식과 그 전략적 의미를 분석하면서, 기업이 해외 시장에서 성공하기 위해 필요한 요소 ... 적인 경쟁력을 갖추고 있다. 이재용 회장은 이러한 삼성전자의 미래를 책임지는 인물로, 그의 리더십과 경영 방식이 기업의 성공에 결정적인 영향을 미치고 있다.1) 경영자의 세 가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

특징첫 번째로는 높은 활력 수준과 스트레스 내구력이 있다. 이는 바쁜 리더들에게 리더십을 발휘하는 데 큰 도움을 제공한다. 신체적으로 활력이 있어야 다른 사람들과의 갈등 상황을 관리 ... 할 수 있다.두 번째로는 자신감이 높다. 자신감은 리더의 효과성과 승진에 긍정적인 영향을 미친다. 자신감은 승진에 지속적인 영향을 제공하는 것으로 알려져 있다. 특히 카리스마 ... 리더십에서는 자신감이 필수적인 요소로 나타났다. 자신감이 높은 리더는 어려운 과업을 시도하고, 혼자의 힘으로 목표를 설정하며 실행에 옮긴다.세 번째로는 정서적 안전감과 성숙도가 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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Chong, Derrick(2002), Arts management, New York Routledge.(1-10장)까지 요약/4장 없음 A+받음,

을 통한 사회통합, 접근성, 효율성이다.2) Arts research예술경영의 주요 연구 영역은 사례 연구, 효과 연구, 관객 연구이다. 효과 연구는 정성적인 영향 연구이며 관객 ... ) Artistic leadership예술적 리더십은 예술적 수월성과 경영 효율성이라 할 수 있다. 또한 변화관리가 필요하고 변화 관리라는 것은 예술적 수월성과 경영 효율성 이 두 개가 상호 ... 보완적으로 동시다발적으로 검토가 되야하는 점을 강조한다. 예술적 리더십이 왜 필요한가를 보면 조직의 목표를 이루기 위해서 어떤 선택을 할 것인가이며 조직이 무엇을 목표로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.11

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.- 목 차 -1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요 ... 이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.리더십의 일반적인 정의는 목적 또는 목표 성취를 위해 ... 도록 하는 리더십이 중요해지고 있다리더십과 관련된 다양한 이론을 통해서 평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인을 제시하면 변혁적 리더십을 통해 나타나는 특징들을 적용할 필요가 있을 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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간호지휘관리, 질향상QI활동-낙상, 마케팅활동 (삼성서울병원 간호관리)

여 내면적 또는 개인적 욕구가 있음주제 1 실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더쉽 유형을 상황이론에 의거하여 제시하시오.1) 피들러의 상황적합성 이론 개념상황이론의 대표적인 ... 학자인 피들러는 효과적인 리더십은 리더의 스타일과 리더가 직면하는 상황의 호의성간의 상호작용에 의해 결정된다고 보았다.2) 리더십 상황요소리더에게 호의적인가를 결정하는 리더십 ... 를 분류한 후 각 상황에 적합한 효과적 리더십을 발견하려고 했다. 상황이 매우 호의적이거나 비호의적일 때에는 과업지향적 리더가 좋은 성과를 내는 경향이 있으며, 상황이 중간정도(과업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.29

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청소년인성교육3 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중

선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰 ... 시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘리더십’에 대한 이론적 정의2 ... 보이기4) 소통5) 나아가기6) 교장선생님의 리더십 유형 분석5. 내가 생각하는 이상적인 리더십 ? 서번트 리더십1) 신뢰2) 조직시민행동3) 솔선수범4) 공동체 형성5) 통찰력6

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호지도자론

무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립 ... 한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ... 의 열성과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 한다.2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지지 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히서술하시오? 리더십 특성이론이란

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

세스고딘(seth godin)_세계에서 가장 영향력 있는 기업가이자 베스트셀러 저자.리더십과 관리는 모두 중요한 과정이다. 앞서 세스고딘이 말한 것과 같이, 이 둘은 각기 다른 초점 ... 에 초점다.-그룹과정, 정보수집, 피드백, 동기부여 등에 초점을 둔다.-대인관계를 강조한다.3. 리더십 유형 (3원론적 관점으로)화이트와 리피트(white & Lippit)는 리더 ... 성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이다.?단점: 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 결정에 시간이 많이 소요된다.3)자유방임형모든 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

는 강력한 리더십이 더욱 중요해 지고 있다. 단순한 임무와 역할에 고정되어 있지 않고 개개인이 속한 조직이 발전시키고자 하는 자발적이며 효과적인 역량이 필요한 것이다. 이런 변화 ... 에 의해 좌우된다. 효과적인 업무 수행에 필요한 핵심적인 기술과 지식, 그리고 개인의 특성을 파악하여 알맞은 부서로 배치하고 인적자원을 개발하는 것에 초점을 맞추고 있다. 리더, 관리 ... , 그리예측하고 이를 통해 의사결정을 할 수 있어야 한다. 여기에 올바른 정보를 파악하고 실행에 효과적인 기법을 적용하고, 경영을 통제해야 한다. 이를 위해서는 관리적인 기술과 분석적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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[A+] 인적자원관리 리포트(직무평가 방법 중 목표관리 평가법, 다면평가법에 관해)

에 대하여 효과적인 의사결정을 하기 위한 객관적인 근거자료로 활용된다.직무평가는 성과와 관련된 정보를 확인하기 위해서 직무평가방법을 사용한다. 다양한 기준으로 분류를 할 수 있 ... 방법들이 있다.2.직무평가방법1)목표관리 평가방법(1)정의목표관리 평가방법은 직원의 참여 과정을 통해서 기업의 조직 목표를 명확하고 체계적이게 설정한 것을 이용함으로써 효과적인 경영 ... 을 목적으로 한다. 개인이 가지고 있는 결점을 파악하고 개선의지에 효과가 있다. 그래서 경영관리자의 평가에 보충적 기법으로 활용된다. 그러나 자존심이 낮은 사람들에게는 이 방법이 별로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

미디어 문자 메시지로 대화하는 로봇으로써 이를 증명했다.2) 리더십새로이 취임한 CEO 나델라는 MS의 부활을 통해 열정과 팀워크, 공감의 리더십을 세계에 알렸다.그의 팀워크 ... 의 덕목은 공감능력으로 리더십의 처음이자 마지막인 사항임을 강조하며 구성원이 자신감을 키우고 모든 사람에게서 최선을 이끌어낼 수 있다고 믿었다.리더십은 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인 ... 를 가장 잘 이해하게 될 때 신뢰가 뒤따라오게 된다.진정한 성취란 다른 사람들로부터의 참여와 지원없이 할 수 없다. 리더십은 독백이 아니고 대화이기 때문이다. 경쟁은 최상의 결과를 얻

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[보건환경학과] 2021년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영자의 리더십을 정리)

적인 유기체로 움직여 나가도록 하기 위해서는 효과적인 리더십이 요구된다고 하겠다.한국의료에 대한 현실을 언급할 때면 의료소비자들은 “3시간대기, 3분진료”라고 한다. 그러나 의료공급 ... 에 있는 사람들에게 좋은 기회를 주며 사회에 선한 영향력을 끼치고 있다.이 레포트는 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 강북삼성병원으로 선정하여 내용을 정리 ... 하고 자신의 의견을 제시하였다.II. 본 론1. 병원경영자의 리더십1) 특성(자질)이론리더십에 관한 가장 전통적인 이론인 특성이론은, 리더는 태어나는 것으로 가정하였으며 리더십

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

된 문제가 누적되어 더 큰 갈등을 초래할 수 있다. 완화 완화는 갈등의 원인이 되는 이슈를 잠재우려는 방법이다. 협력적인 관계를 유지하고자 할 때 이러한 전략이 효과적이다. 병원 내 ... 과 대화하는 과정을 말한다. 대면 전략은 주로 인간 관계에서나 조직 내 문제 해결에서 효과적이다. 앞서 언급한 오프라 윈프리와 랜스 암스트롱의 사례가 대표적이다. 대면은 문제를 근본 ... 가 필요하다. 완화의 적용 완화 전략은 회사 내에서 작은 규모의 프로젝트에서 효과적이었다. 프로젝트 팀원 간의 의견 충돌이 발생했을 때, 각자의 관점을 이해하려는 노력을 통해 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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